茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな薬局です＞
■精神科メインで1日の処方箋枚数70～80枚程。施設在宅ありで車の運転ができる方を募集！
■地域イベントも開催しており、地域の方々とのつながりを大切にしています。
■薬剤師は正社員5名とパート1名、事務は正社員4名が在籍されています。

＜こんな会社です＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＜様々な働き方が可能です＞
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意されております。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで可能です。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意がございます。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めの会社です。

≪こんな薬局です≫
■千葉県船橋市で1店舗経営…異動の心配はございません！
■新京成線・前原駅から徒歩圏内、車通勤も可能です。
■近隣の精神科病院をメインに応需。内科の処方も増加中。常時5名体制の薬局です。
■定時17時・残業少なめ…遅くても17：15には帰宅できております。

≪こんな薬局です≫
■千葉県船橋市で1店舗経営…異動の心配はございません！
■新京成線・前原駅から徒歩圏内、車通勤も可能です。
■近隣の精神科病院をメインに応需。内科の処方も増加中。常時5名体制の薬局です。
■定時17時・残業少なめ…遅くても17：15には帰宅できております。

【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレス三郷中央駅から徒歩6分の好立地にあり、通勤の利便性が非常に高い地域密着型の店舗です。
■眼科メインの処方箋を1日30枚から40枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■外来での調剤業務や服薬指導に加えて、施設在宅7施設への訪問や往診同行など多岐にわたる経験が積めます。
■正社員3名とパート1名に事務スタッフが在籍しており、小規模ながらもチームワークを大切に運営されています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務の拡大や欠員補充に伴う急募案件となっており、会社とともに成長したい意欲のある方を求めています。
■20代から30代の若手薬剤師を中心に採用を強化しており、新卒や第二新卒の方からの応募も歓迎しています。
■病院での勤務経験がある方や、無菌調剤の知識をお持ちの方は即戦力として高く評価される募集内容です。

【法人特徴について】
■埼玉県三郷市内で2店舗を展開しており、地域住民の健康を支えるために密着した薬局運営を行っている法人です。
■大手チェーンの経営経験を持つ上層部が揃っており、盤石な経営基盤と豊富なノウハウを兼ね備えています。
■経営陣との距離が近く風通しの良い組織風土があり、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映されやすい環境です。
■三郷市内の店舗間距離は車で5分程度と近く、転居を伴う異動の心配がないため地元で長く安定して働けます。

【やりがい/おすすめポイント】
■在宅医療に興味があり、これから専門的なスキルや輸液調製の経験を本格的に積んでいきたい方に最適な環境です。
■経営陣の確かな実績に裏打ちされた安心感のある会社で、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめです。
■往診同行を通じて医師と処方設計から関わることができます。

【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレス三郷中央駅から車で6分ほどの距離にあり、内科、循環器、外科、小児科など多科目を応需している地域密着型の薬局です。
■処方箋枚数は1日平均70枚から80枚ほどで手厚く患者様に対応しています。
■個人在宅に加え、施設在宅30名程度の対応も行っております。
■自動分包機を2台導入するなど、患者様との対話の時間を大切にできる環境です。

【募集背景】
■クリーンベンチを設置し、今後さらに本格化する在宅医療ニーズへ応えるための体制強化を目的とした前向きな増員募集です。

【法人特徴について】
■埼玉県三郷市内に2店舗を展開しており、大手チェーンの経営ノウハウを持つ経験豊富な経営陣が舵取りを行う安定した法人です。
■在宅医療のスペシャリストとしての顔を持ち、地域包括ケアシステムの中で存在感を示すことをビジョンとして掲げています。
■経営陣は温和でコミュニケーションを大切にする方々であり、現場の意見を尊重してくれる風通しの良い雰囲気が大きな魅力です。
■大手チェーン出身の経営陣から直接ノウハウを吸収できるため、将来的に独立を考えている方にとっても貴重な経験となります。

