柏市（千葉県）の大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

■人間関係が築きやすい新店の募集です♪
■同じビルに内科が同時オープン　今後2科増える予定です
■調剤経験者、大歓迎です

＼専門薬剤師や経営層への道も多彩です／（柏市エリア担当より）
独自の研修システムに加え、がんや糖尿病の専門薬剤師を目指せる社内認定制度が整っています。将来的に教育やコンサルに関わりたいという意欲的な方も大歓迎の職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■北柏駅から徒歩6分のショッピングモール内に位置しており、雨の日でも通勤や買い物がしやすく非常に便利な立地環境です。
■モール内のクリニックモールから内科や皮膚科など多科目の処方箋を応需しており、幅広い知識を無理なく習得できる店舗です。
■処方箋は1日平均50枚から70枚程度で、常勤2名体制に加えてパートスタッフが在籍するゆとりある人員配置を行っています。

【想定される業務内容】
■主に内科、脳外科、皮膚科などの処方箋調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導といった薬局内での基本的な業務を担当します。
■全店舗にピッキングサポートシステムを標準導入しているため、調剤ミスを未然に防ぎながら安全かつ正確に業務を遂行できます。
■将来的には在宅医療への対応も視野に入れ、多職種と連携しながら患者様のご自宅を訪問して薬の管理をサポートする業務も行います。

【こんな取り組みをしています】
■大学と提携して、がんや高齢者医療に関する最新の知識を習得できる環境を整え、専門性の高い薬剤師の育成を推進しています。
■約130種類の通信教育講座から自由に選択できる自己啓発支援制度があり、業務時間外でも効率的に自己研鑽に励むことが可能です。
■年度に一度、最低でも5日間の連続休暇を取得することを推奨しており、社員のリフレッシュとワークライフバランスを推進しています。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させているママ薬剤師やパパ薬剤師が多数在籍しており、短時間勤務制度などを活用しながら活躍しています。
■ブラザー＆シスター制度によるマンツーマン指導があるため、新卒の方やブランクから復帰した中途採用の方も多く活躍中です。
■現状のスキルに満足せず、最新の医療知識や接遇スキルを学び続け、常に患者様の満足度を高めようと努力する方が揃っています。

＼夕方・夜間に働ける方大歓迎／（柏市エリア担当より）
基本時給2,690円に加え、17時以降は時給が500円アップして3,190円になります。しっかりシフトに入って効率よく高収入を得たい方にぴったりな高時給求人です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の南柏駅から徒歩13分ほどの場所に位置しており、広大な駐車場も完備しているため車での通勤も非常に便利です。
■周辺の様々な医療機関から処方箋を面対応で応需しており、毎月の処方箋受付枚数は約1530枚と安定した実績があります。
■営業時間は9時から22時までとなっており、夜遅い時間帯の処方箋受付やドラッグストアならではの相談にも対応しています。

【求人情報について】
■調剤業務のほかに監査や服薬指導、OTC販売など、薬剤師としての職能を柔軟な勤務スタイルで発揮できるパートの募集です。
■基本時給は2,690円となっており、17時以降や21時以降は時給が500円アップする魅力的な加給システムが導入されています。
■週20時間以上勤務される方には社会保険や雇用保険が適用され、総合共済会などの手厚い福利厚生も完備されています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師が4名とパート薬剤師が5から6名在籍しており、複数のスタッフで業務を分担し協力し合う体制が整っています。
■赤ちゃんからお年寄りまで毎日幅広い層のお客様が訪れるため、活気にあふれており笑顔でのコミュニケーションが絶えない職場です。
■OTC医薬品や漢方、健康食品なども豊富に取り揃えているため、調剤の枠を超えて日常的に幅広い知識を吸収できる環境です。

【法人特徴について】
■ショッピングモールを地域医療の拠点として位置づけ、調剤を核にしながら健康をトータルでサポートすることを目指しています。
■売上高約2兆円規模を誇るグローバル企業であり、業界トップクラスの安定した経営環境のもとで安心して長く働くことができます。
■本州や四国を中心に約250店舗の調剤薬局を展開しており、地域ニーズを先取りしたヘルスケアステーションを構築しています。

■一般の店舗業務と薬剤師有資格者が行う業務は明確に分業されていますので、薬剤師業務に専念することができます。
■毎月勉強会を開催しており、知識を深めながらお仕事することが出来ます。
■車での通勤が可能の為、お仕事終わりに夕飯のお買いものやお子様のお迎えも済ますことが出来ます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■柏の葉キャンパス駅から車で10分ほどの距離に位置しており、地域に根差した面応需の処方箋を受け付けています。
■営業時間は月曜日から土曜日の9時30分時から19時30分までとなっております。
■OTC商品も多数取り扱いがございます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストア約200店舗と調剤薬局50店舗以上を展開しており、創業45年の歴史を持つ安定企業です。
■社長をはじめとする経営陣が薬剤師免許を保有しているため、現場で働くスタッフの業務負担や気持ちを深く理解しております。
■地域に密着した「街の薬局」としてワンランク上の顧客満足を目指しており、売上高も右肩上がりで推移している優良法人です。

