千葉市（千葉県）の週休2.5日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼こんな薬局です／
■京成おゆみ野駅から車で6分！皮膚科をメインに応需しています。
■店内は患者様にゆっくり過ごしていただけるような作りにしており、患者様ファーストの配慮やきめ細かな対応を行っています。

＼こんな会社です／
■全国に店舗展開をしている大手調剤・ドラッグストアの企業です。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、ヘルスケア事業を手掛けています。

＼大手ならではの多彩な教育／（千葉市緑区エリア担当より）
階層別や職種別の研修が充実しており、調剤の専門性を高められる環境です。意欲次第で社内公募制度を利用し、様々なキャリアパスを描くことができる魅力的な会社です。
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【店舗情報と応需状況について】
■おゆみ野駅から徒歩15分ほどの閑静な環境にあり、マイカーを利用した毎日の通勤も大変便利な調剤薬局です。
■近隣のクリニックから内科や小児科を中心とした処方箋を応需しており、1日の対応枚数はおよそ100枚となっております。
■幅広い年齢層の患者様が訪れるため、地域に密着したかかりつけ薬局として多様なニーズに応える医療サービスを提供しています。

【法人特徴について】
■全国に多数の店舗を展開し、業界トップクラスの売上高を誇る大手ドラッグストアチェーンのグループ企業が運営しています。
■調剤事業を中心にOTC販売や在宅医療などヘルスケア事業を幅広く手掛けており、安定した経営基盤を確立しています。
■女性活躍推進法に基づく最高位の認定を取得しており、育休復帰率が非常に高く、従業員が長く活躍できる優良企業です。

【想定されるキャリアイメージ】
■日々の調剤業務を通じて様々な処方箋に触れることで、幅広い疾患に対する薬物療法の知識と実践的な対応スキルが身につきます。
■大手企業ならではの充実した教育カリキュラムや勉強会を活用し、薬剤師としての高い専門性を継続的に磨いていくことができます。
■店舗での経験をしっかりと積んだ後は、管理薬剤師や統括薬局長など、ご自身の目標に合わせた多彩なキャリアアップが可能です。

○こんな会社です○
■全国で1,200店舗を超える調剤薬局・ドラッグストアを展開！
患者様・お客様にとって「最も身近な医療人」として、地域医療への貢献を掲げている薬局です。
■充実した「手当」・「福利厚生」・「資格支援制度」制度♪
残業手当はもちろん、家族手当の支給！
また育児休暇（子が2歳に達するまで）・時短勤務（小学校入学まで）や、各種資格支援制度あり！
■近隣に他店舗あり！協力体制もばっちりです。
■フォロー体制も安心の環境！
■資格支援も積極的！
■千葉市緑区に根差した薬局で、クリニックに合わせた長期休みもあります。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

○こんな会社です○
■グループ全体で1500店舗以上を展開する、東証一部上場の大手ドラッグストアです。
■《定着率は業界最高クラス！》平均の勤続年数は約14年。お休みとのメリハリもつけられ、長く働ける環境です。
■《えるぼし認定取得★》女性も働きやすい環境として国から認められています。育児時短制度は、小学6年生まで利用可能！産休復帰率は95%ほどで、子育てとの両立もしやすい環境です。
■《機材も充実♪》全店舗に、錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入！薬剤師が対人業務に集中できる環境です。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる等の心配もありません。

○こんな薬局です○
■現場で活躍されている先生方による臨床経験の紹介など、研修や研究会が充実しています！
■お子様がいらっしゃる方への理解もあり、週25時間就業などの準社員制度もご用意しています…賞与もあります！

○こんな方にオススメ○
■通勤に時間をかけたくない方！
■フルタイムで働ける方！
■千葉市内で、落ち着いて働いていきたい方！

○こんな会社です○
■千葉市で5店舗展開の会社です。
　患者様に信頼され愛される薬局づくりを目指しています。
■患者様は小さなお子様からご高齢の方、また軽い風邪の症状の方から長く慢性疾患とお付き合いされていらっしゃる方まで、幅広く対応されています。
■お薬を調剤してお渡しするのみではなく、薬局での会話、人と人とのふれあいを大切にしている会社です。
■近隣店舗との協力体制もとれており、いざという時も安心！
■監査システム導入…お仕事復帰されたい方も安心して勤務スタートできます。

○こんな薬局です○
■学園前駅から車で4分！車通勤がオススメです。
■内科・消化器科を中心に、地元の方々に長く愛される薬局として営業しています。
■処方箋枚数は40～50枚/日程度です。

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます。

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。

○こんな薬局です○
■JR検見川浜駅から徒歩3分…人気の京葉線沿いの薬局です。
■設備面充実…電子薬歴・分包機・監査システムが完備されています。
■ドクターと同行勉強会も行っています。
■内科クリニックから5割ほど処方箋を応需されています。駅前の薬局の為、面処方も多く近隣にある耳鼻科クリニックからも1部応需されています。
　一包化、粉対応も多いです。

○こんな会社です○
■千葉県美浜区に2店舗展開している地域に根差した会社です。
■社長は元MR、現在は薬剤師として現場で活躍されています。経営者の方との距離も近く、風通しの良い職場です。