【こんな方にオススメ】
■これから在宅医療の専門性を高めていきたいと考えている方におすすめです。
■大手チェーンのノウハウを学びつつ、小規模法人ならではの柔軟さの環境で働きたい方におすすめです。
■三郷市内に2店舗のみの展開であるため、転居を伴うような無理な異動は一切なく、地域に根ざして長く働き続けられます。

＼残業少なめ、年休120日以上／（三郷市エリア担当より）
年間休日が120日以上あり、月平均の残業時間も7時間程度と少ないため、仕事と私生活を無理なく両立させたい方に最適な職場です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレス沿線の駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、地域の中核を担う大規模な総合病院の門前薬局です。
■内科や循環器科、小児科、脳外科、透析、泌尿器科など多様な診療科目の処方箋を、1日あたり平均200枚ほど応需しています。
■最新の調剤機器を積極的に導入して機材関連を充実させており、多くの患者様が来局されるなかでも業務に集中できる環境です。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日の9時から18時、または9時半から18時半で、土曜日は9時から17時半までの週40時間シフト制です。
■日曜日と祝日に加えて平日が1日休みとなる週休2日制を導入しており、年間休日は120日以上ときちんと確保されています。
■毎月の平均残業時間は7時間程度と非常に少なく、18時までのシフトの際などには終業後のプライベートも有意義に過ごせます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には多くの正社員薬剤師が在籍しているため、手厚い人員体制が整っており、急なお休みなどでも互いにフォローし合えます。
■若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが在籍しており、正社員の比率が高いためスタッフ間の情報共有が非常にスムーズです。
■有給休暇の取得率は80％以上と高い実績を誇り、リフレッシュ休暇などの制度も活用しながら柔軟に休暇を取得できる風土です。

○こんな会社です○
■グループで約700店舗展開の大手調剤チェーン。
■健康サポート薬局70店舗以上！全国の健康サポート薬局の1割を占有
■医師の開業支援・病床周りのレンタルリースなど、経営の柱が複数で安心
■処方箋枚数70-150枚の店舗が多く経験を積めます
■店舗スタッフは4-6名が平均で負担は少なめ！
■≪病院出身者も歓迎≫医療機関との連携を重視。
医師との面会・トレースレポート・医師との勉強会・カンファレンスを通じで、病院と一体となって患者様をサポート。
病院出身者の方も、他職種連携の経験が活かせます。
■≪研修制度充実≫
高度管理機能薬局薬剤師育成研修・在宅医療研修・健康サポート薬局研修
学術研究研修・海外研修・病院出向研修・通信教育講座などを準備。
■子育て支援制度充実
・妊婦さんに1ヶ月1回通院休暇を付与
・配偶者は出産休暇を3日付与
・出産祝金あり
・育児休業はお子様が最大3歳まで、短時間勤務は最大小学校1年生まで可能。
■長く働ける環境
結婚休暇5日、介護時短制度、メモリアル休暇、ボランティア休暇など、生活環境が変わっても長く働けます。

