糟屋郡篠栗町｜駅チカ｜の求人検索結果9件

≪こんな求人です≫
●糟屋郡にある一般病院で勤務薬剤師の募集です。
●クリーンベンチでの無菌調剤なども行っています。
●シフトを組んでいますので、基本的に残業はほとんどありません。
●外来も院内処方ですが、スタッフ全員のチームワークで業務を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■糟屋郡篠栗町に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能で通いやすい立地環境です。
■整形外科の処方箋を1日10枚程度応需しており、専門性を高めながら業務に取り組めます。
■薬剤師1名と事務1名の少人数体制で、お互いに協力し合いながらアットホームに働けます。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に九州エリアで100店舗以上を展開しており、地域に根差した安定基盤があります。
■最新機器の導入や全店での薬歴共有システムにより、効率的で安全な業務環境を整えています。
■育児休暇の取得率や復帰率が非常に高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる法人です。

【こんな取り組みをしています】
■長時間労働になりがちな業界において、繁忙期を除き残業ゼロを全社で目指す活動をしています。
■独自の長期有給消化制度を導入しており、連続休暇を取得して旅行などを楽しむことも可能です。
■患者様の服薬履歴を全店でオンライン共有し、多店舗利用の患者様へも安全な医療を提供します。

【店舗情報と応需状況について】
■糟屋郡篠栗町に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能で通いやすい立地環境です。
■整形外科の処方箋を1日10枚程度応需しており、専門性を高めながら業務に取り組めます。
■薬剤師1名と事務1名の少人数体制で、お互いに協力し合いながらアットホームに働けます。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に九州エリアで100店舗以上を展開しており、地域に根差した安定基盤があります。
■最新機器の導入や全店での薬歴共有システムにより、効率的で安全な業務環境を整えています。
■育児休暇の取得率や復帰率が非常に高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる法人です。

【こんな取り組みをしています】
■長時間労働になりがちな業界において、繁忙期を除き残業ゼロを全社で目指す活動をしています。
■独自の長期有給消化制度を導入しており、連続休暇を取得して旅行などを楽しむことも可能です。
■患者様の服薬履歴を全店でオンライン共有し、多店舗利用の患者様へも安全な医療を提供します。

＼派遣募集／
【業　　種】調剤薬局
【アクセス】篠栗駅徒歩6分
【契約期間】3月～2ヶ月
【想定時給】2,800円～3,000円
【勤務時間】
月～金　09:00～17:00(休憩60分)
※週40時間シフト制
【応需科目】総合科目
【応需枚数】150枚/日
【人員体制】薬剤師　常時4～5名　事務

********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

≪こんな薬剤部です≫
■入院患者さんへの定期調剤業務がメインですので、残業少なく定時に帰宅も可能です。
■病棟業務もございますが、全体の業務負担としては比較的軽めとの事です。
■50代半ばの女性の薬局長と40代半ばの男性がいらっしゃいます。

≪こんな病院です≫
■病床数約1入社110床の精神科病院です。
■メイン業務は内科・精神科の処方になります。
■機能評価機構認定病院です。

≪こんな薬剤部です≫
■入院患者さんへの定期調剤業務がメインですので、残業少なく定時に帰宅も可能です。
■病棟業務もございますが、全体の業務負担としては比較的軽めとの事です。
■50代半ばの女性の薬局長と40代半ばの男性がいらっしゃいます。

≪こんな病院です≫
■病床数約110床の精神科病院です。
■メイン業務は内科・精神科の処方になります。

≪病院の概要≫
●救急告示病院、開放型病院、日本医療機能評価機構認定病院
●MRI、全身用CT、デジタルアンギオ装置等をはじめ最新の診断機器を備え、先端医療の一翼を担うとともに、回復期リハビリテーション病棟、療養病床その他併設施設により医療・介護・在宅まで地域と一体化したサービスの提供を行っております。
●研修、学会発表等活発に実施。若い方の多い明るい職場です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。