千葉市花見川区｜調剤薬局｜の求人検索結果47件

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線「幕張駅」と京成千葉線「京成幕張駅」から、それぞれ徒歩7分の通勤しやすい立地です。
■応需科目は耳鼻科と小児科がメインで、1日の処方箋枚数は130枚から140枚程度です。
■薬剤師体制は常勤3名と非常勤3名が在籍しており、協力して業務を進めています。

【法人特徴について】
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本率60％超の無借金経営が強みです。
■日本で初めて医療モールを誕生させ、現在は全店直営で全国に120店舗を展開しています。 ■調剤事業に加え、PB商品の開発や処方箋アプリ開発など、多角的な事業を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師が業務に集中できるよう、薬剤師数の約2倍にあたる店舗スタッフを配置しています。
■一人一台のiPad貸与や全店への監査システム導入など、ICT化を推進し負担を軽減しています。
■経営陣の多くが薬剤師であるため、現場の状況を理解したフォローアップ体制が充実しています。

≪こんな薬局です≫
■京成実籾駅より車10分！
■消化器科, 内科を主に応需しています。

≪こんな会社です≫
■1987年創業、東京都・千葉県に8店舗薬局を展開しております。
地域のかかりつけ薬局として、患者様に信頼される薬局づくりをされてきました。
■調剤薬局の他に、介護施設、訪問看護ステーションの運営の運営も行っております。
■企業理念の中に【人財】を掲げており、従業員の働きやすい環境づくりをされております。
■地域に根差した風通しの良い社風です。
■勉強会、各地研修会参加など、教育にも力を入れています。

○こんな会社です○
■千葉を中心に1都4県で約35店舗展開、千葉県内で働いていきたい方にお勧めです。
■産育休取得率100％！男性の取得実績もあります。
■年間休日128日！有休の年平均取得日数は13日と、業界平均2倍以上です！
■1人あたりの処方箋の対応枚数は22枚！安心の人数体制でゆとりをもって働けます。
■薬剤師の正社員比率85％！業務負担が偏りづらいです。
■薬剤師の平均・勤続年数10年！高い定着率を誇っています。
■約20種類の資格取得を支援…「認定実務実習指導薬剤師」や「認定薬剤師」については、資格取得にかかる費用を会社で全額負担！
■「e-ラーニング」による薬剤師生涯研修プログラムを導入しています。
■異動の目安は3年～5年ですが、本人の了承を得たうえでの異動となります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線の「幕張駅」より徒歩わずか3分という、毎日の通勤に大変便利な立地にございます。
■応需科目は整形外科と内科が中心で、在宅医療にも対応しており、1日の処方箋枚数は約40枚です。
■薬剤師は正社員2名と準社員1名、医療事務員1名の体制で、協力しながら業務に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■全社での月間平均残業時間は約9時間と少なく、仕事と私生活の調和を図りやすい労働環境です。
■勤続年数に応じて特別休暇と手当が支給されるリフレッシュ休暇制度は、取得率100%を誇ります。
■正社員比率が約85%と非常に高いため、安定したシフト作成が可能で、一人に業務負担が偏りません。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋の監査や正確な調剤、患者様への丁寧な服薬指導をお任せします。
■地域包括ケアシステムの一員として、個人宅への訪問薬剤管理指導といった在宅業務にも携わっていただきます。
■将来的にはレセプトの確認や入力作業も担当いただき、店舗運営全体に関わるスキルを習得していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■薬歴の音声入力システムやスマートフォン式のピッキング監査を全店に導入し、業務効率化を進めています。
■本社で勤務する社員は全員が店舗での業務経験者のため、現場への理解が深く、何でも相談しやすいです。
■2020年5月に開局したばかりの非常に綺麗な店舗で、清潔感のある落ち着いた環境で業務に集中できます。

≪こんな薬局です≫
■JR・京成幕張駅から徒歩7分にある薬局です。
■耳鼻科, 小児科をメインに応需しており、1日の処方箋枚数は130～140枚程度です。
■常勤3名、非常勤3名の薬剤師が在籍しています。

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に約60店舗の調剤薬局を展開するチェーン企業です。
■最長1ヶ月間の休暇が取れる、長期休暇取得制度がございます。
　取得率も90％近く、しっかりとリフレッシュすることも可能です。
■調剤経験が浅い方にもしっかりフォローいただける環境が整っています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えています。

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。