新潟県の年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼年間休日123日で私生活も充実／（新潟市北区エリア担当より）
「家族や自分の時間を大切にしたい」という方にお勧めです。年間休日123日で基本土日休み。土曜出勤は月1回程度なので、有給を活用して私生活を充実させられますよ。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である早通駅から車で6分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤にはマイカーを利用して快適に通えます。
■近隣に位置する病院から1日に約100枚の処方箋を受け付けており、主にリハビリ科を中心に応需しています。
■店舗には複数名の常勤スタッフが在籍しているため負担が抑えられ、日々落ち着いた環境で業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■100を超える法人で構成される大規模グループの商事会社として、多角的に事業を展開する安定企業です。
■主にグループ内の医療機関や福祉施設へサービスを提供しており、揺るぎない事業基盤を誇ります。
■地域密着の経営方針を掲げており、医療機器の販売から設計・保守まで幅広く地域に貢献しています。

【勤務実態について】
■変形労働時間制を採用しており年間休日は123日と多く、メリハリをつけて無理なく勤務できます。
■基本の休日は土曜午後・日曜・祝日に設定されており、週末にしっかりとリフレッシュできます。
■土曜日の出勤は月に1回程度の交代制となっているため、ご家族や友人との予定も立てやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■全社的に働き方改革へ取り組んでおり、年間休日123日と有給消化率70%以上をしっかり実現しています。
■スタッフの持続的な成長を支援するため、充実した社内教育制度や資格取得のバックアップ体制を整えています。
■大手グループの特典として、提携スポーツの無料観戦やイベント無料入場チケットを配布しています。

【求人情報について】
■正社員として医薬品を保管する物流倉庫内での管理薬剤師業務を担当していただく求人募集となっております。
■年間休日は120日以上確保されており、土日祝日がお休みとなるためワークライフバランスが充実しています。
■17時半定時の勤務で残業はほとんど発生しないため、終業後のプライベートな時間も大切にしていただけます。

【想定される業務内容】
■物流倉庫内にて、医薬品が適切な温度や衛生状態で保管されているかの確認および記録業務を行っていただきます。
■適切に医薬品を管理するため、入出庫時における使用期限や外箱の破損などの確認作業を慎重に実施していただきます。
■業務に伴う各種報告書の整理やパソコンを使用した簡単なデータ入力作業も日常業務として担当していただきます。

【会社特徴】
■東証プライム市場に上場している大手ホールディングスのグループ企業であり、安定した経営基盤を確立しております。
■薬局事業において長年の実績を持ち、全国各地に店舗を展開して地域に根ざした医療サービスの提供を行っております。
■最新システムの導入や機械化を積極的に推進しており、業務の効率化と安全性の向上に常に取り組んでいる企業です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は業務拡大に伴う体制強化を目的とした増員であり、長くご活躍いただける方を歓迎しております。
■医薬品の品質を適切に管理するため、責任感を持って丁寧かつ正確な業務に取り組める人材を求めております。
■関係各署との円滑なコミュニケーションを図り、協力しながら業務を遂行できる協調性のある方が理想です。

＼スキル・キャリアアップ重視／（魚沼市エリア担当より）
マネジメントからスペシャリストまで、多彩なキャリアパスと充実の研修制度があります。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR只見線の小出駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、内科と小児科をメインに1日約60枚の処方箋を受け付けています。
■近隣クリニックからの処方箋が中心となっており、地域の方々に親しまれるアットホームな雰囲気が漂う調剤薬局です。
■薬剤師は常勤2名とパート5名が在籍しており、常時3名体制で業務を分担しているため、一人ひとりの負担が少なく安心です。

【想定されるキャリアイメージ】
■マネジメントを目指す方は、エリア長やSV、支店長へとステップアップしていく明確な管理職コースが用意されています。
■専門性を極めたい方は、認定薬剤師などの資格取得を支援するスペシャリストコースを選択し、高度な知識を習得できます。
■大学病院敷地内への出店実績を活かした病院研修も実施されており、外来がん治療認定薬剤師などの資格取得もサポートします。

