八代市｜ヘルプ体制充実の求人検索結果9件

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼月1回の3連休でリフレッシュ！／（八代市エリア担当より）
祝日を含む完全週休2日制に加え、4週に1度は土日月の3連休が取れる独自の制度があります！残業もほぼないので、趣味や家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の千丁駅から車で5分ほどの場所に位置し、門前の循環器内科クリニックからの処方をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均95枚程度となっており、常時2名から3名の薬剤師体制でスピーディーに対応を行っています。
■広域病院からの処方箋や個人宅への在宅業務も受けており、地域のかかりつけ薬局としての役割を幅広く担っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための募集となっており、地域医療に貢献したいという高い意欲をお持ちの薬剤師の方を求めています。
■薬剤師会の役員も務める代表のもとで、10年先を見据えて自分を客観視しながら仕事に邁進できる方を歓迎します。
■接遇教育に力を入れているため、患者様に対して明るく丁寧な対応ができ、周囲と協力して働ける方を募集しています。

【法人特徴について】
■八代市内に2店舗を運営する地域密着型の法人で、代表自らも現場に立ち、薬剤師の視点に立った丁寧な経営をしています。
■代表が薬剤師会の会長を務めていることもあり、業界内の最新情報や法改正の動向をリアルタイムで把握できる強みがあります。
■認定薬剤師の取得費用やHPKIカード費用などを会社が全額負担しており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬局スタッフは明るく活気のある方が多く在籍しており、困った時には互いに助け合える良好な人間関係が自慢です。
■接遇教育の一環として事務員の制服や白衣のインナーまで統一されており、清潔感のあるプロ意識の高い職場です。
■投薬台は座りながらじっくりとお話しができるスタイルを採用しており、患者様一人ひとりと深く向き合える環境です。

＼有休消化ほぼ100％！私生活重視／（八代市エリア担当より）
「しっかり休んでしっかり働く」が叶う職場です。有給休暇の取得率はほぼ100％で、残業も月5時間程度と少なめ。プライベートを大切にしたい方に最適な環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■新八代駅から車で10分ほどの総合病院前に位置し、幅広い年代の患者様が来局される地域密着型の店舗です。
■処方箋は1日平均40枚程度で、内科や外科、眼科、耳鼻科など非常に多岐にわたる科目を応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制で運営しており、事務スタッフとの連携もスムーズで落ち着いて業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師の退職に伴う欠員補充のため、即戦力として店舗運営を担っていただける方を急募しています。
■調剤経験が3年以上あり、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を求めます。
■将来的に店舗責任者として活躍したい意欲のある方や、周囲のスタッフと協力して円滑に業務を進められる方歓迎です。

【法人特徴について】
■熊本市を中心に店舗を展開しており、地域住民の健康を支える老舗の薬局グループとして高い安定感があります。
■全店舗でオンライン服薬指導の体制を整えるなど、最新のIT技術も積極的に取り入れている先進的な法人です。
■社長自身が薬剤師であるため現場への理解が非常に深く、個人の頑張りを正当に評価する体制が整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は116日確保されており、公休に加えて研修休暇も自由度高く取得できるため、リフレッシュが可能です。
■有給休暇の取得率はほぼ100％に近く、希望休を優先的に考慮する社内カレンダー制度があるため休みやすいです。
■残業時間は月平均5時間程度と非常に少なく、1分単位で手当が支給されるため、ワークライフバランスも良好です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の八代駅からは車で10分ほどの距離にあり、マイカー通勤が可能です。
■地域の基幹となる総合病院から、1日あたり約130枚の処方箋を総合科目として幅広く応需しています。
■薬剤師は常勤7名とパート1名、事務4名に加えて調剤助手2名も在籍する手厚い人員体制です。

【法人特徴について】
■熊本県内を中心に調剤薬局やドラッグストアを多数展開しており、地域密着型の経営を行っています。
■社員のスキルアップを重視しており、認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得に向けた補助制度が充実しています。
■有給休暇の取得率が83%高く、産休や育休からの復帰率も高いため長く安心して働ける環境です。

【こんな取り組みをしています】
■研修休暇は実際の研修参加だけでなく、自己研鑽やリフレッシュ目的でも柔軟に取得が可能です。
■人事制度の改定により、認定薬剤師資格を取得することで月額の手当が維持される仕組みがあります。
■地域支援体制加算の算定店舗を増やす取り組みを行っており、地域医療への貢献度を高めています。

<こんな会社です>
■熊本市内を中心に調剤薬局17店、ドラッグストアを7店展開しております。
■大型病院の門前にも店舗がありますが、地域密着型の薬局になります。
■全店舗でオンライン服薬指導の体制も整えています。
■新卒を毎年10名弱採用されており、未経験者へのサポートが制度化されております。
■社内学術発表会を年1回行い、各店舗、店舗間の結束力も高い会社です。
■研修プログラムは「新人研修」と「全体研修」があり年間で各分野毎に組まれており、研修制度の充実度は熊本でも評判です。
■社員のスキルアップにも力を入れており、認定薬剤師資格や専門薬剤師取得に向けた補助制度があります。
■有給休暇取得率はほぼ100％に近く、産育休後の復帰率も高い会社です。

＜こんな病院です＞
■病床数400床規模の急性期病院です。
■熊本県南地域における中核病院として救急医療をはじめ高度専門医療を担っています。

＜こんな職場です＞
■総合科目（全26診療科）あり、幅広く経験を積める環境です。
■薬剤部は20代～50代と幅広い年齢層の方が活躍されています。
■チーム医療へ参加しており、高度な薬物治療を支援する為に薬剤師として積極的に取組んでいます。
　主なチーム：ICT、NST、緩和ケア、癌治療等
■医師・看護師・栄養士と共に糖尿病教室を開催しています。
　患者様やそのご家族に対して、薬に関わることを分かりやすく説明しています。
■専門・認定薬剤師の資格を持つ薬剤師も複数在籍しており学べる職場です。
■年間休日124日あります。病院では比較的多いお休みでメリハリつけて勤務できます。
■院内託児所がありお子さんがいる方も安心して就業できます。

＜各種手当が充実しています＞
■夜勤手当、住宅手当など各種手当が整っています。
■研究費として月5,000円の支給があります。
■研修制度や資格取得に対するサポート体制も充実しています。

<店舗情報>
■内科・整形外科を応需している店舗です。
■薬剤師は常時2名体制です。
■定着率が高い薬局グループです。

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＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？