三重県の住宅補助(手当)ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■内部駅から徒歩5分というアクセス良好な薬局です。
■近隣のクリニックから透析をメインとした処方箋を応需し、1日の枚数は10枚から20枚程度です。
■管理薬剤師1名と医療事務スタッフで運営するため、ご自身のペースで業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣の薬局の人員強化による増員としての募集になります。
■これまでの調剤経験を活かし、ゼロから薬局の仕組みや雰囲気を作り上げていく意欲のある方を歓迎します。
■一人薬剤師として責任感を持ち、地域の患者様と丁寧な関係を築いていける方を求めています。

【法人特徴について】
■三重県と岐阜県を中心に7店舗の調剤薬局を展開し、地域医療への貢献を目指している企業です。
■30代の若手薬剤師が代表を務めており、現場の視点を大切にした薬局運営を行っています。
■今後も三重県を中心に店舗拡大を計画しており、成長中の勢いのある会社です。

【勤務実態について】
■木曜日・日曜日・祝日が固定休の完全週休2日制で、年間休日は120日を確保しています。
■営業時間は18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も大切にできます。
■新規開局の店舗のため、ご自身の裁量で働きやすい環境を整えていくことが可能です。

＜こんな会社です＞
■東北エリアを中心に全国で約80店舗の薬局を運営している会社です。
東証プライム上場企業のグループで、経営が安定しています！
■調剤薬局事業のほか、有料老人ホーム・訪問看護ステーション・訪問介護事業所・居宅支援事業所・デイサービスの事業等、多様な事業を展開しています。
薬局事業だけではない経営の多様性・安定性が魅力の1つです☆
■加えて今後も東日本エリアを中心に出店を目指す成長企業であり、一言で言うならば【大手企業と中小企業の良いとこ取り】の会社です！

＜在宅医療の先駆者＞
■在宅医療に積極的な会社です。
特に20年以上前から在宅に取り組んでいる仙台市では在宅シェア№1の実績です！
■【5年先を歩く薬局】を目指し、「ドライブスルー薬局」や
「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。

＜安心の教育体制＞
■新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります！
本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
■自己研修支援の補助金が年間3万円付与され、
交通費や勉強会参加費、e-learningにも利用可能です。
■日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、
日本薬剤師会学術大会の参加人数は毎年トップクラスを誇っています。
■強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしていくのが会社のスタイルです☆

＜安心の福利厚生＞
■世帯主を対象に住宅費を負担する制度や、5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度など
社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。
■育休復帰率100％（2015年～2018年度実績）、新卒3年定着率95％といった実績があります。
■平均残業時間も全社で5時間程度で、プライベートとのメリハリをつけられる環境が魅力です☆

＜こんな方にオススメ！＞
★成長企業でキャリアアップをしたい方！
（毎年10店舗程度出店・M&Aにて店舗拡大しており、管理薬剤師以上のキャリアアップが目指せます！）
★好きなことを学べる会社をお探しの方！（強制研修ではありません！）
★経営の安定している会社で腰を据えて働きたい方！（調剤以外の事業もあり、自社のみでも経営が安定・安心！親会社が東証プライム上場企業でさらに安心！）
★在宅業務に挑戦したい方！
★研修制度の充実した会社をお探しの方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR・近鉄「四日市駅」から徒歩10分と、公共交通機関での通勤にも便利な好立地です。
■応需科目は皮膚科・アレルギー科が中心で、比較的落ち着いて業務に取り組める環境です。
■独自の勤務制度により、入社後にご経験や希望を考慮の上で配属先が決定いたします。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社のグループ企業から成る、安定性と成長性を兼ね備えた大手法人です。
■役職に関係なく意見を交わすボトムアップの社風で、皆で会社を創り上げていけます。
■会社の利益は社員に還元するという方針のもと、業界でも屈指の高待遇を実現しています。

【勤務実態について】
■複数の店舗を経験する独自の勤務制度により、人間関係のストレスが少ないのが特徴です。
■本社でシフトを一括管理しており、有給休暇や急な休みも気兼ねなく取得できる体制です。
■週単位でシフトを作成するため、個人の予定に合わせて柔軟な働き方が可能となっています。

