千葉市若葉区｜在宅｜の求人検索結果17件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの千城台駅からは徒歩10分圏内に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■内科の処方箋をメインに応需しており、個人宅への在宅医療も40件以上対応しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約55枚程度で、薬剤師は常勤とパートを合わせて5名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を目指し、在宅業務や健康相談会などに意欲的に取り組める方を求めています。
■会社の方針や新しい取り組みに対して、柔軟な姿勢で前向きに対応できる方を歓迎しています。
■患者様やスタッフ間でのコミュニケーションを大切にし、協調性を持って働ける方を求めています。

【勤務実態について】
■全社的な平均残業時間は月5時間以内と非常に少なく、定時での帰宅が可能な日が多いです。
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、業務状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■有給休暇の消化率は全社で約80％と高く、希望する休暇が取得しやすい環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線などの都賀駅から車で約5分の立地にあり、マイカー通勤も可能な職場環境です。
■内科や精神科などを中心に応需しており、外来は月間約300枚で在宅は200名以上対応しています。
■現在は薬剤師5名と医療事務4名の体制で協力し合い、無理なく業務に取り組める人員配置です。

【法人特徴について】
■福岡から関東を中心に45店舗展開し、2021年にグロース市場へ上場した成長企業です。
■超高齢化社会を見据えて在宅医療に特化しており、九州ではトップクラスのシェアを誇ります。 ■自社開発の在宅業務専用システムを導入し、現場の意見を反映させ業務負荷の軽減を実現しています。

【職場環境と雰囲気】
■配属予定の店舗はベテラン社員が多く在籍しており、安心して業務を学べる環境です。
■女性の育休取得率は100％を達成しており、男性の育休取得実績も多数ございます。
■時短勤務制度が整っており、子育て中の女性薬局長も複数名在籍し活躍しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長と管理薬剤師のポジションが分かれており、ご自身の志向に合わせたキャリアが選べます。
■薬剤師から営業職へのジョブチェンジなど、社内での柔軟なキャリア変更も相談可能です。
■全国転勤が可能な「全国ラウンダー」枠も新設され、より広範な活躍の場も用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■みつわ台駅から徒歩15分に位置し、内科や小児科など多科目を1日100枚から110枚ほど応需している活気ある店舗です。
■近隣の医院からの処方箋が約70％後半を占めており、地域住民の方々との信頼関係が非常に厚いことが大きな特徴です。
■薬剤師は正社員5名とパート5名の複数名体制を整えており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境です。

【想定される業務内容】
■外来の調剤業務や監査、服薬指導に加えて、現在は個人宅7件の在宅訪問業務にも携わっていただく予定となっています。
■皮膚科や循環器内科など多岐にわたる科目の処方を扱うため、日々新しい知識を吸収しながら専門性を高めることが可能です。
■最新のピッキングシステムや円盤型の分包機、電子薬歴などが導入されており、安全かつ効率的に業務を遂行いただけます。

【法人特徴について】
■千葉市若葉区にて1店舗のみを運営する地域密着型の法人で、転勤や異動の心配がなく腰を据えて長く働き続けられます。
■経営者が常に現場にいるため、現場の声を直接拾い上げてもらえるだけでなく、頑張りを正当に評価してもらえる体制です。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、患者様一人ひとりのニーズに合わせた柔軟で温かみのあるサービスを追求しています。

【求人情報について】
■年収は最大550万円まで相談が可能となっており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して給与を決定いたします。
■年間休日が120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視して働きたい薬剤師の方には非常に好条件な環境です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で合計4ヶ月分の支給実績があるため、安定した収入を得ながら将来設計を描くことができます。

<こんな会社です>
■千葉県をメインに調剤店舗を約100店舗展開しています。
■調剤薬局、ドラッグストア、予防事業、介護事業を展開し、セルフメディケーションから在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しています。
■セルフメディケーションと在宅医療を推進し、看護師や管理栄養士、ケアマネージャー、登録販売者など幅広い職種の従業員が在籍しており職種を超えた連携で地域の健康をサポートしています。
■全店で分離申請となっており、調剤業務に専念できる就業環境となっております。レジ打ちや品出しは行わず、薬局を併設していない店舗への配属はございません。
■調剤併設ドラッグストアや総合病院門、在宅医療専門など様々なタイプの薬局があり、活躍の場が幅広く用意されております。
ご希望の方には在宅医療の分野などへ進んでいくことも可能で、薬剤師としてスキルアップを目指していけます。

<借り上げ社宅制度あり>
■初期費用・引っ越し費用・家賃100％会社負担です！
転勤などにより転居が必要となる場合に、会社が借上げ社宅を用意します。駐車場も必要に応じて用意可能です。
周辺環境にも十分配慮しており、契約手続きも会社が行うため、社員の皆様にはご負担なく仕事に専念いただけます！

<充実の福利厚生>
■くるみんマーク認定企業。時短や男性の育児休業も推奨してます！
■父母がともに育児休業を取得する場合、育児休業取得可能期間がお子様が 1歳2ヶ月になるまで延長可能です。
■短時間勤務制度はお子様が小学校に入学するまでの期間、1日6時間の短時間勤務が可能です。また時間外労働は免除されます。
■育児やご家族の介護などにより、やむを得ず勤務時間や曜日に制限がかかる場合であっても正社員のまま勤務できる制度もあり、社員の皆様にとって安心して就業していただける環境を目指しています。
■社員表彰制度、永年勤続表彰あり…頑張った分評価していただける環境です。
■従業員割引制度もございます。

<スキルアップしていける環境>
■全薬剤師を対象に手当を支給しており、各自資格取得や自己研鑽に励むことが可能です。
オンライン講座や医薬品メーカーや薬剤師会の勉強内等もあり日々勉強を重ねていける環境です。

＜こんな店舗です＞
■モノレール千城台駅から徒歩1分と抜群の立地にある薬局です。
■きれいな店舗で清潔感があり、気持ちよくお過ごし頂けます。
■無菌調剤室もあり、介護施設が併設されている為、施設在宅業務もございます。
　在宅に熱心に取り組まれたい方にオススメの店舗です。

＜業務内容＞
■1日の処方箋枚数は30～40枚/日と落ち着いています。
■外来は面対応が中心で、併設している介護施設の施設在宅と地域の患者様への在宅対応をされています。
■専門的な調剤スキルはもちろん、セルフメディケーションを推奨し、OTC販売から調剤まで幅広いサポートをしています。

＜こんな会社です＞
■千葉県・茨城県に調剤店舗100店舗程を展開中の活気のある企業です。
【社員約1,000名】【処方箋枚数も千葉県で最多の応需枚数】を誇る、千葉県で有数のドラッグチェーンです。企業のビジョンがハッキリしていて、安心して勤められる企業です。
■調剤事業、予防事業、介護事業、ドラッグストアを主な事業としており、セルフメディケーションと在宅医療を推進しております。
■薬剤師以外にも看護師・管理栄養士・ケアマネージャー・ヘルパー・療法士・登録販売者・ソーシャルワーカーが所属しています。職種を超えた連携で地域の健康をサポートしています。
■調剤併設ドラッグストアや総合病院門前型薬局、在宅医療専門薬局、施設調剤薬局など様々なタイプの薬局があり、薬剤師として活躍できる環境が充分に整っています。無菌室が23店舗にあり（21.8月時点）20年以上前から在宅に積極的に取り組んでおります。
■調剤部門とドラッグ部門は分離申請しておりますので、品出しやレジ打ち業務はございません。配属店舗は、適正と希望条件を考慮した上で配属が決定いたします。
■看護師や栄養士など、医療業界において医師以外の全ての業種の社員が在籍しています。他業種との交流の機会が多く持てる会社です

＜スキルアップできる環境です＞
■個人のスキルや適性に合わせた研修・勉強会を実施しております。
■資格取得支援制度アリ
＞＞社員のスキルアップの為、公的資格や民間資格を取得する際の受講料、入学金、教材費などサポート頂ける制度です。
新入社員薬剤師基礎研修、実践研修、在宅医療介護合同研修、学会参加(緩和医療学会、医療薬学会) 海外研修(米国)等
千葉薬品では社員の資格取得を奨励しています。

＜福利厚生も充実＞
■自宅から通勤圏外の方、家賃・引越し代金100%会社負担！
■くるみんマーク認定企業です。時短や男性の育児休業も推奨してます！
…育児休業取得可能期間がお子様が 1歳2ヶ月になるまで延長できます。
…短時間勤務制度はお子様が小学校に入学するまでの期間、1日6時間の短時間勤務が可能です。
…残業も免除
■サークル制度あり！（月1万円補助）
■生活スタイルに合わせて長く勤められる環境で、地域医療に携わる薬剤師を目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■小倉台駅から車で6分の立地にあり、近隣の総合病院から1日平均90枚から100枚の多種多様な処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時4名～5名体制。事務スタッフも在籍しているため、ひとりあたりの業務負担が分散されています。
■応需科目は内科や外科をはじめ精神科や産婦人科など応需しているほか、在宅（個人、施設）訪問も行っています。

【法人特徴について】
■千葉市若葉区内にて地域密着型の店舗展開を行っており、大手企業のグループ会社として安定した経営基盤と高い信頼性を誇ります。
■社員一人ひとりの生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を提案しており、無理なく長期的に勤められる環境づくりに注力しています。
■勤続年数に応じた表彰制度を設けるなど、頑張る社員を正当に評価する社風が魅力です。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は17:30までとなっており、残業は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事終わりの時間も有効に活用できます。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っているため、少しの延長業務も無駄にならず、納得感を持って働くことが可能です。
■有給休暇は1時間単位での取得が認められており、急な用事や家庭の事情にも柔軟に対応できるため、ワークライフバランスは良好です。

【店舗情報と応需状況について】
■みつわ台駅から徒歩15分に位置し、内科や小児科など多科目を1日100枚から110枚ほど応需している活気ある店舗です。
■近隣の医院からの処方箋が約70％後半を占めており、地域住民の方々との信頼関係が非常に厚いことが大きな特徴です。
■薬剤師は正社員5名とパート5名の複数名体制を整えており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境です。

【法人特徴について】
■千葉市若葉区にて1店舗のみを運営する地域密着型の法人で、転勤や異動の心配がなく腰を据えて長く働き続けられます。
■経営者が常に現場にいるため、現場の声を直接拾い上げてもらえるだけでなく、頑張りを正当に評価してもらえる体制です。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、患者様一人ひとりのニーズに合わせた柔軟で温かみのあるサービスを追求しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？