尾張旭市｜大手チェーン｜の求人検索結果3件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である名古屋市営地下鉄東山線の藤が丘駅からは、車で12分ほどの場所に位置しております。
■処方箋科目は皮膚科や泌尿器科をメインに応需しており、1日平均140枚ほどを対応しております。
■薬剤師は常勤で4名、事務スタッフは2名在籍しており、手厚い人員体制で業務を行っております。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、30代で年収650万円、40代で700万円程度の高水準な給与が可能です。
■ワークライフバランス休暇として年間9日間の休日が付与され、連続休暇の取得も推奨されております。
■特別休暇の取得率は100％を誇っており、プライベートの時間も大切にしながら勤務いただけます。

【勤務実態について】
■薬剤師一人ひとりにiPadが支給されており、効率的な薬歴管理が可能で入力待ち時間がありません。
■調剤、OTC販売、その他の業務割合が9対1対0となっており、薬剤師本来の業務に集中できます。
■最新のシステム導入により薬歴記載時間を大幅に短縮し、患者様との対話時間を確保しております。

【想定される業務内容】
■主に皮膚科や泌尿器科の処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導などの業務を担当していただきます。
■ドラッグストア併設店におけるOTC医薬品の販売や相談対応を通じて、セルフメディケーションを支えます。
■1日140枚という多くの処方箋に触れることで、スピーディーかつ正確な調剤スキルを磨くことができます。

＜こんな企業です＞
医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。
将来に向け安心して就業できます。
年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、
急なご予定や病欠でも安心です。
有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、
非常に働きやすい社風です。
毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

＜研修内容＞
経験や資格によってランク分けされており、
ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
ランクが上がれば給与にも反映されるため、
モチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、
月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、
研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど、
数えだすとキリがないほど多種多様な研修がございます。

＜こんな方にオススメ＞
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。