JR中央線(快速)｜週32h以上｜の求人検索結果357件

◎多摩地区に10店舗弱ほどの店舗を展開しています

調剤薬局専門で周辺に複数展開している老舗企業なので、経営母体も安心♪
ブランクある方でも安心のフォロー体制！

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■一般50床、医療療養49床のケアミックス病院と健診部門を担う予防医学本部、これに在宅療養を支える訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、在宅サポートセンターを併設しています。
■高度急性期後の医療に迅速に対応できる入院機能を備えています。
■地域の皆さまに真に「信頼される病院」を目指しています。
■学会出席できます！希望があれば病院負担(交通費・宿泊費)で年2回出席できます。
■電子カルテの導入あり！

≪こんな企業です≫
◎三鷹市内に店舗を展開している地域密着薬局です
◎利益重視ではなく、患者様の目線に立った経営を行い、地域住民から愛される薬局を目指しています
◎中途社員に対する研修も継続的に実施しており、入社後もスキルアップ出来る環境です

≪こんな雰囲気の薬局です≫　
■20-50代の幅広い年齢層の方がご活躍しています！
■駅チカでショッピングモール内にある薬局です。
■外装・内装ともに清潔感があり、非常にキレイです。
　特にお店の内装にこだわりがあり、リラックスできる空間づくりをされているのが特徴です。
■主な応需科目は「眼科・心療内科・内科・精神科・小児科※順不同」で採用品目数は約1,501品目です。
■年間休日は123日と多く、仕事だけでなくプライベートも充実させることが可能です。
　有給休暇の取得も進めておられ、消滅してしまう有給休暇を買取する制度も設けられました。

≪こんな方にオススメです≫
■かかりつけ薬剤師業務を積極的に携わりたい方
■クリニックモールでの勤務をしたい方
　様々な患者さまの処方箋に対応することで、幅広い知識、服薬指導の経験を積むことができます。
■年収550万円程度を希望する方
■スキルアップ・キャリアアップできる環境で勤務したい方
　店舗責任者やエリアマネージャー、本部スタッフなど、ポジションやコースも整えています。

≪研修制度≫
■入社時研修/OJT研修/全社研修/フォローアップ研修/eラーニング/新人研修/フォローアップ研修/全社研修/店舗研修/管理者研修/階層別研修 等、様々な研修制度があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心にグループ全体で25店舗を展開している会社です。
■医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。
■独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めとなります。
■有給休暇の自動買取制度があり、2年経過して消滅してしまう有給休暇を、会社が自動買取する制度がございます。
■年間休日123日と休日が多く、プライベートも充実して勤務することが可能となります。
■「かかりつけ薬剤師」にも力を入れております。
■ドクターとの信頼関係を基盤に、利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を中心に展開しています。
■成長途中の企業のため、役員との距離が近く、スタッフ全員が経営陣に提案できる「月報制度」を設けており、役員が社員の声を柔軟に受け止める風土が根付いております。
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを兼ね備えた薬剤師の育成を推進しており、研修も充実しています。

＼　企業特徴　／
■八王子市内に調剤薬局4店舗、OTC調剤併設店1店舗、
　駅ナカドラッグストア1店と計6店舗で展開している企業です。
■八王子市内の展開の為、転居を伴う異動もなく地域に密着したご就業が可能！
■今後も八王子エリアを中心に店舗拡大、事業拡大を視野に入れている成長企業です。
■ご勤務されている方の平均年齢は30代半ばと若い世代が多数ご活躍している活気のある企業です。
■2015年に全店リニューアル工事を完工。
　綺麗な環境でご就業いただけます。
■在宅医療は各店舗において個人在宅、施設在宅（2施設以上）を実施。
　クリーンベンチを完備した店舗もあり、往診同行は3店舗にて実施など積極的に取り組んでおります。
■医師・ケアマネージャー・ヘルパー・訪問看護師などの他職種との合同研修会、
　グループワークに参加するなど他職種連携にも注力しています。
■外来・在宅・多職種連携とマルチな薬剤師を目指せる薬局です！
■ロジカルシンキング、マネジメントなど、
　自身の課題や目指すキャリアに合わせて、外部の研修会に参加することもできます。

