愛知県｜認定薬剤師取得支援ありの求人検索結果714件

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄名古屋本線の堀田駅から徒歩7分という利便性の高い立地にあり、通勤ストレスを感じることなく通うことが可能な店舗です。
■主な応需科目は内科や呼吸器科、循環器科となっており、処方箋枚数は1日平均60枚から100枚程度と適度な業務量になります。
■薬剤師は常時2名から4名体制で運営されているため、一人あたりの負担が大きくなりすぎず安心して業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現任の管理薬剤師の配置転換を予定しているため急募の案件となっており、将来の店舗運営を担う熱意ある方を広く募集しています。
■技術や知識はもちろん大切ですが、何よりも患者様やスタッフに対して思いやりの心を持って接することができる方を求めています。
■在宅業務への知識をお持ちの方や、過去に社員教育に携わった経験がある方は、即戦力として高く評価される可能性が高いです。

【法人特徴について】
■愛知県内に7店舗を展開する地域密着型の調剤薬局で、2005年の開業以来独自のノウハウを活かして安定した業績を誇っています。
■現在は名古屋市内や尾張地区が中心ですが、今後は三河地区への新規出店も計画しており将来的な成長性も期待できる法人です。
■経営者との距離が非常に近いため、現場からの改善提案や意見が通りやすく、風通しの良い組織文化が形成されている特徴があります。

＼ こんな店舗です ／
■総合病院の処方箋を応需しており、スキルアップできる環境です。
■土日休み、18時までの好条件！
■常時複数名体制で安心してご勤務いただけます。

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
※下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より車で約10分の場所に位置する薬局です。
■近隣クリニックより内科、小児科、呼吸器科を中心に1日平均30枚ほど応需します。
■薬剤師は常に2名体制で勤務しており、事務スタッフも2名在籍する安心の環境です。

【法人特徴について】
■大手薬局同士の合併により誕生した、全国規模の安定した経営基盤が大きな強みです。
■残業は月平均7時間程度と少なく、時間外手当は1分単位でしっかりと支給されます。
■育児休業の取得率は100%で、お子様が小学校3年生を終えるまで時短勤務が可能です。
■全国勤務から自宅通勤まで、ご自身のライフプランに合わせた4つの働き方を選べます。

【求人情報について】
■ご自身の勤務コースや経験により、年収420万円から最大600万円まで目指せます。
■年間休日は125日と業界でも高水準で、仕事と私生活のどちらも充実させることが可能です。
■家賃の自己負担は2割のみで利用できる、手厚い借上げ社宅制度を用意しています。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に最新の電子薬歴「Musubi」を導入し、業務効率化と対人業務の充実を図ります。
■各店舗に医療安全の専門家を配置しており、「絶対安全」な環境で安心して働けます。
■上司や同僚とのコミュニケーションが良好で、風通しの良い職場環境が大きな魅力です。

＼ こんな店舗です ／
■内科・小児科メイン！
　細やかな対応も必要ですが、やりがいもしっかり感じられる環境です！
■管理薬剤師さんは30代の方で、常勤薬剤師は4名。
　調剤未経験からスタートの方にも丁寧な指導があり安心です◎

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな店舗です ／
■内科、循環器科の処方箋を応需しています。
■駅チカで通勤にも便利♪
■安心の複数名体制、男性管理薬剤師さんの店舗です。


＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
※下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

■三河エリアを中心に4店舗展開しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表も薬剤師で、時折現場を回ってお手伝いされております。きちんと従業員とのコミュニケーションを図っておられます。
■門前Dr.は40代男性で、2014年9月に開院されたクリニックです。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は名鉄名古屋本線の美合駅から徒歩で約20分の場所に位置しています。
■応需科目は消化器内科を中心に、内科、小児科、在宅（居宅）にも対応しています。
■1日の処方箋応需枚数は約40～50枚程度で、比較的落ち着いて業務に取り組めます。

【求人情報について】
■正社員の募集で、週休3日制度や時短勤務（例：9時～16時）の選択も可能です。
■給与は年俸制で450万円から650万円を想定しており、経験や条件に応じて決定します。
■薬剤師手当や皆勤手当のほか、条件により住宅手当も支給されます。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険調剤業務全般、および医薬品管理をお任せします。
■地域住民の健康相談に応じながら、OTC医薬品の販売にも携わっていただきます。
■今後拡大予定の在宅業務（施設・居宅）にも、経験の有無を問わず積極的に関わっていただきます。

【こんな取り組みをしています】
■在宅医療に力を入れており、今後もサービスを拡大予定で、未経験からでも挑戦できます。
■処方箋枚数の増加や新規在宅先の開拓など、日々の成果を最大限に評価へ反映します。
■将来の独立開業を希望する方のために、フランチャイズでの店舗展開など手厚い支援があります。

＼　こんな法人です　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！