愛知県｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果951件

＼ 働く環境について ／
■内科・小児科の処方箋をメインに応需しており、
　1日当たり90～100枚ほど処方箋を応需しています。
　薬剤師さんは常時2～3名の複数名体制で安心です。
■広々と明るい店舗で、電子薬歴・自動分包機・自動一包化機・
　散薬監査システム・在庫管理システムを導入しています。
■椅子に座ってゆっくりと服薬指導のできるカウンターがあり、
　落ち着いたあたたかい雰囲気です。
■社内症例検討会・社内学術発表会等も年1回開催しています。

＼ こんな方にオススメ ／
■成長企業でキャリアアップをしたい方！
　毎年5店舗程度出店・M&Aにて店舗拡大しており、
　管理薬剤師以上のキャリアアップが目指せます。
■経営層まで現場の声が届く環境をご希望の方！
　社員一人ひとりの声を大事にしています。
　好きなことを学べる制度あり！（強制研修ではありません）
■ライフイベントがあっても長くお勤めしたい方！
　直近10年程で、産休からの復帰率が100％！
■経営が安定した企業をご希望の方！
　調剤以外の事業も行っており、自社のみでも経営が安定、安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄・地下鉄の上小田井駅から徒歩2分という駅近の好立地で、毎日の通勤が非常に快適な薬局です。
■心療内科と精神科を専門に応需しており、1日約80枚の処方箋を通して専門性を高めることができます。
■薬剤師は常時2～3名、事務スタッフは6名と手厚い人員配置のため、落ち着いて業務に集中できます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業を親会社に持ち、医療・介護分野で幅広く事業展開する安定した経営基盤が魅力です。
■離職率が5%と非常に低いことが示す通り、社員一人ひとりに寄り添う温かい社風が根付いています。
■個々のキャリアに合わせた研修制度やチューター制度が充実しており、着実な成長を会社が支援します。

【こんな取り組みをしています】
■社員のワークライフバランスを最優先に考え、週休2.5日制や残業時間の削減を徹底しています。
■育児休業からの復帰率100%を達成し、女性がキャリアを諦めることなく働き続けられる環境を整備しています。
■新入社員や中途入社者一人ひとりに先輩が寄り添うチューター制度で、職場へのスムーズな適応を支えます。

【こんな方が活躍中】】
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、専門性を活かして地域医療に貢献している方が活躍しています。
■仕事とプライベートを両立させ、充実した日々を送りながら長期的に勤務している方が多く在籍しています。
■会社の研修制度や自己啓発支援を活用し、常にスキルアップを目指している向上心のある方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線春日井駅から車で12分の立地にあり、総合病院の処方箋を応需しております。
■内科や外科、小児科など幅広い科目を、常時2～3名の薬剤師体制で業務に当たります。
■総合病院門前に位置するため多種多様な処方内容に触れることができ、薬剤師として着実なスキルアップが可能です。

【法人特徴について】
■全国に350店舗を展開する東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えた大手法人です。
■調剤業界でいち早くM&Aを推進してきた実績があり、新規出店や事業拡大を継続的に行っている成長企業です。
■地域密着型の薬局運営に力を入れており、全店舗の約2割以上で健康サポート薬局の認定を取得しているのが特徴です。

【勤務実態について】
■薬剤師の身体的負担を軽減するため座りカウンターを導入しており、ほぼ全ての店舗で座っての服薬指導が中心です。
■1人あたりの処方箋処理枚数を適切に管理しているため、業務量と休息のバランスを保ちながら無理なく働けます。
■18時までの勤務の為ワークライフバランスが整った働き方が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄尾西線および津島線の津島駅から車で6分ほどの場所に位置しており、マイカーでのスムーズな通勤が可能となっております。
■応需科目は内科や皮膚科、循環器科をメインとしており、多岐にわたる処方箋に触れることで薬剤師としての知見を深められます。
■2023年に新たに開局したばかりの非常に綺麗な薬局であり、清潔感のある明るい環境の中で気持ちよく日々の業務に励めます。

【法人特徴について】
■愛知県名古屋市に本社を構え、東海エリアを中心にグループ全体で60店舗近くを展開しており、非常に勢いのある成長企業です。
■とても気さくで話がしやすい社員が多く、職位に関係なく意見を交わせるような風通しの良い企業風土が大きな魅力となっています。
■薬剤師の平均年齢は30代半ばと若い世代が中心となって活躍していますが、一方で70代の現役薬剤師も在籍する多様な組織です。