〇こんな薬局です〇
■東船橋駅から徒歩3分！
■開局時間は2階（内科）、3階（乳腺外科）クリニックに合わせて開局されています。
■処方箋科目は乳腺外科、内科がメインになります。
■薬剤師1～2名体制で対応中
■同建物内のクリニックのドクターとの関係も良好です！
■2022年10月に開局した薬局で、設備も整っており働きやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南船橋駅および京成船橋競馬場駅から徒歩10分ほどの距離に位置する、大型ショッピングモール内の利便性が高い薬局です。
■処方箋は月に約3,600枚を応需しており、内科や小児科、皮膚科、眼科など複数科目にわたる幅広い処方箋を経験できる環境です。
■常勤薬剤師8名と複数の非常勤スタッフ、さらに事務スタッフ5名が在籍しており、安定したチーム体制で業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を構え全国43都道府県に店舗を展開しており、医療機関との良好な医薬連携を強みとして成長を続けている企業です。
■健康サポート薬局の届出数で全国1位を誇っており、かかりつけ薬剤師の育成や地域住民の健康増進に積極的に貢献しています。
■病医院専門の経営コンサルティングを母体としているため、薬局運営のみならず医療機器のリースなど多角的な事業を展開しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日の実績があり、4週8休に加えて祝日分もしっかりと休めるため、プライベートの時間を大切に確保できます。
■年度に1回は必ず5日間の連続休暇を取得できる制度が整っており、旅行やリフレッシュのために有給休暇を活用しやすい環境です。
■ショッピングモール内という立地から土日祝日も開局しているため、平日に固定の休みが欲しい方にとっては非常に魅力的な環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■社内認定制度を活用して、がんや糖尿病といった特定の疾患に特化した専門薬剤師として高い専門性を追求していくことが可能です。
■薬局長やエリアマネージャーなどの管理職を目指すコースのほか、人事や教育、経営コンサルタントとして活躍する道も選べます。
■自身の志向に合わせて「全国勤務」「エリア限定」「転居なし」から働き方を選択でき、入社後の区分変更も柔軟に対応可能です。

≪こんな薬局です≫
■内科クリニック9割、残り1割は面対応で近隣の総合病院などから処方を受けております。
■ドクターとの関係良好
■新薬の取り扱いもあります
■2時間休憩のため、ご自宅に一時帰宅することも可能です

≪こんな会社です≫
■北海道・東北・関東・新潟・東海・関西に200店舗近くの調剤薬局を展開。
■調剤薬局の運営のみならず、介護事業・健康食品事業・ジム運営なども運営。
■健康食品などのプライベート商品もございますのでOTC売り場も充実しています。
■自分に合った働き方ができるように4つの勤務コースを設定。
・全国コース、エリアコースなど、ご自身の状況に応じて選択が可能です。
・社員の希望を重視し状況に応じて勤務エリアや店舗への配属を行っています。
・離職率もわずか5%とこの業界では非常に低く幅広い年齢の方が活躍されています
■有給休暇の取得率が非常に高く、1時間単位で取得できます。

≪温かく穏やかな社風≫
■従業員の声に耳を傾け、真摯に向き合い柔軟に対応する社風です。
■社員同士の関係性が良く、温かい人が多いところが魅力です。
■面接の際、薬局を見学した時の雰囲気が良くて入社を決められた人が多数いらっしゃいます。

≪充実した研修制度≫
■新人研修以外にもキャリアに応じた様々な研修や教育プログラムを用意。
■OTCのPB商品などもあるため、未病の取り組みについても学べる環境があります。
■ハイレベルな薬剤師を育成し、最新医療体制を築いていくため「海外研修」も実施。
毎年10名程度の薬剤師が参加し、韓国、台湾、タイなどアジアでの研修も実施。
※現在コロナ禍のため中止 → コロナが終息すれば再開予定

≪安心安全に働ける環境≫
■ほぼ全店でピッキングサポートシステムを導入し店舗に合わせた調剤機器を設置。
■薬剤師の負担軽減を行い、薬剤師の業務に専念できる環境をつくっています。
■患者様の身近で勤務をすることで「やりがい」を感じ成長できる環境があります。

≪数多くの女性が活躍中≫
■女性薬剤師が多く活躍！各店舗でママさん薬剤師をサポートしています。
■育休・産休後の復帰率は100％！実際に産後復帰して活躍している人が沢山いらっしゃいます。
■結婚・出産を経て長く働ける環境あり！ライフステージに沿ってキャリアを描けます。

≪こんな会社です≫
東証プライム上場企業のグループ会社です！
2013年に発足し、全国には300店舗以上を展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪整備されたシステム面≫
薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
たとえば、レセプト用コンピュータ、POSレジ、在庫管理システムを連動させ、レセプト用コンピュータに処方内容を入力するだけで在庫情報がサーバーに集約できる環境を全店舗で展開。
このデータは他店からも閲覧可能なため、自店の在庫管理だけでなく、万一自店の在庫が切れたときには近隣店舗の在庫を確認、 手配することにも利用できます。　
監査システムもピッキング・散剤共に整っている環境です！

