愛知県の高収入の薬剤師転職・求人情報一覧

＼キャリアアップを目指す方へ／（名古屋市中川区エリア担当より）
出店ペースが早くポストが空いているため、意欲があれば最短半年で薬局長へ昇格し大幅な年収アップも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■1日の処方箋枚数は10枚から20枚程度の店舗が多く落ち着いた環境で、患者様にしっかり向き合えます。
■最新の電子薬歴や監査機器を導入しており、薬剤師が安心して調剤業務に専念できる環境が整っています。
■周辺の医療機関から様々な処方箋を応需する予定ですので、幅広い知識を身につけながら勤務が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■出店を強化しており、店舗拡大に伴い中核を担ってくださる新たな人材を急募しています。
■未経験の方でも研修制度が充実しているため、前向きに業務を覚えて活躍したいという意欲的な方を歓迎します。
■管理ポストに空きがあるため、薬局長などのマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適です。

【法人特徴について】
■創業150年以上の歴史を持ち、全国に600店舗以上を展開しながら現在も成長を続けている安定企業です。
■ヘルスやビューティーから調剤までを1店舗に集約するショートタイムショッピングを推進しています。
■健康と美と衛生を通じて社会貢献するという理念のもと、地域に必要とされるかかりつけ薬局を目指しています。

＼土日祝休みで残業ほぼなし／（津島市エリア担当より）
年間休日が120日程度あり、土日祝日がしっかりお休みとなるため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄津島線の津島駅から車で10分ほどの場所に位置しており、近隣の医療機関から総合科目の処方箋を応需しています。
■処方箋は1日に20枚から30枚ほどを応需しており、医薬品の採用品目数は1,500品目と幅広く取り扱っています。
■在宅業務を専門に行う調剤薬局であり、地域に密着しながら患者様の自宅や施設への配達や服薬指導を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療への需要が高まっていることに伴う増員募集であり、より手厚いサービスを提供するための採用活動です。
■年齢は50代までの方を対象としており、性別や調剤経験の有無を問わず地域医療に貢献したい意欲のある方を求めます。
■未経験の方やブランクがある方も歓迎しており、周囲と協力しながら誠実に業務へ取り組める方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■愛知県内にて5店舗の調剤薬局を展開しており、地域住民の皆さまの健康を支えることに全力を尽くす企業です。
■出店形態は全店がマンツーマン型であり、各クリニックの門前にて様々な科目の経験を積むことが可能な法人です。
■薬剤師の平均在籍期間は9年10ヶ月を誇っており、最長で17年以上の勤務実績があるほど定着率が高い会社です。

＼　こんな企業です　／
■ 富士薬品グループの一員として、東海・関西エリアに220店舗以上を展開。地域に根差したドミナント戦略で、安定した経営基盤を誇ります。
■ 育児休暇の取得率は100％！お子さんが小学3年生になるまで時短勤務が可能など、社員のライフイベントを全力で応援する温かい社風です。
■ 独自のe-ラーニング「ユタカ薬剤師NET学習」をはじめ、集合研修や専門研修など、薬剤師の成長を支える教育制度が業界トップクラスに充実しています。
■ 最新の調剤監査システムや自動発注システムを全店に導入。薬剤師が安全かつ効率的に専門業務に集中できる環境を整備しています。
■ 健康セミナーや栄養相談会などを積極的に実施し、薬局を地域住民の健康を支えるコミュニティハブと位置づけています。

＼　こんな求人です　／
■ 年間休日はしっかり116日！さらに年2回、6連休の取得が必須となっており、プライベートを心ゆくまでリフレッシュできます。
■ 調剤業務とOTCカウンセリングの両方に携われる併設型店舗での勤務。幅広い知識と対応力を身につけることができます（※レジ打ちや品出し業務はありません）。
■ 処方箋枚数は1日平均15～20枚と落ち着いており、患者様一人ひとりとじっくり向き合った丁寧な服薬指導が可能です。
■ 薬剤師手当（月10万円）をはじめ、家族手当や遠隔地手当など各種手当が充実。社員の生活を給与面でもしっかりとサポートします。
■ 調剤未経験の方やブランクのある方も大歓迎。万全の教育体制で、あなたの薬剤師としての再スタートやスキルアップを支えます。

