大牟田市の薬剤師求人・転職・募集・派遣

≪薬剤部について≫
■現在は薬剤師12名、調剤助手4名、事務職員３名が活躍しています。
■調剤業務、注射薬調剤、無菌調剤、抗がん剤ミキシング、持参薬管理、薬剤管理指導、DI業務、TDMの業務をお願いします。
■がん薬物療法認定薬剤師、病院薬剤師会生涯研修履修認定薬剤師、感染制御認定薬剤師など専門資格を取得している薬剤師も在籍しています。
■認定取得のサポートもございます。
■男女比は半々です。
■オーダーと連動した、最新の一包化機器、分包機を導入しています。


≪こんな病院です≫
■病床数約340床の急性期病院です。
■年間休日121日！プライベートもメリハリをつけてご就業頂けます。
■社員寮や24時間対応の託児所も完備しており、福利厚生も充実しています。

＜こんな薬局です＞
■1店舗を経営する個人薬局です。
■月1回門前クリニックと合同勉強会を行っています。
■アットホームな雰囲気の薬局です。
■品目数は約700品目です。
■管理薬剤師は30代男性で温厚な方です。

＼店舗情報／
■耳鼻科メインで応需しており、1日70～80枚ほどの処方箋を受けています。
■通りに面した場所にあり、近くにコンビニもあるのでちょっとしたお買い物にも便利です。
■現在は2名の薬剤師で対応しています。
■今回はスタッフの負担軽減の為の増員募集となります。

＼こんな会社です／
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

■グループ会社を含め北部九州(福岡・熊本・佐賀・長崎・大分)に25店舗以上を運営しており、地域の皆様の健康をサポートしています。
■耳鼻科・眼科・皮膚科など単科の調剤薬局から、11の診療科目を持つ150床の病院の門前薬局までと幅広いフィールドがあり、自分が“理想”とする薬剤師像へと成長できる環境が整っています。
■勤務している薬剤師は、入社数年目から数十年というベテランまで多数活躍しており、
アットホームな雰囲気の職場なので、いきいきと楽しく働けます。　
■ワークライフバランスも考えた職場のため、育児休暇はもちろん子供がいる“ママ薬剤師”が多数活躍しています。
■年間休日は110日前後で月8～10日の「終日」のお休みです。
■設備や教育にも力をいれており、全店電子薬暦の導入や、研修体制も新人研修から全体研修まで定期的に行っています。
■認定薬剤師取得も支援していますので、Webラーニングといった設備も充実しています。

<店舗情報>
■総合科目で広く応需しております。
■西鉄・JR「大牟田駅」より徒歩15分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。

<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

＜　店舗情報　＞
■在宅は個人宅を1件対応されています。
■20年以上のベテランの薬剤師が在籍しているので、入社当初は引継ぎや研修もあります。ブランク後の復職や未経験の方などご不安な方でも安心です。

＜　こんな会社です　＞
■大牟田市内に3店舗、グループでは福岡市内や大分県にも展開されております。
■社長も薬剤師で風通しの良い社風です。
■社内での異動も希望により相談可能です。
■医療開業支援も行っており、店舗は社員が働きやすい設計を心がけています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大牟田駅からは車で5分程度の距離に位置しており、マイカーでのご通勤が便利な職場環境です。
■内科や小児科、眼科、歯科など複数の診療科に対応しており、幅広い処方箋に触れることで知見を広げられます。
■1日の処方箋は平均90枚で在宅は5名担当、正社員とパートが協力し合う体制で地域医療を支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は産休に入るスタッフの代替としての募集であり、チームの一員として円滑に業務を引き継げる方を求めています。
■多科目の処方箋に対応するため、新しい知識の習得に前向きで、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。
■地域に根差した薬局作りを目指しているため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える方を募集しています。

【こんな取り組みをしています】
■自社開催のセミナーで認定薬剤師の単位が取得可能であるなど、社員のスキルアップを積極的に支援します。
■調剤薬局事業に留まらず、カフェ併設店舗や福祉施設の運営といった多角的な事業展開を行っています。
■在宅医療には早期から注力しており、在宅専門店舗や無菌調剤室を完備し質の高いサービスを提供します。

【こんな方が活躍中】
■産休や育休から復帰した方が多数活躍しており、子育てをしながらでも安心してキャリアを継続できます。
■新卒から経験豊富な世代まで幅広く在籍しており、互いに知識や経験を共有し協力し合う風土があります。
■キャリアアップを目指す意欲的な方や、専門性を高めたい方が充実した研修制度を活用しスキルを磨いています。

<こんな病院です>
■精神科の病院です。
■外来は院内処方です。
■薬剤師は常時2名以上の体制です。助手もおります。
■土曜は交代でお休みが取れます。

≪こんな企業です≫
店舗数は全国に1177店（2022年4月期）、売上高は3162億円と業界を牽引する企業です。
■かかりつけ薬剤師数1,750人以上　
■在宅医療実施店舗数は85％以上　
■社内集合研修60種類以上　
■学会発表223演題
■直近1年間の産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績となっています。
■昨今業界再編の激しい調剤薬局業界の中では圧倒的な地位を築いている為、
　長期的に安心して働ける企業です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■大学病院と連携することで疑義照会データベースの共同開発や、がん専門薬剤師取得に向けた
　病院での実習も行っています。
■個別の教育プログラム『AIN METHOD』によってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。
■海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等、プライベートも充実出来る様に
　ワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■ナショナル社員は帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施しています。
■育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、小学校就学時までの期間利用可能です。

<薬局について>
■病院門前で総合科目を応需している店舗です。
■JR・西鉄からWアクセス可能です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。