三重県の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＼ こんな会社です ／
■三重県内にグループあわせて8店舗を展開する調剤薬局です。
■鈴鹿・四日市・桑名に医療モール型の薬局を4店舗展開しております。
■調剤薬局の運営以外にクリニックの開業コンサルも行なっているため、企業収益は2事業を柱に磐石な体制を築いております。
■自社医療モール内に開業支援を行なったクリニックを誘致しているため、ドクターとの関係性は抜群です。
■毎年新卒の入社があり、経験が少ない方でも丁寧に指導をいただける環境が整っております。
■複数の医療機関より処方箋を応需し、処方箋枚数も多いため、しっかりと経験を積むことができる環境がございます。
■電子薬歴、監査システムなど薬局内の設備が整っています。
■安心の薬剤師常時複数体制です。有事の際のフォロー体制も整っています。

＼ こんな店舗です ／
■柳駅 (近鉄鈴鹿線)より徒歩10分程、駅チカで通勤にも便利な立地です。
■医療モール内にある店舗で、多くの処方箋を経験することができます。
■モール内には整形外科、内科、眼科、泌尿器、歯科のクリニックがございます。
■薬剤師は常時複数名体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄名古屋線千里駅から徒歩3分ほどの駅チカで、通勤に便利な立地に位置しております。
■主に応需している耳鼻科の処方箋枚数は1日あたり60～70枚と、適度な枚数で集中して業務に取り組めます。
■薬剤師は常時2〜3名体制で勤務しており、事務スタッフも在籍しているため安心して業務に専念できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための採用活動を実施しており、会社の未来を担っていただけるような意欲的な人材を積極的に求めています。
■20代から30代の若手層でバリバリ働きお金を稼ぎたいという明確な目標を持っている方は特に歓迎いたします。
■企業の成長を支える人柄を最も重視する採用方針ですので、調剤未経験やブランクのある方も十分に検討いただける体制です。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率は80〜90％と非常に高く、取得しやすい雰囲気があるためプライベートとの両立が可能です。
■残業は月45時間分が給与に含まれている形ですが、実際の業務状況に応じて適切に管理されています。
■夏期および年末年始の休暇は門前クリニックの診療に準ずるため、事前に確認が必要ですが長期休暇の取得も柔軟に対応できます。

【こんな方が活躍中】
■人柄を重視した採用が行われているため、協調性がありチームでの業務を円滑に進められる方が多く活躍しています。
■20代、30代の若手で管理薬剤師などの中堅ポジションに抜擢され、会社の成長を牽引している社員が多数います。
■処方箋枚数増や新規在宅先の開拓など、結果を出すことにコミットし、それを正当に評価されたい方が活躍できる社風です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼こんな調剤薬局です／
■近鉄「千里駅」から徒歩5分程度、公共交通機関での通勤も可能です。
■クリニックからの処方箋を応需しています。
■全自動錠剤散薬分包機も導入され、薬剤師業務のバックアップも万全です。

＼教育環境について／
■新人からベテランまで、段階的に研修を進めることができる環境です。
■薬局薬剤師としての専門性を深めた後は、
マネジメント系の研修へとステップアップを図ることができます。
■社内独自のeラーニングにて、研修動画の視聴やテキスト閲覧、レポート提出などで各々の学びを伸ばします。

＼働きやすさ・福利厚生について／
■時間外労働の削減施策として「ノー残業DAY」を実施しています。
■計画有休制度や、有休の半日単位での取得など、休みやすさへの工夫が施されています。
■メモリアル休暇という記念日にお休みがもらえる制度や、ドナー休暇といって骨髄バンクに提供をするときにとれる休暇もあります。
■子育て中の社員もしっかりフォロー！
子供が2歳になるまでの育児休暇や、1日最大2時間半短縮できる育児時短勤務制度など！

＼こんな会社です／
■岐阜県に本社を置き、東海エリアでのシェアNo.1を誇ります。
全国では150店舗近くの薬局を展開する会社です。
■地域の期間となる大病院・がん診療連携拠点病院の門前店舗が多めです。
抗がん剤・HIV薬など特殊な薬剤の取り扱いも多い会社です。
■「お客様に愛され信頼される薬局」を目指し、在宅医療への参画、他職種との医療連携など、かかりつけ薬局としての機能を果たすことを目指します。

