京都市｜週32h以上｜の求人検索結果177件

■「患者さま中心主義」理念のもと、現場や薬剤師目線での運営を行っています。エリアを細かく分け、応援体制やマネージャーの配置を行い、急なお休み・欠員が発生してもフォローできる体制を整えています。

■従業員は200名以上、店舗は20店舗以上を展開しています。兵庫・大阪・京都・奈良に展開していますが、異動はご本人の意思を尊重するため、無理な配置転換はありません。

■ワークライフスタイルが変わっても働きやすく、実際に産休・育休取得し復帰される方もいらっしゃいます。

■入社後は、ご経験にあわせて座学・OJTでの研修を予定しています。社内・社外の研修も用意されており、スキルアップのチャンスがございます。とりわけ「対人業務」を重要視しており、向上心のある方にはきちんと賞与にて還元する評価制度を準備しています。　

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の西京極駅から徒歩7分ほどで、通勤に便利な好立地です。
■面分業にて内科や整形外科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日あたり20枚～30枚の処方箋を常時2名から3名の手厚い体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を図るための増員募集で、意欲ある薬剤師を歓迎します。
■20代から30代の若手層が活躍しており、共に成長できる方を求めています。
■調剤経験者はもちろん、未経験の方やブランクがある方も相談可能です。

【法人特徴について】
■京都府内のみに約60店舗を展開しており、地域に密着した経営を行っています。
■ウエルシアホールディングスの一員として、安定した経営基盤があります。
■調剤併設店の拡大を推進しており、地域の医療インフラを支えています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた調剤、監査、患者様への丁寧な服薬指導を担当します。
■ドラッグストア併設店のため、OTC医薬品の販売や相談業務も行います。
■音声入力薬歴システムを活用し、業務効率化と対人業務の充実を図ります。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率92％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
■1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
■本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪薬局について≫
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗以上展開（2025年4月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。

【店舗情報と応需状況について】
■京都市営地下鉄東西線の東山駅から徒歩5分と、通勤に非常に便利な風情あるエリアに立地しています。
■応需科目は主に内科と小児科で、1日の処方箋枚数は30～40枚と落ち着いた環境の薬局です。
■正社員2名とパート社員2名の合計4名体制で、スタッフ同士が協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と、より質の高い医療サービスを提供するための増員募集で、新たな仲間を求めています。
■患者様一人ひとりとコミュニケーションをとりながら、丁寧な服薬指導を実践したい方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、地域の方々から信頼されるかかりつけ薬局を共に作っていける方を募集します。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収600万円での採用も十分に可能です。
■年間休日は120日以上で完全週休2日制のため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当が支給され、遠方の方には手厚い社宅制度も用意されています。

【想定される業務内容】
■内科・小児科の処方箋を中心とした調剤、監査、服薬指導といった一連の保険調剤業務を担当します。
■患者様との信頼関係を深め、健康相談にも応じるなど、地域に密着したかかりつけ薬剤師業務を担います。
■法人全体で在宅医療に注力しているため、ご自身の希望や適性に応じて在宅業務に携わることもできます。

＜　こんな会社です　＞
■近畿県内で展開している地域密着の調剤薬局です！
■「地域の顔になる」を合言葉に、医療・介護従事者、地域の方々に頼られる存在となるべく薬局を運営しています◎
■薬局事業以外にも事業展開しており、業績も伸びている、勢いのある会社です◎

＜　薬局情報　＞
■地下鉄烏丸線『丸太町』駅より徒歩3分に位置している調剤薬局です◎京阪『神宮丸太町』駅からも徒歩圏内のため、利便性抜群です！
■内科の処方箋をメインに応需しています！薬剤師は常時複数名体制のため安心してご勤務いただけます♪

＼　おすすめポイント　／
■プライベートも充実できる環境です
年間休日125日・残業月平均5時間程度と少なめ◎お休みもとりやすい環境でメリハリをつけてご勤務いただけます！
■教育体制・福利厚生も充実
産育休の実績もあり、男性育休の実績もありますので、家庭の事情も汲みしてバランスを取って勤務することができます。
■最新の設備を導入しています
システム投資は惜しみません！働きやすい環境整備をおこなっています

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための欠員補充となり、新たな戦力としてご活躍いただける方を求めます。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、温かみのあるコミュニケーションができる方を歓迎します。
■未経験や経験の浅い方でも、積極的に学びながら成長していきたいという意欲のある方に最適です。

【勤務実態について】
■勤務は基本的に固定シフト制を採用しており、完全週休2日制で予定を立てやすいのが特徴です。
■産休育休の取得と復職の実績は100%で、お子様が小学4年生まで時短勤務を利用できます。
■勤続年数に応じてリフレッシュ休暇が付与され、心身ともにリフレッシュする機会があります。
【こんな取り組みをしています】
■中途入社者向けの合同研修を年2回実施しており、経験者でも安心して入社できる体制です。
■在宅訪問薬剤師の育成に力を入れており、未経験からでも専門スキルを習得することが可能です。
■最新の調剤機器や監査システムを導入し、薬剤師が対人業務に専念できる環境を整えています。