【勤務実態について】
■年間休日はドラッグストア業界では珍しい122日が確保されており、しっかり休みを取りながらメリハリをつけて働けます。
■有給休暇の平均取得日数は14.1日と高く、6連休などの長期休暇を取得してリフレッシュすることも十分に可能な職場です。
■残業時間は月平均11時間程度と少なく抑えられており、1分単位で残業代が支給されるため、働いた分は適正に評価されます。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤率を驚異の0.03%まで低減させるために、全店舗で高精度な自動監査システムを導入し安全管理を徹底しています。
■資格取得インセンティブを設けており、研修認定薬剤師などの対象資格を取得することで毎月手当が加算される仕組みです。
■社員販売制度を利用すれば、医薬品や日用品を原価に近い価格でお得に購入できるため、家計のサポートとしても好評です。

≪こんな会社です≫
★埼玉県№1のドラッグストアを目指して！
埼玉県内を中心に展開する地域密着のドラッグストアです。
代表をはじめ経営陣も薬剤師の資格を持っており、現場で働くスタッフの気持ちを大切にする社風です♪シンボルマークの”チューリップには、「地域に根をはったお店」「来店いただくお客様に愛されるお店」をつくりたいとの思いが込められており、これからも埼玉県を中心に成長していく会社です！

★安定して成長を続ける経営状況！
・売上高も年々向上で推移しており、経営状況が安定しており安心です！
・2025年までに売上高1,000億円をめざして成長し続けております！
・今後も新規出店をしていく方針ですので、あなたの活躍できるポジションがあります
・多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っており、業界でも高水準の給与提示が可能です♪

★薬剤師をサポートする充実のシステム！
・薬局内のシステム強化に力を入れ、薬剤師の業務効率化をサポートしてます！
・各店舗の需要に合わせた調剤ロボットや水剤分注機を導入。
・全店舗共通で導入している自動監査システム「 ATTELNO2 」では、調剤過誤率が驚きの0.03%！と業界水準を大きく下回っていて安心のポイントです！
・音声薬歴システム 「ENIFvoice（エニフボイス）」も、薬歴入力の負担を大きく軽減

★安心して働けるライフサポート！
全社員への「住宅手当」の一律付与や、交通費とは別途付与の「マイカー通勤手当」、18歳未満のお子様1人につき支給される「家族手当」など、生活を支える手当が充実！対象の取得資格に応じた「インセンティブ」等、頑張りを応援するサポートもあります♪社員販売制度や保養所・有名テーマパーク優待券など、楽しく安心して働ける福利厚生の数々！時短勤務制度やJOBリターン制度など、出産後も仕事を続けられる環境が整っています！

★多彩なキャリアアップで夢が実現！
入社後は一般薬剤師からスタートし、店舗運営に携わる管理薬剤師・副薬局長・薬局長、エリアの統括に携わる地区マネージャーや地区長など、キャリアアップできるポジションが多数ございます

★ライフワークバランスの整った働き方！
・年間休日は122日と業界でもトップクラス！有給消化率は70％を超え、6連休などの長期休暇の取得も可能です♪
・正社員は1日9時間労働の休憩90分制！（60分+午後30分の休憩）
・全社員が固定の働き方をすることで、お互いのシフトカバーがしやすくなり、会社全体でお休みの取りやすい環境を実現しています☆加えて給与提示も業界トップクラスの高水準で、メリハリを持って働けます！

≪こんな会社です≫
・営業収益・小売業No1！グループ300社・グループ従業員約60万人の全国展開の大手ドラッグチェーンです。
・調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。
・平均勤続年数約19年・長く働ける会社です。
・教育制度も充実。専門教育と一般教育の二軸を制度として準備しております。
・社割もあり日用品の割引などご家族がいる方にも喜ばれる福利厚生が整っています。

≪プライベートと両立できる環境≫
・最大20日の連続休暇制度があり、ほぼ全員が取得をしております。（10日×2回、5日×4回など。最低5日は必ず取得）
　年間休日100～105日＋長期休日20日で、年間休日120日を確保できます！ドラッグチェーンではお休み日数多めです！
・育休最大3年、復帰率98.6%です。育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
・ご夫婦とも同社の場合、ご夫婦で同エリアへの転勤制度もございます。
・男性も当たり前に育休を取得する風習になっております。

≪こんな店舗です≫
・ショッピングモール内の薬局となります。お買い物にも便利です。
・モール内には歯科・眼科のクリニックがございます。その他、面でも処方箋を受けている薬局です。

≪キャリアについて≫
・調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
・管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
・「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。