新潟県の住宅補助(手当)ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■大形駅から車で7分ほどの距離にあり、内科や歯科、消化器科の処方箋を1日平均50枚ほど応需しています。
■現在は常勤薬剤師2名の体制で運営されており、近隣の内科クリニックを主要な応需医療機関としています。
■複数科目の処方箋を扱うため幅広い知識が身につき、在宅業務にも注力しているため職能を広げられる環境です。

【勤務実態について】
■週39時間勤務を基本としており、残業代は1分単位で支給されるため働いた分がしっかりと還元される仕組みです。
■連続6日間の休暇取得が義務化されたリフレッシュ休暇制度があり、プライベートを大切にできる環境です。
■有給休暇の計画的な取得が推奨されており、誕生日休暇などの特別休暇も充実しているため休日数は多めです。

【想定されるキャリアイメージ】
■教育体制が整っているため、ブランクのある方や経験の浅い方でも基礎から着実にスキルを習得していけます。
■将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへの昇進、さらにはSMO事業への参画など多様な道があります。
■認定薬剤師の申請や更新にかかる費用は会社が全額負担するため、専門性を維持しながら成長し続けられます。

【こんな方が活躍中】
■スピード感のある外来対応と丁寧な在宅業務を両立させ、バイタリティを持って仕事に励む方が活躍しています。
■地域住民の「いつもの薬局」として選ばれることを目指し、患者様とのコミュニケーションを大切にする方です。
■制度を活用して最大6連休を取得し、趣味や家族との時間を満喫しながらメリハリをつけて働く薬剤師が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■亀田駅から徒歩7分の場所にあり、小児科や心療内科など複数の科目から1日平均140枚の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師が5名在籍しており、厚い人員配置によって患者様一人ひとりに対して丁寧な対応ができる体制を整えています。
■地域医療の要として外来対応に加え、施設や居宅への在宅業務にも注力しており、多職種連携を深く学べる環境があります。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で全額支給され、月平均10時間から15時間程度と、業務過多にならないよう会社全体で適切に管理されています。
■有給休暇を利用して最大7日間の計画的休暇や、5連休以上の長期休暇取得が義務化されており確実にリフレッシュ可能です。
■産休・育休の取得率は100％を誇り、保育料の助成制度など子育て世代の薬剤師が安心して長く勤められる環境が完備されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■多科目の応需や在宅業務の経験を積むことで、地域住民から選ばれる、地域医療のスペシャリストを目指すことが十分に可能です。
■成長を続ける企業だからこそ将来のポストも豊富であり、店舗責任者やエリアマネージャーへの着実なステップアップが期待できます。
■適性に応じてSMO事業への参画も検討でき、調剤の枠を超えて新薬開発に貢献するなど、多角的なキャリアを構築可能です。

【こんな取り組みをしています】
■地域の安心づくりのために医院開業サポートや医師の世代交代をスムーズに進める医院継承支援に積極的に取り組んでいる企業です。
■店舗で行われた優れた活動事例を全店舗でデータベース化して共有しており、組織全体でサービスの質を向上させる工夫があります。
■低金利で利用できる社内融資制度を設けており、住宅購入や教育資金など、社員のライフイベントを経済面でも支える仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■坂町駅から徒歩8分の立地にあり、脳外科と内科をメインに1日平均80枚ほどの処方箋を受け付けている薬局です。
■現在は常勤薬剤師3名体制で運営されており、複数の科目を扱うことで幅広い知識を習得しながら業務に励めます。
■応需医療機関である佐野医院と密に連携しており、地域住民の健康を支える重要な役割を日々担っている店舗です。

【勤務実態について】
■週39時間勤務を基本としており、残業代は1分単位で支給されるため働いた分がしっかりと還元される仕組みです。
■連続6日間の休暇取得が義務化されたリフレッシュ休暇制度があり、プライベートを大切にできる環境が整います。
■有給休暇の計画的な取得が推奨されており、年間最大7日間の有休を確実に消化できる体制が構築されています。