【こんな方にオススメ】
■一つの店舗の人間関係に縛られず、より広い視野を持って働きたいと考えている方です。
■圧倒的なスピードで成長したい、オールラウンドなスキルを身につけたいという方に最適です。
■年収や休日だけでなく、5年後、10年後のキャリアの可能性を重視する方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄名古屋線の久居駅から徒歩4分という抜群の立地で、公共交通機関での通勤に便利です。
■主に眼科の処方箋を応需しており、1日の枚数は40枚から60枚程度と落ち着いています。
■常に薬剤師2名体制で業務を行っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

【法人特徴について】
■三重県津市に特化して6店舗を展開し、地域医療に深く貢献している2003年創業の企業です。
■代表自身も薬剤師として現場に立つため、従業員の視点を大切にした薬局運営を行っています。
■全店舗が津市内にあるため応援体制が万全で、急なお休みにも柔軟に対応可能です。

【勤務実態について】
■お休みは木曜日・日曜日・祝日の完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすいです。
■勤務時間は18時30分までとなっており、仕事後の時間も有効に活用することができます。
■残業はあまり発生しないため、プライベートの時間も充実をさせることができます。

【想定される業務内容】
■眼科の処方箋を中心とした調剤・監査・服薬指導業務をお任せします。
■在宅業務も行っており、輸液などの取り扱いを通じてより専門的なスキルも身に付けられます。
■地域のかかりつけ薬局として、OTC医薬品の販売や健康相談にも対応していただきます。

■会社全体での交流もあり、風通しの良い職場です♪
■遠方からお引越しされる方には、住宅全額負担いたします。（上限あり）
■Ｕターン希望の方なども大歓迎！引越し費用も全額会社にて補助いたします。
■薬剤師、複数体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗はJR紀勢本線の下庄駅から車で約7分の場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利です。
■主に近隣の内科・消化器内科クリニックからの処方箋を応需しており、面での受付が中心となります。
■門前の医療機関とは日頃から良好な関係が築けており、疑義照会などもスムーズに行いやすい環境です。

【求人情報について】
■正社員の薬剤師を募集しており、年収は500万円から最大650万円まで相談可能です。
■経験やスキル次第では、30代で年収650万円を目指すことも可能な給与体系となっています。
■借上社宅制度（家賃半額負担）や住宅手当など、生活をサポートする福利厚生が充実しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日（有給休暇含む）で、日曜・祝日に加え他1日の週休2日制となっています。
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、プライベートの時間も大切にできます。
■夏季休暇や年末年始休暇は、門前のクリニックの休診日に準じて設定されることが多いです。

【やりがい/おすすめポイント】
■年齢や社歴に関係なく、日々の頑張りや成果が給与や昇格に正当に反映される点が魅力です。
■平均年齢が若く活気があり、20代や30代でも管理薬剤師など重要なポストに就くことが可能です。
■充実した独立支援制度があり、フランチャイズオーナーとして自身の薬局を持つキャリアも描けます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄名古屋線千里駅から徒歩3分ほどの駅チカで、通勤に便利な立地に位置しております。
■主に応需している耳鼻科の処方箋枚数は1日あたり60～70枚と、適度な枚数で集中して業務に取り組めます。
■薬剤師は常時2〜3名体制で勤務しており、事務スタッフも在籍しているため安心して業務に専念できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための採用活動を実施しており、会社の未来を担っていただけるような意欲的な人材を積極的に求めています。
■20代から30代の若手層でバリバリ働きお金を稼ぎたいという明確な目標を持っている方は特に歓迎いたします。
■企業の成長を支える人柄を最も重視する採用方針ですので、調剤未経験やブランクのある方も十分に検討いただける体制です。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率は80〜90％と非常に高く、取得しやすい雰囲気があるためプライベートとの両立が可能です。
■残業は月45時間分が給与に含まれている形ですが、実際の業務状況に応じて適切に管理されています。
■夏期および年末年始の休暇は門前クリニックの診療に準ずるため、事前に確認が必要ですが長期休暇の取得も柔軟に対応できます。

