青森市の求人検索結果111件

≪企業の特徴≫
■JR奥羽本線の新青森駅近くに立地する、調剤併設ドラッグストア内での調剤室でのお仕事になります。
■大手ドラッグストアのグループ企業様で教育システム・福利厚生面も整っており安心の就業体制。
一人になる時間帯、レセコン業務もありますが、導入時研修でしっかりOJTとして指導して頂けるので、中途入社の方でもスンナリ馴染める環境です。
■企業体系としてドラッグストアがメインになるため、調剤報酬改定に左右されない強みがあります。かかりつけ、在宅も取り組んでいますが、ノルマはありません。
■地域との関わりにも目を向け、地域行事への参加やセミナー開催、各種寄付など積極的に社会貢献もされている薬局です。
≪1人で業務をこなせる対応力も身につきます！≫
■一人になる時間帯、レセコン業務もありますが、導入時研修でしっかりOJTとして指導して頂けるので、中途入社の方でもスンナリ馴染める環境です。
≪キャリアビジョンの実現をバックアップする教育体制≫
■現場で活躍をしたい思いや、本部で経営を担ないたい！そんな薬剤師さんの思い描くキャリアを支援いたします！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの青森駅からはお車で15分ほど、住宅街にあるドラッグストア併設型の薬局です。
■近隣の様々な医療機関から、多岐にわたる処方箋を面で応需しており、一日平均は約15枚です。
■薬剤師2名と事務スタッフ1名が在籍し、落ち着いた環境で業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■北東北最大手のグループの一員として安定性は抜群です。
■「健康づくりドラッグストア」をモットーに、調剤から介護まで地域を支える事業を展開しています。
■薬剤師は品出しなどの店舗業務はなく、専門性を活かせる調剤業務に専念できる環境です。

【こんな方が活躍中】
■特定の科目に縛られず、幅広い知識を活かして地域医療に貢献している方。
■仕事とプライベートの時間を完全に切り替え、充実した日々を送っている方が多くいます。
■サービス業としての意識を高く持ち、患者様に寄り添った丁寧な対応を心掛けている方。

≪こんな会社です≫
■青森県を中心に秋田県と岩手県合わせて94店舗（調剤併設31店舗、調剤専門店8店舗）展開している北東北最大のドラッグストアです！
■2017年ウエルシアホールディングスの一員となり、スケールメリットを生かしながら「健康と美」を通じてお客様一人ひとりをサポートします。私たちの最大の強みはこれからの日本社会にマッチしたビジネスモデルの展開です。ご自宅近くにあるドラッグストアで病院の処方箋を受け取れる「調剤併設」健康や美容に関してお客様に問題解決提案する「カウンセリング」地域に併せた豊富な品ぞろえによる「利便性」さらに自社の「介護」「運動」関連事業と連携し超高齢社会を支えていきます。目指す組織は「健康と美」に携わるビジョンを共有し、一緒に達成するスタッフの育成。自主性を重んじ社員一人ひとりが大きく成長することで「地域一番店=地域で一番喜ばれる店」を目指しています。
■毎年青森市内にて様々な企業に協賛してもらい、ハッピードラッグ主催の「青森ドラッグストアショー」を開催しております。健康セミナーやコスメ講座など様々なブースを設け、老若男女問わずに参加できるイベントとなっており、その中でも薬剤師が関わっている「こども調剤体験コーナー」は事前予約で埋まってしまうほどの人気です。

≪こんな薬局です≫
■丸大サクラヰ薬局が経営する介護施設とドラッグストアが併設する店舗です。
■処方箋は面で受けており、1日平均20枚となっております。

≪働きやすい環境がございます≫
■住宅手当制度があり、会社都合で転居が伴う異動が発生した場合は社宅を準備します。（家賃の8割を会社が負担）
また、本人の意思に添わない転勤命令はないため、腰を据えて通勤可能エリア内でご勤務いただけます。
■育児短時間勤務制度を導入！復帰率も高く、子育てをしながら勤務される薬剤師を全力でサポートしております！育児休暇取得者については男性も取得実績があります。
■薬剤師には調剤薬局業務に専念してほしいという考えのもと、品出しやレジ業務などの店舗業務は一切行っておりません。

≪豊富なキャリアパスがあります≫
■現場にこだわるスペシャリストから、人事・教育など本社で重要なポジションも薬剤師が担当しています。

≪充実した研修制度≫
■社内研修をはじめ、ウエルシア薬局合同研修や海外研修など、ポジションごとに合わせた研修制度が整っております。

≪患者様の健康を本気で考えて取り組む、地域密着の企業です！≫
■青森市を中心に店舗展開の地元密着の企業様です。居宅や介護施設などの在宅業務だけではなく、居宅介護支援事業所を運営など様々な取り組みをされていらっしゃる地域密着型の企業様です。
■「食」の観点からも健康を考え、栄養相談サポートレストランも展開。日本栄養士会の認定を県内民間企業(薬局)で初めて取得するなど栄養に関する幅広い支援を行っております。

