愛知県｜ブランク可の求人検索結果1,646件

■心療内科の門前となっておりますが、
　患者様とのトラブル事例はございませんので安心してお勤めいただけます。

＼＼こんな会社です／／
■2015年に創業。現在では愛知県を中心に6店舗展開しています。
■保険薬局事業の他にも複数の事業を運営しており、企業収益は複数事業を柱に盤石な体制を築いております。
■地域支援体制加算をはじめ、各算定をクリアし、経営状態は良好です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表は薬剤師ではありませんが、だからこそ薬剤師が働きやすい環境作りの為に余念がございません。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得しており、会社も資格支援制度を整備するなど取得しやすい環境を作られております。

＼＼こんな方におススメ／／
■男性7割で年齢層も30代の方が多め
■和気あいあいな雰囲気で、皆仲良く、チームワークを重視しています！
■21世紀の地域医療を支える新しい薬局のあり方を考え、ともに成長できる方を私たちは求めています。情熱を注いで一緒に力を尽くしてくれる方のご応募をお待ちしています。

＼＼充実の設備／／
■各店舗、機器類は積極的に導入しており効率良く調剤業務に取り掛かれる環境です。
■暖かみを感じさせる色でコーディネートして、明るく開放的なデザインにしています。

＼＼店舗について／／
■複合施設内にある店舗で、門前クリニックも同じ建物内にあります。
　関係性も良好なので、連携しやすい環境です。
■黒を基調とした落ち着いた印象のおしゃれな店舗です。
　衛生面も良好◎気持ちよくご勤務いただけます。
■薬剤師・事務とも20代～30代が活躍中！
■応需科目は精神科・心療内科がほとんどで、
　処方箋は1日あたり40枚ほど。
　薬剤師は常時1～2名体制にて対応しております。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄三河線および豊田線の「豊田市駅」から徒歩約6分という、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■婦人科、産科、小児科をメインに応需しており、1日の処方箋枚数は約100枚となっています。
■薬剤師は正社員3名とパート2名が在籍しており、常時2-4名の体制で業務に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、定時で帰れる日が多く、終業後のプライベートな時間も確保しやすいです。
■有給消化率が非常に高く、事前に申請すれば希望の日に休暇を取得しやすい環境が整っています。
■終業時間は17時の日と19時の日があり、週の中でメリハリをつけながら働くことが可能です。

【想定される業務内容】
■産婦人科や小児科の処方が中心となり、専門性を活かした丁寧な服薬指導が主な業務となります。
■女性特有の疾患に関するお悩みや、子育て中の保護者の相談に応じるなど、対人スキルが活かせます。
■調剤や監査、服薬指導といった通常業務に加えて、施設への在宅業務もご担当いただきます。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師が本来の専門業務に集中できるよう、動線を工夫するなど業務効率を徹底的に追求しています。
■e-ラーニングや定期的な勉強会を通じて、職員のスキルアップや知識のアップデートを支援しています。
■忘年会などの社内イベントも開催しており、店舗の垣根を越えたスタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。

■業務は調剤業務ほかOTC販売・商品陳列・レジ打ちなどの業務もあります。
■処方箋枚数は控えめため、程よく余裕をもってご勤務ができる環境です。
■処方箋枚数は少ないですが、幅広い業務の経験ができスキルアップにも繋がります。
■営業開始ならびに終了前後の1時間程度、薬剤師1人体制になる可能性があります。※原則は2名体制でのご勤務となりますのでご安心ください。
■同社は当社からのご勤務実績が多くあり、受け入れ体制も整っております。
■月～日祝まで営業をしておりますので、曜日問わずのシフト勤務となります。
■平日にお休みが取れますので、プライベートを充実することも可能ですよ！

■社内集合研修に加え、外部講師の勉強会等スキルアップができる環境が整っています。
■調剤未経験、就業ブランクのある方も丁寧にお教えいたします。
■休日出勤手当、時間外勤務手当など各種手当も充実！産休育休の取得実績も多数あります。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄名古屋本線の新安城駅から徒歩15分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤も可能な便利な立地です。
■主な応需科目は外科・整形外科・内科リハビリテーション科で、1日平均50枚ほどの処方箋を応需しています。
■処方箋枚数に対して薬剤師は常時4名体制と非常に手厚く、一人ひとりの負担が少なくゆとりある環境です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上あるためプライベートの時間を十分に確保できます。
■薬局業界では珍しく中抜けのない休憩60分制を導入しており、拘束時間が短くワークライフバランスが良好です。
■連続休暇制度やリフレッシュ休暇を活用し、まとまった休みを取得して心身ともにリフレッシュすることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師常時4名体制と処方箋枚数に対して人員が厚く、急な休みなどにも柔軟に対応できる協力体制があります。
■風通しが良く話しやすい雰囲気があり、事務スタッフともフラットな関係で業務を進められる働きやすい職場です。
■コンプライアンス遵守の意識が高く、ハラスメント対策なども整備されているため安心して勤務できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師やエリアリーダーへの昇進だけでなく、学術教育や人事など本社部門への多彩なキャリアパスがあります。
■がんや糖尿病などの専門薬剤師を目指すコースも用意されており、専門性を高めたい方の成長を支援します。
■独自の階層別研修システムがあり、新人から管理職まで段階的にスキルアップしながら長期的なキャリアを築けます。

