長崎県｜認定薬剤師取得支援ありの求人検索結果74件

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな薬局です＞
■内科、泌尿器科、産婦人科をメインに応需されていらっしゃいます。
■最寄駅から徒歩10分ほどと通勤にも便利な立地です。お車での通勤も可能でございます。
■正社員1名、パート4名体制です。
■海や山に囲まれた自然いっぱいな場所です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR大村線「大村駅」から徒歩約5分と、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■近隣の西海市立病院を中心に、内科や小児科など幅広い科目の処方箋を1日に約120枚応需しています。
■総合科目を扱っているため、様々な疾患や医薬品の知識を深め、薬剤師として大きく成長できる環境です。

【法人特徴について】
■福岡に本社を置き全国43都道府県に680店舗以上を展開する、業界をリードする大手企業です。
■医療機関の開業支援から事業を展開しており、医師との強固な連携体制が構築されています。
■地域住民の健康をサポートする「かかりつけ薬局」の推進に力を入れ、その認定数は全国1位です。

【こんな取り組みをしています】
■独自のeラーニングシステム「GOES」を導入し、個々のペースで効率的にスキルアップが図れます。
■子育てサポート企業として最高位の「プラチナくるみん」認定を取得し、男女問わず育児を支援します。
■万が一の病気やケガに備える長期所得補償保険制度があり、社員が安心して働ける環境を整えています。

【こんな方にオススメ】
■大手企業の安定した基盤と充実した福利厚生のもとで、腰を据えて長く働きたい方に最適です。
■結婚や出産といったライフイベントを経ても、薬剤師としてキャリアを継続していきたい方におすすめです。
■体系的な研修制度を利用して、薬剤師としての専門知識を基礎からしっかりと身につけたい方に向いています。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな薬局です＞
■総合科目を応需しているため、スキルアップしたい方におすすめです。
■シフトによって、土日祝休みの取得も可能です。
■近隣にも店舗がございますのでサポート体制も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■松浦鉄道西九州線の佐世保駅から車で１０分ほどの、通いやすい場所に位置しています。
■近隣の総合病院多岐にわたる科目を応需しています。
■１日あたり平均して２００枚から２５０枚ほどの処方箋に対応し、経験が積めます。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に伴い年齢や経験を問わず幅広い層の方を歓迎している、急募の案件です。
■病院経験のみの方や調剤未経験の方でも、安心して応募できる受け入れ体制があります。
■３０代後半から４０代の中堅層を積極採用ちゅうで、管理職候補の方も歓迎しています。

【法人特徴について】
■佐世保市内を中心に地域に根差した店舗展開を行っている、経営基盤の安定した法人です。
■医療と健康と美をテーマに掲げ、薬剤師だけでなく管理栄養士なども在籍しています。
■平均勤続年数は６年と定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

【求人情報について】
■年収はこれまでの経験やスキルを考慮し、最大で６５０万円までの相談が可能となります。
■転居を伴う方には赴任手当や住宅手当の支給もあり、生活面でのサポートも万全です。
■認定薬剤師の取得支援や各種手当も充実しており、待遇面での魅力が非常に高いです。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】三河内駅 (JR佐世保線)から徒歩7分
【契約期間】3ヶ月更新
【想定時給】3,300～3,800円　※経験に応じて
【勤務時間】
月水木金 09:00～18:00(休憩60分)
火　14:00～18:00(休憩00分)
土　09:00～13:00(休憩00分)
【応需科目】呼吸器科,内科,小児科,皮膚科,形成外科,整形外科,脳外科,外科,消化器科,循環器科
【応需枚数】60枚/日
【人員体制】常勤1名+応援薬剤師1名　事務員2名
********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■長崎県長崎市に位置し、長崎電軌新地中華街駅から徒歩3分と抜群のアクセスです。
■呼吸器科、内科、循環器科、精神科、心療内科と幅広い科目を1日60枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名、事務員2名体制で、落ち着いて業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、新しい仲間を迎え、体制強化を図りたいと考えています。
■地域医療への貢献に意欲を持ち、患者様に寄り添った丁寧な服薬指導ができる方を歓迎します。
■幅広い診療科目の知識を深め、自身のスキルアップを目指したい方を募集しています。