＼　こんな方におススメです　／
■ 仕事とプライベートを両立させ、長期休暇を利用して海外旅行や趣味の時間を満喫したい方。
■ 子育てサポートが手厚い環境で、将来のライフプランを見据えながら安心して長くキャリアを築きたい方。
■ 調剤の専門知識に加え、セルフメディケーションを支えるOTCのカウンセリングスキルも高めたい方。
■ 慌ただしい環境ではなく、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、かかりつけ薬剤師としての役割を果たしたい方。
■ 大手企業の安定した基盤と充実した教育制度のもとで、着実に知識と経験を積み重ね、プロフェッショナルとして成長したい方。

■産休育休取得実績が多数ある会社です。
■適性に応じ、将来的にエリアマネージャーなど管理業務をお任せできる方も同時募集しております。
■名鉄尾西線 奥町駅より徒歩10分♪公共交通機関でのお通いもしやすい立地です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR東海道本線「稲沢駅」から、車で8分ほどの場所に位置する薬局です。
■呼吸器科・内科・小児科・消化器科を応需し、1日の処方箋枚数は平均70～75枚程度です。
■常時1名の薬剤師と7名のパート薬剤師が在籍しており、協力体制が整っています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収400万円から最大600万円までのご提示が可能です。
■年間休日は123日と充実しており、有給休暇の消化率も90%以上と非常に高い水準です。
■お子様が3歳になるまで取得可能な育児休暇など、ライフイベントを支える制度が充実しています。

【勤務実態について】
■全社での月間平均残業時間は11時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
■時間外手当は1分単位で計算して支給されるため、サービス残業は一切ありません。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有給休暇が付与されるため、急な体調不良の際も安心です。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険薬剤師としての基本業務を丁寧に行っていただきます。
■内科系を中心に幅広い科目を経験できるため、調剤スキルを磨きたい方に最適な環境です。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、専門性を高めて地域医療に深く貢献できます。

■定期的に勉強会を行っており、スキルアップが出来る環境です。
■3店舗掛け持ちで勤務できる方、高年収≪600万円～750万円≫の交渉も致します。

■昇給・賞与の制度もございます。
■電子薬歴・分包機・監査システムを導入しています。

＼ワークライフバランス充実／（安城市エリア担当より）
年間休日123日で残業も少なく、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働き続けられる環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■三河安城駅から車で8分ほどの場所にあり、車通勤が可能なので毎日の通勤も快適でストレスなく通えます。
■主に眼科や耳鼻科、整形外科の処方箋を1日平均90枚応需しており、専門的な知識を深く学べる環境です。
■施設や居宅の在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域医療に貢献しながら幅広い経験を積むことができます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手企業であり、医療モール開発のパイオニアとして安定した成長を続けています。
■営業利益率が非常に高く、外部環境の変化にも影響を受けにくい強固な経営基盤を持っているので安心して働けます。
■薬剤師が社長を務めていることもあり、現場の声を大切にし、スタッフが長く働きやすい環境作りに注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■常に複数名の薬剤師が配置されているため、一人に業務が偏ることなく余裕を持って患者様と向き合うことができます。
■中途入社した多くのスタッフが職場の雰囲気の良さを入社の決め手にしており、温かく風通しの良いアットホームな環境です。
■人材定着率が97パーセントと業界内でもトップクラスに高く、人間関係の良さと働きやすさが実証されている職場です。

＼未経験・ブランク相談可／（岡崎市エリア担当より）
経験が浅い方やブランクがある方もご相談ください。手厚い教育制度が整っているため安心の環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR東海道本線「相見駅」から車で10分程度です。
■内科、小児科、循環器科の処方箋を主に応需しており、1日の平均枚数は50枚です。
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフも在籍し、地域に密着した医療を提供するためスタッフ同士が協力して働いています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており、業界トップクラスの店舗数を誇るパイオニア企業です。
■現社長も薬剤師であり、現場で働く薬剤師の声を大切にする風土が根付いているのが特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら休暇を取得する文化があります。
■月間の平均所定労働時間は161時間と、法定労働時間を下回る水準で働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社された方の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手として挙げています。
■個人ノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境を大切にしています。
■人材定着率は97%と非常に高く、長期的に安心してキャリアを築いていくことができる職場です

★様々な業態がありますので、自分が興味のある業態にチャレンジできます！
調剤専門薬局の約7割の店舗は基幹病院門前や医療モール内に出店をしています。
無菌室を設置し、終末期医療に対応した店舗や漢方薬を主として取り扱う店舗もあります。
併設店では、各店1,500～2,500品目ほどの医療用医薬品を取り揃えています。
調剤・OTC・在宅など、幅広い知識の習得ができ、薬剤師として成長できる環境があります。

