京都市｜調剤薬局｜の求人検索結果639件

■京都・滋賀を中心に、店舗展開をしている薬局です。

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
■京都府内に1店舗のみの個人薬局様！地域の皆様に必要とされている薬局様で長くお勤めされたい方にオススメです
■代表と奥様が店舗に入られておりますので風遠しが良く、融通の利きやすい環境です！
■小さなお子様がいらっしゃる子育て世代の方も歓迎♪急なお休みなど柔軟にご対応いただけますので安心してご勤務頂けます
■門前の整形クリニックからの処方をメインに応需しており、専門的なスキルを身に着けることが可能です◎
■薬局内の設備をできる限り機械化をして、効率的に業務ができるように整備されています

■京都府内を中心に7店舗展開している地域密着型の調剤薬局です
■勉強会も定期的に開催しており、各店舗複数科目を応需しておりますので学べる環境が整っております。
■京阪本線「神宮丸太町駅」から徒歩8分の好立地で通勤にも便利です。

■京都府内を中心に7店舗展開している地域密着型の調剤薬局です
■勉強会も定期的に開催しており、各店舗複数科目を応需しておりますので学べる環境が整っております。
■京阪本線「神宮丸太町駅」から徒歩8分の好立地で通勤にも便利です。

■健康サポート薬局を目指し毎月地域イベントを実施しています

【店舗情報と応需状況について】
■京福電鉄北野線の撮影所前駅から徒歩2分と非常に近く、通勤の利便性が抜群に良い立地にあるクリニック併設型の薬局です。
■内科や呼吸器科など多科目を1日平均110枚ほど応需しており、薬剤師6名と事務5名の充実した体制で日々の業務に励んでいます。
■京都府内でも有数の在宅実績を誇り、個人在宅約80件や施設対応など、外来だけでなく地域医療の最前線で経験を積める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための増員募集であり、即戦力の方はもちろん在宅業務に意欲的な方を急募しています。
■周囲とのチームワークを大切にしながら、患者様一人ひとりに寄り添った「かかりつけ薬剤師」を目指す前向きな方を求めています。
■管理薬剤師へのステップアップを志すキャリア志向の方や、最新のIT機器を活用して効率的に働きたい方を歓迎する募集内容です。

【求人情報について】
■選べる4つの勤務コースが用意されており、全国転勤から自宅通勤限定まで個々のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■20代から50代まで幅広い年齢層の打診が可能であり、これまでの職歴数に自信がない方でも意欲があれば積極的に採用しています。
■年2回の賞与や毎年の昇給制度に加え、30種類以上の豊富な手当が用意されており、頑張りが正当に収入へ還元される仕組みです。

【勤務実態について】
■年間休日は125日の実績があり、有給休暇も入社直後から付与されるため、私生活を大切にしながら無理なく長期就業が叶います。
■残業は月平均7時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が全額支給されるため、サービス残業の心配が一切ない職場環境です。
■育休取得率は100％を達成しており、小学校3年生まで利用可能な短時間勤務制度など、子育て世代を全力で支援する体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■太秦天神川駅から徒歩5分の好立地にあり、処方元病院からの処方箋を約70％の割合で応需している店舗です。
■主な応需科目は内科と整形外科が中心で、1日平均50枚の処方箋を薬剤師3名体制にて丁寧に受付けています。
■事務スタッフも2名在籍しており、薬剤師が対人業務や専門的な調剤業務に集中できる環境が整えられています。

【募集背景と求める人物像について】
■更なる地域医療への貢献とサービス向上を目指しており、現場の体制を強化するために正社員を急募しています。
■患者様との対話を大切にする方や、かかりつけ薬剤師として積極的に実績を積みたい意欲的な方を求めています。
■チームワークを重視し、管理薬剤師や本部スタッフへのキャリアアップを目指す前向きな方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と業界トップクラスの水準であり、週休2日制を基本としてワークライフバランスを保てます。
■残業時間は月平均7時間程度と非常に少なく、1分単位で手当が支給されるため、サービス残業の心配もありません。
■育児短時間勤務は小学校3年生まで利用可能となっており、ライフステージが変化しても長く働き続けられます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導に加え、地域ニーズに応じた居宅や施設への在宅業務にも携わります。
■電子薬歴「Musubi」を活用し、患者様の健康状態を可視化しながら、質の高いアドバイスを提供していただきます。
■薬局内での医薬品管理や発注業務のほか、地域住民に向けた健康サポート相談などの幅広い業務をお任せします。

【店舗情報と応需状況について】
■京福電鉄北野線北野白梅町駅からバスで5分の場所に位置しており、京都市内各所からのアクセスが非常に良好な環境です。
■主な応需科目は眼科、内科、泌尿器科、皮膚科であり、1日平均50枚程度の処方箋を安定して受け付けている店舗です。
■薬剤師2名と事務員2名の計4名体制で運営されており、常に2名以上の薬剤師が配置されているため安心して調剤に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした定期採用を行っており、周囲と助け合いながら円滑にコミュニケーションが取れる方を急募しています。
■即戦力として最低限の調剤経験がある方を求めており、特に50代半ばまでの地域医療に意欲的な方を積極的に採用しています。
■患者さまや医療機関との信頼関係を大切に考えており、ホスピタリティを持って誠実な対応ができる方を募集しています。

【勤務実態について】
■週休2日制を基本としながら、ご本人の希望に合わせて半日休みを2回にするなど柔軟なシフト調整に対応することが可能です。
■残業は1日8時間または週40時間を超えた場合に1分単位で支給され、薬歴入力も1人1台の端末があるため殆ど発生しません。
■有給休暇は法定通り取得できる環境が整っており、近隣店舗同士で助け合う体制があるため急な休みも相談しやすい職場です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、丁寧な服薬指導を中心に、地域の方々の健康相談に乗るなど幅広い役割を担っていただきます。
■地域の医療機関や介護施設とチームを組んで在宅訪問に取り組んでおり、多職種連携を通じて在宅業務の経験を積むことが可能です。
■最新のクラウド型監査システムや1人1台の薬歴端末を導入しており、ITツールを駆使した安全で正確な業務遂行が期待されます。

【店舗情報と応需状況について】
■京福電鉄北野線の北野白梅町駅から徒歩11分ほどの場所にあり、耳鼻科メインの処方箋を1日に約90枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時3名から5名の体制を整えており、事務スタッフも複数名在籍しているため、業務を分担できる安心の環境です。
■近隣のクリニックと良好な連携を築いており、耳鼻科領域の処方について深く学びながら、専門性の高い服薬指導を実践できます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための増員募集となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を求めています。
■基本的な調剤経験をお持ちの方で、患者様やスタッフに対して丁寧なコミュニケーションが取れる方を優先的に採用いたします。
■代表自身も薬剤師として現場を理解しているため、仕事に対して誠実に向き合い、向上心を持って取り組める方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■京都市上京区に特化して5店舗を展開している地域密着型の法人で、すべての店舗が徒歩や自転車で移動できる範囲にあります。
■昭和44年から続く歴史ある薬局を母体としており、西陣織の風情が残る街並みの中で地域住民の健康を長年支え続けています。
■独立支援制度を設けており、実際に数名の独立者を輩出するなど、個々のキャリア形成を積極的にバックアップする法人です。

【勤務実態について】
■1人1台の薬歴端末やクラウド型監査システムを完備しているため、効率的な業務遂行が可能で残業はほとんど発生しません。
■残業が発生した場合には1分単位で手当が支給される仕組みとなっており、サービス残業のないクリーンな労働環境を維持しています。
■休憩室は趣のある町屋を改装したスペースを利用しており、スタッフがしっかりと心身を休められるよう配慮されています。

【店舗情報と応需状況について】
■烏丸御池駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高く、日々の通いやすさが大きな魅力の薬局です。
■内科や小児科など複数の医療機関が入る医療モール型で、処方箋は1日300枚から400枚と非常に多くの枚数を応需しています。
■正社員12名を含む計15名の薬剤師が在籍しており、事務員も6名体制を整えることで、円滑な店舗運営を実現している環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■産休や育休の取得者が毎年多く発生しているため、組織体制を強化し、将来の店長候補となり得る優秀な人材を急募しています。
■地域連携薬局の薬剤師として意欲的に業務へ取り組める方や、認定薬剤師の資格を保有しているキャリア志向の方を歓迎します。
■特定の店舗固定ではなく、通勤圏内での異動やヘルプ対応に柔軟な姿勢をお持ちの、協調性豊かな薬剤師を求めている状況です。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から600万円の幅で提示されており、ご経験や前職の年収、面接での評価を十分に考慮の上で決定されます。
■入社時に店長候補として高く評価された場合には、特別調整手当として店長手当と同額の35,000円が支給される制度があります。
■社宅制度が非常に充実しており、借上社宅の家賃を会社が60％負担するほか、初期費用や引越費用も全額会社が負担いたします。

【勤務実態について】
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく設定されており、全社平均の残業時間も月11時間程度とワークライフバランスが良好です。
■残業代は1分単位で計算して支給される仕組みが整っているため、サービス残業の心配がなく、働いた分だけ正当に評価されます。
■年間休日は123日と業界最高水準を確保しており、有休消化率も92％と高く、周囲と助け合いながら休みを取得できる社風です。