＼有給消化率100％！私生活重視の方へ／（松阪市エリア担当より）
「しっかり働き、しっかり休む」が浸透している法人です。有給消化率は100％を誇り、ワークライフバランスを重視したい方にはこれ以上ない環境が整っていますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■櫛田駅から徒歩10分の立地にあり、内科や外科、消化器科の処方箋をメインに1日平均70枚ほど応需しております。
■門前クリニックとの関係性が非常に良好なため、疑義照会などの連携もスムーズでストレスの少ない環境が自慢です。
■薬剤師は常時3〜4名体制を維持しており、枚数に対して人員に余裕があるため、丁寧な服薬指導に注力いただけます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規店舗展開やＭ＆Ａを見据えた組織力強化のための増員募集で、意欲的に取り組んでいただける方を求めます。
■管理薬剤師へのステップアップや、店舗間をサポートするラウンダーとして柔軟に勤務いただける方は特に大歓迎です。
■患者様との対話を大切にできる方はもちろん、将来的に独立を視野に入れているような向上心の高い方も応援いたします。

【法人特徴について】
■三重県を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、大手チェーンにはない柔軟さとアットホームな雰囲気が魅力です。
■代表自身が現役の薬剤師であるため、現場の課題や苦労への理解が深く、一人ひとりの働き方に寄り添った経営をしています。
■従業員の満足度を第一に考えており、有給休暇の完全消化を推奨するなど、長く安心して働ける環境整備に余念がありません。

■調剤未経験、ブランクのある方も歓迎いたします。
■教育・研修制度も充実しています。（段階別の研修や、調剤eーラーニングなど）
■総合科目の応需で、勉強になる環境です！
■薬剤師、複数体制です。

【福利厚生】交通費支給、駐車場完備、厚生・健康・雇用・労災・薬剤師賠償責任保険、
退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄　他

■全国に店舗展開をしている大手チェーン薬局です。大手ならではの福利厚生が充実しています。
■年間休日122日で、お休み重視の方にもおすすめ！
■質の高い業務を目指し、教育研修制度が整っています。
■新卒や第二新卒の方も、安心してご入社いだける環境です。
■内科, 消化器科ほか複数科目を応需しており、スキルアップができる環境です！
■地域手当も充実しています。

＼未経験やブランクがある方も安心／（鈴鹿市エリア担当より）
手厚いOJT研修や複数名体制での勤務により、経験が浅い方でも安心してスタートできます。最新の監査システムも導入されており、調剤業務に自信が持てる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの店舗は三重県鈴鹿市に位置しており、JR関西本線の井田川駅から車で8分ほどの距離にある調剤薬局です。
■近隣の鈴鹿回生病院から総合科目の処方箋を広く応需しているため、様々な知識を吸収しながら日々の業務に取り組めます。
■薬局の開局時間は平日の9時から18時までとなっており、土曜日のみ9時から12時までの変則対応を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制のさらなる強化を目的とした欠員補充であり、即戦力の方はもちろん新卒や第二新卒の方も広く募集しています。
■地域の患者さま一人ひとりに寄り添うかかりつけの意識を持ち、健康サポートに対して前向きに取り組める方を求めています。
■店舗での円滑な業務運営のため、自動車の運転免許を所持しており、実際に日々の運転ができる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■大学病院門前やコンビニ併設など多様な形態の薬局を全国に350店舗以上展開している、東証スタンダード上場企業です。
■調剤業界でいち早くM&Aをスタートさせた実績を持ち、新規出店も含めて今後もさらなる成長が見込める大手法人です。
■ライフスタイルに合わせ、自宅通勤やエリア限定、全国コースなど4つの勤務形態から自由に選択できる制度があります。

■幅広い科の処方箋を応需し、勉強ができる環境です。
■年間休日122日と、お休みが充実しています♪
■新卒や第二新卒の方も、安心してご入社いだける環境です。
■実際にお仕事をしながら入社を見極めて頂ける【紹介予定派遣】もお選び頂けます。

■全国に210店舗展開している、大手企業です。希望がなければ転居を伴う異動はありません♪
■『育児・介護休業制度』に加え『育児・介護短時間勤務制度』もあり、多くの社員が利用しています！
■従業員持株会奨励金制度・会員制リゾート施設（エクシブ）等もございます。
■綺麗な店舗で、監査時のハイテク機器も導入されている快適な就業環境です♪

■建物はバリアフリーで、患者さんに優しい薬局です。
■座り投薬を実施しており、服薬指導にも注力しています♪
■比較的ゆとりのある業務内容です。

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■質の高い業務を目指し、教育研修制度が整っています。
■白を基調とした広々とした店舗です。
■在宅医療に興味がある方へもオススメです。

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＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

