三重県｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果378件

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■ 近鉄鈴鹿線三日市駅から車で5分ほどの立地にあり、車通勤が可能な地域密着型の調剤薬局です。
■ 応需科目は小児科メインであり、小児科クリニックの門前で1日平均60～70枚の処方箋に対応しています。
■ 薬剤師は常時2～3名体制で業務を行っており、事務員も複数在籍しているため協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 鈴鹿エリアの体制強化のための募集であり、経験を問わず歓迎しています。
■ 地域密着型の薬局で働きたい方、そしてアットホームで仲の良い職場で活躍したい方を求めています。
■ 直近3年間の新卒離職率0%という高い定着率を支える、仲間を大切にする気持ちを持った方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■ 三重県北勢地区を中心に東海3県に18店舗を展開する、地域医療に貢献している地域密着型の調剤薬局です。
■ 平均有給取得日数15.2日、産休育休取得率100%と、ライフワークバランスが整った企業です。
■ 転居を伴わずに病院門前や在宅専門薬局など様々な店舗形態で多様な経験ができるのが特徴です。

【想定される業務内容】
■ 小児科メインの処方箋応需を通じ、小児特有の疾患や服薬指導に関する専門的な知識を深く身につけられます。
■ 服薬指導や調剤、監査といった薬剤師の基本的な業務を担当し、地域の子育て世代を支援します。
■ 自動分包機やピッキングシステムなど最新の機器を積極的に導入し、調剤の効率化を図っています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 養老鉄道養老線下深谷駅から車で10分ほどの立地にあり、車通勤が可能な薬局です。
■ 応需科目は眼科メインであり、ひだまり眼科からの処方箋を1日平均80～90枚応需しています。 ■ 薬剤師は常時2～4名体制で業務を行っております

【募集背景と求める人物像について】
■ 三重県北勢地区で地域医療への貢献に意欲的な方を求めています。
■ 地域密着型の薬局で働きたい方、そしてアットホームで仲の良い職場で活躍したい方を求めています。
■ 未経験やブランクがある方も、充実した教育制度で安心して就業いただける体制を整えています。

【法人特徴について】
■ 三重県北勢地区を中心に東海3県に18店舗を展開する、地域医療に貢献している地域密着型の調剤薬局です。
■ 平均有給取得日数15.2日、産休育休取得率100%と、ライフワークバランスが整った企業です。
■ 転居を伴わずに様々な店舗形態（病院門前、マンツーマン、在宅専門）での経験ができるのが特徴です。

【求人情報について】
■ 年間休日134日（公休108日＋土曜半日分26日）と非常に休日が多く、プライベートを充実させられます。
■ 給与は経験やスキルを考慮し500万円から650万円で決定され、昇給は年1回、賞与は年2回（6月、12月）あります。
■ 高収入を目指せる求人であり、寮・借上社宅や住宅補助など手厚い福利厚生が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 伊勢鉄道伊勢線鈴鹿駅から車で6分程度の立地にあり、車通勤も可能な薬局です。
■ 内科をはじめ総合科目の処方箋を応需し、近隣クリニックや総合病院から1日平均40枚に対応しています。
■ 薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、土曜日は午前中までの勤務で土日休みを重視したい方に適しています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 鈴鹿・四日市エリアの体制強化を見据えた増員での募集であり、男女問わず幅広い年齢層を歓迎しています。
■ 地域密着型の薬局で働きたい方、そしてアットホームで仲の良い職場で活躍したい方を求めています。
■ 新卒定着率100％という高い定着率を支える、仲間を大切にする気持ちを持った方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■ 三重県北勢地区を中心に東海3県に18店舗を展開する、地域医療に貢献している地域密着型の調剤薬局です。
■ 出店形態はマンツーマン型が大半ですが、病院門前や在宅専門薬局も展開しており、様々な経験が積めます。
■ 平均有給取得日数は15.2日、産休育休取得率はいずれも100%と、ライフワークバランスが整った企業です。

