長崎県｜託児所あり｜の求人検索結果4件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR佐世保線「日宇駅」から車で約4分の立地にあります。
■応需科目は総合科目となっており主に入院患者様向けの調剤、病徴服薬指導をおこなっております
■薬剤師は常勤13名体制で、他に助手5名が業務をサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は産休・育休取得者が重なったための欠員補充となり、急募求人です。
■病院薬剤師としての経験は問いませんので、未経験の方やブランクがある方も歓迎します。
■チーム医療の一員として、他職種と連携できる協調性のある方を求めています。

【法人特徴について】
■昭和4年の創業以来、佐世保市で医療・介護分野の中核的役割を担っています。
■急性期病院から介護老人保健施設、訪問看護まで幅広く事業を展開しています。
■長崎県から「ながさきキラキラ企業（Nぴか）」三つ星認定を受けるなど働きやすさも特徴です。

【求人情報について】
■地域医療を支える急性期病院での正社員薬剤師の募集となっています。
■給与は法人の規定に基づき、これまでのご経験やスキルを十分に考慮して決定します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR佐世保線「日宇駅」から車で約4分の立地にあります。
■応需科目は総合科目となっており主に入院患者様向けの調剤、病徴服薬指導をおこなっております
■薬剤師は常勤13名体制で、他に助手5名が業務をサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は産休・育休取得者が重なったための欠員補充となり、急募求人です。
■病院薬剤師としての経験は問いませんので、未経験の方やブランクがある方も歓迎します。
■チーム医療の一員として、他職種と連携できる協調性のある方を求めています。

【法人特徴について】
■昭和4年の創業以来、佐世保市で医療・介護分野の中核的役割を担っています。
■急性期病院から介護老人保健施設、訪問看護まで幅広く事業を展開しています。
■長崎県から「ながさきキラキラ企業（Nぴか）」三つ星認定を受けるなど働きやすさも特徴です。

【求人情報について】
■地域医療を支える急性期病院での正社員薬剤師の募集となっています。
■給与は法人の規定に基づき、これまでのご経験やスキルを十分に考慮して決定します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR佐世保線「日宇駅」から車で約4分の立地にあります。
■応需科目は総合科目となっており主に入院患者様向けの調剤、病徴服薬指導をおこなっております
■薬剤師は常勤13名体制で、他に助手5名が業務をサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は産休・育休取得者が重なったための欠員補充となり、急募求人です。
■病院薬剤師としての経験は問いませんので、未経験の方やブランクがある方も歓迎します。
■チーム医療の一員として、他職種と連携できる協調性のある方を求めています。

【法人特徴について】
■昭和4年の創業以来、佐世保市で医療・介護分野の中核的役割を担っています。
■急性期病院から介護老人保健施設、訪問看護まで幅広く事業を展開しています。
■長崎県から「ながさきキラキラ企業（Nぴか）」三つ星認定を受けるなど働きやすさも特徴です。

【求人情報について】
■地域医療を支える急性期病院での正社員薬剤師の募集となっています。
■給与は法人の規定に基づき、これまでのご経験やスキルを十分に考慮して決定します。

＜こんな病院です＞
■急性期病院・回復期リハビリテーション病院や介護施設を広く運営している病院です。
■20代・30代の若いスタッフが多く活躍しています。20～50代の幅広い世代で構成されたチームワークの良い職場です。
■薬剤師増員募集となります。現在10名おりますが、引き続き募集しております。
■注射調剤業務、入院患者さんの持参薬鑑別、医師に処方内容の提案などの業務に携わって頂きます。
■調剤はほぼ機械で行っており（全自動錠剤自動分包機、全自動散剤分包機、鑑査システム、軟膏練り機等）、助手が担当するため、薬剤師は薬剤管理指導業務に集中するようにしています。また、自社開発の電子カルテを採用されています。
■駐車場代は2,000円/月です。

＜働きやすい職場です＞
■17:30までの勤務で、残業もほとんど無いためプライベートの時間を確保でき家庭との両立も図りやすい職場です。
■アットホームな雰囲気で仕事の相談もしやすく、医師との距離も近く疑義照会がしやすい環境です。

＜充実の福利厚生＞
■仕事と家族の両立支援、子育て支援のために、託児所と病後児保育室もあるため、お子様がいらっしゃる方も安心して働けます。
■学会等での研究発表も継続的に行い、薬剤師として専門的な勉強をしたい方をサポートできる体制が整っています。
■有給は、入社翌月から1日ずつ付与されます。（初年度計10日）
■職員間の親睦を深め､健康増進を図ることを目的とし､レクレーション大会など、文化･体育･レクレーション等の開催もございます。