★研修制度を充実させてます！
薬、日用品などの専門知識を学ぶ研修だけでなく、楽しく学べる体験型の研修も充実させています。
色々なメーカーの化粧品を使いながら商品特徴や知識を身につける研修は好評です。
模擬調剤室を備えた研修センターなどもあり、レベルにあわせた研修をしています。

★様々なキャリアアップを可能にする自己申告制度があります！
社員が1年を通して取り組む業務目標・成長目標を申告します。
この制度により、目標を持って業務に取り組むことで様々なキャリアアップを可能にしています。
スポーツファーマシストなどの専門薬剤師を取得し専門性を高めたり、
店舗マネジメント業務を学んでマネージャー職としてキャリアアップすることができます。
現場以外にも、教育部や商品部など幅広く活躍する場があります。

★女性が働きやすい職場づくりを目指しています！
女性の活躍促進に向け、職域拡大、管理職登用のほか、働きながら育児・介護ができる環境を整えています。
取組みの結果、「くるみんマーク」や「あいち女性輝きカンパニー」にも認証されました。
職場環境や復職支援などの制度を整え、子育てをしている従業員を積極的にサポートしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の春日井駅から車で13分ほどの場所に位置しており、春日井市民病院の処方箋をメインに受け付けています。
■応需科目は総合科目となっており、1日あたり135枚程度の処方箋を、常勤7名とパート4名の体制で対応しております。
■常時8名程度の薬剤師が配置されているため、1人あたりの業務負担が抑えられており、ゆとりを持って勤務が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集となっており、これまでの実務経験を活かして即戦力として貢献いただける方を急募しています。
■技術や知識はもちろんですが、周囲と円滑に連携できるお人柄を何よりも重視しており、誠実な対応ができる方を求めます。
■患者様に対して優しく接することができる方を歓迎しており、チームワークを大切にしながら働ける人材を募集しています。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重の東海3県に120店舗以上のドラッグストアや調剤薬局を展開し、地域に密着した運営を続けています。
■創業以来、無借金経営を継続している安定した企業基盤を誇り、地に足をつけた経営スタイルで着実に成長を遂げています。
■調剤業務の早期導入や研修センターの設立など、薬剤師の教育と育成に長い歴史と情熱を持っていることが大きな特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の豊橋駅から車で4分ほどの場所に位置しており、駐車場も完備されているためマイカーでの通勤にも非常に便利です。
■整形外科を中心とした総合科目を面で応需しており、1日あたりの処方箋枚数は70枚から80枚程度と適度な業務量となっております。
■薬剤師は常勤3名とパート3名の計6名が在籍しており、常時3名から4名体制を維持することで無理のない人員配置を徹底しています。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数が11.6年と非常に長く、従業員の定着率が高いことは、職場内の人間関係が良好で働きやすいことの何よりの証明です。
■面接を担当するマネジャークラスの方々はお人柄が非常に良く、人柄重視の採用を行っているため、現場には温厚なスタッフが集まっています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、女性薬剤師がライフステージの変化に合わせても安心して復職できる文化が根付いています。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重の東海3県にドラッグストアと調剤薬局を120店舗以上展開しており、地域インフラとして確固たる地位を築いています。
■無借金経営を続けている健全な財務基盤が強みであり、急な店舗拡大よりも一つひとつの店舗の質を重視した安定的な経営を行っています。
■調剤専門店の約7割が基幹病院の門前や医療モールに出店しており、薬剤師として高度な知識を学び成長し続けられる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である豊橋駅から車で4分ほどの距離に位置しており、市民病院からの処方箋をメインに受け付けています。
■応需科目は総合科目となっており、幅広い疾患に対する処方箋を取り扱うため、薬剤師としての知識を深く研鑽できます。
■勤務者数については現状詳細な情報の提供を求めておりますが、人員配置にゆとりを持たせる方針を徹底されています。

