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更新日: 2024/03/27薬剤師求人ID: 524291

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  • 正社員
  • 調剤薬局

【坂出市】≪1日休み×2回取得可能!≫ご経験により年収600万円まで♪地元のチェーン薬局!最寄り駅徒歩圏内◎

  • 駅チカ
  • 週32h以上
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • ~18時までの職場
勤務地
香川県 坂出市 坂出駅 (JR予讃線)
給与
年収500万円~600万円
※ご経験や勤務条件等により応相談
法人名
有限会社アインス 有限会社アインス オレンジ薬局
勤務時間
月~土
08:30~18:00(休憩60分)
上記より1日8時間×週5日シフト制勤務
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<こんな薬局です>
■坂出駅より徒歩8分!本街道から1本入った先にある調剤薬局です。
■OTCの取り扱いも多く、患者様が気軽に相談できる環境を作っています。対人業務を重視したい方にオススメ!
■月~土曜日まで1日通しで空いている為、1日通し休みを2回取ることができます。土日休みも取得可能!

<業務内容>
■皮膚科、眼科の処方箋がメインとなります。処方箋は85枚/日程度。処方箋枚数増加に伴う募集です。

<研修制度>
■新入社員導入研修、現場OJT、集合研修、他店舗研修、
 各種勉強会や社内研究発表会、更にe-Learningシステムまで導入しており、
 入社後の薬剤師としてのスキルアップを支援致します。
■自主参加型の勉強会も開催しています!
 ・月に1回開催される調剤勉強会とは別に、
 「わかばクラブ」という若手社員による自主的な調剤勉強会もございます。
 ・2ヶ月に1回開催される小売勉強会とは別に、
 「たけのこクラブ」という若手社員によるOTC、サプリメントの勉強会もございます。

<法人特徴>
■株式会社トプコグループ(有限会社辻上薬局・有限会社アインス)は、
 県下一円の店舗連携を通して香川県下で2番目に多い店舗数の運営を行っています。
■社員が活き活きと活躍できる職場づくりを目指し、
 福利厚生などを充実させて環境を整えています。
 また、ライフステージに合わせて、多様な働き方も実現できます。
 創業当初より医薬分業に積極的に努め、独自のノウハウを構築した結果、
 四国エリアでも非常にレベルの高い勤務薬剤師の方々を育成されています。
■福利厚生として、永年勤続表彰として、
 15年及び30年勤務者を対象として表彰しています。
 生命保険の加入・退職金制度(3年以上)もあり充実しています。
■退職金積み立て費用は会社負担になります。
■お休みは日・祝+平日4日/月の週休2日制となっております。
■互助会制度も有り、結婚祝い金や出産祝い金制度を運用されています。
■3年以上在籍されている薬剤師は全員認定薬剤師を取得しています。
■ほぼ全ての店舗で地域支援体制加算を算定されています。
■現在、従業員の満足度を上げるため有給休暇取得推進や残業を抑える等
 「働き方改革」を法人で取り組んでいます。

<こんな方にもオススメ>
■研修制度が充実している環境でスキルアップしたい方
■OTC販売に興味のある方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

続きを見る...
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  • 週32h以上
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 高収入
  • 在宅
勤務地
香川県 高松市 元山駅 (琴電長尾線)
給与
年収480万円~600万円
ご経験や面接等により応相談
法人名
有限会社アインス 有限会社アインス 林町薬局
勤務時間
月~土 8:30~18:00(1日8時間/休憩60分)
週40時間シフト勤務制
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<こんな薬局です>
■琴電長尾線「元山駅」から車で7分の店舗です。
■旧の空港通りに面した、外観は少し控え目な店舗ですが、
 多い時には1日90人近く来局される活気溢れた薬局です。
■調剤室は整理整頓されており、迅速にお薬をお渡し出来る様に
 就業環境は整えております。
■一般医薬品の取り扱いも多数ございます、

<業務内容>
■整形外科の処方箋がメインとなります。
 在宅にも積極的に取り組みしています。
■処方箋は60~70枚/日程度、多い時は90枚/日程度です。
■薬剤師は3名在籍しています。

<研修制度>
■新入社員導入研修、現場OJT、集合研修、他店舗研修、
 各種勉強会や社内研究発表会、更にe-Learningシステムまで導入しており、
 入社後の薬剤師としてのスキルアップを支援致します。
■自主参加型の勉強会も開催しています!
 ・月に1回開催される調剤勉強会とは別に、
 「わかばクラブ」という若手社員による自主的な調剤勉強会もございます。
 ・2ヶ月に1回開催される小売勉強会とは別に、
 「たけのこクラブ」という若手社員によるOTC、サプリメントの勉強会もございます。