【想定されるモデル年収】
■一般薬剤師のスタート時でも年収480万円以上が見込めるほか、これまでのご経験やスキル次第では600万円の提示も可能です。
■勤務コースの選択や地域手当の活用によって、住み慣れた地域で安定して稼ぐことも、高年収を目指して遠方で働くこともできます。
■薬剤師会への加入や各種勉強会、eラーニングなどの教育体制も整っているため、自己研鑽を積みながら着実に昇給を狙えます。

【こんな取り組みをしています】
■全体の2割以上の店舗で健康サポート薬局の認定を取得しており、大手チェーンの中でもトップクラスの取得率を誇っています。
■DI委員会への参加を通じて、現場の薬剤師の意見を反映させたジェネリック医薬品の選定などに直接関わることが可能です。
■アロマテラピーや医療用サプリメントを活用した予防医療にも注力しており、処方箋調剤以外の分野でも専門性を発揮できます。

＼スキル・キャリアアップ重視／（燕市エリア担当より）
マネジメントからスペシャリストまで、多彩なキャリアパスと充実の研修制度があります。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR弥彦線の燕駅で、駅から徒歩で15分ほどの立地にあります。
■応需科目は主に内科、脳神経内科、神経内科で、近隣のクリニックから応需しています。
■処方箋は1日あたり約60枚で、薬剤師は常勤1名、非常勤1名が在籍しています。

【求人情報について】
■勤務薬剤師として、服薬指導、監査、調剤などの業務を担当していただきます。
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートも充実させやすいです。
■住宅補助制度やLTD制度、医療費補助など福利厚生が手厚く整っています。

【勤務実態について】
■ライフスタイルに合わせて「自宅通勤」や「広域エリア」など4つの勤務コースが選べます。
■選択するコースや地域によって手当が異なり、ご自身の希望に合わせて働くことが可能です。
■産休・育休の取得率は100%で、復帰率も96%と非常に高く、子育て世代も安心です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は複数名体制のため、お互いに協力しながら安心して業務に取り組めます。
■座っての服薬指導が中心となるため、身体的な負担が軽減される環境です。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っており、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。

＼仕事も家庭もどちらも大切に／（新発田市エリア担当より）
残業が少なく年間休日122日。育休100%で復帰率も96%と高いので、子育ても仕事も両立したい方に最適です！
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■新発田駅から徒歩4分の好立地で、公共交通機関での通勤にも非常に便利な環境にあります。
■主に耳鼻咽喉科や産婦人科の処方箋を応需しており、一日平均80枚程度の対応を行います。
■常勤3名体制で一人あたりの業務負担が適切に調整されており、無理なく働ける職場です。

【職場環境と雰囲気】
■座りカウンターを導入しており、立ち仕事の負担を軽減しながら落ち着いて指導が可能です。
■店舗内には医療事務も2名在籍しており、薬剤師が専門業務に集中できる体制が整っています。
■アロマやサプリメントを用いた予防医療にも取り組んでおり、明るく清潔感のある店舗です。

【こんな取り組みをしています】
■在宅業務の実施率は90%を超えており、約25年前からの豊富な実績とノウハウがあります。
■健康サポート薬局の取得率が大手でもトップクラスで、地域の健康相談窓口として機能しています。
■アロマテラピー検定などの薬剤師資格以外の取得に対しても、手当を支給し応援しています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな薬局です＞
■門前にある総合病院から様々な科目の処方箋を応需しています。1日の処方箋枚数は95枚です。
■薬剤師は正社員8名、事務は8名在籍中です。
■2ヵ月に1回程度、土曜日に患者様との相談会イベントを開いています。
■総合科目の処方箋応需に加え、在宅業務にも携われるのでスキルや経験を身に付けることが出来ます。

＜こんな会社です＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＜自身に合った働き方を見つけることが可能です＞
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな薬局です＞
■近隣にある小児科を主に応需しています。1日の処方箋枚数は85枚程です。
■薬剤師は正社員3名、事務は1名で運営しています。
■在宅業務があるため車の運転ができる方歓迎致します。

