熊本市｜調剤薬局｜の求人検索結果171件

【店舗情報と応需状況について】
■熊本電鉄本線の新須屋駅から徒歩11分ほどの場所にあり、内科や小児科を中心に1日平均60枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師2名と事務員2名の手厚い体制を整えており、施設調剤を含む幅広い業務を落ち着いた環境で経験することが可能です。
■在宅業務は月2件程度の算定実績があり、多忙な外来業務と並行しながらも丁寧な服薬指導に取り組める体制が整っています。
【法人特徴について】
■大手グループの安定した経営基盤を持ちながら、九州や中国エリアを中心に約40店舗の調剤薬局を地域密着型で展開しています。
■病院門前やクリニックモールなど多彩な店舗形態を運営し、全国規模のネットワークを活用した高度な医療情報の提供が強みです。
■地域連携薬局や健康サポート薬局の認定を積極的に取得し、管理栄養士と連携した栄養相談など独自の健康支援を行っています。
【職場環境と雰囲気】
■現場の声を大切にする社風があり、身上申告書を通じて要望を出すと、会社側がスピーディーに対応してくれる安心感があります。
■育児支援が非常に充実しており、男性の育休取得実績が複数あるほか、小学1年生修了まで利用できる時短勤務制度も好評です。
■福岡エリアのブロックと密に連携しているため、急な欠員時にも応援体制が整っており、お互いに助け合う温かい雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■須屋駅から車で3分ほどの胃腸内科をメインに応需しており、1日60枚から70枚ほどに対応しています。
■薬剤師2名とパート4名に事務員3名体制で、1日の平均処方箋枚数は60枚から70枚ほどです。
■胃腸内科の処方箋が中心ですが、コロナ5類移行後は発熱外来の応需もしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員のため新たな仲間を募集しておりリーダーシップのある方を求めています。
■社内コミュニケーションを大切にし、連携をスムーズに取れる方を歓迎しています。
■勉強熱心で継続性があり、長く腰を据えて働きたい方を求めています。

【求人情報について】
■経験者であれば年収550万円以上も可能で、給与は経験を考慮し決定します。
■昇給が年1回、4月にあり、夏季休暇3日、年末年始休暇4日が取得できます。
■時間外手当や通勤手当、認定薬剤師費用補助など各種手当も充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■定期的に勉強会を開催しており、常に新しい知識やスキルを身につけられます。
■認定薬剤師の取得を支援しており、費用補助も受けられるのが魅力です。
■産前産後休業や育児休業、介護休業の取得実績があり安心して働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の武蔵塚駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が高くマイカーでの通勤も可能な店舗です。
■処方箋は1日平均50枚ほどを応需しており、総合科目の処方箋を取り扱うため幅広い薬学知識を習得できる環境が整っています。
■薬剤師は常時3名体制で業務にあたっており、事務スタッフも2名から3名在籍しているため、協力して円滑に業務を進められます。

【法人特徴について】
■熊本県内に約40店舗を展開する有力なチェーングループであり、東邦ホールディングス傘下の安定した経営基盤を誇ります。
■共創未来グループに属しているため最新の設備環境が整っており、福利厚生も全国規模の大手水準で提供されています。
■熊本大学と共同での化粧品開発や在宅事業の先駆けとしてのノウハウなど、多角的な事業展開を行っているのが特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■社内認定資格制度を設けており、勉強会での発表や執筆活動を通じて単位を取得することで資格手当を得ることができます。
■在宅事業の専門部署を設置してケアマネージャーとの連携を強化しており、薬剤師が対人業務に専念できる体制を作っています。
■共創未来グループ共通の最新機材やシステムを全店に導入しており、ミスの防止と業務効率の最大化を常に追求しています。

【こんな方にオススメ】
■熊本県内で地域に根ざしながら、大手グループの安定した待遇や福利厚生の中で長く働き続けたいと考えている方です。
■精神科や糖尿病、在宅医療など特定の専門領域を深く学びたい方や、無菌調剤の経験を積みたい意欲的な方に最適です。
■残業代の1分単位支給や有給の取りやすさなど、コンプライアンスが遵守された安心できる労働環境を求める方にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の武蔵塚駅から徒歩10分の好立地にあり、耳鼻科メインで月に約1500枚から2000枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制で運営しており、事務スタッフ2名と協力しながら温和な雰囲気で業務に励んでいます。
■耳鼻科応需が中心ですが近隣の個人宅への在宅業務も行っており、前日に処方を受けて翌日に届ける体制を整えています。