<法人特徴>
■株式会社トプコグループ(有限会社辻上薬局・有限会社アインス)は、
 県下一円の店舗連携を通して香川県下で2番目に多い店舗数の運営を行っています。
■社員が活き活きと活躍できる職場づくりを目指し、
 福利厚生などを充実させて環境を整えています。
 また、ライフステージに合わせて、多様な働き方も実現できます。
 創業当初より医薬分業に積極的に努め、独自のノウハウを構築した結果、
 四国エリアでも非常にレベルの高い勤務薬剤師の方々を育成されています。
■福利厚生として、永年勤続表彰として、
 15年及び30年勤務者を対象として表彰しています。
 生命保険の加入・退職金制度(3年以上)もあり充実しています。
■退職金積み立て費用は会社負担になります。
■お休みは日・祝+平日4日/月の週休2日制となっております。
■互助会制度も有り、結婚祝い金や出産祝い金制度を運用されています。
■3年以上在籍されている薬剤師は全員認定薬剤師を取得しています。
■ほぼ全ての店舗で地域支援体制加算を算定されています。
■現在、従業員の満足度を上げるため有給休暇取得推進や残業を抑える等
 「働き方改革」を法人で取り組んでいます。

<こんな方にもオススメ>
■外来だけではなく、在宅も積極的に取り組みたい方
■研修制度が充実している環境でスキルアップしたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

続きを見る...

更新日: 2024/03/01薬剤師求人ID: 439126

  • パート・アルバイト
  • 調剤薬局

【高松市】≪整形外科応需≫フルタイムパート募集!18時定時・残業難しい方ご相談ください

  • 週32h以上
  • 車通勤可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
香川県 高松市 元山駅 (琴電長尾線)
給与
時給2,000円~2,200円
ご経験や面接等により応相談
法人名
有限会社アインス 有限会社アインス 林町薬局
勤務時間
月~土 
8:30~18:00(1日8時間/休憩60分)
週40時間シフト勤務制
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■一人一人の患者様に、お薬を理解してのんで頂けるよう丁寧な説明を心がけています。 
■在宅にも力を入れていらっしゃいます。
■株式会社トプコグループ(有限会社辻上薬局・有限会社アインス)は、県下一円の店舗連携を通して香川県下で2番目に多い調剤店舗数の運営を行っています。
■社員が活き活きと活躍できる職場づくりを目指し、福利厚生などを充実させて環境を整えています。
 また、ライフステージに合わせて、多様な働き方も実現できます。創業当初より医薬分業に積極的に努め、独自のノウハウを構築した結果、四国エリアでも非常にレベルの高い勤務薬剤師の方々を育成されています。
■互助会制度も有り、結婚祝い金や出産祝い金制度を運用されています。
■3年以上在籍されている薬剤師は全員認定薬剤師を取得しています。
■ほぼ全ての店舗で地域支援体制加算を算定されています。
■現在、従業員の満足度を上げるため有給休暇取得推進や残業を抑える等「働き方改革」を法人で取り組んでいます。

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更新日: 2024/03/01薬剤師求人ID: 422203

  • パート・アルバイト
  • 調剤薬局

【坂出市】≪週4日勤務≫時給2,200円まで相談可能!パート薬剤師募集

  • 駅チカ
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • ~18時までの職場
勤務地
香川県 坂出市 坂出駅 (JR予讃線)
給与
時給2,000円~2,200円
※ご経験や勤務条件等により応相談
法人名
有限会社アインス 有限会社アインス オレンジ薬局
勤務時間
月火金
08:30~18:00(休憩90分)

08:30~12:30(休憩0分)
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■株式会社トプコグループ(有限会社辻上薬局・有限会社アインス)は、県下一円の店舗連携を通して香川県下で2番目に多い調剤店舗数の運営を行っています。
■社員が活き活きと活躍できる職場づくりを目指し、福利厚生などを充実させて環境を整えています。
 また、ライフステージに合わせて、多様な働き方も実現できます。創業当初より医薬分業に積極的に努め、独自のノウハウを構築した結果、四国エリアでも非常にレベルの高い勤務薬剤師の方々を育成されています。
■互助会制度も有り、結婚祝い金や出産祝い金制度を運用されています。
■3年以上在籍されている薬剤師は全員認定薬剤師を取得しています。
■ほぼ全ての店舗で地域支援体制加算を算定されています。
■現在、従業員の満足度を上げるため有給休暇取得推進や残業を抑える等「働き方改革」を法人で取り組んでいます。

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