仙台市太白区｜大手チェーン以外の求人検索結果29件

【店舗情報と応需状況について】
■仙台市営地下鉄南北線の長町南駅から車で15分ほどの立地にある、地域密着型の薬局です。
■主に整形外科の外来処方箋と、個人宅や施設への在宅医療の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員が中心で、事務スタッフも複数名在籍しており、連携して業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画を見据えた体制強化のため、意欲のある方を増員募集いたします。
■患者様や地域の医療関係者と良好な関係を築ける、コミュニケーション能力を重視します。
■チーム医療の一員として、報告・連絡・相談を徹底し、責任感を持って行動できる方です。

【法人特徴について】
■宮城県と岩手県に複数の薬局を展開し、地域の皆様の健康を多角的に支えています。
■訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所も運営し、医療と介護の連携を深めています。
■今後も積極的な店舗展開を計画しており、

■仙台市内を中心に東北地方に20店舗以上展開中の調剤薬局です。
■毎年新卒の方が入社しており、研修制度が整っている企業様です。学生にも人気の調剤薬局で、若手薬剤師様が多数活躍中♪
■本社に籍を置くラウンダーも勤務しており、急なお休みなどにもしっかり対応。
■明るく清潔感あふれる店内、バリアフリーで患者さまの利便性も考えられている店舗で、気持ちよくお仕事いただけます。
■２Fに休憩室があり、広々しており落ち着いて休憩が取れる環境◎『こたつ』があり、冬はほっこり暖を取ることができます！
■残業はほぼない環境で、メリハリをつけてご就業いただけます。

≪　こんな薬局です　≫
■内科メインで応需
■1日あたりの処方箋枚数50～60枚程
■薬剤師３人、事務２人体制
■18時終業で残業ほぼ無し！
■近隣店舗へのヘルプや異動で他科目も経験可能！
■地下鉄南北線・富沢駅徒歩すぐのため通勤に便利です♪
■薬局内は白い木目調で統一されており温かみのある薬局です。

≪　こんな会社です　≫
♢仙台市内3店舗、茨城にも店舗展開している企業様です。
♢どの店舗も駅からのアクセスが良く、店舗同士が近いため、フォローしやすい環境となっております。
♢在宅、かかりつけ薬剤師にも積極的に取組んでおり、地域の「かかりつけ薬局」を目指しております。
♢代表者も薬剤師として現場に入っており、従業員との連携を取り運営しております。

≪　こんな方にオススメ　≫
■内科を中心に様々な科目に携わりたい方
■駅近くの店舗でご就業希望の方
■在宅にも積極的に取り組んでいきたい方

≪こんな薬局です≫
■内科・胃腸科を中心に1日50～60枚の処方箋を応需しております。薬剤師2～3名、事務2名体制で業務を行っております。
■人気の太白区富沢エリアの求人です。地下鉄富沢駅より徒歩9分、長町エリアからも通勤便利な立地です。
■門前クリニックは内視鏡検査から発熱、生活習慣病まで診療しており内科領域全般の処方を経験する事が可能です。

《こんな方へオススメ》
■公共交通機関での通勤をお考えの方。地下鉄南北線をご利用が便利です。
■内科系の処方箋を応需する薬局で勤務を希望する方
■店舗異動なく腰を据えて勤務を行いたい方

≪こんな企業です≫
■仙台市内4店舗、茨城県1店舗、福島県1店舗展開している企業様です。今後も店舗拡大を計画している成長企業です。
■代表者も薬剤師として現場に入っており、従業員との連携を取り運営しております。
■従業員の年齢層もひろく、若手からベテランまでみな協調しながら活躍されております。

【仙台市太白区/南仙台駅】有給取得率80％以上！賞与3ヶ月分と手当も充実。小児科・在宅の専門性を高められる18時終業の職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の南仙台駅から車で9分ほど、のどかな住宅街に位置する地域密着型の薬局です。
■主に門前のこどもクリニックから小児科の処方箋を応需しており、1日に約110枚を扱います。
■薬剤師5名と事務スタッフ3名が在籍しており、互いに協力し合える人員体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を続けるための体制維持を目的とした、前向きな欠員補充の募集です。
■これまでの調剤経験を活かし、小児科領域や在宅医療に意欲的に取り組める方を歓迎します。
■お子様やそのご家族はもちろん、すべての方に温かいコミュニケーションが取れる方を求めます。

【法人特徴について】
■宮城県内に複数の店舗を展開し、地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」を目指します。
■患者様一人ひとりから安心と信頼を得ることを第一に、質の高い医療の提供を心がけます。
■在宅医療への積極的な参画や充実した研修制度で、薬剤師の専門性と成長を支援します。

