更新日: 2025/12/26薬剤師求人ID: 697730
- 正社員
- 調剤薬局
【熊本市東区】年収550万円も可能、住宅手当あり!外来+在宅をトータルで学べる環境です!
- 未経験可
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 積雪なし
- 生活環境充実
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
熊本県 熊本市東区
東海学園前駅 (JR豊肥本線)
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| 給与 |
年収500万円~550万円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月水木金
09:00~18:00(休憩60分) 火土 09:00~13:00(休憩00分) ※週40時間変形労働制シフト勤務 |
<こんな薬局です>
■山口県に6店舗、熊本県に1店舗の合計7店舗と、グループ会社として熊本県にもう1店舗の調剤薬局を展開しております。
■急な休みや欠員にも役員がヘルプに入るので応援体制が整っており、休みが取りやすい環境です。
■社長が薬剤師会に携わっておりますので、新しい情報が少し早く社員に共有されます。
■社員同士の交流の場を大切にしている企業です。
■全社員でラインワークスを利用しており、タイムリーに情報共有できる環境が整っております。
<こんな店舗です>
■整形外科病院の門前薬局です。
■社員同士の関係性もよく、温かい雰囲気の店舗です。
■最寄り駅からも徒歩5分と熊本市内でも好立地の店舗です。
<働きやすい環境>
■企業全体での離職率は非常に低くなっております。
■従業員と経営者(会長も社長も薬剤師)の距離も近く、寄り添い型の経営で各店働きやすい職場作りが行われています。
■会社の方針としても地域連携薬局を目指し、加算取得に関しても積極的です。個々人の能力に見合った方針で会社のバックアップもあります。
更新日: 2025/12/25薬剤師求人ID: 227117
- 正社員
- 調剤薬局
【熊本市東区】≪JR最寄駅から徒歩6分≫木日お休みの完全週休2日制♪耳鼻科単科!残業なしも相談可能
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 積雪なし
- 生活環境充実
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
熊本県 熊本市東区
東海学園前駅 (JR豊肥本線)
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| 給与 |
年収450万円~500万円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月火水金09:00~19:00(休憩120分)
土09:00~16:00(休憩60分) |
≪こんな薬局です≫
●1店舗の個人薬局です。社長が管理として勤務されており風通しがいい環境です。
更新日: 2025/11/27薬剤師求人ID: 20371
- 正社員
- 調剤薬局
【熊本市東区/神水交差点駅】未経験可!在宅も学べる環境。勤続5年毎に手当と特別休暇5日付与など、長期キャリアを支援する制度が充実
- 未経験可
- 車通勤可
- 積雪なし
- 生活環境充実
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
熊本県 熊本市東区
神水交差点駅 (熊本市電A系統)
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| 給与 |
年収450万円~600万円
月給375,000円~500,000円 ※経験考慮 |
| 法人名 |
株式会社九品寺ファーマ
せいら調剤薬局
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| 勤務時間 |
月~金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~13:00(休憩00分) ※週40時間の1ヵ月単位の変形労働時間制 |
【店舗情報と応需状況について】
■熊本市東区に位置し、最寄りの神水交差点駅からは車で4分ほどの車通勤に便利な薬局です。
■内科や循環器科に加え透析や在宅も応需しており、幅広い処方箋に触れることができます。
■薬剤師4名と事務4名の十分な人員体制で、落ち着いて業務に取り組むことが可能です。
【募集背景と求める人物像について】
■地域の医療ニーズ拡大に対応するため、体制強化を目的とした増員募集を行っております。
■調剤業務が未経験の方やブランクのある方でも、丁寧に指導するので安心してご応募ください。
■在宅医療に興味があり、患者様一人一人と深く関わる仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。
【法人特徴について】
■熊本市とその周辺に複数の薬局を展開し、地域医療に長く貢献している安定した法人です。
■幹部が各店舗を定期的に訪問しており、現場の意見が経営層に届きやすい風土があります。
■現場の負担に配慮しながら在宅医療にも力を入れており、地域のかかりつけ薬局を目指します。
【やりがい/おすすめポイント】
■未経験やブランクのある方でも安心して始められる、手厚いサポート体制が魅力です。
■在宅医療や透析など、専門性の高いスキルを身に付け、薬剤師として市場価値を高められます。
■勤続5年ごとの特別休暇と手当は、長期的なキャリア形成の大きなモチベーションになります。