【求人情報について】
■ 土日休みであり、公休制度を採用しているためライフスタイルに合わせてお休みが取得しやすい環境です。
■ 給与は経験やスキルを考慮し450万円から550万円で決定され、昇給は年2回、賞与は年1回（1月）あります。
■ 薬剤師手当や役職手当に加え、成人・結婚・出産・小学校入学などのお祝い金制度が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 近鉄湯の山線伊勢松本駅から車で10分ほどの場所に位置しており、車通勤が可能な薬局です。
■ 内科、小児科、循環器科、胃腸科など幅広い科目を応需し、1日60枚の処方箋に対応しています。
■ 薬剤師は常勤2～3名体制で業務を行っており、事務員も複数在籍しているため協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 地域医療への貢献と組織体制の強化を見据えた欠員補充の募集をしております。
■ 企業理念である「地域への貢献」に共感し、働くことに意欲のある方を求めています。
■ 未経験やブランクがある方でも、充実した研修体制で安心して勤務をスタートできます。

【法人特徴について】 ■ 愛知・岐阜・三重・静岡の東海エリアに86店舗以上を展開し、完全週休2日制を採用する大手薬局チェーンです。 ■ 介護事業や在宅支援事業など多方面から「医療と福祉」を支え、安定した経営基盤を持っています。 ■ 薬剤師の平均勤続年数は約7年と業界でも高い定着率を誇り、安心して長くお勤めいただけます。

【求人情報について】
■ 年間休日122日（有給休暇除く）と休日が充実しており、完全週休2日制で働くことができます。
■ 給与は経験やスキルを考慮し450万円から600万円で決定され、昇給年1回と賞与年2回があります。
■ 残業代は1分単位で支給され、借上げ社宅制度や資格取得支援制度など各種福利厚生も充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 近鉄名古屋線近鉄四日市駅から徒歩6分と非常に便利な立地にあり、通勤しやすい駅チカの薬局です。
■ 内科、循環器科、消化器科、呼吸器科を応需科目としており、1日60枚の処方箋に対応しています。
■ 薬剤師は常勤2～3名体制で業務を行っております。

【募集背景と求める人物像について】
■ 地域医療への貢献と組織体制の強化を見据えた欠員補充の募集をしております。
■ 企業理念である「地域への貢献」に共感し、働くことに意欲のある方を求めています。
■ 豊かな向上心をもって取り組み、スキルアップ・キャリアアップを目指したい方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■ 愛知・岐阜・三重・静岡の東海エリアに86店舗以上を展開し、完全週休2日制を採用する大手薬局チェーンです。
■ 介護事業や在宅支援事業など多方面から「医療と福祉」を支え、安定した経営基盤を持っています。
■ 多職種（看護師、管理栄養士、ケアマネなど）が社内に在籍しており、多職種連携の機会が豊富にあります。

【求人情報について】
■ 年間休日120日以上の完全週休2日制（日祝＋他1日）と休憩60分制を採用しており、働きやすい環境です。
■ 給与は経験やスキルを考慮し450万円から600万円で決定され、昇給年1回と賞与年2回があります。
■ 残業代は1分単位で支給され、借上げ社宅制度や永年勤続表彰など各種福利厚生も充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 三岐鉄道北勢線阿下喜駅から徒歩6分という駅チカであり、車通勤も可能な立地の薬局です。
■ 応需科目は内科・小児科メインであり、近隣の総合病院などから処方箋を応需し、1日60枚を扱っています。
■ 管理薬剤師1名体制が中心であり、常時1～2名体制で業務を行っており、午前中が特に忙しい店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■ 地域医療への貢献と組織体制の強化を見据えた欠員補充の募集をしております。
■ 企業理念である「地域への貢献」に共感し、働くことに意欲のある方を求めています。
■ 豊かな向上心をもって挑戦し続け、常に時代に即した薬学的ケアを実践できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■ 愛知・岐阜・三重・静岡の東海エリアに86店舗強を展開し、完全週休2日制を採用する薬局チェーンです。
■ 介護事業や在宅支援事業など多方面から「医療と福祉」を支えており、経営基盤が安定している点が特徴です。
■ 出店形態はマンツーマン型が多く、門前クリニックとの関係構築は勿論、地域との繋がりを大切にしています。

【求人情報について】
■ 年間休日が122日と充実しており、日曜日、祝日、他1日の完全週休2日制で働くことができます。
■ 給与は経験やスキルを考慮し450万円から600万円で決定され、昇給年1回と賞与年2回があります。
■ 残業代は1分単位で支給され、借上げ社宅制度や資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。