JR埼京線・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■池袋駅から徒歩3分という好立地にあり、大通り沿いで往来が多いため、広域の処方箋を面で応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり110枚から130枚程度で、内科や婦人科、メンタル疾患などの科目が中心です。
■管理薬剤師は40代の男性が務めており、常勤薬剤師と事務スタッフが連携して迅速な対応を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした定期採用を行っており、特に意欲のある正社員の方を「急募」として迎える予定です。
■調剤未経験者やブランクのある方も歓迎しており、50歳までの方であれば積極的に採用を検討いたします。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、主体的にスキルアップを目指す姿勢をお持ちの方を求めています。

【こんな取り組みをしています】
■がんや糖尿病、緩和ケアなどの高度な専門知識を習得できる「エキスパートコース」を会社負担で提供します。
■育児休暇は最大で3歳まで延長可能としており、子育てと仕事を両立できる環境整備に力を入れています。
■JR西日本やローソン、ビックカメラといった異業種とのコラボ店舗を通じ、新しい薬局の形を追求しています。

【こんな方が活躍中】
■充実した研修制度を活用して、調剤未経験からスタートし、現在は認定薬剤師として活躍する方が多いです。
■時短勤務が小学校1年生終了時まで適用されるため、育児中のママさん薬剤師も第一線で貢献されています。
■年1回の面談を通じて自身のキャリア形成を相談し、目標を持って日々の業務に取り組む方が増えています。

＼未経験から漢方の専門家へ／（渋谷区エリア担当より）
漢方の知識がなくてもご安心ください。3ヶ月～1年程度の充実した研修制度がございます。基礎から段階的に学べるので、未経験からでも専門性をしっかり身につけられますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■渋谷駅から徒歩6分と通勤に大変便利な立地であり、洗練されたオフィス環境で業務に取り組むことができます。
■オンラインでの服薬指導が中心となるため、全国の患者様に向けたオーダーメイドの漢方提案を実施しています。
■提携クリニックからの送客を通じて、薬剤師がカウンセラーとして一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う募集となっており、新しい医療の形に共感し共に事業を盛り上げてくれる方を求めます。
■患者様の背景に寄り添い、西洋医学と東洋医学を融合させた最適なアプローチを自ら提案できる方を歓迎します。
■与えられた業務だけでなく、自ら課題を発見して新しいサービスや仕組みづくりに挑戦したい方に適した環境です。

【職場環境と雰囲気】
■新しい医療の提供に向けて、スタッフ全員がモチベーション高く意見を出し合いながら業務を進めています。
■渋谷の中心地にあるオフィスはアクセスが良く、周辺には商業施設も多いため仕事終わりの時間も充実できます。
■有給休暇の取得はもちろん、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇制度も整っており、無理なく働き続けられます。

【こんな取り組みをしています】
■専門性を高めるため、学びや成長を支援する充実した制度を導入し、継続的なスキルアップを応援しています。
■提携クリニックでの健康診断や各種割引制度を設け、従業員自身の健康維持や美容もしっかりとサポートしています。
■サッカーや野球などのスポーツ観戦といった顧客イベントへの参加機会も提供し、社内コミュニケーションを深めています。

＼研修充実でステップアップ／（板橋区エリア担当より）
多彩な研修制度とキャリアパスがあり、調剤経験を活かして着実に成長できる環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■板橋駅から徒歩4分とアクセス抜群な立地で、通勤におけるストレスを大きく減らすことができます。
■面で処方箋を応需しており、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと業務に取り組めます。
■スタッフ同士が協力し合いながら日々の業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国各地に多数の店舗を展開しており、医療モール事業のパイオニアとして安定した経営基盤を築いている大手企業です。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受けにくい経営スタイルを確立しており、将来にわたって安心して長く勤務できます。
■社長自身も薬剤師であり、現場の意見を取り入れながら働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる風通しの良い社風です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の自動監査システムや自動混注器などを積極的に店舗へ導入し、薬剤師の業務負担を軽減するための取り組みを行っています。
■年に一度の自己申告制度により自身のキャリアや職場環境についての希望を伝える機会があり、着実なステップアップが可能です。
■スマートフォンやパソコンでいつでも受講可能な学習環境を整備し、スタッフの継続的なスキルアップを全面的に支援しています。