【求人情報について】
■経験を考慮し、年収480万円から600万円が可能であり、高収入を目指せる求人です。
■最寄りの駅から徒歩3分と非常に近く、公共交通機関での通勤も便利な好立地です。
■地域手当が月10万円支給されるなど、福利厚生が充実しており安心して働けます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均8時間以下と非常に少なく、プライベートの時間を十分に確保できます。
■日祝が固定休日で、その他シフトによる週休2日制なので、年間休日も確保されています。
■18時までの終業時間なので、仕事後の時間も充実させることが可能です。

＜こんな薬局です＞
■天草市で創業した老舗の薬局でグループ含め21店舗展開しております。
■月1回グループ全店にて、インターネット会議を行い薬剤師のレベルアップをはかっています。e-learningによる認定薬剤師の資格取得も支援されております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のスタジアムシティノース駅からは、車で14分ほどの場所に位置しております。
■応需科目は内科・胃腸内科・リハビリテーション科で、1日の処方箋は約80枚です。
■薬剤師は常勤4名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は従業員の産前産後休暇取得に伴う、薬剤師の欠員補充を目的とした募集です。
■患者様に寄り添うかかりつけ意識や、在宅業務への高い関心をお持ちの方を求めています。
■円滑なコミュニケーション能力があり、最新の調剤機器の操作にも抵抗がない方を歓迎します。

【法人特徴について】
■「総合病院門前」から「医療モール型」まで、多様な形態で全国に店舗展開しています。
■地域連携薬局や健康サポート薬局の届け出実績が多数あり、地域医療へ貢献しています。
■2025年8月からは大手グループの一員となり、より強固な経営基盤が確立されます。
■住宅手当や家族手当、専門認定薬剤師手当など、各種手当が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■年間休日は業界でもトップクラスの126日を確保し、私生活との両立が可能です。
■育児休業はお子様が2歳になるまで取得でき、時短勤務制度も小学校1年生修了時まで利用できます。
■20代から30代の若手薬剤師が中心となり、活気のある雰囲気の中で働いています。
■温和な性格のスタッフが多く在籍しており、人間関係に悩むことなく勤務できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■長崎県五島市の松山町に位置しており、聖マリア病院からの処方箋をメインに受け付けている地域密着型の調剤薬局です。
■応需科目は内科や呼吸器科、消化器科、小児科など多岐にわたり、1日あたり平均70枚程度の処方箋に対応しております。
■薬剤師は正社員2名体制で運営しており、事務スタッフも1名から2名在籍しているため、協力し合える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための急募となっており、五島エリアの地域医療を支えていただける意欲的な薬剤師の方を広く募集しています。
■薬剤師としての在宅経験やかかりつけの件数はさほど重視されませんので、ブランクがある方もまずは積極的な相談が可能です。
■20代から40代までの幅広い層を対象としており、未経験の方でも30代までであれば第二新卒を含めてお受け入れをしています。

【法人特徴について】
■九州全域に調剤薬局やドラッグストアを約200店舗展開しており、業界最大級のグループに属する安定した経営基盤です。
■2024年に地元で親しまれてきた薬局を買収し、地域に根ざした運営と大手ならではの高度なシステムを融合させて発展しています。
■薬剤師の枠を超えて経営や人事など多業種へのチャレンジも可能なため、将来的なキャリア形成の選択肢が非常に広い法人です。

【求人情報について】
■年収はエリアや社員区分により変動しますが、480万円から最高700万円という高水準の給与提示が可能であり高給与が狙えます。
■福岡県外への赴任となるため月額40,000円の地域手当が支給されるほか、住宅手当等も充実しており安定した生活を保障します。
■引越し費用等の必要経費は会社都合の異動であれば全額会社負担となるため、遠方からの転職を検討されている方も安心です。

＜こんな薬局です＞
■近隣にグループ店舗があり、応援体制も整っているため安心です。
■地域に密着した調剤薬局で、在宅業務も行っています。
■取扱品目は1200種類超ございます。
■綺麗で清潔感のある薬局ですので、気持ちよくご就業頂ける環境です。
■一般医薬品や、雑貨類の取扱もございます。
■近くにはショッピングモールもありお買い物にも便利な立地です。

＜こんな企業です＞
■創業40年、九州内を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■長崎県内に3店舗の薬局を展開しています。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。