JR羽越本線の求人検索結果71件

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開しています。
■今後も更なる店舗出店を計画中です。
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います。
■業界内でも高給与水準で、スキル経験に応じて年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業です。
■ご経験よりも意欲重視の採用をしております。
■在宅医療などこれからの時代に求められる薬剤師のスキルを積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍中です！！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、対人業務にしっかりと向き合える環境です。
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています。

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％！！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援が充実しております。
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社が負担いたします。

■新潟県内に複数店舗展開している薬局です。
■異動も通勤範囲内のみ。希望を考慮頂けますので安心です。
■福利厚生充実！住宅手当支給もございます。
■教育研修にも力を入れております。新人研修はもちろん、中途入社対象の研修や海外研修なども充実しております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR羽越本線の新発田駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能で通いやすい立地環境です。
■近隣のクリニックから内科や泌尿器科、外科の処方箋を1日平均50枚から60枚ほどコンスタントに応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名の体制で業務にあたっており、ゆとりを持って患者様一人ひとりに対応できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の活性化を図るための定期採用を行っており、将来的に会社の中核となって活躍できる意欲的な方を歓迎します。
■若手であれば調剤未経験の方でも検討が可能であり、経験よりも人柄やコミュニケーション能力を重視した採用です。
■ドクターやスタッフと円滑な関係を築ける方を求めており、謙虚な姿勢で業務に取り組める方が評価される環境です。

【想定される業務内容】
■内科や泌尿器科、外科の処方箋に基づいた調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導といった薬剤師業務全般を担当します。
■ドクターとの距離が近くマンツーマンでの応需を得意としているため、疑義照会や情報共有などの連携業務も重要です。
■在庫管理や薬歴管理などの店舗運営業務にも携わり、将来的には管理薬剤師としてのマネジメント業務も視野に入ります。

【こんな取り組みをしています】
■県内在住の方も含めて住宅手当を全額会社が負担するなど、従業員の生活を経済面から強力にサポートしています。
■独身で賃貸にお住まいの方には借り上げ社宅制度を適用し、住居費の心配をすることなく業務に専念できる環境です。
■定期的に勉強会を開催するなど教育制度も充実させており、業務に必要な最新の知識を継続的に学ぶ機会を提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR羽越本線の新発田駅から車で8分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能で通いやすい立地です。
■近隣のクリニックから内科の処方箋をメインに応需しており、1日平均60枚程度を安定して対応しています。
■薬剤師は常時2名体制で業務にあたっており、患者様一人ひとりに時間をかけて丁寧な服薬指導が行えます。

【求人情報について】
■年収は経験や年齢に関係なく600万円からのスタートとなり、初年度から高水準の給与を得ることが可能です。
■年俸制を採用しているため月々の支給額が安定しており、入社1年目から満額の年収を受け取ることができます。
■昇給は年1回あり、月額1万円アップの実績があるため、長く勤務することで着実な収入アップが見込めます。

【想定される業務内容】
■内科領域の処方箋に基づいた調剤や監査、患者様への服薬指導といった薬剤師業務全般をメインに担当します。
■1日平均60枚の処方箋を2名体制で対応するため、焦ることなく正確で丁寧な調剤業務に集中できる環境です。
■患者様からの健康相談に応じたり、薬歴管理を行うなどして地域医療に貢献するやりがいのある業務内容です。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での業務を通じて内科領域の知識を深めつつ、将来的には店舗運営の中核を担う人材へと成長できます。
■社長との距離が近いため、薬局経営のノウハウや経営者としての視点を間近で学ぶことができる貴重な環境です。
■勉強会などの教育制度も充実しているため、薬剤師としての専門知識を継続的にアップデートしていくことができます。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県新発田市にて1店舗展開する調剤薬局です。
■下越地域の薬局活動を支援する拠点として、 また地域医療に貢献することを目的として設立されました。

≪業務内容≫
■門前病院から応需する内科、小児科、耳鼻科、皮膚科など様々な処方箋がメインとなります。
■1日の処方箋枚数は平均40枚程度です。
■外来患者の対応に加えて在宅業務も行っております。
■地域の薬局へ医療用医薬品の分割販売を行い、医薬分業の円滑な進展を支援しています。

≪環境について≫
■薬剤師は常時2名～3名体制で運営しています。
■薬学生の実務実習や、未就業薬剤師の研修など、将来薬剤師として活躍を目指す後輩の育成に取り組んでいます。
■約３０名収容できるの会議室を有し、下越薬剤師会主催の研修会を行っています。
■薬剤師会以外の医療関係者等への研修利用としても解放されています。職員一同、常に新しい情報の入手と研鑚に努めています。
■学校薬剤師としてプール水・飲料水などの検査や児童・生徒への薬物乱用防止、住民の医薬品等適正使用の向上・啓蒙のため、薬学リーダーとして活躍してます。

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。