【こんな方が活躍中】
■患者様の健康課題にしっかりと寄り添い、丁寧で思いやりのある対応を心がけられる人が活躍しています。
■病院やクリニックの医師と良好な関係を築き、チーム医療を円滑に進めたい方が多数在籍しています。
■仕事とプライベートのバランスを大切にし、無理のないペースで長期的に活躍したい方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■赤羽駅、王子駅よりバスで約14分の立地に位置しており、多岐にわたる総合科目に対応しています。
■1日平均で約140枚もの処方箋を応需しており、地域医療の中核を担う活気ある環境です。
■施設在宅業務にも携わっていただきます。

【法人特徴について】
■創業から長きにわたり地域に根差しており、現在は一都三県を中心に約50店舗を展開中です。
■調剤事業だけでなく流通やウェルネス事業も展開し、多角的に人々の健康を支えている企業です。
■老舗の安定基盤がありながらもベンチャー気質を持ち、新しい挑戦を推奨する風土があります。

【こんな取り組みをしています】
■健康フェアなどのイベントを定期的に開催し、地域住民の健康増進に積極的に貢献しています。
■外部研修への参加費補助制度があり、薬剤師としての知識向上を会社が全面的にバックアップします。
■自社製品の紅茶やサプリメントの取り扱いもあり、処方箋以外の側面からも健康をサポートします。

【こんな方が活躍中】
■スポーツファーマシストやアロマセラピストなど、独自の資格を活かして活躍する社員がいます。
■産休や育休からの復帰実績も多数あり、子育てと仕事を両立しながら働く薬剤師が在籍しています。
■新卒からベテランまで幅広い年代が在籍し、平均勤続年数は7年と高い定着率を誇っています。

【店舗情報と応需状況について】
■人気のJR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」から徒歩3分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■医療モールからの処方箋を中心に、内科や小児科、皮膚科など多岐にわたる科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約350枚で、常勤13名、非常勤6名の薬剤師体制で協力して対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の体制強化を見据えた欠員補充のため、新たなスタッフを募集することになりました。
■これまでの調剤経験を活かし、チームの一員として円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
■施設在宅の業務もお任せするため、普通自動車の運転が可能な方を必須条件としています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後はご自身の時間をしっかりと確保することができます。
■休日は日曜・祝日と平日の1日を合わせた完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすいです。
■夏季休暇や年末年始休暇も設けられており、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■毎週1回、製薬メーカーの学術担当者を招いて勉強会を実施し、知識の向上に努めています。
■疾患の基礎的な内容から最新の新薬情報まで、幅広いテーマについて学ぶ機会を提供しています。
■認定薬剤師の取得支援制度も整っており、専門性を追求したいという意欲を応援しています。

≪こんな病院です≫
■埼玉県川越市にある142床のケアミックス病院です。
■地域密着型の病院として、急性期の治療から慢性期の療養、リハビリテーションまで幅広く対応しています。
■内科、整形外科、眼科、皮膚科、歯科の診療を行っています。
■風通しがよく、福利厚生も充実しているため定着率が高く働きやすい環境です。

≪こんな職場です≫
■ベッドサイドでの服薬指導も行っています。
■年間休日も122日の取得可能！
■終業時間は17：30、18：00と2シフト制にしているため、ほぼ残業ナシの職場です。
■注射剤のセットや定時薬の払い出し、病棟服薬指導が主な業務内容です。

≪こんな方におススメです≫
■夜勤当直なしで日勤のみで働きたい方。
■仕事もプライベートも両立を目指したい方。
　年間休日は122日と病院の中でも多い職場です
■お休みはなるべく曜日固定がよい方。
　シフト休というよりは、固定休が基本です。
■ブランク有の方でも積極的に採用を行っています！
■車通勤も可能です。

＼残業ほぼなし！自分時間を大切に／（川越市エリア担当より）
無理な在宅業務の押しつけはなく、定時帰宅を推奨する社風です。代表が現場の負担をじっくり考慮してくれるため、心にゆとりを持って長く働き続けたい方にぴったりですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■川越駅西口から徒歩4分とアクセスが良く、2022年5月にオープンしたばかりの清潔感溢れるピカピカな店舗です。
■門前のクリニックより内科と眼科をメインに応需しており、特に白内障や緑内障の専門的な知識を深めることが可能です。
■処方箋枚数は1日平均130枚ほどですが、薬剤師と事務が適切な人数で連携し、効率的な店舗運営を実現しています。

