JR埼京線｜土日休み(相談可含む)｜の求人検索結果82件

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
調剤薬局は、単独調剤薬局と調剤併設店の2形態で展開しています。
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、長期的に就業していけるよう様々な制度や環境が魅力です。
離職率も低いことも特徴です！

<充実のシステム>
システム面にて薬剤師の業務効率化をしっかりとサポートしています！
全店に同一の自動監査システムを導入、また薬歴入力の時間短縮の為、
音声入力システムを採用し、従業員の負担軽減を意識した設備が整っています。
各店舗の需要に合わせた調剤ロボットや水剤分注機のほか、自動監査システムも
導入しており、調剤過誤率は、0.03%と業界水準を大きく下回っています。

○こんな会社です○
■東京都を中心に約50店舗の薬局を展開中の優良企業です。（他　埼玉県や千葉県・福島県にも展開）
■地域の患者さん、お客様に愛される会社・薬局づくりを心がけております。
■古い伝統に拘らず、新しいことに積極的にチャレンジする会社で、カフェ併設の薬局や一般医薬品・化粧品販売にも注力する店舗の出店しています
■顧客満足だけでなく、従業員満足も大切にする会社です
■アットホームで離職率も低く、子育てや介護など、それぞれの家庭環境や生活スタイルに応じた働きやすい環境づくりをしています
■社員一人一人がより豊かな生活を送れるよう、福利厚生も充実しています★
■在籍年数も長く、勤続年数は平均6～7年程！
中には20年以上勤務されている方もいらっしゃいます！
■面接はお人柄重視の採用方針の為、調剤経験が少ない方も安心してスタートできます！

○こんな薬局です○
■十条駅から徒歩5分の立地に展開しております
■平日は19時・土曜日は13時までの為、実質週休2.5日です★
■主な応需科目は内科・小児科ですが在宅も取り組んでいます
■処方箋枚数は平均40枚/日です

○こんな会社です○
■雄飛堂は1928年に設立。
東京都を中心に約50店舗の薬局を展開中の優良企業です。（他　埼玉県や千葉県・福島県にも展開）
■地域の患者さん、お客様に愛される会社・薬局づくりを心がけております。
■古い伝統に拘らず、新しいことに積極的にチャレンジする会社で、カフェ併設の薬局や一般医薬品・化粧品販売にも注力する店舗の出店しています
■さらにオムニチャネルでのお客様との接点の確立など、「街のかかりつけ薬局」としてさらに存在意義を高めることに挑戦している企業です。
■顧客満足だけでなく、従業員満足も大切にする会社です
■アットホームで離職率も低く、子育てや介護など、それぞれの家庭環境や生活スタイルに応じた働きやすい環境づくりをしています
■社員一人一人がより豊かな生活を送れるよう、福利厚生も充実しています★
■在籍年数も長く、勤続年数は平均6～7年程！
中には20年以上勤務されている方もいらっしゃいます！
■年間休日120日以上でメリハリつけてお仕事できる環境です！
■面接はお人柄重視の採用方針の為、調剤経験が少ない方も安心してスタートできます！
■やる気、ガッツのある方、新しいことにチャレンジしたい方、アットホームで働きやすい職場を求められる方にオススメ！

○こんな薬局です○
■十条駅から徒歩3分の立地に展開しております
■主な応需科目は耳鼻科,小児科です！その他総合病院の処方箋も応需することができるのでスキルアップもできる環境です☆
■処方箋枚数は平均120枚/日

≪こんな企業です≫
■東京都北区を中心に店舗展開の、安定経営の調剤薬局です
■薬剤師だけでなく管理栄養士・登録販売者・中医師を配置。従来の薬局よりも入店しやすい雰囲気で、患者様が気軽に相談できる環境づくりをしています。
■処方せん調剤、セルフメディケーション、在宅・介護業務への取り組みを三つの柱とした「健康相談薬局」を目指しています
■在宅業務にも注力！特に居宅在宅に強みをもっており、がん末期などのターミナルの患者様の自宅療養を積極的に行っています。
■医師、看護師、介護支援専門員など多くの医療福祉関係者と連携をとり、患者様のQOL向上に努めています。
■年間休日120日

≪ 研修について ≫
■新入社員研修/中堅社員研修/管理職研修/フォローアップ研修/各種勉強会（医療用医薬品・OTC・漢方薬など）/OJT/e-Learning 等
■社員の研修は、個々の経験・レベルに応じて行われます。
適切なアドバイスとより良い商品をお客さまに提供するために、全スタッフを対象としたさまざまな研修を行い、スキルアップと意識の向上を図っています。

≪福利厚生も充実しています≫
■各種手当も豊富！
　若手薬剤師に人気の福利厚生、住宅手当（20,000円　※支給条件あり）もございます！
■各種資格の取得も応援！フォロー制度もございます。
■賞与は年2回・合計4ヵ月分(昨年)支給！しっかりと評価してくれる環境です。

≪こんな方におすすめ≫
■調剤業務のみならず、在宅や漢方、OTC販売など広い業務の経験を積みたい方
■異動なく勤務したい方
■前向きで向上心のある方

≪こんな病院です≫
■赤羽地域のかかりつけ病院として、総合診療を行っております。また、一般病床のほか療養病床も有しているケアミックス型の病院です。
■病床数は73床(一般病床48床、療養病床25床)です。
■赤羽駅、赤羽岩渕駅より約5分の好立地。都内・埼玉どちらからの通勤も便利です。
■薬剤部では、薬に関するあらゆる業務を行うことにより、患者さんに安全・適切な医療を受けていただくことを目標に取り組んでいます。
■今回は「病院経験3年以上」の方の募集です。

≪働く環境について≫
■薬剤師は5名体制です。（常勤3名・非常勤2名）
■調剤業務、服薬指導業務、病棟業務、DI業務、医薬品管理業務を主に行っていただきます。

≪おすすめポイント≫
■年間休日は120日、夜勤当直業務はありません。
■土曜日は交代勤務となる為、土日連休は月に2回程度取得可能です。
■17時30分終業、残業もほとんど発生していません。

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線「南与野駅」から徒歩わずか4分と、通勤アクセスが非常に良好な立地にあります。
■近隣の小児科クリニックからの処方箋をメインに応需し、1日に100枚以上を見込んでいます。
■4月の新規開局に向け、正社員3名とパート3名程度の充実した人員体制でスタートする予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年4月の新規開局に伴い、オープニングスタッフとして活躍してくださる正社員薬剤師を急募しています。
■管理薬剤師のポジションも未定のため、薬局の立ち上げやマネジメントにご興味がある方も歓迎いたします。
■新しい環境で心機一転スタートしたい方や、小児科領域のスキルを磨きたいという意欲のある方を求めています。

【勤務実態について】
■営業時間は基本9時から18時までで、水曜日のみ午前中の勤務となるシフト制が予定されています。
■週休2日制を基本としながら、夏季休暇4日、年末年始休暇4日など、休暇制度も充実しています。
■ライフスタイルに合わせて、週休3日制度や平日のみの勤務についても柔軟に相談が可能な環境です。

【想定されるモデル年収】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から600万円の範囲での提示が想定されます。
■前職でのご年収を証明できる場合は、それを最大限考慮した給与交渉が可能となっています。
■管理薬剤師としてご入職される場合は、上記年収に加えて役職手当が支給されることが見込まれます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉県内に10店舗運営を行っています
■福利厚生の充実・就業規則の整備には自信があります
■有給の取りやすい環境になります

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
調剤薬局は、単独調剤薬局と調剤併設店の2形態で展開しています。
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、長期的に就業していけるよう様々な制度や環境が魅力です。
離職率も低いことも特徴です！

<充実のシステム>
システム面にて薬剤師の業務効率化をしっかりとサポートしています！
全店に同一の自動監査システムを導入、また薬歴入力の時間短縮の為、
音声入力システムを採用し、従業員の負担軽減を意識した設備が整っています。
各店舗の需要に合わせた調剤ロボットや水剤分注機のほか、自動監査システムも
導入しており、調剤過誤率は、0.03%と業界水準を大きく下回っています。

■希少な17時終業可能求人！週3日～相談可能です
■内科と在宅をメインに応需している薬局で落ち着いて勤務いただけます
■日進駅から降りてすぐの立地ですがマイカー通勤もOK★
・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■地域密着の小規模チェーン薬局です。
■関東中心に12店舗展開。
■患者様ひとりひとりの対応を大切にしています。
■調剤ブランク・未経験の方も歓迎しています。

■埼玉県メインで店舗展開しています。正社員・パートともに定着率が高く、長くお勤めの方が多い企業です。
■薬剤師が複数名で対応している店舗です。お休みなど、皆さんで協力して取得されています。
■ライフスタイルに合わせて就業時間を相談いただけます♪

・・＊企業の特徴＊・・
■埼玉県をメインに、関東エリアにて180店舗以上のドラッグストアと調剤薬局を展開している企業です。
■社長含む経営陣内に薬剤師がおり、経営的な視点だけでなく薬剤師としての視点も大事にされています。
■薬剤師の専門性を高めるため、教育に力を入れています（新入社員研修、各種セミナー、通信教育、月1回の薬剤メーカーによる新薬の勉強会など）
■有給消化率は70％を超え、6連休などの長期休暇の取得も可能です。