【職場環境と雰囲気】
■若手薬剤師が多数活躍している活気ある職場で、スタッフ同士が互いに高め合える良好な関係が築かれています。
■薬剤師や事務の配置を厚くすることで対人業務に専念できる環境を整えており、一人ひとりに寄り添う対応が可能です。
■2年に1回の社員旅行やグループ全体での会議など、他店舗のスタッフとも交流できる機会が豊富に用意されます。

【想定されるキャリアイメージ】
■教育体制が整っているため、ブランクのある方や経験の浅い方でも基礎から着実にスキルを習得していける環境です。
■将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへの昇進、さらにはSMO事業への参画など多様な道が用意されています。
■認定薬剤師の申請や更新にかかる費用は会社が全額負担するため、専門性を維持しながら成長し続けられる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR羽越本線「中条駅」から車で約5分の立地にあり、マイカーでの通勤が便利です。
■処方箋は隣接するクリニックの内科をメインに、1日平均約20枚応需しています。
■薬剤師は常時1～2名体制で、落ち着いて業務に集中できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の医療ニーズに応える体制強化のため、欠員補充として正社員を募集しています。
■20代から40代までの幅広い層が活躍されております。調剤のご経験のある方は歓迎されます。
■在宅業務にも積極的に取り組んでいるため、地域包括ケアに興味がある方に最適です。

【法人特徴について】
■新潟県内に15店舗の調剤薬局を運営し、地域に根差した医療提供を行っています。
■調剤薬局事業のほか、介護事業や開業支援サポートなど多角的な事業展開が特徴です。
■調剤事務を積極的に配置しており、薬剤師が専門業務に集中できる体制を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■2018年に開局した、ベージュとブラウンを基調としたシックな外観の薬局です。
■門前の医師は穏やかで親しみやすいと地域でも評判で、連携も取りやすい環境です。
■常時1～2名体制のため、自分のペースで落ち着いて患者さまと向き合うことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR信越本線の直江津駅からは、車で約10分ほどの場所にあります。
■門前のクリニックより、主に耳鼻科の処方箋を1日平均70～80枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制で、居宅や施設の在宅業務にも積極的に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、地域医療に貢献いただける方を求めています。
■日々の頑張りを評価する、社内特別褒賞制度や勤続年数特別褒賞制度があります。
■他店舗へのヘルプも発生するため、チームワークを大切に柔軟に対応できる方。

【こんな方が活躍中】
■外来業務だけでなく、在宅医療の分野でもスキルを磨きたいという意欲のある方です。
■チームワークを大切にし、店舗間のヘルプにも柔軟に協力できる方が活躍中です。
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、患者様と真摯に向き合っている方です。

【こんな方にオススメ】
■家賃負担を抑えたい方には、会社負担6万円の借上社宅制度が大きな魅力です。
■転居を伴う異動がないため、地元に根差して長く安定して働きたい方に最適です。
■調剤業務に留まらず、介護分野の知見も深めたいという向上心のある方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線の白山駅から車で5分ほどの好立地にあり、新潟大学医歯学総合病院の門前薬局として多様な処方箋を応需しています。
■応需科目は内科や外科をはじめとした総合科目で、1日平均160枚ほどの処方箋を常時4名から5名の薬剤師体制で対応します。
■広々とした待合室にはドリンクサービスが完備されており、投薬カウンターには仕切りがあるため患者様と落ち着いて対話できます。

【募集背景と求める人物像について】
■産休や退職に伴う欠員が発生したための急募案件であり、即戦力として活躍していただける経験者の方を優先的に募集しています。
■年齢層は20代から30代を理想としていますが、豊富な実務経験をお持ちの方であれば40代の方からのご応募も広く検討いたします。
■地域のコミュニティゾーンとして信頼される存在を目指しているため、患者様一人ひとりに「こころ」を込めて接せる方を求めます。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から600万円となっており、経験や年齢を考慮した上で規定に基づき納得感のある給与を提示いたします。
■単身者かつ実家から30キロ以上の距離がある場合には、月額55,000円の単身者手当が支給されるなど生活面を強力に支援します。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、各種社会保険完備はもちろんのこと退職金制度や福利厚生施設利用制度も整っています。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の夕方17時15分までとなっており、仕事終わりの時間も充実させやすくワークライフバランスに優れた環境です。
■土曜日の出勤は2ヶ月に1回程度の当番制となっており、それ以外の土曜日はお休みとなるため週末の予定も立てやすい職場です。
■育児休暇や産前産後休暇の取得実績が豊富にあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる制度が整備されています。