【法人特徴について】
■宮城を拠点に東北から関東まで幅広く展開しており、通信販売やコンサル事業も手掛ける多角的な経営が強みの企業です。
■代表と従業員の距離が近く風通しが良いのが自慢で、スタッフ一人ひとりの個性を尊重しながらおおらかに見守る社風です。
■徹底した数値管理と健全な経営指標に基づき運営されており、利益率も高く安定した基盤の上で安心して勤務ができます。

【募集背景と求める人物像について】
■エリア内での新規出店や体制強化に伴う増員募集であり、周囲と円滑に連携できる協調性豊かな方を高く評価いたします。
■代表はスキルだけでなく人間性を重視しており、柔らかい雰囲気で患者様やスタッフに接することができる方を求めています。
■1社に長く腰を据えて働ける方を募っており、転職回数が少なく長期的なキャリア形成を希望される方に最適な環境です。

【勤務実態について】
■残業時間を抑制する意識が全社的に非常に高く、ワークライフバランスを保ちながら定時で帰宅できる環境を維持しています。
■業務量が過度にならないよう代表が日報を細かくチェックしており、無理な在宅業務の強要も一切ないので安心です。
■有給休暇の取得や産休・育休の実績もあり、ライフステージが変化しても柔軟に対応できるような配慮がなされています。

＼子育て世代も安心の環境／（さいたま市中央区エリア担当より）
所定労働時間7.5時間で有休消化ほぼ100％！くるみん認定も受けており、仕事とプライベートを両立して無理なく長く働けますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■大宮駅から徒歩8分の閑静な住宅街に位置しており、広くて見通しの良い通りが多く通勤にも大変便利です。
■門前のクリニックからは内科や小児科の処方箋をメインに、1日あたり約60枚の処方箋を応需しています。
■完全予約制のクリニックからの応需のため、患者さんの来局の波も少なく落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の在宅医療への注力を見据えた増員募集であり、在宅医療に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。
■多職種連携や地域でのイベントなどに興味を持ち、地域医療の発展に積極的に貢献したいとお考えの方を求めています。
■管理薬剤師などのキャリアアップを目指す向上心のある方や、主体的に学ぼうとする志の高い方をお待ちしています。

【法人特徴について】
■県内で在宅医療と多職種連携の実績を誇り、地域包括ケアの先駆者として医療の枠を超えた貢献を目指す企業です。
■自社で訪問看護ステーションを運営しており、多様な専門職が連携する質の高いチーム医療を実践しています。
■子育てサポート企業として厚生労働省からくるみんマークの認定を受けており、働きやすい環境づくりに熱心です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗の外観はカフェのようにお洒落で清潔感に溢れており、スタッフも患者様も心地よく過ごせる空間が広がっています。
■社長をはじめ経営陣は従業員の働く環境を第一に考えており、アットホームで温かく穏やかな雰囲気の職場です。
■幅広い年代のスタッフが活躍しており、職種の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすい風通しの良い環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線の南与野駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性と静かな環境を両立させた立地にあります。
■処方箋は近隣の内科、糖尿病内科、腎臓内科等から1日80枚から100枚程度を応需する予定の活気ある店舗です。
■お互いに協力し合いながらスムーズな業務を行っています。

【法人特徴について】
■医療コンサルティング事業を基盤としており、ドクターの開業支援と併せた新規出店により強固な信頼関係を築いています。
■情報の透明性とフラットな組織運営を掲げており、誰もが意思決定に関与できるオープンな社風が大きな特徴です。
■「希少性の高い薬局組織」を目指し、従業員の待遇や評価制度にも斬新なアイデアを取り入れる挑戦的な企業文化です。

【想定される業務内容】
■今回は在宅業務をメインに担当いただく方を募集しており、居宅や施設への訪問を通じて地域医療の最前線に携わります。
■一般的な調剤業務や監査、服薬指導に加え、ドクターや多職種と連携しながらの高度な薬学的管理も重要な役割です。
■将来的に経営に携わりたい方には、店舗運営に関する意思決定や数値管理など経営者目線の業務も経験いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■フラットな人間関係を重視しており、役職の壁を超えて誰もが自由に意見を出し合える明るく風通しの良い職場です。
■「青春」を大切にする文化があり、仕事を通じて本質的な喜びや感動を仲間と共に分かち合える温かな雰囲気があります。
■一人ひとりを自立した大人として信頼する文化が根付いており、過度な管理をせずに個人の裁量を尊重する環境です。