<こんな会社です>
■関東を中心に120店舗以上を運営する企業のグループ会社です。
またIT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業なので安定性は抜群です。
■トップダウンの『縦の組織』ではなく、サークルの様な経営側と現場との間に隔たりがない『横の組織』を目指しています。
いわゆるトップダウンの会社ではなく現場の意見を重視し社員それぞれの自主性を重んじる社風です。
■正社員は『専門職』と『総合職』での採用でライフプランに合わせた就業の仕方を選択できます。
・専門職…転居無し、ご自宅より通勤できる範囲での配属
・総合職…ラウンダー、ヘルプ等各地を回ります。店舗に縛られず様々な環境で働けることも魅力です。
■週休2日制、長期休暇8日も取得可能！プライベートもしっかり確保できます。
　…本社一括（業務支援部）で全社のシフトを管理しており、1シフトは1週間単位で作成されています。
　　独自のシフト管理でいつでも有給の相談がしやすく、シフトカバーが可能な体制を整えています。
■店舗に人員を固定せず、流動的に入れ替えるシステムを導入しているため、仕事の仕方や人間関係が偏らず円滑に業務が進みます。

20代～30代の若手薬剤師が多数活躍中！活気のある会社です。
30代で役員という方も多数おり、中には30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます。
手を挙げれば色んな仕事へチャレンジする事が出来る環境があります。
モチベーション･積極性のある方であれば、どんどんキャリアを積みスキルアップを狙えます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR・近鉄「四日市駅」から徒歩10分と、公共交通機関での通勤にも便利な好立地です。
■応需科目は皮膚科・アレルギー科が中心で、比較的落ち着いて業務に取り組める環境です。
■独自の勤務制度により、入社後にご経験や希望を考慮の上で配属先が決定いたします。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社のグループ企業から成る、安定性と成長性を兼ね備えた大手法人です。
■役職に関係なく意見を交わすボトムアップの社風で、皆で会社を創り上げていけます。
■会社の利益は社員に還元するという方針のもと、業界でも屈指の高待遇を実現しています。

【勤務実態について】
■複数の店舗を経験する独自の勤務制度により、人間関係のストレスが少ないのが特徴です。
■本社でシフトを一括管理しており、有給休暇や急な休みも気兼ねなく取得できる体制です。
■週単位でシフトを作成するため、個人の予定に合わせて柔軟な働き方が可能となっています。

【こんな方にオススメ】
■一つの店舗の人間関係に縛られず、より広い視野を持って働きたいと考えている方です。
■圧倒的なスピードで成長したい、オールラウンドなスキルを身につけたいという方に最適です。
■年収や休日だけでなく、5年後、10年後のキャリアの可能性を重視する方におすすめです。

■伊勢川島駅 (近鉄湯の山線)より徒歩10分程、公共交通機関での通勤にも便利な立地です。
■職場は女性が多く、明るく和気あいあいとした雰囲気です。
■ブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業いただけます。
■スタッフの大半はお子さんがいらっしゃるので、通院や育児の予定に合わせ協力してシフトを組んでいます。
■将来的にフルタイム・正社員としてのご活躍を希望されている方も大歓迎です！
■監査システムやスタッフ間の連携により業務の効率化を図り、その分服薬指導に時間をさけるようにしています。

■三重県には現在4店舗展開しており、2020年にオープンしたばかりの店舗です。
■2005年にバイク便による医薬品の配送納品業務に特化した企業として誕生した会社です。
■バイク便で医薬品を病院・クリニック・調剤薬局さまにお届けするという業務を通して、今まで以上に医療に貢献したいと考え、2012年に調剤薬局を運営する事業部を発足させました。
■門前クリニックは皮膚科・耳鼻科のドクター夫婦でお二人ともとてもお優しい方です。

＼多彩なキャリアを描ける／（四日市市エリア担当より）
現場のスペシャリストだけでなく、人事や店舗開発など多方面へのキャリアチェンジが可能です。経営塾も無料で受講でき、独立を目指す方のサポートも万全ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西日野駅から車で3分ほどの場所に位置している、毎日の通勤もしやすい非常に便利な薬局です。
■心療内科や内科に加えて精神科を主に応需しており、1日の処方箋枚数は平均60枚ほどと落ち着いた環境です。
■薬剤師は常勤3名に加えてパート2名が在籍しており、ゆとりを持って業務に取り組める安心の体制です。

【求人情報について】
■調剤業務や服薬指導などの基本的な薬剤師業務に加えて、患者様に寄り添った丁寧な対応をお願いいたします。
■年収はご経験に応じて430万円から550万円の範囲でスタートし、毎年の定期昇給や年2回の賞与があります。
■日曜日や祝日に加えてシフトで1日お休みを取得できる週休2日制で、年間休日121日をしっかりと確保しています。

【こんな方が活躍中】
■調剤業務が未経験で入社した20代の方も、周囲の丁寧なサポートを受けながら立派な薬剤師として活躍中です。
■結婚や出産といったライフステージの変化に合わせて、働き方を柔軟に変えながら長く勤め続ける方が多数います。
■現状に満足することなく、新しい知識やスキルの習得に向けて日々自己研鑽に励む向上心の高い方が多いです。