＜こんな薬局です＞
■一宮市に1店舗の地域密着の薬局です。異動の心配なく腰を据えて働けます。
■内科・呼吸器科の処方箋を応需しています。
■在宅は現在1件/月ですが、今後少しずつ増やしていきたい意向があります。採用者に在宅対応をいただくかは希望なども加味して相談のうえ決定します。

＜充実の休暇・教育＞
■ワークライフバランスを重視した週休3日制度を導入しております。
■夏季休暇、冬期休暇も完備しており、長期休暇の取得も可能です。
■各種研修にも力をいれており、資格取得のための手厚いサポートが魅力です。

■愛知県内に店舗展開、安城市内には3店舗あり転居を伴うような異動はありません。
■うれしい週休2.5日でプライベートも充実できます。
■有給休暇の消化率が高く、社員の定着率の良い働きやすい職場です♪
■おしゃれな外観の綺麗な薬局で、気持ちよくご勤務いただけます。
■代表者も薬剤師で、薬剤師の気持ちを考えた経営方針をとっています！
■待合室が広めで、電子薬歴・自動分包機・監査システムなど設備も整えています。

■人気エリアでパートさん募集！午前・午後・土曜日など柔軟にご勤務可能な方歓迎♪
■近隣の総合病院の処方箋を応需しています。
■枚数は控えめで、比較的落ち着いた業務ができる環境です。
■最寄駅からも徒歩圏内です。
■今回は、増員での募集となります。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄名古屋本線の堀田駅から徒歩7分という利便性の高い立地にあり、通勤ストレスを感じることなく通うことが可能な店舗です。
■主な応需科目は内科や呼吸器科、循環器科となっており、処方箋枚数は1日平均60枚から100枚程度と適度な業務量になります。
■薬剤師は常時2名から4名体制で運営されているため、一人あたりの負担が大きくなりすぎず安心して業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現任の管理薬剤師の配置転換を予定しているため急募の案件となっており、将来の店舗運営を担う熱意ある方を広く募集しています。
■技術や知識はもちろん大切ですが、何よりも患者様やスタッフに対して思いやりの心を持って接することができる方を求めています。
■在宅業務への知識をお持ちの方や、過去に社員教育に携わった経験がある方は、即戦力として高く評価される可能性が高いです。

【法人特徴について】
■愛知県内に7店舗を展開する地域密着型の調剤薬局で、2005年の開業以来独自のノウハウを活かして安定した業績を誇っています。
■現在は名古屋市内や尾張地区が中心ですが、今後は三河地区への新規出店も計画しており将来的な成長性も期待できる法人です。
■経営者との距離が非常に近いため、現場からの改善提案や意見が通りやすく、風通しの良い組織文化が形成されている特徴があります。

＜　こんな薬局です　＞
■愛知県一宮市内に9店舗展開の調剤薬局です。
■地域と向き合うことが地域医療の第一歩とし、その中で、患者さんとの対話を大切にしております。

■一宮市の高齢者や地域の人たちが誰でも気軽に集まって交流できる「おでかけ広場」に認定をされています。月に1回薬局の待合いスペースで椅子に座って健康体操をしたり、iPadを使用した認知症予防トレーニングをしたりして、地域の方とコミュニケーションを取りながら楽しんでいます。

■近隣にも店舗がありますので、急なお休み時等の応援が可能となっています。ママ薬剤師さんも安心してお勤めいただけます。

＜　研修制度について　＞
■薬の知識セミナー、在宅医療セミナー、調剤報酬改定セミナー、仕事力アップセミナー等外部講師を招いてのセミナーをはじめ、社員のスキルアップにつながる様々な取り組みをしています。
仲間と共に学ぶ中で、薬の知識だけでなく、人間力も身につけ、地域の健康を支えるために必要な人材になることを目指します。