■新潟県にて複数店舗展開をする安定企業です。
■調剤未経験の方も歓迎です
■知識だけではなく視野を広げるための、中途入社対象の研修プログラムも豊富。未経験者も安心して就業出来ます。
■チームワークの「輪」を大切にする社風のあたたかい薬局です。「人」が自慢の職場です！
■研修プログラムの一環として海外研修制度もございます。

■入社後は定期的に研修プログラムを開催！基礎からしっかり学べます。新人研修はもちろん、中途入社対象の研修や海外研修なども充実しております。
■産休・育休100%取得可能♪時短勤務の実績も多数ございます。
■会社都合の異動時には借上げ社宅を用意。引越し費用・敷金礼金の支払い、その他手当も充実しています。

≪　こんな会社です　≫
■東証プライム上場企業グループ会社です。
■信頼される薬局であり続けるために：ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。
■常に患者さまのそばにいて、患者さまの健康を守り続ける。
そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、患者さまとのコミュニケーションをしながら地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます。
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
監査システムもピッキング・散剤共に整っている環境です！
■地域と人を結ぶ「健康教室」の開催：社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
■学会発表と調剤過誤防止研究会：学会発表は日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

＜こんな施設です＞
■児童福祉施設であるとともに、医療法に定める病院です。
■知的障害および肢体不自由な児童・者を療育する施設ですが、
　地域において総合的に医療と療育を行う、開かれた施設です。
■専門職種が他職種と連携を取りながら、対象者とその家族、介助者の要望と
　目的に応じたリハビリテーションを進めています。
　さらに、その中で発達を促したり、ＱＯＬの向上を目指しております。

＜働くイメージ＞
■外来、入院患者様の調剤及び各種薬剤指導管理を担当して頂きます。
■対応頂く処方箋は、主に内科・小児科・小児神経科となります。
■残業は月3時間程度と少なく、ほぼ定時で業務を終えることができます。
■土曜日はローテーション勤務で1名体制となりますが、その他の日は土日祝お休み頂けます。
■薬剤師さんは常勤3名体制で、60代・30代・20代の方が在籍されています。

＜通勤について＞
■白く清潔感がある建物で、駐車場も広く間口の広さが感じられます。
■お車の場合、長岡インターチェンジから4km程の場所にございます。
■長岡駅から従業員用の送迎バスもご用意しております。お車がない方もご通勤可能です。
■遠方から来られる方には住宅手当も検討頂けます。まずはご相談ください！

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

■患者様の目線に立った医療と介護を大切に、地域に根ざしたサービスの提供をしています。
■有給休暇や希望休などにもなるべく柔軟に対応するようにしており、子育て世代や再就職の方にも柔軟に対応できる職場です。
■長く勤務いただけるように、丁寧なサポートを心がけております。
■意欲的に仕事に取り組める方、スキルアップしたい方、明るく元気にコミュニケーションが取れる方を求めています。

≪企業特徴≫
■新潟県新潟市秋葉区で1店舗展開する調剤薬局です。
■3つのクリニックの門前薬局として出店しており、地域住民の健康に貢献しています。
■社長は薬剤師で現場にて管理薬剤師として勤務しています。

≪業務内容≫
■門前クリニックの小児科、整形外科、耳鼻科の処方箋をメインに応需しています。
■複数科目の処方箋に触れることが出来るので経験も積むことが出来ます。
■1日の処方箋枚数は平均50枚～60枚です。
■外来対応に加えて在宅業務にも取り組んでいます。

