JR羽越本線｜年間休日120日以上の求人検索結果15件

≪企業特徴≫
■新潟県内に30店舗超の調剤薬局を展開しているグループ企業です。
■薬局事業をはじめ、開業支援等、様々な事業展開を行っています。
■「地域のコミュニティゾーン」として、多くの患者さまから信頼されている会社です。
■総合病院門前、クリニック門前、医療モールを4：5：1程度の割合で店舗展開しており、バランスよく経験を積むことができます。

≪環境について≫
■機械化にも力をいれており、最新機材の導入を積極的に進めています。
　監査システム等も最新機材を導入しており、リスクマネジメントもしっかりしています。
■20～30代の若手社員が活躍しており、若いうちから管理職を任せてもらえる環境が整っています。
■新卒採用を行ってるため、教育ノウハウの高い企業です。
　薬剤師基礎研修～店舗研修をベースとし、ワークショップやメンター制度など、新人社員の育成を支援する制度を取り入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR羽越本線の水原駅から徒歩5分ほどの好立地に位置しており、毎日の通勤にも大変便利な調剤薬局です。
■内科・循環器科クリニックである「かねこ医院」の門前にあり、専門的な知識を深められる環境です。
■開局したばかりの新しく綺麗な店舗であり、スタッフ同士が協力し合いながら丁寧に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の体制強化および患者様へのサービス向上を目的とした、薬剤師の増員募集となっております。
■教育制度がしっかりと整っているため、調剤業務が未経験の方や経験が浅い方でも安心してご応募いただけます。
■地域医療に貢献したいという熱意を持ち、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を求めております。

【勤務実態について】
■新卒入社3年後の離職率が11.1%、年間離職率が4.8%と低く、スタッフが定着しやすい働きやすい環境が整っています。
■月の平均残業時間は8.8時間（2024年度実績）と非常に少なく、仕事の後の時間を有意義に使うことができます。
■有給休暇の平均取得日数は13.6日と高く、リフレッシュ休暇なども活用してしっかりと休息をとることが可能です。

【こんな方にオススメ】
■18時退勤で残業がほぼなく、年間休日も120日以上あるため、仕事とプライベートのバランスをしっかりと保ちたい方に最適です。
■内科・循環器科クリニックの門前薬局であるため、専門的な知識を深め、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方にお勧めです。
■東証プライム上場企業のグループ会社という安定した基盤のもと、充実した教育制度や福利厚生を利用して長く働き続けたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR羽越本線の加治駅から車で12分ほどの場所に位置し、内科をメインに1日平均50枚の処方箋を受け付けている店舗です。
■薬剤師は常勤2名、事務スタッフ2名が在籍しており、地域密着型の花野内科医院からの処方箋を主に応需している環境です。
■近隣の医療機関と密に連携を取りながら、患者さま一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を落ち着いて行える体制が整っています。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら短時間勤務制度を利用して効率的に働く薬剤師や、産休後に復帰してキャリアを継続させている女性が多く活躍中です。
■ワークライフバランスを重視しながら、上場企業ならではの福利厚生をフルに活用して、趣味や家庭と仕事を両立させている方が目立ちます。
■在宅医療に興味を持ち、長年のノウハウがある環境で多職種連携のスキルを磨きながら、地域医療の最前線で貢献したい方が輝いています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上確保された環境で、心身ともにゆとりを持って正社員として長く腰を据えて働きたい方に大変おすすめの環境です。
■将来的な結婚や出産などのライフイベントを見据え、育休復帰率が高く福利厚生が手厚い安定企業で勤めたい方に強く推奨いたします。
■座りカウンターでの丁寧な指導や、最新設備による安全な調剤など、質の高い医療サービスを提供することにこだわりたい方にピッタリです。

【やりがい/おすすめポイント】
■大手企業でありながら地域密着型の店舗運営を徹底しているため、顔馴染みの患者さまから直接感謝の言葉をいただける喜びを実感できます。
■認定薬剤師の取得支援やe-learningなど教育制度が非常に充実しており、働きながら常に最新の知識をアップデートできる点も魅力です。
■LTD保険への加入や確定拠出年金制度など、万が一の際や将来の備えに対するサポートが手厚いため、将来への不安なく業務に集中できます。