【こんな方が活躍中】
■ライフワークバランスを大切にしながら、安定した基盤の上で地域医療に貢献しています。
■充実した研修制度を活用し、常に新しい知識を学びながらスキルアップを目指す方が多いです。
■産休育休などの制度を利用しながら、ライフステージの変化に合わせて長く勤務されています。

【店舗情報と応需状況について】
■主な応需科目は内科となっており、1日に約40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務スタッフも数名在籍し協力して業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充と、地域医療への貢献体制を強化するための増員募集です。
■患者様に親身に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
■チームで協力しながら、前向きかつ主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定シフト制を採用しており、完全週休2日制で予定も立てやすいです。
■リフレッシュ休暇制度が整備されており、勤続年数に応じて連続休暇の取得も可能となっています。
■産休育休からの復職率は100%を誇り、時短勤務はお子様が小学校4年生まで延長可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■年1回の自己申告制度を活用して、管理薬剤師やブロック長、本部職への道も目指せます。
■中途入社後1年で管理薬剤師、5年でブロック長へ昇進した実績もあり、成長機会は豊富です。
■経営幹部が全員薬剤師で構成されているため、現場の意見が経営に反映されやすい社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東福寺駅から徒歩約5分という、通勤に便利な立地が魅力の薬局です。
■地域の基幹病院の門前に位置しており、総合科目の処方箋を1日平均120枚以上応需しています。
■薬剤師は常時6～7名体制と人員を厚く配置しているため、一人ひとりが落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画と組織体制の強化を見据え、将来の薬局を担っていただける新たな人材を募集します。
■チームワークを大切にする社風のため、他のスタッフと円滑に連携できる協調性をお持ちの方を求めています。
■専門性を高めたいという意欲があり、日々の業務を通じて積極的に学び続けられる向上心のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■京都府を地盤として100店舗以上の調剤薬局をドミナント展開しており、創業70年以上の歴史と安定基盤を誇ります。
■「近くにあって安心」と地域住民に信頼される薬局を目指し、心のこもった医療サービスの提供を追求しています。
■全店舗の約9割で在宅訪問を実施しており、無菌調剤に対応できるクリーンベンチ設置店も12店舗ございます。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキル、年齢などを総合的に考慮し、年収415万円から最大600万円まで目指すことが可能です。
■年間休日は125日と豊富に確保されており、完全週休2日制でプライベートの時間も大切にしていただけます。
■世帯主への住宅手当や全額支給の通勤手当、扶養手当など、生活を支える各種手当が手厚く整備されています

【店舗情報と応需状況について】
■京阪三条駅や地下鉄東山駅から徒歩5分圏内という、京都の中心部で通勤に非常に便利な立地です。
■整形外科を主軸に、呼吸器科や循環器科など、1日平均50～70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制を基本としており、2名の事務スタッフと協力し業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と、多様化する処方箋にきめ細かく対応していくための増員での募集となります。
■門前に偏らず、面で処方箋を応需する環境で、幅広い知識と対応力を磨きたい方を歓迎します。
■デザイナーが手掛けたお洒落な薬局で、高いモチベーションを持って働きたい方を募集しています。

【求人情報について】
■業界でも屈指の年間休日123日が確保されており、ワークライフバランスがとれた薬局です。
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収600万円もご検討可能です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当が支給されるなど、生活基盤を支える手厚い福利厚生が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■キャリアに関する希望を会社に直接伝える自己申告制度を設け、社員一人ひとりの成長を支援しています。
■勤続年数に応じて特別休暇を付与するリフレッシュ休暇制度で、長く働く社員を大切にしています。
■最新の調剤システムや監査システムを導入し、薬剤師が対人業務に集中できる環境整備に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の神宮丸太町駅から徒歩5分圏内という非常に便利な立地にある薬局です。
■主な応需科目は消化器科と内科であり、1日あたり平均40枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務スタッフ1名の計4名体制で業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員での募集となるため協調性があり新しい環境に馴染める方が求められています。
■門前のクリニックに集中しつつも広域からの処方箋も応需しており幅広い知識と対応力を磨きたい方を歓迎しています。
■働く意欲と向上心があり、異動や店舗間の応援も柔軟に受け入れられる人材を積極的に募集しています。

【求人情報について】
■年間休日は125日と業界でも屈指の多さであり、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境です。
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、最大で年収600万円も検討できる高水準の給与体系です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当が支給され、さらに借り上げ社宅制度もあり生活基盤を支援しています。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定で完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。
■産前産後休業・育児休業の取得率は100%で復帰率も100%と、子育て支援体制が大変充実しています。
■時短勤務制度はお子様が小学校4年生になるまで延長可能（条件あり）と長く働き続けられる環境です。