≪環境について≫
■社長が薬剤師として現場にいるので分からないことは聞きやすい環境です。
■1店舗展開のため異動はなく腰を据えて勤務が出来ます。
■賃貸にお住まい方には住宅補助の支給があり、50％まで会社で負担して頂けます。
■スキルアップを目指したい方にはおすすめの職場環境です。

■当院は職員の教育・研修に力を入れています。新採用職員研修、院内研究、e-ラーニングなどを実施するなど、職員のキャリアアップを支援しています。
■職員互助会による慶弔見舞金、保養（旅行）補助、クラブ活動支援、労災傷病補償などの充実した支援・給付を受けることができます。
■院内保育施設がございます。子育て中は勿論のこと、これから出産しようという方々が仕事を続けられる環境を整備致しました。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線・信越本線の「長岡駅」に隣接する駅ビル内にあり、徒歩1分と通勤に大変便利です。
■隣接する内科クリニックがメインですが、駅立地のため様々な医療機関からの処方箋も応需します。
■1日の処方箋枚数は平均40～60枚で、常勤薬剤師2名とパート薬剤師数名で対応しています。

【法人特徴について】
■新潟県内にて15店舗の調剤薬局を運営し、地域医療に深く貢献している企業です。
■調剤薬局事業のほかに介護事業や開業支援サポートも手掛け、安定した経営基盤を築いています。
■薬剤師の負担を軽減するため調剤事務を積極的に配置し、店舗によっては6～7名体制をとっています。

【想定される業務内容】
■隣接する内科クリニックからの処方箋を中心に、調剤・監査・服薬指導を行っていただきます。
■駅ビルという立地柄、広域の医療機関からの処方箋にも対応する機会が多くあります。
■OTC医薬品やサプリメント、介護用品なども取り扱い、患者さまのトータルサポートを目指します。

【こんな取り組みをしています】
■新人研修カリキュラムは、入社される方の個性や適性に応じて毎年柔軟に内容を調整しています。
■研修では、介護保険の仕組みや在宅業務の流れについても体系的に学ぶことができます。
■新人研修の一環として学会発表に参加し、現場での問題発見能力を養う機会を提供しています。

・・・こんな法人です・・・
■介護事業など特色ある事業展開をおこなっております。
■調剤事務を積極的に配置しています。店舗によっては、6-7名配置している店舗も！
■新人研修カリキュラムは毎年入社される方の個性や適性、そしてその時の薬剤師が求められる力に応じて柔軟に対応しております。
■新潟県内で15店舗展開している企業です。
　定期的に出店しており、店舗は清潔感◎

＜こんな薬局です＞
■複数の病院・クリニックから処方箋を応需しています。
■内科・消化器科の処方箋対応がメインとなります。その他にも70を超える医療機関から処方箋をお持ち頂くので、幅広くスキルを積むことができます。
■処方枚数は1日50枚程度です。
■薬剤師2名、事務2～3名体制で運営しています。
■管理栄養士も常駐しておりますので、食事・栄養に関することも気軽に相談できます。
■残業は月2時間程とほぼ定時で帰宅することができます。
■住宅街の中にあり、地域の方が気軽に立ち寄って頂けるような関係作りをしています。

＜社員想いの会社です＞
■社員の方に長く勤めて貰えるよう福利厚生を充実させています。
■10年・15年・20年ごとに永年勤続表彰がございます（勤続10年の場合：旅行券5万円分＋特別休暇3日）。
■月額5万円までの薬剤師育成奨学金制度がございます（新卒・既卒対象：会社規定による）。
■試用期間後から昼食手当が月7,000円まで支給されます。

＜社会人としてスキルアップできます＞
■毎月の会議では「どうしたら患者様に喜んでもらえるのか」を社員同士で話し合います。自身の意見を発信し、スキルアップに繋げます。
■独立希望がある方には、フランチャイズ契約により将来的に店舗の１つを継承することも検討可能です。

＜こんな企業です＞
■新潟市中央区、西区に5店舗の調剤薬局を展開しています。
■地域密着型の経営方針なので転居を伴う異動はございません。
■社長も薬剤師ですので、現場のことをよく理解されており風通しの良い社風です。