≪教育・研修制度≫
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意しております。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

≪充実の福利厚生面≫
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

≪こんな会社です≫
東証プライム上場企業のグループ会社です！
2013年に発足し、全国には300店舗以上を展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪整備されたシステム面≫
薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
たとえば、レセプト用コンピュータ、POSレジ、在庫管理システムを連動させ、レセプト用コンピュータに処方内容を入力するだけで在庫情報がサーバーに集約できる環境を全店舗で展開。
このデータは他店からも閲覧可能なため、自店の在庫管理だけでなく、万一自店の在庫が切れたときには近隣店舗の在庫を確認、 手配することにも利用できます。　
監査システムもピッキング・散剤共に整っている環境です！

≪教育・研修制度≫
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意しております。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

≪充実の福利厚生面≫
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

≪こんな薬局です≫
■ドラッグストア調剤併設店、面対応で様々な科目を扱います。
■店舗内は広々としており、清潔感のある綺麗な店舗です。
■駐車場も広く、車通勤が可能。
■近くにはスーパー、コンビニがありランチタイムにもご活用いただけます。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

≪こんな薬局です≫
■調剤併設店…隣接する内科・循環器のクリニックから応需。
■塚田駅より徒歩圏内、船橋駅よりバスでも通勤可能
■近くにはスーパー、飲食店もあり、ランチタイムにもご活用いただけます。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

≪こんな薬局です≫
■ドラッグストア調剤併設店…1日の処方箋枚数は40枚程度です。
■高根公団駅近く、総合病院前。様々な処方を扱えます。
■店舗内も駐車場も広々、綺麗な薬局です。
■近くにはショッピングセンターやスーパーがあり、生活環境が充実。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である三郷中央駅から徒歩11分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい立地環境にある調剤薬局です。
■耳鼻科や内科、小児科、皮膚科、アレルギー科、リウマチ科を応需し、1日あたり30名から40名の処方箋を受け付けています。
■現在の勤務者数は正社員1名とパート1名が在籍しており、居宅の在宅業務にも注力して地域医療に貢献しています。

【求人情報について】
■正社員としての募集となっており、ご経験やスキルに応じて年収450万円から600万円の範囲で条件を決定いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、薬剤師手当や管理職手当、住宅補助手当などの各種手当も充実している環境です。
■年間休日は117日で、有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇のほか、産前産後休暇や育児休業などの特別休暇も取得可能です。

【こんな取り組みをしています】
■年に1回海外研修を実施しており、先進的なドラッグストアの経営や仕組みを直接学びに行く機会を提供しています。
■調剤過誤を防ぐための自動調剤分包機や無菌調剤室の設置など、各店舗の需要に合わせた最新の設備投資を積極的に行っています。
■お子様が多い薬剤師の方に向けて段階的に扶養手当の金額を増額するなど、社員の生活を支援するための制度改定を行っています。

【こんな方が活躍中】
■20代の若手からベテラン層まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、それぞれの経験を活かしながら日々の業務で活躍しています。
■産休や育休から復帰した女性薬剤師も多く在籍しており、育児時短勤務制度を利用しながら家庭と仕事を両立して活躍しています。
■調剤専門店や併設店など様々な店舗形態を経験したいという成長意欲の高い薬剤師が、自身のキャリアを磨きながら活躍しています。

≪こんな会社です≫
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており約80店舗展開しております。
※千葉県内は2店舗展開
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店で病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいとお考えになっています。
複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社では「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はOTC化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜働きやすい環境＞
■子育てとの両立が可能…産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育てを両立しながら活躍できる環境が整っております。
またお子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。
■永年勤続表彰制度がございます（10年、20年、30年）
■ご希望に合わせて、社員旅行や社員食事会、忘年会・新年会、職場の慰労会等の社内イベントに参加することも可能です。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。