京都市（京都府）のブランク可の薬剤師転職・求人情報一覧

＼残業少なめで働きやすい／（京都市左京区エリア担当より）
シフト制なのでお休みの予定も立てやすいです。転勤もないので、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く続けられる環境ですよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■近隣のクリニックから主に皮膚科や耳鼻科の処方箋を1日あたり100枚から120枚ほど応需しています。
■茶山・京都芸術大学駅から徒歩10分ほどの立地であり、マイカーでの通勤も可能で非常に便利です。
■居宅や施設での個人在宅業務も積極的に受けており、地域に根差したかかりつけ薬局として活躍しています。

【法人特徴について】
■京都市内に複数店舗を展開する地域密着型の調剤薬局であり、転勤の心配がなく腰を据えて働けます。
■常に最新の技術や知識が身につけられるように、勉強会や研修制度などの教育体制に力を入れています。
■OTC医薬品の種類も豊富に取り揃えており、処方箋以外の健康相談にも幅広く対応できるのが特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■社内での定期的な勉強会開催に加えて、グループ内研修や外部研修会への参加を積極的に推奨しています。
■地域の皆様のセルフメディケーションを推進するため、多様なOTC医薬品の取り扱いを強化しています。
■個人在宅や施設在宅に力を入れており、地域のクリニックと連携して患者様の生活を支える取り組みです。

■茶山・京都芸術大学駅から徒歩圏内ながらマイカー通勤も可能
■マンションの1階にあり、2階に耳鼻科のクリニックが入っています
■週1日、土曜日のみの勤務も相談可能です

■ここ数年、募集が出ておりませんでしたが増員募集で久しぶりの募集再開です！
■最寄駅からは徒歩13分ですが、最寄りのバス停からは徒歩すぐです♪
■扶養内ご希望の方から社会保険加入希望の方まで幅広くお受入れ可能♪ご勤務曜日・時間もお気軽にご相談ください

＼年間休日125日で無理なく勤務／（京都市伏見区エリア担当より）
完全週休2日制で私生活を大切にできます。週1回ほど夜遅めの勤務がありますが、しっかり休める環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■伏見桃山駅や桃山御陵前駅から徒歩1分と非常に近く、アクセスの利便性が抜群に良い立地です。
■門前にある人気が高い皮膚科の処方箋をメインに応需しており、1日に100枚から150枚を対応します。
■薬局内は薬剤師が4名から6名体制となっており、複数の事務スタッフと連携してスムーズに運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■ラウンダーの負担を軽減し労働環境をさらに良くするため、体制強化を目指して新しい正社員を増員募集しています。
■調剤業務の経験やスキルよりも温かいお人柄を最重要視しており、周囲と協力して業務を行える方を求めています。
■チームワークを大切にしながら、地域の方々や会社のために自発的に行動できる意欲のある方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■関西圏や関東圏において複数の調剤薬局を展開しており、地域に密着した安心のサービスを提供している会社です。
■国が制度化する以前からかかりつけ薬局の重要性を掲げており、患者さまファーストの丁寧な運営を徹底しています。
■かかりつけ薬剤師のノルマなどは一切設定しておらず、一人ひとりの患者さまの要望に寄り添うことを大切にします。

【求人情報について】
■正社員の募集となっており、これまでのご経験や能力をしっかりと考慮した上で個別に給与条件を決定いたします。
■未経験の方でも相談可能な求人となっており、人柄を重視した選考を行うためまずは面接で丁寧にお話を伺います。
■お休みの面では年間休日が125日と豊富に用意されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の阪急嵐山線および京都本線「桂駅」から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地です。
■処方箋は心療内科や精神科をメインに、1日あたり平均して30枚から40枚程度応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート4名が在籍しており、事務員3名体制で協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■大阪や京都を中心に23店舗を展開しており、地域に密着した堅実な薬局運営を行っています。
■社長の目が届く範囲での出店にこだわり、無理な店舗拡大はせず質の高いサービスを重視しています。
■社長や本部との距離が非常に近く、現場の声が直接届きやすい風通しの良さが大きな特徴です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収はご経験やスキルを考慮し400万円から600万円での提示となります。
■退職金制度は設けていませんが、確定拠出年金による積立制度があり将来への備えが可能です。
■認定薬剤師の資格取得支援があり、eラーニングの受講費用などは会社が全額負担しています。

【こんな取り組みをしています】
■最新の監査システムや電子薬歴を全店舗に導入する計画があり、安全管理を徹底しています。
■年に1回全社集会を開催し、外部講師を招いた研修を行うなど社員教育に力を入れています。
■無理な店舗展開を行わず、既存の店舗をより筋肉質な薬局にすることへ日々努力を重ねています。