【法人特徴について】
■熊本県下に約40店舗を展開する有力なチェーングループで、東邦ホールディングス傘下の安定した経営基盤を誇っています。
■専門領域に特化した勉強会を多数開催するなど教育に熱心で、薬剤師のレベルアップを組織全体で強力にバックアップします。
■「共創未来グループ」に属しているため最新の調剤機器やシステムが完備されており、効率的かつ安全な職場環境を構築しています。

【こんな取り組みをしています】
■熊本大学と共同で化粧品の開発に取り組んでおり、希望者は薬剤師の枠を超えて商品の企画立案などに参画するチャンスがあります。
■精神科や糖尿病、セルフメディケーションなどの専門領域に特化した勉強会を定期的に開催し、最新の知見を共有しています。
■在宅医療の専用事務所を本部に設置し、営業活動は専門部署が行うことで薬剤師が調剤や指導に専念できる体制を整えています。

≪派遣とは？≫
弊社の社員として期間を区切ってお仕事をして頂くシステムです。
長期でも短期でも、ご希望に合わせてお仕事をして頂く事が可能です。

◆こんな方に人気・オススメ
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・将来的に独立を検討している方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・旅行や趣味の時間等ライフスタイルに合わせて休みを調整したい方
・高時給で効率的に働きたい方

◆派遣の魅力
・交通費は実費分支給
・薬剤師賠償保険に弊社負担にて加入頂けますので安心して就業が可能
・週20時間以上で社会保険加入可能
・年1度の健康診断、インフルエンザ予防接種補助金有り
・残業代は1分単位で支給

弊社は優良派遣事業者として厚生労働省より認定を受けていますので、
安心してご就業して頂けるサポート体制・福利厚生が整っております！

＜こんな店舗です＞
■門前の精神科病院から主に応需しています。
■1日約40枚の処方箋を薬剤師4名で対応しており、余裕ある人員体制です。
■在宅は主に施設を対象に行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の段山町駅から徒歩約8分と通勤に便利で、市電沿線のため公共交通機関でも通いやすいです。
■内科や循環器科、整形外科など多岐にわたる処方箋を1日に平均で80枚ほど応需しております。
■薬剤師は正社員2名とパート3名の合計5名体制で、協力しながら日々の業務に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療のさらなる充実を目指しており、体制強化を目的とした増員でのスタッフ募集となります。
■複数の診療科目を応需しているため、幅広い知識の習得に意欲的な向上心のある方を求めています。
■患者様一人ひとりと向き合い、信頼関係を築きながら地域に貢献したいという思いのある方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■調剤ロボットなどの最新機器を積極的に導入し、薬剤師が対人業務に注力できる環境を整備しています。
■健康セミナーの開催やスポーツイベントへの協賛などを通じ、地域住民の健康増進に取り組んでいます。
■時間外でも処方箋やOTC医薬品を受け取れるAIロボット導入店を開局するなど、常に進化しています。

【店舗情報と応需状況について】
■熊本電鉄本線の藤崎宮前駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、近隣の病院から処方箋をメインに受け付けています。
■主な応需科目は呼吸器科や内科、消化器科、循環器科と複数にわたっており、1日あたりの処方箋枚数は平均30枚ほどです。
■店舗には常勤薬剤師が2名体制で勤務しており、少人数ながらもお互いにフォローし合える非常にアットホームな環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回はさらなるサービス向上と体制強化を目指した増員募集であり、即戦力として活躍いただける方を急募しております。
■社長が人柄を重視した採用を行っているため、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら誠実に業務へ励む方を求めています。
■調剤経験の有無に関わらず、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を心掛けていただける方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■熊本県内にて地域に根ざした調剤薬局を合計6店舗展開しており、地域医療の発展に貢献し続けている安定した法人です。
■社員を大切にする社風が根付いており、定期的な面談を通じて個人のキャリアプランや現状の課題を共有する体制があります。
■定着率が非常に高いことが特徴で、ベテランから在宅業務に意欲的な若手まで幅広い層の薬剤師がバランス良く在籍しています。

■福岡県内を中心に佐賀・熊本、大分、関東に65店舗の薬局を展開しています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
自社農園の運営も始めて、「食」からも健康を支えるような取り組みもされています。
■社員教育に力を入れており、新入社員だけでなく、段階的に研修プログラムが組まれております。
社外研修やe-Leaninngは会社負担で受けることができます。
■年に一回社員旅行があり、日頃関わりが薄いエリアの社員とコミュニケーションを取ることで風通しの良い組織作りを心がけています。
■エリアマネージャーがおり急なお休み等にも対応できます。お子さんがいる方も安心して就業できます。