＼管理候補としてキャリアアップ／（さいたま市大宮区エリア担当より）
新店立ち上げの貴重なフェーズに携われます。将来的にエリアマネージャーを目指す道もあり、経営に近い視点で店舗運営を学びたい意欲的な方に最適なポジションです。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR各線の大宮駅から徒歩5分という非常に便利な立地にあり、通勤にかかるストレスがほとんどない魅力的な新設店舗です。
■近隣の複数クリニックより内科や皮膚科、眼科などの処方箋を応需する予定で、幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■処方箋枚数は1日あたり50枚から60枚を想定しており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導を行うことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■エリアマネージャーが管理薬剤師を兼務している現状を解消するため、店舗運営を任せられる新たなリーダーを募集します。
■今回の募集では調剤経験者を対象としており、周囲と円滑に連携しながら主体的に動けるバイタリティのある方を求めています。
■新規店舗の基盤づくりに挑戦したいという意欲をお持ちで、今後どのように成長していきたいか明確な考えがある方は大歓迎です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に全国で80店舗以上を展開しており、医療モール型の出店スタイルを強みに地域医療のハブを担う成長企業です。
■調剤薬局の運営だけでなく介護事業や自社農園の運営も手掛けており、多角的な視点から地域の健康増進に寄与しています。
■設立以来26年連続で昇給を実施しているほど経営が安定しており、長期的なキャリアを安心して描ける土壌が整っています。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師候補として年収600万円を提示しており、これまでの経験やスキルを正当に評価して還元する体制です。
■2025年6月にオープン店勤務となるため、既存の人間関係に縛られることなく心機一転して業務を開始できます。
■転居を伴う異動は原則として発生しないため、大宮という人気のエリアに腰を据えて長く働き続けたい方に適した求人です。

≪こんな病院です≫
■板橋区中心に10病院を運営する「慈誠会グループ」
■JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩5分にある149床の病院です。
■リハビリテーションに力を入れている144床の療養型病院です。
■保養施設、食事補助など福利厚生が充実しております。

≪こんな病院です≫
■赤羽地域のかかりつけ病院として、総合診療を行っております一般病床73床の病院です。
■赤羽駅、赤羽岩渕駅より約5分の好立地。都内・埼玉どちらからの通勤も便利です。
■薬剤部では、薬に関するあらゆる業務を行うことにより、患者さんに安全・適切な医療を受けていただくことを目標に取り組んでいます。
■今回は「病院経験3年以上」の方と「調剤経験3年以上で可」の1名募集です。

≪働く環境について≫
■薬剤師は5～6名体制です。
■調剤業務、服薬指導業務、病棟業務、DI業務、医薬品管理業務を主に行っていただきます。

≪おすすめポイント≫
■年間休日は約130日、夜勤当直業務はありません。
■土曜日は交代勤務となる為、土日連休は月に2回程度取得可能です。
■17時30分終業、残業は月5～10時間とほとんど発生していません。

＼地域に根ざしたスキルＵＰ／（さいたま市大宮区エリア担当より）
耳鼻科や内科に加えて施設や居宅での在宅業務も経験でき、地域医療に貢献しながら薬剤師として成長できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である大宮駅から車で10分の場所に位置しており、マイカー通勤が可能で毎日の通勤も快適におこなえます。
■応需科目は在宅施設や耳鼻科および内科となっており、処方箋の処理枚数は1日あたり30枚から40枚程度となります。
■店舗の勤務者数は常勤の薬剤師が2名と非常勤の薬剤師が1名在籍しており、少人数で協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■さいたま市を中心に調剤薬局を複数運営しており、SDGsパートナーズの共同宣言など地域と連携した取り組みを行っています。
■子ども110番の家や認知症フレンドリー企業としての活動にくわえ、地域のボランティア清掃美化活動なども実施しています。
■業務効率化に向けたIT化の推進や手厚いサポート体制に力を入れており、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■代表自身も薬剤師として直接現場に入っているため、スタッフ同士の風通しが非常に良く意見交換が活発に行われている職場です。
■新しいことにもチャレンジしやすい柔軟な社風であり、一人ひとりのアイデアが店舗運営に反映されやすい魅力的な環境です。
■産休や育休および介護休業の取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の戸田公園駅から徒歩1分という、通勤に大変便利な好立地にあります。
■内科や婦人科など多科目を応需しており、1日の処方箋枚数は平均40枚程度です。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師1名が在籍しており、協力体制が整っています。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に全国で75店舗の調剤薬局を運営し、安定した経営基盤を誇ります。
■医療モール型の出店を強みとしており、医療機関との強固な連携体制を築いています。
■全従業員とその家族の幸せを追求するという理念を掲げ、働きがいを重視しています。

