高知県｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果62件

***　　こんな調剤薬局です　　***
■病院の門前にある薬局です。単科ではなく複数科目応需のためスキルアップできます。

■社長が非常に穏やかな方でご自身も薬剤師として現場でお仕事されています。
　現場スタッフとの距離も近くアットホームな薬局です。
　社員の皆様も和気あいあいとご勤務されていて、先輩・後輩の風通しも良くお仕事して頂きやすい環境です。

■強制参加ではありませんが、定期的な勉強会も実施されています。

＜こんな薬局です＞
■JR土讃線高知商業前駅から徒歩11分の立地にございます。
■病院門前の店舗となりますので、幅広い科目をご経験できます。
■店内にはOTC商品の取扱もございます。
■立ち投薬座り投薬どちらも可能です。
■電子薬歴・全自動分包機を導入済みです。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等、外来業務全般をお願いいたします。
■脳外科, 内科, 循環器科, 消化器科, 眼科, 小児科の処方箋が入ってきます。
■処方箋枚数は1日あたり平均95枚です。

＜研修制度＞
■中途採用は経験に応じて、入社後最大21日間の本社研修が準備されています。
　現場でも4ヵ月程度OJT研修がございます。
　新卒・調剤薬局勤務が初めての方にも安心して入社いただけるよう人材育成に力を入れています
■入社して3か月間は薬剤師1名としてカウントせず、
　確実に業務に慣れて頂けるよう余裕をもった人員体制でお迎えします。
■知識向上のため、メーカーによる新薬を中心とした勉強会（月2～3回程度）や、勉強会含む社内ミーティングを開いています。

＜法人特徴＞
■高知県内にて複数店舗展開されている地元企業です。
■従業員の働きやすさを重視した店舗運営をされており、
　1人あたりの処方箋枚数30枚を目標としており、現時点では1人30枚以下をキープ出来ています。
　また、現在正社員の方を対象に38時間/週勤務をテスト導入されており、将来的には35時間/週勤務を目標とされています。
■薬剤師会などの役員をされている方が多く、倫理観高い企業運営を行っています。
■病院のみの勤務経験の方、調剤業務のみご経験の方などのご紹介実績もあり、現在も引き続きご活躍されています。
■有給の取得率を上げる為に店舗をブロックごとに分け、各ブロックに応援人員を配置されているので、有給も取得しやすいです。
■最新の調剤機器を導入しております。一部店舗（現在3店舗）にてipadを1人1人に支給するなど、
　作業の効率化をはかり、調剤過誤防止のため、システムについても充実をはかっています。
■1ヶ月単位の変形労働時間制を導入されています。残業代は1分単位から支給されます。

＜こんな方にもオススメ＞
■他県に店舗展開していない地元企業を希望している方
■調剤未経験で研修をしっかりと受けたい方
■お休みもしっかりとりながら仕事とプライベートを両立させたい方

等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高知駅から徒歩5分圏内に本部があり、配属先は高知市内のいずれかの店舗となります。
■総合病院門前からクリニック門前まで様々な店舗があり、配属先によって応需科目や枚数は異なります。
■どの店舗も地域医療への貢献を目指しており、ご自身の希望や適性に合わせて配属を決定します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大とサービス体制の強化を見据えた、定期採用による増員募集となります。
■高知県の地域医療に貢献したいという熱意を持ち、主体的に学び成長できる方を求めています。
■未経験やブランクのある方も、充実した研修制度があるため、意欲があればご相談可能です。

【法人特徴について】
■高知県内で総合病院前から地域密着型まで、多様な形態のかかりつけ薬局を複数展開しています。
■薬剤師と管理栄養士が連携し、健康サポート薬局として地域住民の健康増進を支援しています。
■病院薬剤師や薬学博士、大学教授経験者など、多様なバックグラウンドを持つ専門家が在籍しています。

【想定される業務内容】
■配属先の店舗にて、調剤・監査・服薬指導といった薬剤師業務全般を担当していただきます。
■全店舗に導入されたiPadと最新の電子薬歴システム（グーコ）を活用し、効率的に業務を進めます。
■多くの店舗で在宅医療（施設・居宅）にも取り組んでおり、専門スキルを磨く機会があります。

■高知県内複数店舗展開されている大手調剤チェーン薬局です。今後も高知県内での店舗展開を計画されており、安定性と勢いのある法人です。
■グループ全体を通して在宅医療にも力を入れています。在宅専任での業務をご希望される方もお気軽にご相談ください。
■スキルアップにも力を入れており、希望者で学会発表にも参加されています。
■全店舗にて最新機器（電子薬歴　他）を導入している為、業務短縮につながっています。

***　　こんな調剤薬局です　　***
■高知県西部にて店舗展開されている企業です。約９割が女性薬剤師さんです。
　全ての店舗で電子薬歴・分包機・監査システム導入済みです。

■社長が30代男性の非常に穏やかな方でご自身も薬剤師として現場でお仕事されています。
　現場スタッフとの距離も近くアットホームな薬局です。
　社員の皆様も和気あいあいとご勤務されていて、先輩・後輩の風通しも良くお仕事して頂きやすい環境です。