≪　こんな薬局です　≫
■のどかな住宅街にある薬局で、南仙台駅から車で11分程の立地でございます。
■有給取得率80％以上の実績があるので、プライベートとメリハリつけてご就業いただけます♪
■小児科メインで応需しております。
■勉強会参加手当等もあるので、スキルアップしたい方にもオススメです。

【募集背景と求める人物像について】
■安定した地域医療への貢献を目指し、人員体制を補充する募集となります。
■これまでの調剤薬局でのご経験を活かし、地域住民の健康サポートに意欲的な方を求めています。
■一人薬剤師となる時間帯もあるため、責任感を持って主体的に業務へ取り組める方を歓迎します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なる地域医療への貢献を目指し、人員体制を強化するための増員募集となります。
■これまでの調剤薬局でのご経験を活かし、地域住民の健康サポートに意欲的な方を求めています。
■一人薬剤師となる時間帯もあるため、責任感を持って主体的に業務へ取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■地域医療と密接に結びつき、お子さまからご高齢の方まで広く頼られる薬局を目指しています。
■宮城県内に2店舗の調剤薬局を展開しており、現場の裁量が大きく働きがいのある環境です。
■患者様の日々の健康相談にも丁寧に応えることで、地域全体の健康生活を支えたいと考えています。

【求人情報について】
■動物用医薬品やワクチンなどを専門に扱う希少な卸売企業にて、事務スタッフとして正社員への転職を検討いただけます。
■年間休日は125日と非常に多く設定されており、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な労働環境です。
■入社したその日から有給休暇が10日付与されるため、急な用事や体調不良の際にも安心して業務に取り組むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充を目的とした募集となっており、組織の安定性を維持するために新たな事務メンバーを必要としています。
■企業での勤務経験がない未経験の方でも応募が可能ですが、基本的なパソコン操作ができる方を優先して採用いたします。
■お薬に関する問い合わせ対応や書類管理など業務の幅が広いため、自ら進んで柔軟に動ける誠実な方を求めています。

【想定される業務内容】
■各種免許や許可証の管理をはじめ、伝票の承認作業や在庫管理など、デスクワークを中心とした事務全般を担当します。
■営業担当者であるMSへの勉強会実施のサポートや、現場スタッフへの指導業務など多岐にわたる役割を担っていただきます。
■譲渡書や譲受書の管理といった専門的な文書作成も含まれますが、丁寧なフォロー体制があるため安心して着手できます。

【必要スキル・歓迎スキル】
■日々の業務でパソコンを使用するため、エクセルやワード、メール操作がスムーズに行えるスキルを歓迎いたします。
■事務経験がある方は即戦力として期待されますが、未経験の方でも学ぶ意欲があれば一から知識を習得できる環境です。
■動物用医薬品という特殊な製品を扱うため、正確な事務処理能力と、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力が必要です。

【会社特徴】
■2010年にグループ内の3社が経営統合して誕生した企業であり、国内の動物用医薬品卸業界のさらなる発展を目指しています。
■お得意様志向の営業活動を軸に、変化する経済情勢や産業構造の中でも確固たる地位を築いている安定した法人組織です。
■大手グループならではの充実した福利厚生や共済会制度があり、従業員の持株会制度なども整っている点が大きな強みです。

【店舗情報と応需状況について】
■仙台市営地下鉄南北線の長町南駅から徒歩2分という抜群の立地にあり、悪天候の日でも通勤の負担が非常に少ないことが魅力です。
■主に同一医療ビル内にある内科や耳鼻咽喉科のクリニックから、1日あたり80枚から100枚程度の処方箋を安定して応需しています。
■薬剤師は常時3名体制を維持しており、事務スタッフ2名と共に協力しながら、ゆとりを持って日々の業務に取り組める体制です。

【法人特徴について】
■仙台市内に特化して複数の調剤薬局を展開しており、医療ビル内での出店を中心とすることで非常に安定した経営基盤を誇ります。
■高水準の待遇とワークライフバランスの両立を掲げており、若手からベテランまで定着率が高く活気のある組織運営が特徴です。
■地域に根差した薬局のスタイルを貫き、特定の医療機関との強固な信頼関係を築くことで、質の高い地域包括ケアの実現を目指しています。

【こんな取り組みをしています】
■粉薬の調剤ミスを防止するために最新の監査システムを導入しており、より安全で正確な投薬を実現するための投資を惜しみません。
■製薬メーカーによる新薬勉強会を定期的に開催しており、専門知識のアップデートを勤務時間内に行えるような工夫をしています。
■男性社員の育児休暇取得実績や、復帰後の時短勤務の検討など、性別を問わず長く働けるライフワークバランスの向上に努めています。