【こんな方が活躍中】
■人柄を重視した採用が行われているため、協調性がありチームでの業務を円滑に進められる方が多く活躍しています。
■20代、30代の若手で管理薬剤師などの中堅ポジションに抜擢され、会社の成長を牽引している社員が多数います。
■処方箋枚数増や新規在宅先の開拓など、結果を出すことにコミットし、それを正当に評価されたい方が活躍できる社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の日永駅から徒歩約5分と通勤に非常に便利で、電車通勤の方にもおすすめの立地です。
■近隣のクリニックから主に内科、眼科、消化器科の処方箋を応需しており、一日平均110枚です。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務スタッフもいるため、落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■愛知県や三重県を中心に、東海・北陸エリアへ地域に根差した薬局を多数展開しております。
■全国規模で事業を展開するメディカルシステムネットワークのグループ会社という安定基盤があります。
■調剤事業のほか、医薬品ネットワーク事業や製造販売事業など多角的な医療インフラを構築しています。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導といった、薬剤師としての基本業務が中心となります。
■地域の方々の健康をサポートするため、一般用医薬品（OTC）の販売にも携わっていただきます。
■在宅訪問や健康フェアの企画・運営など、地域医療に深く貢献できる活動にも参加できます。

【こんな方が活躍中】
■向上心を持って会社の教育制度を積極的に活用し、自身のスキルアップに励んでいる方が活躍中です。
■チーム医療の一員として、医師や看護師など他職種の方々と円滑なコミュニケーションを図れる方です。
■ワークライフバランスを大切にしながら、地域に貢献したいという想いを持って働いている方が多いです。

＼＼店舗詳細／／
■内科・呼吸器科・消化器科などを応需しています。
■河原田駅より徒歩10分弱の立地、電車通勤にも便利な環境です。
■清潔感のある綺麗な店舗で快適にご勤務頂けます。


＼＼こんな会社です／／
■1995年に設立後、三重県北勢地区を中心に計18店舗を展開する企業です。
■今後も三重県北勢地区を中心に店舗拡大していく予定です！
■マンツーマン型店舗が大半ですが、病院門前型や近年では在宅専門薬局も展開中です。
■狭いエリアに集中して出店をしているため、転居を伴わずに様々な処方箋の経験を積むことができます。
■毎年新卒の入社をしており、幅広い年齢層の社員が在籍をしています。
　直近3年間の新卒社員の離職率は0％！定着率の高さが特徴です。
■新規出店も予定しており、オープニングスタッフご希望の方も歓迎いたします！


＼＼手厚い福利厚生／／
■薬剤師手当や役職手当、扶養手当などはもちろん、成人お祝い金・結婚お祝い金・出産お祝い金や
　・お子さまの小学校入学のお祝い金など従業員の家族に対する制度も多数あり従業員を大切にする風土があります。
■好きな日を休むことができる公休制度を採用しており、ライフスタイルに合わせてお休みが取得できます。
■働きやすい職場環境をつくるため、産休・育休制度を充実させ、実績も多数ございます。
　復帰後、パート社員への転換の相談が可能！
■従業員の有給取得日数は平均で15.2日！取得がしやすい環境がございます。


＼＼働く環境について／／
■店舗間の応援体制もあり、アットホームで仲の良い職場です。
■従業員同士の雰囲気もよく、お休みもとりやすい環境です
■社内研修会などを通じて社員のキャリアップにも積極的に取り組んでいます
■研修会参加への助成制度など、充実した研修制度もございます。
■調剤過誤防止への取り組みの他、最新の調剤設備を積極的に導入しています。

■整形外科門前ですので初めての方でも導入しやすい環境です。
■ブランク・未経験の方もお気軽にご相談下さい。
■毎月の社内勉強会や薬剤師会主催の研修等を通じて、スキル向上に努めています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼＼店舗について／／
内科メインの処方を応需しており、地域のかかりつけとして面処方や在宅医療の応需が多い店舗です。
■最寄駅からも徒歩圏内で公共交通機関での通勤も可能です。

＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■2～3店舗/年のペースで新規出店を行っております。
■患者様との距離が近く、かかりつけ薬剤師として活躍ができます。
■性別問わず社内の人間関係は良好で、穏やかな雰囲気の店舗が多い企業です。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰され、時短正社員やパートへ切り替えて勤務されている方もいらっしゃいます。
■残業は全社平均で10時間/月程度！
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■8～9割の店舗が完全週休2日のシフトを採用しており、しっかりとお休みが出来る環境がございます。