＜こんな会社です＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＜様々な働き方が可能です＞
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR白新線の新潟駅からは、徒歩で25分ほどの距離に位置しており、地域に密着して運営している店舗です。
■処方箋の応需科目は主に内科を中心としており、1日あたりの処方箋応需枚数は平均して25枚程度を受け付けている環境です。
■現在の店舗における人員体制につきましては、正社員の薬剤師が1名とパートが3名在籍して日々の業務に対応しております。

【募集背景と求める人物像について】
■甲信越エリアにおいて地域に密着した店舗展開を進めており、今後のさらなる体制強化に向けた薬剤師の募集を行っております。
■調剤業務のみにこだわることなく、明るく人と話すことが好きで、お客様の生活改善のお手伝いをしたい方を求めております。
■年齢に関わらず、やる気とモチベーションを持って様々な業務にチャレンジしていける意欲的な方を積極的に採用しております。

【法人特徴について】
■健康家族やマックス、中島ファミリー薬局の合併を経て事業規模を拡大し、甲信越エリアでシェアトップを目指す企業です。
■ドラッグストアや調剤薬局の運営を通じて、高齢化への対応や地域に密着したサポートを強みとして事業展開を行っております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合事業主として、厚生労働大臣より最高位であるえるぼし認定を取得している優良企業です。

【求人情報について】
■これまでの薬剤師としての経験やスキルをしっかりと考慮した上で、年収は最大で700万円までの高水準な給与提示となります。
■月の残業時間は平均して10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながらワークライフバランスを保てる求人です。
■転勤が発生した際には個人負担のない借上住宅制度を利用でき、特別勤務手当も支給されるため生活面でのサポートが万全です。

＼プライベートも大切にしたい方へ／（上越市エリア担当より）
お休みが年間125日と非常に多く、残業もほぼありません。自分の時間をしっかり確保しながら、無理なく正社員として働き続けられる環境が整っています。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■直江津駅から車で6分ほどの場所に位置しており、内科や消化器科を中心に1日約50枚の処方箋を受け付けております。
■広々とした清潔感のある店内で、リハビリテーション科などの多様な科目に対応しながら地域医療を支えています。
■在宅業務は個人宅と施設の両方を担当しており、地域密着型の店舗として患者様一人ひとりに深く関わることが可能です。

【求人情報について】
■年収は550万円から700万円の間で提示され、これまでの経験や能力を最大限に考慮して給与額を決定します。
■35歳未満の独身世帯主の方には月額4万円の住宅手当が支給されるなど、若手への生活支援も非常に手厚いです。
■賞与は年2回しっかり支給されるほか、精勤手当や薬剤師手当などの諸手当が毎月の給与に加算される仕組みです。

【勤務実態について】
■日曜と祝日に加えて平日の1日が休みとなる完全週休二日制で、年間休日は125日と業界内でも高い水準です。
■残業はほとんど発生しないため、終業後の予定も立てやすく、子育て中の方や趣味を充実させたい方にも最適です。
■年末年始には5日間の連休が確保されており、クリニックの休診に合わせてしっかりとリフレッシュが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の茨目駅から車で5分ほどの立地に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な環境です。
■総合病院から精神科や内科など20以上の診療科目を応需しており、1日あたり60枚から80枚程度対応しています。
■現在は常勤の薬剤師が4名在籍しており、事務スタッフ4名と共に協力しながら店舗運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の人員強化を図るため、経験の有無を問わず意欲的に業務に取り組める薬剤師を急募しています。
■調剤未経験やブランクがある方でも、地域医療に貢献したいという強い思いがあれば歓迎しています。
■チームワークを大切にし、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は17時30分までとなっており、残業時間が少なく夕方の時間を有効に活用できます。
■最新のシステム導入により業務負担が軽減されているため、服薬指導などの対人業務に集中できる環境です。
■近隣店舗との連携体制が整っており、在庫管理や急な欠品対応などもスムーズに行える体制があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や薬局長へのステップアップが可能であり、明確な評価制度のもとでキャリアを形成できます。
■専門認定薬剤師の資格取得支援制度を活用し、より専門性の高い知識やスキルを習得することが可能です。
■将来的にはエリアマネージャーなどの管理職を目指すこともでき、長期的な視点で成長できる環境です。