長崎県｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果51件

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

＜こんな方にもおススメです＞
■大手調剤薬局ならではの福利厚生や研修制度をお求めの方
■様々な休暇制度を利用してライフスタイルに合わせた働き方を叶えたい方

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

＜こんな方にもおススメです＞
■大手調剤薬局ならではの福利厚生や研修制度をお求めの方
■様々な休暇制度を利用してライフスタイルに合わせた働き方を叶えたい方

＜こんな薬局です＞
■ドラッグ併設店です。
■店舗在籍薬剤師は平均年齢30代と若めです。スキルアップを目指す方にもオススメです。
■島原市街地まで車で15分程度で、移動が可能でございます。

＜こんな会社です＞
■創業40年、福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局を展開しているチェーン薬局のグループです。
地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR佐世保線佐世保駅より徒歩1分のクリニックビル内にあり通勤に大変便利な立地条件です。
■ 内科・循環器科・眼科・整形外科・心療内科を応需し、処方箋枚数は通常期90枚/日、繁忙期200枚/日程度で幅広く経験を積むことが可能です。
■ 薬剤師は常勤3名、パート2名、事務員5名の体制で日々の処方箋150枚/日程度を応需しており、一人あたりの負担が過重にならないよう配慮されています。

【法人特徴について】
■ 創業100年を超える歴史を持つ地域に根差した薬局で、佐世保市内にて4店舗を展開し、安定した経営基盤を継続しています。
■ 無理な拡大路線は取らず、一店舗一店舗丁寧に地域の皆様と従業員の幸せを最優先に考えた経営方針です。
■ 現代表は4代目の女性薬剤師でケアマネジャー資格もお持ちのため、女性ならではの視点と地域医療の専門性で法人を牽引しています。
■ 有給休暇は連休で繋げて取得することも可能であり、旅行など長期のプライベートの計画も立てやすい職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■ 電子薬歴はセンター調剤薬局と駅前店でグッドサイクルシステム（GooCo）に統一されており、情報の共有と効率的な運用が図られています。
■ 近い将来には音声AIシステム版のGooCoDXへの切り替えも予定されており、最先端のシステム導入に積極的です。
■ 業務効率化のため、直近で自動分包機を全店舗最新機に入れ替えており、薬剤師が対人業務に専念できる環境を整備しています。

【求人情報について】
■ 中途採用の方の想定年収は500万円から700万円と経験に応じて高水準の提示が可能であり、管理薬剤師の場合は最大700万円も目指せます。
■ 賞与は年2回（計4ヶ月分）の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと還元される給与体系で安定した生活を送れます。
■ 遠方からの転職希望者には引っ越し費用補助制度が用意されているため、長崎県佐世保市での新生活をスムーズに始められます。

＜店舗情報＞
■主に循環器科を応需しています。
■在宅は居宅2件、施設4件を担当しており往診同行も行っています。
■処方箋枚数1日60枚を薬剤師2～3名で対応しています。
■勤務シフトは柔軟に相談可能です。
サポート体制もあり急なお休みの際も安心です。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。

＜長く働ける環境作り＞
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線や島原鉄道が乗り入れる諫早駅から徒歩で3分という非常に便利な場所にあり、通勤ストレスの少ない好立地です。
■主な応需科目は心療内科と精神科で、1日あたり平均30枚程度の処方箋を受け付けており、丁寧な服薬指導が可能な環境です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で運営しており、事務スタッフも2.5名在籍しているため、業務分担が明確で安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■長年勤務されたベテラン薬剤師の定年退職に伴う欠員補充のための急募であり、地域の皆様を支えて下さる新しい仲間を求めています。
■土曜日に毎週勤務が可能な方を歓迎しており、精神科や心療内科の処方箋に興味がある方なら経験を問わず積極的にお迎えします。
■患者様との対話を大切にし、寄り添った対応ができる方を求めており、年齢や経歴に関わらずお人柄を重視した採用を行っています。

【法人特徴について】
■諫早市内で3店舗の薬局を運営しており、地域の方々や働く社員にとって「快適な時間と空間」を提供することを理念としています。
■社長自らが現役の薬剤師として現場に立たれているため、現場特有の悩みや要望が届きやすく、非常に風通しの良い組織文化です。
■利益の追求よりも患者様ファーストの姿勢を貫いており、ノルマや加算目標に縛られず、薬剤師本来の職能に専念できる環境です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は450万円から600万円となっており、これまでの実務経験や専門スキルを正当に評価して決定いたします。
■年間休日は125日と地域内でもトップクラスの多さを誇り、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けることが可能です。
■遠方からの転職を希望される方には、住宅手当や転居費用の負担についても柔軟に相談を受け付けており、移住支援も万全です。