【勤務実態について】
■残業はほとんどなく、定時で退勤できるため、仕事後の予定も立てやすい環境です。
■本人の合意がない限り転居を伴う異動はないため、腰を据えて長く勤務できます。
■結婚や育児などのライフステージの変化に合わせ、勤務形態を柔軟に変更可能です。

【こんな取り組みをしています】
■次世代の薬局を目指すSAPプログラムを推進し、店舗の機械化や自動化を進めています。
■社員の新たな発想を支援するため、会社が1億円を出資する15の研究会が活動中です。
■会社に在籍しながら無料で経営を学べる「薬局経営塾」を開講し、独立を支援します。

＼子育て世代も安心の環境／（さいたま市中央区エリア担当より）
残業は月平均15時間程度と少なめで、産休・育休の取得率100％、復帰率96％と働きやすさが自慢の職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■与野本町駅から徒歩15分ほどの立地で、総合病院の門前として幅広い科目の処方箋を1日約100枚応需しています。
■個人宅や施設などへの在宅対応も行っており、外来業務とバランス良く経験を積んでスキルアップできる環境です。
■薬剤師は常勤4名とパート2名が在籍し、医療事務5名との連携により1人あたりの業務負担が軽減されています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上を展開する東証スタンダード上場企業であり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。
■ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択可能で、ご自身の希望に沿った働き方を実現できる会社です。
■調剤業界においていち早くM&Aをスタートさせ、今後も継続的な成長と新規出店が見込める将来性のある企業です。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤や監査、服薬指導を中心としながら、施設や個人宅への在宅医療業務にも携わっていただきます。
■総合科目に対応するため幅広い医薬品の知識が求められますが、最新の監査システムにより安全に業務を行えます。
■患者様としっかり向き合えるよう座りカウンターを導入しており、立ち仕事による身体への負担が軽減されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご本人の志向に合わせて、管理薬剤師やエリア長などを目指すマネジメントコースを選択することが可能な環境です。
■専門性を高めたい方にはスペシャリストコースが用意されており、各種認定薬剤師の取得を全面的に支援いたします。
■充実した研修制度や勉強会を通じて知識をアップデートし、着実にステップアップしていくことが可能な職場です。

＼在宅のスキルを磨けます／（川越市エリア担当より）
医師との往診同行や無菌調剤の経験を積めるため、薬剤師としての市場価値を大きく高められます。地域医療に深く貢献したいという熱意のある方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■埼玉県川越市に位置するこちらの店舗は、最寄り駅の川越駅から徒歩で18分ほどの距離にあり、車での通勤も認められています。
■処方箋の応需枚数は1日あたり約30枚となっており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合いながら服薬指導を行えます。
■応需科目は施設や居宅への在宅医療が中心であり、これからの時代に必要とされる在宅医療の知識を深く学ぶことが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県内にて調剤薬局をドミナント展開している会社であり、それぞれの地域に根ざした密着型の運営を強みとしています。
■外来調剤のみならず在宅医療へいち早く注力しており、医師の往診同行にも従事するなど多職種連携を推進する法人です。
■一包化監査システムなどの最新機器を率先して導入しており、薬剤師の業務負担を軽減する取り組みにも力を入れています。

【想定される業務内容】
■店舗内における調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導といった基本的な薬局薬剤師としての業務を担当します。
■居宅や高齢者施設への在宅業務を手がけており、調剤からお薬の配達、服薬管理まで一連のサポートをお任せします。
■医師の往診への同行業務にも携わっていただき、医療の最前線で薬剤師の専門性を活かした提案や連携を行っていただきます。

【こんな取り組みをしています】
■最新の一包化監査システムなどの設備投資を積極的に行い、ヒューマンエラーを防ぐとともに調剤の効率化を図っています。
■定期的に勉強会を開催しており、最新の医薬品情報や在宅医療に関する知識をスタッフ全員で共有しアップデートしています。
■年俸制の給与体系を採用しているため、毎月の収入が安定しており将来の生活設計が立てやすいメリットがあります。