【求人情報について】
■給与条件は年収500万円から650万円と高水準の設定になっており、年俸制を採用しているため安定した収入計画が立てられます。
■年間休日は約120日と業界内でも充実しており、仕事のパフォーマンスを維持するために休息を大切にする文化が根付いています。
■大手チェーンとは異なる小回りの利く運営体制でありながら、福利厚生や教育制度も整っており、安心して長く働ける求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄小牧線「春日井駅」から車で5分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■主な応需科目は、門前クリニックからの内科、整形外科、胃腸内科となります。
■薬剤師は常勤3名が在籍しており、常時2～3名体制で業務を運営しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から650万円で、ご自身の経験やスキルを考慮のうえ面接後に正式提示されます。
■完全週休2.5日制（木曜、土曜午後、日曜祝日）で、年間休日は120日以上と休みも充実しています。
■将来の独立開業を支援する制度や、条件に応じた借上社宅制度（家賃半額負担）も用意されています。

【職場環境と雰囲気】
■電子薬歴や監査システム、各種分包機（Vマス・錠剤）が導入され、業務効率化が図られています。
■店舗はコンパクトな造りですが、2階には在宅業務用の作業台や休憩室が完備されています。
■30代の女性管理薬剤師のもと、60代の男性薬剤師や時短勤務の女性薬剤師が活躍中です。

【こんな方が活躍中】
■会社全体の薬剤師平均年齢は30代半ばであり、若手の活躍が目立つ勢いのある職場です。
■薬剤師の男女比は5:5で、一方で70代のベテラン薬剤師も現役で在籍し多様性を重視しています。
■処方箋枚数の増加や新規在宅先の開拓など、自ら積極的に行動し結果を出せる方が評価されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の名鉄尾西線「六輪駅」から徒歩約10分と、通勤にも便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科と消化器科で、1日あたりの処方箋枚数は平均50枚程度です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名が在籍しており、常時1～2名体制で業務を行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日（有給休暇取得分を含む）が確保されており、プライベートも充実できます。
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、長期休暇の取得も可能です。
■給与には月45時間分の残業手当が含まれており、日々の頑張りが給与に反映されます。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般（調剤・監査・服薬指導）に加え、医薬品の在庫管理などを担当いただきます。
■特に在宅業務に力を入れており、現在4施設（計60名以上）を担当し、今後も拡大予定です。
■医師との往診同行も積極的に実施しており、在宅医療のスキルを深く磨ける環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数増加や新規在宅先の開拓など、目に見える成果が給与や昇格に直結します。
■在宅業務に深く関与し、医師との往診同行などを通じて地域医療に貢献できる点もやりがいです。
■意欲と努力次第で、年齢に関わらず責任あるポジションを任され、大きく成長できます。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄犬山線の江南駅から車で5分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■門前の整形外科クリニックから、リハビリテーション科やリウマチ科の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約50枚で、薬剤師2名と事務2名体制で落ち着いて業務にあたれます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は薬局の運営を担っていただく薬局長候補の募集で、リーダーシップを発揮したい方を求めています。
■管理薬剤師のご経験がある方や、5年以上の調剤実務経験をお持ちの方を歓迎します。
■在宅業務も担当するため、自動車の運転が可能で、地域医療に積極的に関わりたい方を募集します。

【法人特徴について】
■愛知県・静岡県・岐阜県の東海エリアを中心に、地域に根差した調剤薬局を複数運営しています。
■大手ホールディングスグループに属しており、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。
■勤務年数5年以上で、将来自分の薬局を持ちたいと考える薬剤師のための独立開業支援制度があります。

【求人情報について】
■薬局長として、ご経験に応じて最大690万円という高水準の給与が可能です。
■年間休日は124日と業界でもトップクラスで、仕事と私生活の調和を図ることができます。
■月額5万円のエリア手当が別途支給されるほか、借上げ社宅制度など手厚い待遇を用意しています。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄常滑線の大野町駅から徒歩10分ほどの立地にあり、毎日の通勤も比較的便利な環境です。
■応需科目は内科・脳外科・整形外科をメインに受け付けており、地域医療に貢献しています。
■薬剤師は複数名体制で配置されており、チームワークを重視して日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開し、ドミナント戦略で地域連携を図っています。
■調剤薬局事業以外にも医師のコンサルティングやEC事業など、多角的な経営を行っています。
■本部と現場の連携を重視し、エリア長や本部スタッフが現場をサポートする体制があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師からスタートし、将来的には管理薬剤師やエリア長へのステップアップが可能です。
■意欲的に挑戦する方を評価する体制が整っており、早期のキャリアアップも実現できます。
■現場だけでなく、監査部門や研修部門など薬剤師業務以外のポジションへの道も検討されます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

■地域に根差す薬局作りを代表が行っているので、患者さんと向き合いたい方にオススメです。
■経験豊富な代表取締役のもと、優秀な薬剤師が多い薬局です。勉強をしたり経験を積むにはうってつけの環境が整っています。
■門前のクリニックのドクターとの連携も取れています。