＜こんな病院です＞
■年間休日も120日程度あり、充実しています。
■17:30までの勤務、残業もほとんど無いためプライベートの時間が確保出来ます。
■外来患者は10~15名/日で、院内処方となります。
■院長は40代後半の方で、常勤の内科医の方はは80代の方です。看護師の方は20~30代の方が多く、活気ある職場です。
■本山駅より徒歩3分と立地も良く、アクセス良好です。

＜こんな企業です＞
■患者様の主体性を尊重し、多様化するニーズに応える柔軟性と真摯な態度をもち、その時代に求められるものを、しなやかに受け止めながら地域の皆様のご要望にお応えしたいと考えていらっしゃいます。
■従来の精神病院のイメージを一新し、より質の高い精神医療の実践を目指しています。
■組織改革の一環で、従業員の福利厚生の見直しが2022年に行われました。
■「子育て」と「仕事」の両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。
■子育て支援としてお子様が未就学児の間は有給休暇と別に看護休暇が付与されます。(一人目：5日、二人目まで5日の最大10日)
■育児休業、介護休業の取得実績もございます。
■定年は65歳で、70歳までの再雇用制度もございます。
■福利厚生が充実しています。予防接種を始め、レジャー設備の利用などがございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩で7分ほどという通勤に便利な場所に位置しており、地域医療に貢献しています。
■応需科目は総合科目となっており、多岐にわたる処方内容を1日あたり平均25枚程度、落ち着いた環境で受け付けています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制で運営されており、午前中の繁忙時間を中心にスタッフ同士で協力し合いながら業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■現職薬剤師の定年退職を見据えた世代交代のための急募であり、店舗の未来を担う管理薬剤師候補として活躍できる方を求めています。
■管理薬剤師の経験は問いませんが、周囲のスタッフや門前クリニックと円滑なコミュニケーションが取れる方を優先的に採用します。
■50代までの方を幅広く募集しており、特に地域に根ざして長期的に勤務し、薬局経営にも意欲的に関わってくださる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■長崎県の諫早市を中心に5店舗の調剤薬局を展開しており、大手ファーマライズグループの一員として強固な経営基盤を誇ります。
■今後も積極的な店舗展開を計画している成長企業であり、グループならではの充実した福利厚生や教育体制が整っているのが特徴です。
■60代の社長自らも現役薬剤師として現場に立っており、ベテラン層が厚いため現場の課題にも迅速に対応できるバックアップがあります。

【求人情報について】
■管理薬剤師として店長職を担う場合、地域加算手当を含めて最大で年収832万円という非常に高い給与水準を目指すことが可能です。
■土日祝が完全に休みとなる勤務形態のため、ご家族や友人との時間を大切にしながら、高収入と私生活の両立を叶えることができます。
■Iターンでの就職を検討されている方には住宅手当の相談も可能であり、新しい土地での生活の立ち上げを法人として支援いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大村線の竹松駅から車で11分ほどの距離に位置しており、脳神経外科の処方箋をメインに1日40枚ほど応需しています。
■店舗のスタッフ体制は正社員の薬剤師が1名と事務員が1名の合計2名となっており、落ち着いて業務に集中できる環境です。
■近隣にある脳神経外科クリニックからの処方箋が中心であり、専門性の高い知識を深めながら日々の業務に取り組むことが可能です。

【法人特徴について】
■大正12年創業で100周年を迎えた非常に歴史ある老舗企業であり、現在は熊本と長崎を中心に21店舗を展開しています。
■年間で1店舗から2店舗のペースで新規出店を継続しており、安定した経営基盤を持ちながら成長を続けているグループです。
■全店舗にピッキング支援システムを導入することで調剤過誤の防止に努めており、安全な医療提供を最優先する社風です。

【求人情報について】
■年収は600万円から700万円と高水準の設定になっており、ご経験やスキルを正当に評価して決定させていただきます。
■借上げ社宅制度の利用についても相談が可能ですので、遠方からの転居を伴うUIターン希望の方も安心して就業できます。
■正社員として安定した雇用形態で長く働くことができ、認定薬剤師の取得支援制度など福利厚生も非常に充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■事務スタッフとの2名体制でアットホームな雰囲気となっており、少人数の職場だからこその風通しの良さが大きな魅力です。
■グループ全体でICTを活用したオンライン会議を定期開催しており、他店舗の薬剤師とも情報共有ができる環境があります。
■過誤防止システムなどの設備投資を惜しまない企業文化があり、薬剤師が安心して本来の業務に専念できるよう配慮されています。

＜島原市は地域手当有＞
週10時間未満：10,000円/月
週10時間以上～20時間未満：20,000円/月
週20時間以上～32時間未満：30,000円/月
週32時間以上：40,000円/月

＜こんな薬局です＞
■門前クリニックより内科・循環器科・内分泌科をメインに40～50枚/日応需しています。
■在宅業務も実施している為、配達業務もございます。ご応募には自動車運転免許も必須となります。
■薬剤師1～2名・医療事務2名体制です。
■薬局の近くにはコンビニや飲食店などもございますのでランチにも困らない立地です。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は110日、平均して月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。