茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員の求人検索結果14,126件

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

＼こんな薬局です／
■JR京浜東北線　北浦和駅からバス20分の立地♪
　バス停から徒歩1分です
　市立病院の門前に位置する調剤薬局です
■幅広い年齢層の患者様を対応しており、
　スキルUPできる環境が整っています！
■従業員の平均年齢は若く、明るく活気のある薬局です◎

＼こんな方におすすめ！／
■総合科目で幅広く経験をつみたい方
　病院門前で勉強できる環境です
■お休みの充実した環境で働きたい方
　年間休日122日あります♪
■研修制度を活用してスキルUPしたい方
　どの店舗でも共通の研修があり安心
■大手企業で安定的に就業したい方

＼こんな会社です／
■昭和51年創業の歴史ある薬局です。
　関西を中心に店舗展開をしているグループで、全店舗の6割が病院前の店舗です
　その他、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局など店舗展開は多種多様です　
■全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされておりライフワークバランスも充実！
■業務量について
1人当たりの処方箋を25枚/日に設定しており、薬剤師さんに負担の掛からない職場つくりをしています
■充実した設備環境あり！
調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です

＼研修制度が充実！／
■中途採用者に関しては年間50件の研修を本社にて行っており、自由に参加いただけます
　病気についての研修や、接遇やマナーについての講座もあり、個人の興味により、受講の有無は選択可能です♪
　中途ご入社の場合は中途採用のガイダンスを受講いただきます
■ブランクのある方や調剤スキルに不安のある方向けの研修もあるため、安心して就業開始していただける環境です

＼福利厚生・手当も充実◎／
■産休育休からの復帰者も多数！
　子育て世代の方にも優しい環境作りを推進しています
　時短勤務は小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！
　9割以上の社員が復帰されています
■全国型勤務コースは5万円の手当、
　地域手当(～10万円)もあります

＼昇給・社宅制度について／
■60歳までしっかり昇給していきます（年間7万円～12万円）
■地域薬学ケア専門薬剤師(がん)、外来がん認定薬剤師：5万円/月　緩和薬物療法認定薬剤師/3万円　など専門・認定資格手当が充実しています
■社宅制度は自己負担は10～30％(会社規定あり)
　自己負担を軽くして手取りを増やしたい方にオススメです
　

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の東浦和駅から徒歩20分ですが、駐車場完備で車通勤の相談も可能です。
■内科や小児科を含む多科目を1日平均109枚応需しており、幅広い知識が身につきます。
■薬剤師は常勤4名とパート2名、事務員4名の体制で、手厚い人員配置が特徴です。

【勤務実態について】
■事務員がピッキングをサポートするため、薬剤師は対人業務に集中できる環境が整っています。
■iPadが1人1台貸与され店舗内のどこでも入力可能なため、残業時間の削減に繋がっています。
■全社員の7割超がほぼ残業のない勤務を実現しており、ワークライフバランスが良好です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗ごとの調剤マニュアルが整備されており、どの店舗でも均質な業務フローで働けます。
■管理栄養士との連携も行われており、薬だけでなく総合的に患者様を支える風土があります。
■研修制度やサポート体制が充実しているため、未経験やブランクがある方も安心です。

【こんな取り組みをしています】
■健康経営優良法人の認定を受けており、社員の健康管理や働きやすさを重視しています。
■大学病院敷地内への出店や人材交流を行い、最新の医療知識を取り入れる体制があります。
■クリーンルームの設置など在宅医療の環境整備を進め、高度な医療ニーズに対応しています。

<求人のポイント>
■2021年に総合病院の敷地内い開局した薬局です！多科目に触れられ学べる環境です☆
■日勤は8:30～17:30・9:00～18:00のシフト制勤務！残業も月10時間程度とワークライフバランスが整っています♪
■月に1回程度、当直勤務がございますが深夜割増+当直手当でお給与に反映されます！
■当直にある週は週休3日になりますので、いつもより多くお休み頂けます☆
■年間休日は122日☆複数名体制ですので、交替でしっかりお休みが確保できます。
■管理栄養士を配置し、患者様からの栄養相談にも対応しています☆

<充実の機械化・設備導入>
■全自動錠剤払出機（robo-pickⅡ）、自動散剤分包機（DimeRo）など、最新機材を導入してます！
■薬歴はiPadを1人1台貸与！店舗内のどこでも入力可能なので、薬歴入力残業が発生し辛いです♪
■「セルフレジ」や24時間受け取り可能な「お薬ロッカー」を導入！患者様の利便性を大切にしています！
■当直業務もございますが仮眠室や夜間入口モニターなど設備体制も整っていて安心です！
■店舗が非常に広い構造のため、医療事務と調剤室とでインカムを活用して連携を図っています！

<こんな会社です>
■全国展開(中でも関西では店舗数No.1！)総合病院前～漢方薬局まで展開をするグループです。
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。※総合病院敷地内薬局への出店も始まっています。
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています。
■全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされておりライフワークバランスも充実しています。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です◎
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。中途入社の方も病院出身者、未経験も多く現場受入体制も安心です
■管理栄養士も全国70名配置し、薬だけでなく総合的に患者様をサポートしていく考えがございます。
■年間休日は122日（令和3年）、また1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置が特徴です。
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備されており、休暇が取得しやすい会社風土です
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのせんげん台駅からは徒歩5分程度と、毎日の通勤に非常に便利な立地が魅力の店舗です。
■近隣の病院から整形外科や内科を中心に、歯科や心療内科など多様な処方箋を1日平均70枚応需します。
■常勤薬剤師3名と医療事務2名が在籍しており、複数名体制で協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に、関東や関西など全国に1,300店舗以上を展開している大手企業です。
■調剤併設型店舗のパイオニアとして、創業以来、地域医療への貢献を第一に考えて事業を展開しています。
■超高齢社会のニーズに応えるため、在宅医療にも注力しており、無菌調剤室の設置も進めています。

【職場環境と雰囲気】
■女性従業員が7割を占めており、子育て中の女性も安心してキャリアを継続できる環境が整っています。
■正社員の比率が8割と高く、安定した人員体制のもとで、落ち着いて業務に取り組むことができます。
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、お互いにサポートし合いながら働ける風通しの良い職場です。

【こんな取り組みをしています】
■厚生労働省から子育てサポート企業として認定される「プラチナくるみん」を取得しています。
■法定を上回る、小学校1年生の1学期が終わるまで時短勤務制度を利用できるなど、支援が手厚いです。
■本部には模擬調剤室を完備しており、経験の浅い方でも実践的なトレーニングを積むことができます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。