＼　大変働きやすい環境　／
■完全週休2日制を導入！
■年間休日128～130日＋有給休暇！
　有給休暇に関しては、毎年使い切ることを推奨されるため、
　年間休日総数が140～150日になる方が多いです！
■有給休暇消化率100%！
■残業7時間/月とライフワークバランスも優れています。
■産休・育休後の復職率（時短勤務）も高く、
　平均勤続年数も7年、直近4年間は退職者もなく、長くご就業できる環境が整っております。
■「やるときはやる、休む時は休む」というオン・オフの切り替えを
　非常に大切にされるメリハリ重視の社風です。

＼　研修について　／
■毎年新卒も採用されており各種階層別研修も充実しております
　（社内勉強会・ビジネスマナー研修・管理職研修など）

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■設立1949年で29店舗展開の老舗中規模併設チェーンです。
■東京都新宿区に本社を構え、調剤薬局の運営及び医薬品・化粧品・日用雑貨品などの小売り販売も行なっています。
■お客様とのふれあいを何よりも大切にしている会社であり、どの店舗もリピーターのお客様がほとんどです。
■ゆとりある人員配置でなじみやすい職場環境が特徴です。平均して1店舗あたり5名の割合で薬剤師が在籍しています。
■薬剤師の人員配置に余裕があるため、患者様と接する時間も長く取ることができます。
■店舗異動が比較的少ない社風のため、1つの店舗でじっくりと勤務してスキルアップをしていきたい方にはぴったりの薬局です。
■毎年10名前後の新卒採用も行なっており、研修や教育体制がしっかりと整っています。
■研修制度も充実。経験者の研修プログラムとして、「管理薬剤師」コースと「臨床薬剤師」コースの選択が可能です！
■大久保・多摩には無菌調剤室を持つ店舗もあり、居宅在宅にも注力し地域の患者様の健康をサポートしています。
■実務実習生の受け入れも多く、新卒採用に注力していることが特徴です。新卒から20年以上勤めている方も多く、定着率が良い企業です。
■調剤業務はもちろん、OTCによる医薬品知識の獲得や在宅業務への関わりにより薬剤師としてのスキルアップも出来る環境が整っています。

・・＊ こんな薬局です ＊・・
■16：00～20：00の時間帯ができる方、尚歓迎♪
■平日のみもご相談可能です！
■新宿駅のまわりに多数店舗があります。
ヘルプ体制も充実！

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■人気の神楽坂エリアにある薬局です
■近隣の3件のクリニックを中心として面で幅ひろい処方を応需しております
■薬剤師は常時2～3名体制となります。一人になることはございません
■皮膚科の応需もあるため自動軟膏練機も導入されています。
■店舗間でヘルプ体制を整え、休暇取得にも理解のある職場です
■Wワークや定年後のお仕事を探されている方も歓迎です

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
◎東京を中心に6店舗の調剤薬局を展開するチェーン企業です。原則的に異動はございませんので、長期的にご就業いただけます
◎クリニックとマンツーマンで出店されています。ドクターとの関係も良好です。
◎勤続15年～20年の方も多数在籍。非常に定着率の高さも魅力です
◎働きやすいルールを社員が決めるという社風で非常に風通しが良いです
◎20代～60代まで、幅広い年齢層の薬剤師が活躍しています

■地域密着型の薬局で東京・神奈川で4店舗展開。
■年間休日120日！
　残業も少なくメリハリつけて働ける環境づくりに力を入れています。
■応需科目は7割が耳鼻科。軽量科目なのでご負担も少なめです。
■在宅なし！外来に注力頂ける環境です。
■店舗異動ございません。
■閑散期は早上がりする日もあります♪

≪こんな企業です≫
◎経営基盤安定しており、安心して長期的に就業することは可能です
◎「自己申告制度」あり。希望を聞き、それぞれに合った選択肢の相談が可能です
◎薬剤師は調剤業務を行う為に調剤薬局内での仕事が主です。商品売場でのレジ打ちや品出し等の作業は一切発生しないので薬剤師としての仕事に集中が出来る環境です。

○こんな会社です○
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開。転居の必要なく腰を据えて働けます
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など福利厚生も充実しています
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます
■≪研修制度充実≫検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています
■20～40代の方が多く活躍しています
■自己申告シートなど、従業員の良い環境作りに取り組んでいます
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています
■≪かかりつけに力を入れています≫
薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています