仙台市太白区｜週32h以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

≪求人のポイント≫
◇長町一丁目駅徒歩5分程度
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数:60枚、薬剤師人数体制：3名
◇音声入力の電子薬歴、監査システム、クリーンベンチなど設備も充実

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

■調剤併設率が高く、近隣から広域まで多様な処方箋を応需しています。
■パート薬剤師さんの募集！勤務曜日や時間帯など、ご相談に応じます。
■患者様を温かく迎え、信頼をいただける薬局作りを大切にしています。
■面受けで薬剤師としての腕を磨けます。常時複数薬剤師の体制で安心です。
■そのほか、健康相談やカウンセリング、在宅医療も行い、全ての患者様に対応できる体制です。
■全方面で地域医療に貢献したい、そんな方にお勧めの企業です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪求人のポイント≫
仙台市内複数店舗で勤務薬剤師として勤務スタートできる方を募集しております♪
コチラの求人は、門前の医療機関より皮膚科・内科をメインに処方箋を応需しております。ドクターとの連携もしっかりしており、働きやすい環境です。40代女性の管理薬剤師が店舗を仕切っており店舗雰囲気は◎
週休2日制で、日祝＋もう1日お休みが取得できるため、メリハリのある勤務が叶います。近隣にも店舗があり、有事の際のヘルプ体制が整っております。
在宅医療には、社有車を使用していただくため業務上の運転が可能な方歓迎です。

≪企業について≫
全国に店舗展開している大手調剤薬局です。転勤が心配な方、ご希望に合わせてコースを選べますのでご安心ください♪
入社から段階を踏んだ階層別の研修、知識を深める為の専門研修、ご自身で学習を進めるe-Learningシステム等、研修プログラムが充実！
薬剤師としてのスキル・コミュニケーション力もしっかり身につけることのできる環境です。
残業月平均5時間と効率化が全社で図られております！有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境！

★☆薬局の特徴☆★
■内科・消化器内科をメインで、1日あたり60枚ほどの処方箋を応需しています。
■調剤室も広く、動きやすくなっています。患者様とのコミュニケーションもとりやすいように待合室も広さがあります。

★☆会社について☆★
■仙台市内に4店舗を展開しています。
■地元に特化したかかりつけ薬局として親しまれている薬局です。
■代表もお話がしやすい方で、雰囲気作りも大切にしつつ、礼節や気遣いなどの教育も徹底されています。ご経験が少なくても安心して勤務スタートできる企業様という印象がございます。女性の社員も多く、長くご活躍されています。

・・・長く安心して働きたい方はぜひ！・・・
ご入社されて長くお勤めされている社員の方が多く、働きやすい環境づくりを大切にしています。現場の意見や状況をなるべく把握できるように社長自ら定期的に現場を回っています。相談しやすい雰囲気づくりも心掛けていらっしゃるそうです。

・・・未経験の方もご相談可能・・・
ご経験に不安がある方にはしっかりサポート！
人数体制に余裕がある店舗から始めていただくことも可能です。ブランクがある方も歓迎しています。患者様のために一生懸命に対応していく姿勢を大事にしていますので、何事も前向きに、やる気をもって取り組んでいただける方にお越しいただきたいと考えています。

・・・こんな方におススメ・・・
★ワークライフバランスを重視したい方
★若手でスキルに不安があり、しっかり教えてくれる会社で働きたい方
★腰を据えて長く働きたい方

≪薬局について≫
■地域に根づいた親しみやすい薬局作りを心がけており、薬局のほか５か所の施設を運営するなど、活気ある企業様です。
■市内の店舗異動対応可能な方、在宅医療の経験がなくてもご興味のある方は大歓迎です。
■今後も患者様や利用者様の立場に立ち、皆さまからの声を大切に、介護も相談できる地域のかかりつけ薬局、すべてを任せられる訪問看護介護事業所を目指しています。

≪当社派遣就業の特徴≫
◆各種保険完備
⇒週20時間のご就業～社会保険・雇用保険にご加入いただけます
⇒会社負担で薬剤師賠償責任保険ももちろん加入
◆安心の福利厚生
⇒年次有給休暇は法定通り付与あり♪（最低年5日は消化していただいております）
⇒産休・育休取得実績も多数
◆教育体制も整えております
⇒就業先が変わるごとに導入研修あり！
⇒1年以上ご就業いただいた方には、「有給無償のキャリアアップ教育訓練」もございます

＼当社のサポート体制／
～初めて派遣就業する方・ベテラン派遣スタッフさんも歓迎～

◆ご就業にあたっては、営業・営業サポートの2名体制でしっかりサポート
◆初めてご就業いただく店舗には、担当営業が同行し挨拶も行います
◆店舗でのお困りごとの相談・調整もお任せください

初めて派遣される方からもサポート体制の手厚さをご評価していただいております

≪薬局について≫
県内に11店舗展開、安定経営の薬局です。
在宅訪問、OTC・介護用品の販売にも力を入れており、あらゆる側面から健康をサポートする取組みを行っています。
広々とした店内は落ち着いた雰囲気♪カウンターには仕切りがあり、じっくり服薬指導できる環境です。

≪薬局について≫
隣接する内科をメインとした皮膚科・外科クリニックからの処方箋を多く応需しています。
近隣には住宅地が立ち並んでおり、閑静なエリアです。

≪こんな法人です≫
全国に店舗展開中、県内にも5店舗以上展開の安定経営の企業様です。
調剤機器類もしっかり完備しており、スムーズな業務が叶います。
サポート体制も万全で、スキルを維持したい、という方にもオススメ！

≪求人のポイント≫
◇長町一丁目駅徒歩すぐ
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数：50枚/日
◇薬剤師：2名体制

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。