新潟県｜高収入の求人検索結果166件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのＪＲ上越線小出駅からは車で５分ほどの距離にあり、通勤に便利です。
■脳神経外科や内科、精神科をメインに１日平均９５枚の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師４名と事務員３名の体制で、月間最大２４００枚に対応しています。

【勤務実態について】
■１８時までの開局時間で残業は少なく、ワークライフバランスを整えやすいです。
■有給休暇の取得もしやすく、夏季や年末年始にはしっかりと休暇を取得できます。
■無理のない人員配置を行っており、１人当たりの業務負担が偏らないよう配慮します。

【職場環境と雰囲気】
■人間関係は良好で風通しが良く、困ったことがあれば互いに助け合う風土があります。
■過度なノルマは設定されておらず、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。
■音声入力薬歴や監査システムが完備されており、対人業務に集中しやすい職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師やエリアマネージャーへの昇格チャンスがあり、キャリアアップ可能です。
■認定薬剤師の取得費用を会社が負担するなど、スキルアップを全面的に支援します。
■多様なキャリアパスが用意されており、長期的な視点で自身の成長を描くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのＪＲ信越本線柿崎駅からもアクセスが良く、地域医療の拠点として機能しています。
■内科や整形外科をはじめとする多科目の処方箋を１日約４５枚ほど応需している環境です。
■常勤薬剤師３名と事務員３名のゆとりある人員体制で、落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在店舗では人員の強化を目的とした急募を行っており、即戦力となる方を求めています。
■調剤未経験やブランクがある方でも、意欲的に業務に取り組める方であれば歓迎しています。
■地域に根差した医療提供を目指し、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方です。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止のためのシステム導入や研究会の開催など、安全管理に徹底して取り組んでいます。
■地域住民の方々を対象とした健康教室やイベントを開催し、地域医療への貢献を行っています。
■業務の機械化やＩＣＴ化を進めることで、対人業務に集中できる環境作りを推進しています。

【こんな方にオススメ】
■土日祝休みで残業も少ない環境を求めており、プライベートの時間を大切にしたい方です。
■安定した経営基盤のある大手グループ企業で、福利厚生を利用して長く勤務したい方です。
■ゆとりある人員体制の中で、焦らずじっくりと患者様に向き合いたい方に適しています。

≪企業特徴≫
■新潟県五泉市と新潟市にて3店舗展開する調剤薬局です。
■グループ企業の店舗が長岡市にもあり合計で4店舗運営しています。
■4店舗全てクリニック門前に展開しており内科が主な応需科目になります。
■社長は薬剤師で50代の男性です。非常に温和で優しい印象の方です。

≪業務内容≫
■門前のクリニックは内科と小児科の2科を診療しているので複数の処方箋を経験出来ます。
■1日の処方箋枚数は平均40枚～50枚です。
■外来対応に加え、在宅業務にも取り組んでいます。

≪環境について≫
■患者様はご年配の方が多く、午前中に来局が集中する傾向があります。
■社長は薬剤師で現在も現場で活躍しています。
■社長と現場の距離が近く相談しやすい環境です。
■お休みを希望する際は社長がヘルプに入るので希望休は取りやすいです。
■残業時間は無く18：15に終業なのでプライベートの時間もしっかり確保することが出来ます。
■店舗の目の前にはスーパーマーケットがあるので仕事終わりに買い物が出来る便利な立地です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の茨目駅および柏崎駅から車で5分ほどの距離にある通いやすい立地です。
■近隣の医療機関から発行される内科や小児科の処方箋を1日80枚程応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍し事務員2名と協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■より良い医療を提供するために人員体制の強化を目的として増員募集を行っています。
■調剤の実務経験がない方やブランクがある方でも安心して働ける環境を整えています。
■スタッフ間のチームワークを大切にし円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査業務を行い患者様に安全にお薬を提供していただきます。
■患者様一人ひとりの生活背景を考慮した丁寧な服薬指導や健康相談に対応していただきます。
■音声入力システムを活用した薬歴管理を行い効率的かつ正確な記録作成を行っていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■人間関係が良好でスタッフ同士が助け合いながら業務を進める温かい雰囲気の職場です。
■コンプライアンス遵守の意識が高く法令に基づいた適正な業務運営が徹底されています。
■休憩時間が長いためオンとオフの切り替えがしやすく精神的にもゆとりを持てます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線寺尾駅から車で5分ほどの距離に位置しており、耳鼻科を専門とする医院からの処方箋をメインに応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約40枚となっており、地域に根ざした丁寧な対応を行っています。
■耳鼻科応需が中心であるため、花粉症の時期などの繁忙期はありますが、特定の領域に特化した深い知識を習得できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師や調剤事務の人員配置が手厚く設計されているため、一人ひとりの患者様に対してじっくりと向き合える業務環境です。
■上場グループならではの福利厚生や教育体制の恩恵を十分に受けながら成長できる風土です。
■採用担当者は現場経験のある方であり、入社後のキャリアプランや人間関係についても気軽に相談できる安心感があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は段階的な研修や勉強会を通じて実力を蓄え、将来的には店舗運営を統括する管理薬剤師としての活躍を期待しています。
■個人の希望や適性に合わせて、現場の薬剤師から採用担当や店舗開発といった本部職へのキャリアチェンジも柔軟に検討可能です。
■新潟県内全域に多数の店舗を展開しているため、結婚や転居といった環境の変化に伴う異動希望にもしっかりと対応いたします。

【こんな取り組みをしています】
■従業員持株会制度があり、グループの株を購入する際には購入額に対して10％もの奨励金が会社から支給される優遇制度です。
■東証プライム上場グループと共同開発したハイブリッド教育システムを導入し、最新の医療知識や接遇スキルを効率的に学べる仕組みです。
■ベビーシッター利用支援制度を導入しており、子育てをしながらキャリアを継続したい薬剤師を全社的に強力にサポートしています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。