市川市｜積雪なし｜の求人検索結果84件

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線と都営新宿線の本八幡駅から徒歩3分という、通勤に非常に便利な立地です。
■内科や小児科、眼科など複数のクリニックから月間約2,600枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は5名以上が在籍しており、協力体制の整った職場環境でございます。

【法人特徴について】
■東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県に50店舗以上をドミナント展開している法人です。
■転居を伴う異動はなく、近隣店舗への異動希望が出せるため、キャリアの幅を広げられます。
■大手企業並みの充実した評価制度や教育制度が整っており、安心して長く働ける環境です。

【職場環境と雰囲気】
■正社員比率が85%と非常に高く、一人に業務負荷が偏らないようシフト調整がされています。
■本社スタッフは全員が現場経験者のため、店舗の状況を理解した上で運営されています。
■管理栄養士も在籍しており、予防医療の観点から地域の方々の健康をサポートしています。

【想定されるキャリアイメージ】
■年間計画に基づくスキル研修が平日に開催され、着実にステップアップできる環境があります。
■薬局長に昇進すると月額5万円の手当が支給され、年収が大幅にアップする可能性があります。
■認定薬剤師の資格取得費用は会社が負担し、自己啓発のための費用も年間5万円まで補助します。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,000店舗以上を展開している会社です。
■20代も500万円、30代課長で750万円、40代部長で1,000万円。生涯年収の期待値が大きい会社です
■ドラッグストアですが処方箋単価は業界4位！居宅・施設双方の在宅対応も積極的に行なっており、
関西圏では約半数の店舗が在宅対応を実施、クリーンベンチ設置店舗も複数あります。
■在庫品目も平均1500～2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み、より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境です
■プラチナくるみんマークの認定を受けています！時短勤務は1日3時間、お子さんが小学6年生修了までの期間で勤務可能です
■女性に特に嬉しい社割制度が福利厚生の一環であり、基本商品10％オフ。化粧品の一部商品は30％オフで購入可能
■社員の働きやすさあってこその、良い医療の提供、という考えの下、併設店であっても日祝定休、19時までの開局の併設店を増やしております。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線の原木中山駅から徒歩で9分ほどの場所に位置し、広大な売り場を構える大型商業施設内に併設されています。
■処方箋は面対応にて1日あたり40枚程度を想定しており、特定の科目に偏らず様々な内容に触れられる環境が整っています。
■薬剤師は3名体制で医療事務も2名在籍する予定ですので、お互いに連携を取りながらゆとりを持って日々の業務に励めます。

【法人特徴について】
■2021年より調剤事業をスタートさせ現在は1都3県に14店舗を展開し、今後も大型店を中心に積極的な出店を継続します。
■38期連続で増収を達成し売上高は6,800億円を突破しており、非常に安定した経営基盤を強みに事業を多角化させています。
■現場任せにせず本社の責任者やトレーナーが定期的に店舗を巡回し、風通しの良い環境でチーム一丸となって成長を続けています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査および服薬指導だけでなく、OTC医薬品の販売やレセプト請求等の事務作業も幅広く担当します。
■AIを活用した電子薬歴の導入や最新の監査機器等の設備投資を進めており、業務の効率化を図りながら正確な調剤業務に注力します。
■ドラッグストア併設店として医薬品の管理や品出しも行い、地域のお客様の健康を支える身近なアドバイザーとして活躍できます。

≪こんな薬局です≫
■2020年にオープンした綺麗な店舗です。
■駅ビル内／雨天時も濡れずに通勤が可能
■調剤併設店／調剤業務に専念することができます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪店舗情報≫
■千葉県市川市にある大型ショッピングセンターの本館2階にある大手ドラッグストアでのご就業です！
■同建物内の小児科、内科、歯科、眼科クリニックの処方箋を多く受け付けています。
同じショッピングセンターの敷地内には別館もございます。
■散剤自動分包機SR-Zeroが導入されています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。