向日市｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果5件

＼　会社情報　／
乙訓エリア（向日市・長岡京市・大山崎町）に展開している調剤薬局です！地域の患者様のかかりつけ薬局を目指しています◎

＼　店舗情報　／
■向日駅 (阪急京都本線)かあら徒歩10分に位置しています◎阪急・ＪＲのどちらからも通勤可能でアクセスも良好！
■内科の処方箋をメインに応需しています！処方箋枚数は約80枚/日ですが、薬剤師は常時複数名体制ですので、1人あたりの枚数は多くなく、患者様に寄り添った対応が可能です◎
■無菌調剤室を備えている店舗です。在宅業務にも力をいれておりますので、在宅を学びたい方にオススメです！

＼　オススメポイント　／
■乙訓エリアでの展開ですので、転居を伴う転勤はございません◎腰を据えて働きたい方にオススメです
■店舗同士の繋がりも深く、急なお休みにも柔軟に対応できる環境が整っているため安心してご勤務いただけます
■認定薬剤師やかかりつけ薬剤師になるための資格取得などには補助制度もあり、スキルアップできる環境が整っています

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の向日町駅から車で7分ほどの場所に位置し、通勤にはマイカーの利用が便利です。
■内科や小児科の処方箋を1日に20枚ほど応需しており、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
■薬剤師1名と事務1名の少人数体制で運営されており、地域に密着した丁寧な対応が求められます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の体制における欠員補充を目的とした募集であり、即戦力として活躍できる方を歓迎しています。
■患者様一人ひとりに寄り添った親身な対応ができ、地域医療への貢献に意欲的な方を求めています。
■チームワークを大切にしつつ、自身のスキルを活かして柔軟に業務に対応できる方が活躍できます。

【勤務実態について】
■平日の9時から18時までの開局時間で、土日祝日はお休みのためワークライフバランスが良好です。
■調剤併設店においてはレジ打ちや商品の品出し業務はなく、薬剤師としての業務に専念できる環境です。
■残業が少なく定時での退社も目指せるため、仕事と家庭の両立を希望する方にも適した職場環境です。

【想定される業務内容】
■主な業務は処方箋に基づく調剤や鑑査、患者様への服薬指導など、調剤薬局業務全般を担当します。
■来店されたお客様に対するOTC医薬品の販売や、健康相談への対応も重要な業務の一つとなります。
■地域の患者様を対象とした在宅医療サービスにも対応しており、地域医療の一翼を担うことができます。

■人気の阪急京都本線/最寄駅より徒歩10分以内と通勤にも便利です。
■近隣エリアにも店舗があり、ヘルプ体制も整っています。
■2022年7月に内科クリニックが新規開院し、処方箋も順調に伸びている為、増員募集になります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の阪急京都本線「西向日駅」から徒歩7分と、毎日の通勤に便利な駅チカの立地です
■眼科の処方箋が全体の7割を占め、1日あたり30枚から40枚を落ち着いて応需しています
■薬剤師は常時1名から2名体制で、気遣いのできる事務スタッフと協力しながら業務にあたります

【募集背景と求める人物像について】
■門前の内科クリニックが新規開院され、処方箋が増加しているための増員での募集となります
■新しい店舗で、地域に信頼される薬局を一緒に創り上げてくださる意欲のある方を求めています
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方を歓迎します

【法人特徴について】
■京都府内に100店舗以上を展開する、創業70年以上の歴史を持つ地域に根差した薬局グループです
■「近くにあるから安心」と地域の皆様に信頼される、かかりつけ薬局の実現をビジョンに掲げています
■店舗薬剤師だけでなく、適性に応じてマネジメント職や本社勤務など多彩なキャリアパスがあります

【こんな取り組みをしています】
■OJTやeラーニングに加え、中途入社者向けの合同研修を年2回実施し、継続的な学びを支援します
■散剤の重量監査システムやピッキングサポートシステムを導入し、安全で効率的な業務を実現します
■産休育休の取得率および復職率がともに100%で、ライフステージの変化後も長く働ける体制です

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。