○こんな方におすすめ○
■扶養内で働きたい方！
■異動なく、美浜区エリアで働きたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR京葉線稲毛海岸駅からは徒歩で5分ほどの距離にあり、毎日の通勤が非常に便利な好立地の店舗です。
■内科や小児科、神経内科をメインに1日平均60～70枚の処方箋を応需しており、地域医療に貢献できる環境です。
■薬剤師2名と医療事務1名の体制で業務を行っており、チームワークを活かして日々の診療を支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■年間100店舗規模での拡大を続ける成長企業であり、組織の更なる強化を目指して新しい仲間を募集しています。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる風土があり、自ら考え積極的に行動できる方を求めています。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社からなる大手グループ企業の一員であり、非常に安定した経営基盤を持っています。
■利益を社員に還元する方針を掲げ、過剰な設備投資よりも働く人々の待遇向上やインセンティブを重視しています。
■トップダウンではなく現場の声を重視するボトムアップ型の組織運営を行い、風通しの良さが大きな魅力です。

＼水日祝休みで18時終業／（千葉市若葉区エリア担当より）
水曜日と日祝日が固定でお休みとなり、平日は18時に終業します。年間休日は120日以上確保されているため、ご自身のプライベートな時間を大切にできる環境ですよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■みつわ台駅から徒歩7分と非常にアクセスが良く、マイカーでの通勤も可能なため毎日の通勤負担を軽減できる調剤薬局です。
■近隣のクリニックから耳鼻科を中心に内科などの処方箋を応需しており、1日あたりの対応枚数は50枚から60枚程度です。
■店舗には正社員薬剤師2名とパート薬剤師1名、事務スタッフ1名が在籍しており、常時2名から3名体制で対応しています。

【勤務実態について】
■水曜日と日曜日、祝日がお休みとなる水日祝休みを採用しており、年間休日は120日以上と非常に豊富に確保されています。
■月火木金は18時までの営業となっており、残業も月平均10時間程度と少ないため、ワークライフバランスが大変良好です。
■夏季休暇4日や年末年始休暇などの季節の長期休暇もしっかりと休めるため、心身ともにしっかりとリフレッシュできます。

【こんな方にオススメ】
■みつわ台駅から徒歩7分と通いやすい場所にあり、公共交通機関を利用して天候に左右されず快適に通勤したい方に最適です。
■18時には退勤でき水日祝日が固定休みであるため、ご家族との時間やご自身のプライベートを大切にしたい方におすすめです。
■耳鼻科メインの薬局で専門知識を深めるとともに、将来の管理薬剤師としてマネジメント業務に挑戦していきたい方に向いています。

＼管理未経験でも大歓迎／（千葉市若葉区エリア担当より）
調剤経験があれば管理薬剤師の経験がなくてもご相談が可能です。将来的に店舗をお任せするための募集であり、少しずつマネジメント業務を学んでいけますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■みつわ台駅から徒歩7分と非常にアクセスが良く、駐車場も完備しているためお車での快適な通勤も可能な調剤薬局です。
■近隣のクリニックから耳鼻科を中心に内科などの処方箋を応需しており、1日あたりの対応枚数は50枚から60枚です。
■店舗には正社員薬剤師2名とパート薬剤師1名、事務スタッフ1名が在籍しており、常時2名から3名体制で対応しています。

【勤務実態について】
■水曜日と日曜日、祝日がお休みとなる水日祝休みを採用しており、年間休日は120日以上と非常に豊富に確保されています。
■月火木金は18時までの営業となっており、残業も月平均10時間程度と少ないため、ワークライフバランスが大変良好です。
■夏季休暇4日や年末年始休暇などの季節の長期休暇もしっかりと休めるため、心身ともにしっかりとリフレッシュできます。

【こんな方が活躍中】
■水曜日と日祝日が固定でお休みという働きやすい就業環境を活かし、プライベートの予定を立てて充実させている方がいます。
■産休や育休の制度を活用し、復帰後は時短勤務を利用して育児と仕事を無理なく両立させている方が多数活躍しております。
■転居を伴う異動がないため、地元に密着して長年にわたり地域の患者様と深い信頼関係を築き上げている薬剤師がおります。

◎こんな会社です◎
■千葉県、東京都を中心に約20店舗展開！
■全員でサポートし合う社風なので、お子様の急なお熱でのお休みでも取りやすい雰囲気です。
■人柄で採用しているので、社内の人間関係が良く、どの店舗も雰囲気が良いことが特徴です。

<こんな会社です>
■千葉県をメインに調剤店舗を約100店舗展開。
■調剤薬局、ドラッグストア、予防事業、介護事業を展開し、セルフメディケーションから在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しています。
■セルフメディケーションと在宅医療を推進し、看護師や管理栄養士、ケアマネージャー、登録販売者など幅広い職種の従業員が在籍しており職種を超えた連携で地域の健康をサポートしています。
■全店で分離申請となっており、調剤業務に専念できる就業環境となっております。レジ打ちや品出しは行わず、薬局を併設していない店舗への配属はございません。
■調剤併設ドラッグストアや総合病院門、在宅医療専門など様々なタイプの薬局があり、活躍の場が幅広く用意されております。
ご希望の方には在宅医療の分野などへ進んでいくことも可能で、薬剤師としてスキルアップを目指していけます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？