■強制参加ではありませんが、定期的な勉強会も実施されています。

＜法人特徴＞
■高知県内にて複数店舗展開されている地元企業です。
■従業員の働きやすさを重視した店舗運営をされており、1人あたりの処方箋枚数30枚を目標としており、現時点では1人30枚以下をキープ出来ています。また、現在正社員の方を対象に38時間/週勤務をテスト導入されており、将来的には35時間/週勤務を目標とされています。
■薬剤師会などの役員をされている方が多く、倫理観高い企業運営を行っています。
■病院のみの勤務経験の方、調剤業務のみご経験の方などのご紹介実績もあり、現在も引き続きご活躍されています。
■有給の取得率を上げる為に店舗をブロックごとに分け、各ブロックに応援人員を配置されているので、有給も取得しやすいです。
■最新の調剤機器を導入しております。一部店舗（現在3店舗）にてipadを1人1人に支給するなど、作業の効率化をはかり、調剤過誤防止のため、システムについても充実をはかっています。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等、外来業務全般をお願いいたします。
■店舗により在宅業務も行っています。これまでのご経験やご入社後の状況に応じてご担当頂きます。

＜研修制度＞
■入社して3か月間は薬剤師1名としてカウントせず、確実に業務に慣れて頂けるよう余裕をもった人員体制でお迎えします。
■知識向上のため、メーカーによる新薬を中心とした勉強会（月2～3回程度）や、勉強会含む社内ミーティングを開いています。

＜こんな方にもオススメ＞
■他県に店舗展開していない地元企業を希望している方
■研修をしっかりと受けたい方
■お休みもしっかりとりながら仕事とプライベートを両立させたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■高知医療センター門前にある薬局です。
■医療センター前の大きな十字路すぐに店舗があります。エール薬局ならではのピンク色の看板が目印です。
■駐車場も広々しており、近隣は渋滞も発生しませんのでお車での通勤時も楽々です。
■総合病院門前のため老若男女幅広く患者様が来局されます。キッズスペースやドリンクコーナーなど、お待ちいただく時間を少しでも快適にお過ごし頂けるような店内になっています。
■薬剤師常時4～5名体制です。管理薬剤師は女性です。

＜設備も充実＞
■電子薬歴・分包機（円盤）・二次元バーコード・クリーンベンチ　等導入されています。

＜業務内容＞
■処方箋枚数は1日あたり平均130枚です。
■複数科目取り扱っており単科に偏ることなく、幅広く勉強できます。
■クリーンベンチなどの設備がある店舗でスキルアップできる環境です。
■高知医療センターからの外来処方箋の対応がメインです。
■在宅専任者の方がいらっしゃいますので在宅業務について基本的に対応はございません。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗での実務を通じて一連の流れを習得頂きます。
　ベテランの社員さんもおられますので安心です。
■認定薬剤師取得サポートとしてe-ラーニングの利用が可能です。

＜法人特徴＞
■高知県内を中心にグループ全体で32店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■在宅件数はグループ全体で700件以上ございます。在宅専任薬剤師も複数名いらっしゃいます。
■1年に1回以上学会に参加されており、学会発表チームを立ち上げ、日々の業務で感じたことや、患者さまからの要望などを議論して発表の題目を検討されています。
■1年に3回（3月、7月、11月）グループ内の薬剤師・看護師・ケアマネージャー・看護師・事務職全ての職員を集めての勉強会を開かれています。薬の知識だけでなく、安全管理の取り組みや外部の専門家による接遇研修等も行われています。
■保険薬局での勤務未経験の方に対しても、電子薬歴の使用方法や調剤報酬の算定方法等の教育カリキュラムをご準備されています。
■希望制となりますが、職員研修の一環として医療機関のご協力のもと、4～6カ月の病院研修も行われています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。

＜こんな方にもオススメ＞
■総合病院門前で働きたい方
■毎週出なくても土日休みがあればいいなとお考えの方

■高知県内を中心にグループ全体で店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。

＜こんな薬局です＞
■JR後免町駅から徒歩10分です。
■クリニック門前の店舗です。
■薬剤師は1～2名体制の少人数制の店舗です。

＜業務内容＞
■内科, 泌尿器科, 皮膚科を中心に応需しています。
■処方箋は30～50枚/日程度です。

＜設備も充実＞
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
　服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

＜研修制度＞
■企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しています。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
　調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな　研修も多数ご用意しております。

＜法人特徴＞
■福岡県本社で全国に732店舗展開しています。
　医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
　「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　【看護休暇】小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　【育児時間】生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、
　サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生・教育体制が充実している先で働きたい方
■少人数体制の店舗で人間関係に悩みたくない方

＜こんな薬局です＞
■高知県立幡多けんみん病院の門前の薬局です。
■複数科目応需していますので、大変勉強になる環境です。
■OTCや栄養補助食品だけでなく地域で獲れたお野菜なども販売しています。
■薬剤師5名在籍されています。管理薬剤師は女性です。
■土日祝は店舗がお休みです。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等一般的な保険薬剤師業務をお願いいたします。
■処方箋枚数は平均70枚/日ほど。
■投薬口は2カ所あり、立ち投薬です。
■在宅患者様の対応も行っています。これまでのご経験や入社後の状況によってご担当頂きます。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗でのOJT研修がメインです。
■保険薬局での勤務未経験の方に対しても、電子薬歴の使用方法や調剤報酬の算定方法等の教育カリキュラムをご準備されています。
■店舗別・月例にて会社全体での勉強会を実施されています。

＜法人特徴＞
■高知県内を中心にグループ全体で32店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■在宅件数はグループ全体で700件以上ございます。在宅専任薬剤師も複数名いらっしゃいます。
■1年に1回以上学会に参加されており、学会発表チームを立ち上げ、日々の業務で感じたことや、患者さまからの要望などを議論して発表の題目を検討されています。
■1年に3回（3月、7月、11月）グループ内の薬剤師・看護師・ケアマネージャー・看護師・事務職全ての職員を集めての勉強会を開かれています。薬の知識だけでなく、安全管理の取り組みや外部の専門家による接遇研修等も行われています。
■希望制となりますが、職員研修の一環として医療機関のご協力のもと、4～6カ月の病院研修も行われています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。