登米市｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果12件

≪薬局について≫
平日17時半までの勤務、残業月平均10時間程度と少なめで、メリハリのある勤務が出来る環境です。
内科メインのクリニックより応需しており、薬剤師は2名体制で対応しています。

≪企業について≫
宮城県に多数店舗展開している企業様のグループ企業様となります。代表も薬剤師のため、風通し良くご勤務いただけます。
eラーニングで研修認定の単位取得・更新費の負担を企業で行ない、働く皆さんのスキルアップをサポートします！

≪こんな方にオススメ≫
・転居をせず宮城県で働き続けたい方
・患者様に寄り添った対応ができる方
・患者様とのコミュニケーションを大切にできる方

【法人特徴について】
■宮城県大崎市を拠点に地域に根ざした安定経営を続けており、内科病院の門前を中心にドミナント展開を行っている法人です。
■外部コンサルタント制度を積極的に導入することで、組織の透明性を高めながら健全な薬局運営を継続している点が特徴です。
■社員一人ひとりが薬剤師として成長できるよう、研修や勉強会への費用補助など学習支援に非常に力を注いでいる企業様です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の新田駅から車で12分ほどの距離に位置しており、内科や消化器科を中心に1日90枚から150枚を応需します。
■近隣にある医院より、内科や皮膚科、外科、耳鼻科、漢方内科など非常に幅広い科目の処方箋を受け付けています。
■現在は男性2名と入れ替わりスタッフが在籍しており、事務スタッフも6名体制と厚いため業務に集中できる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■採光が取れた明るく心地よい待合室と、整理整頓された清潔感あふれる設備の中で気持ちよく実務に励むことができる環境です。
■薬剤師と事務スタッフの連携が非常にスムーズで、お互いを尊重し助け合う風土が根付いているため馴染みやすい職場です。
■店舗内は最新機器の導入が進んでおり、効率的に業務をこなせるだけでなく、ミスを防ぐための仕組み作りが徹底されています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、年収550万円から最大650万円という地域でも高水準な給与体系にてお迎えすることが可能です。
■年間休日が120日以上確保されているため、ワークライフバランスを重視して長く安定して働き続けたい方に最適な求人です。
■住宅の準備や住宅手当の支給などの相談も可能なため、生活環境の変化を伴う転職をご検討中の方にも自信を持って推奨します。

【法人特徴について】
■宮城県内に2店舗を展開しており、創業から約60年の歴史を持つ地域に根差したアットホームな薬局法人です。
■代表取締役が薬剤師として現場に在籍しているため、現場の意見が反映されやすく風通しの良い職場環境です。
■勉強熱心な薬剤師への投資を惜しまない社風があり、資格取得などのスキルアップを積極的に支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR気仙沼線陸前豊里駅から車で5分ほどの立地で、循環器科を主に1日40枚程度の処方箋に応需しています。
■薬剤師は正社員1名とパート1名の体制で、在宅は施設を月50件対応しており、地域医療に深く貢献しています。
■今年の4月に店舗を移転したばかりで建物や機械設備も新しく、綺麗な環境で気持ちよく勤務を開始できます。

【求人情報について】
■在宅業務の経験者や病院での経験者を優遇し、経験次第では高年収800万円まで提示可能な高待遇な求人です。
■日祝と木曜・土曜の午後が休日の週休2.5日制に近い勤務体系で、メリハリをつけて働ける環境が整っています。
■薬剤師手当や資格手当の支給、年1回の昇給と年2回の賞与があり、長く安定して働ける福利厚生が充実しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【法人特徴について】
■山形県を中心に東北4県で幅広く薬局を展開しており、地域医療を支える「かかりつけ薬局」として積極的な出店を続けております。
■門前薬局から敷地内薬局まで多様な店舗形態を持っており、薬剤師として幅広い経験を積むことが可能な教育体制の整った法人です。
■基幹店舗への無菌調剤室の設置やDXの推進など、最新の機材と設備投資を惜しまない先進的な経営姿勢が大きな特徴と言えます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR気仙沼線の柳津駅からお車で12分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場も完備されているため自家用車での通勤に最適です。
■主な応需科目は内科と小児科となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均100枚前後を安定して受け付けている活気ある店舗です。
■常勤薬剤師3名と事務スタッフ3名が在籍しており、相互に連携を取りながら迅速かつ正確な調剤業務を日々遂行している環境です。

【求人情報について】
■正社員としての想定年収は450万円から650万円と高水準であり、ご経験やスキルに応じて600万円以上の提示も十分に可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、住宅手当や上限10万円の役職手当など、各種手当が非常に手厚く用意されています。
■奨学金返済サポートとして最大200万円の補助があるため、新卒の方や若手薬剤師の方も経済的な不安なく就業を開始できます。

【職場環境と雰囲気】
■チャレンジ精神を尊重し、社歴に関わらず新しいアイデアを積極的に採用するベンチャー気質のある活気に満ちた職場環境です。
■男女比は1対1とバランスが良く、特に男性薬剤師が管理職として多く活躍しているため、活発なコミュニケーションが魅力です。
■3歳まで紙おむつを薬局で支給する独自の育児支援があり、子育て世代のスタッフが互いに助け合う温かい雰囲気が醸成されています。

≪求人のポイント≫
◇仙台エリアより車で60分。登米エリアの店舗です。
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数:60枚、薬剤師人数体制：3名
◇音声入力の電子薬歴、監査システム、クリーンベンチなど設備も充実

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

≪薬局について≫
全国展開の大手企業様です。研修制度・福利厚生も充実の働きやすさです。
『QOL』の提供をミッションと考え、調剤及び管理業務の充実や
薬剤師研修システムの高度化はもとより、薬局における患者様本位のアメニティ空間の構築、
細やかなコミュニケーションなど、“患者様の便利と快適の向上”を推進しているモチベーションの高い企業です。
近くは自然に囲まれており、冬には白鳥が飛来する伊豆沼もあります。

■管理薬剤師としての経験を積めるとともに、のびのび働ける環境が魅力です。
■会社負担で研修会等への参加も可能。スキルアップ志向の高い方にもオススメです！
■隔週土曜がお休みで、メリハリのある就業が可能です。
休日当番もなく、時間外勤務も殆どございません。
■新幹線くりこま高原駅からは車で15分（駅に社用車専用駐車場あり）、
■最寄りのJR石越駅からは徒歩2分！若柳金成ICからもお車10分です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR気仙沼線の柳津駅より車で15分ほど、市立病院の門前に位置しておりマイカー通勤が便利な立地です。
■内科や整形外科、小児科などを中心に1日40枚ほど応需しており、落ち着いて業務に取り組める環境です。
■薬剤師は常勤2名、事務員も2名在籍しており、処方箋枚数に対して手厚い人員体制を整えています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や鑑査、服薬指導を通じて、患者様の健康管理をサポートする役割を担います。
■門前病院からの多岐にわたる処方に対応するため、レセプト業務や薬歴管理も重要な業務の一つです。
■かかりつけ薬剤師としての業務にも取り組み、患者様一人ひとりに寄り添った継続的なケアを行います。

【こんな方が活躍中】
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、育児短時間勤務制度を利用しながら両立して活躍しています。
■病院門前での勤務経験を活かし、より地域に密着した医療を提供したいという方が力を発揮しています。
■ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしたいという方が長く定着しています。