JR山手線｜正社員｜の求人検索結果460件

・・＊ 業務内容 ＊・・
医薬品の臨床開発におけるQC業務
・品質管理に関する標準業務手順書の作成
・治験に係わる依頼、契約及び終了手続き関連業務の点検
・治験薬管理に係わる業務の点検
・モニタリング報告書の点検
・上記の業務に関する記録の保存管理

・・＊ 求める人物像 ＊・・
■コミュニケーション能力が高い方
■好奇心を持ち積極的に学んでいける方
■医薬業界でスキルアップしたい方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルディング、人事コンサルティングおよびアウトソーシングを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である恵比寿駅から徒歩5分という非常に便利な好立地にあり、通勤の利便性が極めて高い清潔感あふれる綺麗な店舗です。
■処方箋の具体的な応需枚数や詳細な科目割合については、事前の見学や面談の際に詳細を確認することが可能となっております。
■常駐する薬剤師や医療事務の具体的な人数構成については、現在の募集背景を踏まえて最適なチーム体制が構築される予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の高齢化や産前産後休暇に入る予定の職員がいるため、組織の若返りと体制強化を目指し新しい仲間を急募しております。
■未経験の方でも相談可能な体制を整えており、周囲のサポートを受けながら前向きに成長していける意欲的な方を求めています。
■チームワークを大切にする社風であるため、周囲のスタッフと円滑に連携しながら患者様への丁寧な対応ができる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できるような風通しの良いアットホームな雰囲気です。
■会社全体で「患者接遇マナー研修」を実施するなど、接遇の質を向上させながらスタッフ同士で高め合う文化が根付いています。
■店舗は清潔感に満ちており、最新の機材も整っているため、薬剤師としてプロフェッショナルな業務に専念できる環境です。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら働くママ薬剤師やベテランまで幅広く、互いのライフスタイルを尊重しながら助け合って活躍しています。
■現状に満足することなく、新しい知識の習得やスキルアップのために勉強会へ積極的に参加する意欲的な方が多い職場です。
■定年が80歳に設定されているため、定年後も長く現役として健康に働き続けたいと考えているアクティブな方も在籍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの岩本町駅や秋葉原駅から徒歩約3分という、複数路線が利用可能な好立地にあります。
■主な応需科目は内科、耳鼻科、小児科であり、近隣のクリニックから幅広く処方箋を受け付けています。
■地域医療に貢献するため在宅医療にも注力しており、施設における服薬指導なども積極的に行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた定期採用として、新たな薬剤師の仲間を募集することになりました。
■患者様一人ひとりと真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと協力しながら前向きに業務に取り組める方を求めています。

【想定される業務内容】
■保険薬局における調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導などを主にご担当いただきます。
■在宅医療に力を入れているため、施設や個人宅へ訪問しての服薬指導にも携わっていただきます。
■広域の医療機関からも処方箋を応需するため、多岐にわたる医薬品の知識を深めることができます。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根差した小規模なチェーン薬局ならではの、非常にアットホームで温かい雰囲気が特徴です。
■スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しが良く何でも相談しやすい環境です。
■患者様との距離も近く、顔なじみの患者様から「ありがとう」と直接感謝されることも多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線を含む恵比寿駅から徒歩1分という非常に好立地で通勤に便利な店舗です。
■応需科目は脳神経科、内科、心療内科、婦人科、眼科、消化器科など幅広く平均65枚/日の処方箋に対応しています。
■薬剤師は管理薬剤師と正社員1名、午前パート1名、調剤事務正社員2名で運営している体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現職員が2026年4月より産休に入るため、この欠員補充として常勤薬剤師1名を急募しています。
■会社設立から日が浅いベンチャー気質なため能動的に動き、組織づくりに貢献したい方を求めています。
■店舗採用ではなく会社採用という考え方ですので、柔軟に各店舗の状況に対応できる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■2016年の第1号店開局から神奈川・東京に計6店舗を展開し、今後は20～30店舗のドミナント展開を目指しています。
■ ”すべての人にHAPPYを くすりのその先をみつめて”を企業理念に掲げ、地域医療体制の発展に貢献しています。
■土地・不動産・建設事業を展開するグループ会社があり、経営基盤が盤石で安定して業績を伸ばしています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗の間取り設計に薬剤師が介入しており、スムーズな動線が考慮された働きやすい環境です。
■内装は清潔感のある白で統一され、薬局ではないような高級感あふれる意匠性の高い造りが特徴的です。
■20～30代の若手社員が多数活躍しており、活気のある雰囲気の中で働くことができ、OJT研修も実施しています。

★初期配属が東京の可能性が高いため、東京へ転居可能な方お待ちしております！

・・＊ 業務内容 ＊・・
■医薬品メーカーに寄せられる医薬品の副作用に関する情報の精査、入力、評価などの業務をお任せします。
・医療現場などから届く安全情報の受付
・安全情報の内容レビュー
・専用システムへの情報入力
・関連書類の管理　
・文献検索/調査など
※将来的には医薬品の安全情報の評価、PMDA(医薬品医療機器総合機構)への報告書の作成などもお任せします。

・・＊ キャリアアップ ＊・・
■未経験から経験を積めるだけなく、営業職や採用、また教育担当など、様々なキャリアパスが描けるのも特長のひとつ。
■自己成長をキーワードに掲げる方にとって、様々なチャンスと出会うことができる会社です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルディング、人事コンサルティングおよびアウトソーシングを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています