長崎県｜土日休み(相談可含む)｜の求人検索結果60件

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です

≪こんな会社です≫
■全国に692店舗の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■週20時間以上の勤務で社会保険に加入が可能です。
■サポート体制が整っており育児との両立にも理解がある職場です。
■全国に店舗がありますので旦那様の転勤がある場合も店舗異動にて対応することが可能です。

＜こんな病院です＞
■急性期病院・回復期リハビリテーション病院や介護施設を広く運営している病院です。
■20代・30代の若いスタッフが多く活躍しています。20～50代の幅広い世代で構成されたチームワークの良い職場です。
■薬剤師増員募集となります。現在10名おりますが、引き続き募集しております。
■注射調剤業務、入院患者さんの持参薬鑑別、医師に処方内容の提案などの業務に携わって頂きます。
■調剤はほぼ機械で行っており（全自動錠剤自動分包機、全自動散剤分包機、鑑査システム、軟膏練り機等）、助手が担当するため、薬剤師は薬剤管理指導業務に集中するようにしています。また、自社開発の電子カルテを採用されています。
■駐車場代は2,000円/月です。

＜働きやすい職場です＞
■17:30までの勤務で、残業もほとんど無いためプライベートの時間を確保でき家庭との両立も図りやすい職場です。
■アットホームな雰囲気で仕事の相談もしやすく、医師との距離も近く疑義照会がしやすい環境です。

＜充実の福利厚生＞
■仕事と家族の両立支援、子育て支援のために、託児所と病後児保育室もあるため、お子様がいらっしゃる方も安心して働けます。
■学会等での研究発表も継続的に行い、薬剤師として専門的な勉強をしたい方をサポートできる体制が整っています。
■有給は、入社翌月から1日ずつ付与されます。（初年度計10日）
■職員間の親睦を深め､健康増進を図ることを目的とし､レクレーション大会など、文化･体育･レクレーション等の開催もございます。

≪こんな薬剤部です≫
■調剤業務、服薬指導、薬剤の管理、発注、検品、カルテ入力等事務処理が主な業務です。
■薬剤師は現在2名在籍しており、入社が決まった後は3名体制となります。

≪こんな病院です≫
■病床数100床未満の急性期病院です。
■関連の老健施設やサテライトクリニックも運営しています。
■夜勤・当直はありません。オンコールの対応はありますが残業もほぼなく長く安定して就業できる環境です。

＜こんな会社です＞
■長崎県内2店舗、グループ会社でもう1店舗薬局を展開しています。
■多くても週1～2回程度、系列の店舗にてヘルプ就業がございます。
■20代～40代の方が多く、比較的年齢層が若いです。

＜こんな薬局です＞
■電鉄 大橋駅から徒歩6分です。お車通勤もご相談ください。
■常勤薬剤師の募集です
■処方箋枚数は1日約70枚。内1割が一包化対応です
■薬剤師は常勤3名、パート1名在籍しており、内1人は在宅専門業務です
■複数クリニックから応需しており、6割は門前の内科神経内科クリニックです
■在宅要員とヘルプ業務を行う増員募集です。
■在宅は個人宅で100件程ございます。（在宅は社用車がございます。）
※施設在宅は別法人で行っているため関わりません。
■門前のドクターとの疑義照会の関係性も良好です。
■土曜日には薬学生のバイトも入っています。
■かかりつけは最低限の取り組みです。
■門前は火水が2診体制のため繁忙日です。午前中が比較的忙しいです。
■取扱は1,500品目程です。
■スタッフ全員が女性で子育てとの両立に理解がある環境です。
■最寄駅から徒歩7分程度、お近くにはバス停もありアクセス良好です。
■近隣にはコンビニなどもあり便利です。

≪こんな薬局です≫
■長崎県内に4店舗の個人薬局です。
■事務も含めスタッフ同士も仲良しのアットホームな薬局です。
■別店舗があるためお休みも取りやすい環境です。
■循環器内科をメインで応需していらっしゃいます。
■駅から徒歩2分と非常にアクセス良好な立地です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西浦上駅から車で8分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が便利な薬局です。（※坂道に注意）
■近隣の病院から総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は平均して約40枚となっています。
■薬剤師は正社員とパートが各1名、他に事務員と管理栄養士が在籍し協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集のため、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■調剤未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、これまでのご経験を問わず幅広く募集しています。
■将来的には薬局の中心となって活躍していただけるような、キャリアアップを目指す方を歓迎します。

【法人特徴について】
■長崎県内、特に佐世保市を中心に地域に根差した店舗展開を行っている地元密着型の企業です。
■「医療・健康・美」をテーマに、薬剤師のほか管理栄養士なども在籍し多角的に健康を支えています。
■平均勤続年数が長く定着率が高いことが特徴で、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収450万円から650万円までを想定しており、頑張りを評価します。
■賞与は年2回、昇給は年1回あり、安定した収入を得ながらキャリアを積んでいくことができます。
■赴任手当や住宅手当、寮制度も完備しており、遠方から転職される方も手厚くサポートします。