≪子育て世帯にも嬉しい福利厚生≫
■女性社員の育児休業取得率は１００％！また、お子様が３歳になるまで時短勤務が可能です。キャリアと子育ての両方をサポートします。
■お誕生月に１日記念のお休みが取れるメモリアル休暇制度や、夏期連続休暇などもあり、プライベートも充実させながらお仕事が可能！

≪薬局について≫
■青森市役所も徒歩圏内にある、青森市内でも中心部でのお仕事です。近隣の皮膚科クリニックメイン応需ですが在宅も対応されています。
■電子薬歴をはじめ、分包機、監査システムも完備しており、スムーズな業務が叶います。

≪薬局について≫
■青森市に8店舗、弘前市に1店舗展開する地元密着の企業様です。
■『薬局にできること、もっともっと』をスローガンに、保険薬局だけではなく管理栄養士やケアマネージャーと連携して地域の健康づくりをサポートする活動を行っています。
■青森県で26店舗しかない健康サポート薬局のうち、5店舗がテック調剤薬局となります。

≪こんな薬局です≫
■内科, 心療内科, 精神科をメインに応需しております。
■錠剤の自動分包機があり、分包紙には日付やお名前等、患者様のご希望に合わせた印字をする事が可能です。
■店内にはダイエット食品や健康食品等もご用意しており、処方箋がなくてもお気軽に立ち寄っていただけるよう工夫しております。

≪企業について≫
グループ全体で416店舗ある大手調剤薬局チェーンです。
地域により異なるニーズに応えていくためにホールディングカンパニー制を採用しています。
そのため現場の声が届きやすく、風通しの良い社風です。
地域密着型や総合病院や大学病院などの大型門前型、医療モール型など地域の需要に合わせ、様々な店舗形態で展開しています。
マナー研修やお薬の勉強会はもちろんの事、専門分野知識アップのための研修も充実。
スキル・知識を着実に身につけ、ステップアップしたい方にもおすすめの企業です。

≪腰を据えて働きたい方も安心≫
自宅通勤勤務のコースと広域（エリア・全国での転居を伴う異動あり）のコースがございます。
原則、自宅通勤勤務の場合はエリアを越えての転勤はございません！
ライププランに合わせ、エリアを変更して勤務することも可能。

≪薬局について≫
約280床の病院門前で、様々な処方箋に触れることが出来ます。青森西バイパスに近く、新青森駅までお車5分！
在宅対応も行っております。これまで在宅経験のなかった薬剤師さんも取り組みやすくなるよう、在宅業務のノウハウをマニュアル化しフォローしています。

≪薬局について≫
青森市内1店舗、地域密着型の薬局。ドクターとの関係性がよく、無理なくメリハリ働くことができます。また患者様との距離感が近く、アットホームな環境です。

≪企業について≫
患者様の安全を第一とし、安心してお薬を使っていただくためミスのない処方のフローがしっかり整っています。
常に患者様の気持ちを理解し、納得、信頼いただける最善の対応をしています。
仕事の中に喜びを見つけチームワークを大切にしている企業です。

≪企業の特徴≫
■1972年創業、青森市に本社を置き、青森県、秋田県、岩手県の東北3県を中心調剤薬局36店舗(調剤専門8、ドラッグ併設28)、ドラッグストア84店舗を展開しています。
■東証プライム上場企業のグループに属しており、経営は非常に安定しています。
■正社員の特徴は年間休日も116日と多めであり、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて勤務することができます。
一人になる時間帯、レセコン業務もありますが、導入時研修でしっかりOJTとして指導して頂けるので、中途入社の方でもスンナリ馴染める環境です。
■企業体系としてドラッグストアがメインになるため、調剤報酬改定に左右されない強みがあります。かかりつけ、在宅も取り組んでいますが、ノルマはありません。
■地域との関わりにも目を向け、地域行事への参加やセミナー開催、各種寄付など積極的に社会貢献もされている薬局です。

≪1人で業務をこなせる対応力も身につきます！≫
■一人になる時間帯、レセコン業務もありますが、導入時研修でしっかりOJTとして指導して頂けるので、中途入社の方でもスンナリ馴染める環境です。

≪キャリアビジョンの実現をバックアップする教育体制≫
■現場で活躍をしたい思いや、本部で経営を担ないたい！そんな薬剤師さんの思い描くキャリアを支援いたします！

≪薬局について≫
青森を中心に店舗展開中です。
創業以来安定した業績を続けていらっしゃいます。
礼節や節度を重んじ、医療人として責任感持って業務に取り組める方を求められています。
研修体制としては毎月の社内勉強会を実施。
過去の処方箋や薬局独自のテキストを教材にしたり、患者様からのアンケートを元にホスピタリティ育成にも取り組んでいます。
「過去実例」に基づくからこそ、実践へ向けたスキルが身につきます。
何かあった時も店舗数が多いからこそ、お互いサポートしあえる環境があります。