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■2020年3月開局の店舗で整形メインです。
■採用担当が薬剤師として勤務しております。
■風通しが良い店舗で門前クリニック様とも関係は良好です。
■年俸制を採用しております。

≪薬局について≫
秋田県内に12店舗展開中。運営している薬局のほとんどが病院門前でスキルアップが見込めます。地域の皆様に愛される薬局づくりを行っていて、在宅訪問につきましても力を入れております。

■秋田県内に12店舗展開中。
■運営している薬局のほとんどが病院門前でスキルアップが見込めます。
■地域の皆様に愛される薬局づくりを行っていて、在宅訪問につきましても力を入れております。

【法人特徴について】
■秋田県内に12店舗を展開しています。
■運営している薬局のほとんどが病院門前であり、幅広い知識と経験を積むスキルアップが見込めます。
■地域住民に愛される薬局づくりを目標に掲げ、高齢者の多い地域柄から在宅訪問にも力を入れています。


【店舗情報と応需状況について】
■秋田県北秋田市の中心商店街に位置し、最寄り駅名は不明ですが、車で3分ほどの場所にございます。
■応需科目は眼科メインとなっており、1日あたり40枚から50枚の処方箋応需枚数でございます。
■薬剤師2名体制で運営しており、処方箋枚数が落ち着いているため落ち着いた環境で勤務できます。

【募集背景と求める人物像について】
■増員による募集で、地元に根差して長期的に勤務していただける薬剤師を求めております。
■年齢は30代までの方を主な対象としていますが、40代以上の方も経験やスキルに応じて応相談可能です。
■車をお持ちでない方もバスステーションが隣接しているため、通勤しやすい立地を活かして勤務したい方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■給与は経験やスキルに応じて450万円から550万円で提示され、最大で650万円も目指せるレンジがございます。
■昇給は年1回4月にあり、賞与は年2回で計4ヶ月分の実績があり、前年度は年3回4.5ヶ月分支給実績がございます。
■通勤手当は上限50,000円、住宅手当15,000円、家族手当、時間外手当など各種手当が充実しています。

【法人特徴について】
■秋田県内で12店舗を展開している法人です。
■運営する薬局のほとんどが総合病院の門前にあるため、薬剤師として幅広いスキルアップが見込めます。
■地域の皆様に愛される薬局づくりを目指しており、在宅訪問にも力を入れ地域医療に貢献しています。

【店舗情報と応需状況について】
■秋田県北秋田市に位置するこの店舗は、秋田内陸線の上杉駅から車で10分ほどの距離にございます。
■内科や外科、小児科など多岐にわたる総合科目を応需しており、1日あたり150〜160枚の処方箋を扱っております。
■薬剤師は8名体制で勤務しており、総合病院門前ならではの幅広い知識と経験を積むことができる環境です。

【求人情報について】
■給与は経験やスキルを考慮し500万円から650万円で提示され、安定した収入を得ることが可能です。
■昇給は年1回4月にあり、賞与は年2回で計4ヶ月分の実績があり、前年度は年3回4.5ヶ月分支給実績がございます。
■通勤手当は上限50,000円、住宅手当15,000円、家族手当、時間外手当など各種手当が充実しています。

【勤務実態について】
■年間休日は119日と多く、夏季休暇3日、年末年始休暇4日と季節の休みもしっかり確保できる環境です。
■時間外手当は1分単位で支給されますので、働いた時間に対して適切に対価が支払われる安心の体制です。
■リフレッシュ休暇や慶弔休暇といった長期休暇制度もあり、ワークライフバランスを重視できます。

【法人特徴について】
■秋田県内に12店舗を展開している法人です。
■運営薬局のほとんどが総合病院門前であり、幅広い科目を経験してスキルアップできる環境を提供しています。
■地域の皆様に愛される薬局づくりを目指し、特に在宅訪問に関しても積極的に力を入れているのが特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■秋田県鹿角市にあるこの店舗はJR花輪線の柴平駅から車で5分ほどの場所に位置している店舗です。
■総合病院門前として多岐にわたる応需科目で1日あたり100枚の処方箋を受け付けているのが特徴です。
■薬剤師は5名、事務は4名体制で運営しており、多科目の処方箋を経験しながらスキルアップが望めます。

【勤務実態について】
■年間休日は119日あり、土日祝休みとリフレッシュ休暇などもあり、しっかり休める環境が整っています。
■残業は1分単位で支給されますので、働いた分の給与はきちんと確保されサービス残業の心配はありません。
■夏季休暇は3日、年末年始休暇は4日取得でき、長期休暇制度のリフレッシュ休暇も利用可能です。

【求人情報について】
■年収は経験に応じて500万円から650万円の範囲で提示され、賞与は年2回で計4ヶ月分支給実績がございます。
■各種手当として、通勤手当は上限50,000円、住宅手当15,000円、家族手当、時間外手当が支給されます。
■昇給は年1回4月にあり、賞与は前年度実績で年3回4.5ヶ月分の支給実績がある点は魅力的でございます。

■秋田県大館市にて創業70周年を迎える調剤チェーン薬局です。
■地域の皆様への健康相談からアドバイスまで積極的に支援し、地域の皆様へ愛される薬局を目指しております。

≪薬局について≫
2018年に開局した店舗で、主な応需科目は「内科・外科・整形・眼科・耳鼻咽喉科」で1日の応需枚数は40-50枚前後です。
残業も月10時間程度と少なめですので、仕事とプライベートのメリハリ持ってご就業したい方にピッタリです。

≪企業について≫
秋田県内に6店舗を展開する、歴史ある地元特化の調剤薬局です。総合病院の門前に位置する店舗が半数を占め、さらにグループ会社も経営しており、安定しています。会社独自のネットワークの構築、さらなる薬局展開により今後も飛躍が期待できる企業です。
病院のみの経験の方、ＭＲご出身の方など、これまで調剤薬局でのご経験のない方もご相談可能です！

≪教育制度もしっかり◎≫
e-ラーニングなど、教育制度も整っておりスキルアップと質の高い業務が可能です。

≪こんな方におススメ≫
・患者様に親身になって向き合うことができる方
・秋田県に根付いた働き方をしたい方
・お車の運転が可能な方
・コミュニケーションを大切にできる方

■秋田県内に２店舗展開している企業様です。
■代表も薬剤師として活躍しており、風通しの良い環境です。
■施設在宅も行っており、スキルアップにつながる環境です。

≪薬局について≫
市民病院の門前薬局で診療科目が多岐にわたるため、幅広い処方箋を応需しております。
また、施設在宅も行っておりますので薬剤師としてのスキルアップにつながる環境です。
調剤機器もしっかりそろっており、残業もほとんど発生しないため、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおススメです。

≪企業について≫
秋田県内に２店舗展開している、地域密着の企業様です。
代表も薬剤師として活躍しており、風通しの良い環境です。
勉強会の参加費用を負担するなど。薬剤師のスキルアップのサポートもしっかり行っております。

≪こんな方におススメです≫
・秋田県でお仕事を続けていきたい方
・薬剤師としてのスキルアップを目指す方
・スタッフ同士の連携を大切にできる方