■土曜日の半日勤務分は1日勤務とみなし、半日×月4回を自由に休暇取得できます♪
■研修教育制度や福利厚生も充実しています。
■店舗間の応援体制もあり、アットホームで仲の良い職場です。

＼＼こんな病院です／／
■四日市市内にあるケアミックス病院です。
■アットホームで温かく優しい雰囲気の中でお仕事していただけます。
■調剤・投薬の他、クリーンベンチやＩＶＨの取扱もあり、勉強になる環境です。
■一般86床・療養88床、計174床を有するケアミックス病院です。
■手厚い福利厚生があり職員の働きやすい環境を用意しています。

＼＼こんな方におすすめ／／
■住宅手当を希望している方
賃貸住宅で世帯主の方へは住宅手当（最大25000円）の支給があります。
■病院の託児所の利用を考えている方
託児所の利用が可能です♪（0～3才児まで、15000円/月）

■愛知・三重に店舗をかまえる地元密着の調剤薬局です。
■週休2日の休みの他、シフトで休暇を取得できます。
■薬剤師生涯教育に力を入れています。毎月の社内勉強会や薬剤師会主催の研修等を通じて、スキル向上に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である泊駅から徒歩約5分という、公共交通機関での通勤にも大変便利な立地にあります。
■主に近隣の眼科と耳鼻科の処方箋を応需しており、1日の平均応需枚数は140枚から150枚程度です。
■薬剤師は常に3名から4名体制で勤務しており、事務スタッフも在籍しているため業務に集中できます。

【勤務実態について】
■薬剤師が複数名在籍しているため、お互いに協力し合い、急なお休みなどにも対応しやすい環境です。
■夏季休暇や年末年始休暇はもちろんのこと、永年勤続された方への特別な休暇制度も設けています。
■失効してしまった有給休暇を最大30日まで積み立てられる保存休暇制度があり、いざという時に活用できます。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休取得後の復帰率は97%と非常に高く、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
■20代からベテランまで幅広い世代が在籍しており、平均年齢は36歳と活気のある職場です。
■業務効率化のために1人1台タブレットを支給しており、患者様と向き合う時間を大切にしています。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ大手企業で、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。
■中途入社者向けの研修も充実しているため、調剤経験が浅い方やブランクのある方でも安心です。
■将来的に店舗での業務だけでなく、本部での企画や運営など多様なキャリアに挑戦したい方に最適です。

＼＼店舗詳細／／
■河曲駅より車で5分程度の立地です。近鉄四日市駅からのバスもございます。
■内科をメインに複数科目を応需しています。

＼＼こんな会社です／／
■1995年に設立後、三重県北勢地区を中心に計18店舗を展開する企業です。
■今後も三重県北勢地区を中心に店舗拡大していく予定です！
■マンツーマン型店舗が大半ですが、病院門前型や近年では在宅専門薬局も展開中です。
■狭いエリアに集中して出店をしているため、転居を伴わずに様々な処方箋の経験を積むことができます。
■毎年新卒の入社をしており、幅広い年齢層の社員が在籍をしています。
　直近3年間の新卒社員の離職率はO％！定着率の高さが特徴です。


＼＼手厚い福利厚生／／
■薬剤師手当や役職手当、扶養手当などはもちろん、成人お祝い金・結婚お祝い金・出産お祝い金や
　・お子さまの小学校入学のお祝い金など従業員の家族に対する制度も多数あり従業員を大切にする風土があります。
■好きな日を休むことができる公休制度を採用しており、ライフスタイルに合わせてお休みが取得できます。
■働きやすい職場環境をつくるため、産休・育休制度を充実させ、実績も多数ございます。
　復帰後、パート社員への転換の相談が可能！
■従業員の有給取得日数は平均で11.5日！取得がしやすい環境がございます。


＼＼働く環境について／／
■店舗間の応援体制もあり、アットホームで仲の良い職場です。
■従業員同士の雰囲気もよく、お休みもとりやすい環境です
■社内研修会などを通じて社員のキャリアップにも積極的に取り組んでいます
■研修会参加への助成制度など、充実した研修制度もございます。
■調剤過誤防止への取り組みの他、最新の調剤設備を積極的に導入しています。