白井市（千葉県）の高収入の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼残業少なめで私生活を大切に／（白井市エリア担当より）
月平均の残業時間はわずか5時間ほどです。全社での有休消化率も80％以上と高く、自分の時間をしっかりと満拠できますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■北総鉄道北総線の白井駅から徒歩14分ほどの閑静な住宅街に位置しており、2019年に開局した綺麗で明るい薬局です。
■主に応需している隣接の診療所と並んで建っており、内科、皮膚科、泌尿器科の処方箋を1日55枚ほど受け付けています。
■外来のほかにサ高住1件約30名分や個人宅の在宅医療も応需しており、地域包括ケアに深く貢献できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は手厚い新人研修や店舗での実践的なOJTを通じて、複数科目の知識や在宅業務の流れを基礎から習得できます。
■社内には明確なステージ評価制度が構築されており、ご自身の習熟度や成果に応じて着実な昇給や昇格を目指せます。
■薬局長のポストに挑戦できるチャンスが多く、個人のモチベーション次第で早期に店舗マネジメントへ携わることが可能です。

【想定されるモデル年収】
■新卒や未経験の方であれば年収408万円からスタートし、調剤薬局での実務経験年数等に応じて適切に加算されます。
■30代前半の一般薬剤師であれば460万円以上の提示が可能で、役職に就かない場合でも実績次第で500万円を目指せます。
■将来的に店舗のマネジメントを担う薬局長へ昇格した場合には、月額7万円の手当が支給され最高年収650万円が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■千葉ニュータウン中央駅から徒歩圏内、近くに商業施設もあり利便性の高い立地です。
■内科や小児科、皮膚科、歯科など多科目を応需し、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は常時4名体制を基本としており、協力しながら業務を進められる環境です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に約26店舗を展開し、地域に深く根差した薬局づくりを行っています。
■ドライブスルー対応店舗や健康相談会など、地域のニーズに合わせた薬局を展開しています。
■現場出身の女性管理職も活躍しており、キャリアを築きたい方を応援する社風です。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、週40時間を超えた分は1分単位で支給します。
■全社での有給休暇消化率は80％以上と高く、お休みが取りやすい環境が整っています。
■夏季休暇や年末年始休暇も用意されており、リフレッシュする時間を確保できます。

【こんな取り組みをしています】
■地域の健康をサポートするため、各店舗で健康相談会などのイベントを定期的に開催します。
■「ちばSDGsパートナー」として登録し、地域社会への貢献活動を積極的に行っています。
■認定薬剤師や健康サポート薬局に関する研修費用は、会社が全額補助しています。

○こんな会社です○
■石川県・福井県などを中心に200店舗以上展開している調剤薬局です。
■福井県内にも複数店舗ございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

≪こんな薬局です≫
■北総線・白井駅より車3分程の立地。
病床数100の総合病院の門前薬局です。内科、整形外科、小児科を中心に幅広い処方に触れることができます。
■薬剤師は4名、事務1名体制。
1日の処方箋枚数は130枚程となります。

≪こんな会社です≫
■全国に400店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーン！
IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業なので安定性は抜群です。
■経営陣・マネージメントが全員薬剤師であり、現場との隔たりがない企業です。
ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので、トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なのでやりがいをもって働くことが可能です。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

○こんな会社です○
■「セルフメディケーション」を支える業界のリーディングカンパニーとして、様々な試みを行っています。店舗スタイルも調剤から美容メインまで幅広く展開。
■キャリアパスを明確にしています。…管理クラスになるまでは、転居を伴う異動は原則ありません。
■海外研修や、産前産後休暇等、教育制度・福利厚生充実しています！

○こんな方におすすめ○
■今後ドラッグストアでのキャリアを目指す方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の鎌ヶ谷大仏駅から徒歩で15分ほどの距離に位置しており、マイカー通勤も可能であるため日々の通勤には非常に便利な立地です。
■隣接する医療モールから内科、整形外科、小児科をメインに1日平均170枚ほどの処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できます。
■薬剤師は正社員7名とパート2名の合計9名という手厚い体制で運営されており、業務負担が偏ることなく余裕を持って就業可能です。

【こんな方が活躍中】
■患者様の健康を第一に考え、笑顔で寄り添いながら1人ひとりに向き合った医療を提供したいと考えるマインドの持ち主が活躍しています。
■20代や30代の若手からベテランまで幅広い層が在籍しており、互いに助け合いながら有給休暇を取得する協力体制が整った職場です。
■特定の科目に偏らず、多科目応需や在宅医療といった多様な経験を積むことで、薬剤師としてのスペシャリティを高めたい方が多いです。

【こんな方にオススメ】
■福利厚生が充実した大手企業で安定して働きつつ、人間関係が良好でノルマのない穏やかな環境を求めている方に最適な求人案件です。
■年間休日123日に加え、有休消化率が高い職場を希望する、オンとオフのメリハリをしっかりとつけたい方に強くおすすめいたします。
■子育てサポート企業として認定されているため、これから結婚や出産を控えている方や、育児と仕事を両立させたい方にぴったりの環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール出店が多いため、医師との距離が非常に近く直接意見交換ができる環境は、薬剤師としての職能を発揮する大きな喜びとなります。
■お薬代サポート制度により、自身の処方箋利用時の自己負担が7割会社負担となるなど、社員の健康面を直接支援する福利厚生が好評です。
■充実したeラーニングや階層別研修が用意されており、受講費用は全額会社負担となるため、働きながら無理なく生涯学習を継続できます。