＼総合科目と在宅でスキルアップ／（新潟市秋葉区エリア担当より）
多科目を応需しており、在宅業務にも注力しています。幅広い知識を吸収し、将来的にかかりつけ薬剤師として地域に貢献したい意欲的な方を全力でサポートします！
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■新津駅から車で8分の場所に位置しており、広々とした駐車場を完備しているため毎日のマイカー通勤が非常に快適です。
■内科や小児科から皮膚科、泌尿器科まで多科目を応需しており、1日に約100枚の処方箋を安定的に受け付けています。
■近隣の病院との連携が非常にスムーズで、地域の医療拠点として多様な症例に触れることができるやりがいのある環境です。

【法人特徴について】
■新潟県内で地域に根ざした薬局運営を行っており、大手チェーンとは一線を画すアットホームで柔軟な対応が大きな魅力です。
■産休や育休、介護休暇の取得実績が豊富にあるため、将来のライフイベントを考慮しながら安心してキャリアを継続できます。
■教育制度の充実に力を入れており、社内勉強会の開催などを通じて薬剤師としての専門性を常に高めていける土壌があります。

【求人情報について】
■転勤の心配が一切ない正社員枠での募集ですので、住み慣れた地域で腰を据えて長期的に働きたい方に最適な条件が揃っています。
■週休2日制に加えて年間休日は126日と非常に多く、心身ともにリフレッシュしながら日々の業務に集中できる体制です。
■薬剤師手当や世帯主手当、家族手当といった諸手当が充実しており、生活背景に合わせた手厚い給与体系が構築されています。

＼休み重視派に嬉しい年休126日／（新潟市秋葉区エリア担当より）
年間休日が126日と非常に多く、リフレッシュ休暇も取得可能です。私生活を大切にしながら、正社員として安定して働きたい方に最適な職場ですよ。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■新津駅から車で5分の立地で、内科や脳外科など複数の科目を1日平均100枚ほど応需しています。
■呼吸器科や循環器科などの高度な処方箋にも対応しており、幅広い知識を吸収できる環境が整っています。
■居宅への在宅業務も積極的に実施しており、地域医療の最前線で患者様に寄り添った服薬指導が行えます。

【勤務実態について】
■年間休日数が126日と業界内でもトップクラスに多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■夏季休暇や年末年始に加えて連続のリフレッシュ休暇も用意されており、オンとオフを明確に切り替えられます。
■残業が発生した場合には時間外手当が全額支給されるため、頑張った分だけしっかりと評価される仕組みです。

【想定されるモデル年収】
■30歳前後のモデル年収は約420万円となっており、社内規定に基づいた安定した昇給が約束されています。
■40歳前後で経験を考慮した場合には、年収530万円弱までの提示が可能であり、着実な年収増が見込めます。
■薬剤師手当や世帯主手当などの各種諸手当が充実しており、生活背景に応じた手厚い保障を受けることができます。

＼プライベート充実、残業なし／（村上市エリア担当より）
残業が少なく年間休日も120日以上あるため、趣味や家族との時間を大切にしたい方に最適です。地域に根ざした安定企業で、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■村上駅から車で5分の立地にあり、内科や小児科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を1日60枚程度応需しています。
■特定の科目に偏らず多岐にわたる処方箋を取り扱うため、薬剤師としての知識をバランス良く広げることが可能です。
■地域密着型の薬局として近隣の医療機関と連携しており、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を行います。

【法人特徴について】
■1983年の設立以来、新潟だけでなく東京や埼玉など各地に店舗を展開し、医療業界で安定した経営を続けています。
■グループ全体で7店舗を運営する組織力があり、大手チェーンにはない柔軟さとアットホームな雰囲気が魅力です。
■現場の声を取り入れる風通しの良い社風が根付いており、一人ひとりの薬剤師が主役となって活躍できる環境です。

【勤務実態について】
■月火水金は18時30分まで、木土は13時までの勤務となっており、夕方以降の時間を有効に活用いただけます。
■残業はほとんど発生しないため、終業後の予定が立てやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけた生活が送れます。
■年間休日は120日以上と業界内でも高水準であり、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えます。

【こんな取り組みをしています】
■社内勉強会を定期的に開催しており、最新の薬学知識や調剤技術を常にアップデートし続けられる環境を整えています。
■産休や育休の取得実績があり、ライフステージが変化してもキャリアを途絶えさせることなく働き続けられます。
■車通勤が可能で無料駐車場も完備しているため、天候に左右されずストレスフリーな通勤を実現することが可能です。

＼　企業の特徴　／
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。

＼　働きやすさについて　／
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

＼　企業の特徴　／
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。

＼　働きやすさについて　／
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

＼　企業の特徴　／
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。

＼　働きやすさについて　／
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

＼　企業の特徴　／
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。

＼　働きやすさについて　／
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。