【こんな方が活躍中】
■30代から40代の働き盛りの薬剤師が多く在籍しており、互いにサポートし合いながら効率的に業務をこなしています。
■仕事だけでなく家庭や趣味の時間も大切にしたいという方が多く、ワークライフバランスを重視して働いている職場です。
■調剤だけでなくOTC販売や在宅医療にも関心があり、地域住民の健康を総合的に支えたいという熱意ある方が活躍中です。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重の東海3県にドラッグストアと調剤薬局を120店舗以上展開している、地域密着型の大手法人です。
■無借金経営を続けている健全な財務体質が強みであり、安定した経営基盤のもとで腰を据えて長く働くことが可能です。
■調剤専門店の約7割が基幹病院の門前や医療モールに出店しており、専門性の高い調剤業務を経験できる特徴があります。

＼ 調剤・OTCどちらも学べる ／
■調剤併設ドラッグストア！
　セルフメディケーションに積極的に関わることができます。

＼ 一人ひとりに合った働き方 ／
■年に2回、希望を申告できる制度があり、
　自分が興味のある分野にチャレンジしていくことが可能！
■OJT研修を中心に、フォローアップ研修、リーダー研修、
　管理薬剤師研修、管理職セミナーなど
　将来的にキャリアアップに応じた研修もご用意！

＼ こんな会社です ／
■愛知県・岐阜県・三重県に約120店舗展開！
　調剤専門薬局および調剤併設ドラッグストアを運営しています。
■約7割が基幹病院や医療モールに出店！
■薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数を少なめに設定し、比較的余裕のある人員配置を徹底しています。
■働きながら育児・介護ができる環境を整えていますので、長くお勤めいただけます。
■同好会活動なども行っており、社員同士の交流の機会もございます。
■30-40代が多く活躍されています！

【店舗情報と応需状況について】
■東山公園駅から徒歩2分の場所にあり内科や小児科をメインに1日平均70枚から80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名の体制で運営されており事務員も2名在籍しているため安心して業務に専念できます。
■門前クリニックとの連携が非常に強固であり医薬品の採用数も約900品目に絞るなど効率的な運営を行っています。

【法人特徴について】
■名古屋市内の東山線沿線を中心にドミナント展開をしておりアクセス利便性の高い店舗運営を特徴としています。
■2017年の設立から着実に成長を続けており各店舗に最新の調剤機器を導入することで高い安全性を確保しています。
■薬剤師と事務員の業務分担を明確にしておりピッキング補助などの事務作業を薬剤師が抱え込まない体制を敷いています。

【職場環境と雰囲気】
■2019年に開局したばかりの非常に綺麗な店舗であり清潔感あふれる環境の中で気持ちよく働くことが可能です。
■30代から40代の正社員が中心となって活躍しており経験豊富な管理薬剤師から丁寧な指導を受けることができます。
■感染症対策として全身除菌装置の導入やこまめな室内消毒を徹底しておりスタッフの安全がしっかりと守られています。

■2012年に設立しました新しい会社です。チャレンジ精神が旺盛な企業様です。
■現在、愛知県を中心に東海圏、関西圏に14店舗展開しております。
■『人から人へ』を企業理念に相手の立場を想い日々業務を行っておられます。
■転居者の方には、住居費用全額負担あり！ぜひ豊橋で一緒にご勤務しましょう♪

＼こんなお仕事です／
■基本残業はなし！定時の17時半には退勤できる職場環境です。
■年に数回のみ土曜出勤がございますが、原則完全土日祝休み有給消化率は80％超
■既存社員からの引継ぎもございますので、未経験の方でもご応募可能です！

＼こんな会社です／
■愛知県名古屋市に本社を構える、1966年創業の医薬品製造のメーカーです。
■お客様のQOL向上に寄与すべく、主に湿布薬の製造開発・研究に取り組んでいます。
■湿布薬を全国の病院に供給し、近年では一般用湿布薬を薬局・ドラッグストア等に販売し、右肩上がりで成長している企業です。
■2017年には、モノづくり王国と言われる愛知県内の優れた企業を世界的ブランドへと展開させるべく称号の「愛知ブランド」企業にも認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄瀬戸線の水野駅から徒歩7分という便利な場所に位置しており、内科や整形外科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■外来処方箋の約90％を院外へ出しているため、業務の主軸は入院患者様への調剤や服薬指導などの病棟関連業務がメインとなります。
■現在は常勤薬剤師2名とパート1名の計3名体制で運営されており、常に2名から3名が在籍する安心の協力体制が整っています。

【求人情報について】
■正社員としての採用を予定しており、薬局長候補枠での採用であれば実務経験に応じて年収600万円以上の提示も十分に可能です。
■昇給は年1回6月に実施されるほか、資格手当や通勤手当、時間外手当などの各種諸手当が充実しているため安定した収入が得られます。
■年間休日は120日が確保されており、日曜と祝日に加えてもう1日の休みがある完全週休2日制、有給休暇消化率も63％と高い取得率となっています。

【想定される業務内容】
■入院患者様への調剤業務を中心に、病棟での服薬指導や医薬品の在庫管理、電子カルテを使用した情報共有など多岐にわたる業務を担います。
■多職種が参加するカンファレンスへの出席を通じて、薬剤師の専門的知見から治療方針の提案や副作用のモニタリングなどを実施します。
■薬局長候補として採用された場合には、スタッフのシフト管理や業務フローの改善提案、薬事委員会の運営補助などの管理業務も行います。

＼ こんな方にオススメ ／
★高時給で効率よく収入アップしたい方！
★空いた時間を有効活用したい方！
★ダブルワーク希望の方！

＼ 働く環境について ／
■皮膚科の処方箋をメインに応需！
■スピーディな対応で枚数をこなすのがお得意な方にオススメです！
■20代・30代の薬剤師さんが活躍している店舗です。

＼ こんな会社です ／
■代表も薬剤師です。
　時折現場に来られるので、相談しながら業務を覚える事ができます。
■風通しよく働きやすい会社にしたいとビジョンを掲げています。

＼スキル・キャリアアップ／（名古屋市中川区エリア担当より）
まずは近隣店舗への応援も含め幅広くご活躍いただき、将来的には管理薬剤師をお任せする可能性があります。管理手当も別途支給されるため、着実な年収アップが狙えます。

【店舗情報と応需状況について】
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックからの処方箋をメインに、1日平均60枚程度の処方箋を応需している地域密着型の店舗です。
■耳鼻科領域の処方箋が全体の約80パーセントを占めており、特定科目の専門的な知識をしっかりと深めることができる環境です。
■常時4名の薬剤師と医療事務スタッフが在籍しており、1人あたりの業務負担も少なく落ち着いて患者様と向き合える体制です。

【法人特徴について】
■愛知県名古屋市を基盤として近隣に3店舗を展開しており、地域に根差した温かみのある薬局運営を行っている安定した企業です。
■企業の代表自身も現場経験が豊富な薬剤師であり、現在も調剤室に入って従業員と同じ目線で業務をサポートしてくれる社風です。
■従業員の年齢構成は比較的高めで落ち着いており、医院とマンツーマン型の良好な関係性を築いている店舗が多いのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■ベテランの薬剤師が多く在籍しているため、落ち着いた雰囲気の中で焦ることなくご自身のペースで業務に取り組める環境です。
■現場を熟知した代表がしっかりとサポートしてくれるため、日々の業務における疑問や不安も相談しやすい風通しの良い職場です。
■店舗ごとの距離が近いためスタッフ同士の連携が取りやすく、お互いに助け合いながら和やかな雰囲気で仕事を進められています。

＼金曜休みで週休2.5日を実現／（名古屋市名東区エリア担当より）
2つの店舗を掛け持ちする働き方ですが、金曜日と日曜日が固定でお休みのためプライベートも充実できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の上社駅から車で6分ほどの場所にあり近隣にあるもう1つの店舗への移動もスムーズに行えます。
■どちらの店舗もクリニックの門前に位置しておりマンツーマン型で丁寧な服薬指導に集中できる環境です。
■内科や整形外科をはじめ消化器科や婦人科など2店舗で多岐にわたる診療科目の処方箋を応需しています。（天白区：内科, 整形外科　名東区：内科, 消化器科, 婦人科他）

【勤務実態について】
■今回の募集では名東区と天白区にある2つの店舗を曜日ごとに掛け持ちして勤務する形となります。
■金曜日と日曜日が固定でお休みとなるため実質的に週休2.5日となり無理のない働き方が実現します。
■年間休日120日を完備していることに加えて有給休暇の取得率も80％以上と高く私生活も大切にできます。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に複数店舗を幅広く展開しており安定した経営基盤のもとで安心して長く働けます。
■出店形態はクリニックの門前がほとんどで毎年着実に新店舗をオープンさせながら成長を続けています。
■実力主義の給与体系を採用しているため年齢に関係なく日々の成果が昇給や昇格に直接反映されます。