＼未経験・ブランク相談可／（北区エリア担当より）
経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎です。手厚い教育制度が整っているため安心してご相談ください。
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【店舗情報と応需状況について】
■志茂駅から徒歩7分、複数路線が利用できる赤羽駅からも徒歩圏内で通勤に大変便利です。
■主に内科の処方箋を1日平均60枚ほど応需しており、地域に根差した医療を提供しています。
■薬剤師は常勤3名、非常勤1名と事務員2名体制で、一人ひとりの業務負担が少ない環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なる地域医療への貢献を見据え、体制強化のために薬剤師を増員募集しております。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたいという思いを持ち、チームワークを大切にできる方を歓迎します。
■地域に密着し、患者様の健康を長期的にサポートしていくことにやりがいを感じる方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場で専門性を追求し、在宅医療や漢方のスペシャリストとして活躍する道が拓かれています。
■ご自身の希望や適性に応じて、薬局長やエリアマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。
■現場経験を活かし、採用・教育担当や新規医療モールの開発といった本社業務へ挑戦もできます。

【想定されるモデル年収】
■30代で調剤経験が豊富な方の場合、年収500万円前後を想定した給与提示が可能です。
■管理薬剤師として着任される場合、役職手当が加算され年収550万円以上を目指せます。
■ご経験やスキル、前職給与などを総合的に考慮し、規定に基づき優遇された条件を提示します。

＼次世代のリーダー候補を急募／（さいたま市西区エリア担当より）
前職のやり方に固執せず、新しいルールを素直に吸収して店舗作りに携われる若手層を求めています。ご経験等を鑑みて最高年収700万円まで提示可能という非常に貴重な求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■大宮駅からバスでアクセス可能な立地にあり、整形外科と皮膚科の処方箋をメインに受け付けています。
■地域の患者様に寄り添いながら、1日平均100枚ほどの処方箋をスムーズに処理している店舗です。
■外来業務だけでなく居宅や施設への在宅医療にも注力しており、多角的な調剤を経験することができます。

【法人特徴について】
■一都三県を中心に10店舗以上を展開しており、昭和32年創業の歴史と安定性を誇る企業です。
■薬剤師資格を持つ経営者が自ら現場に立ち、常に現場目線を大切にしながら運営を行っています。
■社員を第一に考える温かい社風が根づいているため、離職率が低く長期勤務する方が多い特徴です。

【想定されるモデル年収】
■急募案件かつエリアの特性を考慮しているため、管理クラスであれば550万円以上からスタートです。
■これまでの経験や前職での実績が正当に評価された場合、最高で年収700万円の提示も可能となります。
■年齢に関わらず新しいガバナンスを素直に吸収できる方であれば、高年収からのスタートが切れます。

【想定される業務内容】
■来局された患者様への親切な服薬指導をはじめ、正確な調剤や監査業務をメインに担当していただきます。
■居宅や施設を対象とした在宅医療業務にも携わり、地域医療の発展に直接貢献することが可能です。
■管理薬剤師として勤務する場合は、医薬品の在庫管理や店舗スタッフのマネジメントもお任せします。

＼ワークライフバランス充実／（さいたま市南区エリア担当より）
年間休日123日、残業平均月7.3時間と少なめ。有休消化率も高く無理なく働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線と埼京線が利用できる武蔵浦和駅から、徒歩10分圏内の通勤に便利な場所にあります。
■医療モールから内科、皮膚科、耳鼻科など7科目もの多様な処方箋を1日平均220枚応需しています。
■薬剤師11名と事務員5名という手厚い人員体制で、多くの処方箋にしっかりと対応しています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、そのうち医療モール型店舗は170店と業界でも随一の実績です。
■薬剤師でもある社長のもと、現場の意見を尊重する風土があり、定着率97%という高い水準を誇ります。
■M&Aだけに頼らない自社開発での出店戦略により、安定した経営基盤を築いている企業です。

【職場環境と雰囲気】
■若手社員が中心となって活躍しており、活気がありながらも、お互いに助け合う温かい雰囲気です。
■薬剤師が10名以上在籍する大規模店舗のため、急な休みなどにも対応しやすいサポート体制があります。
■閑静な住宅街に立地しているため、地域のファミリー層の患者様と落ち着いて向き合うことができます。

【こんな取り組みをしています】
■疾患別研修や在宅医療研修など、薬剤師として継続的にスキルアップできる研修制度が充実しています。
■全額会社負担のeラーニングで認定薬剤師資格の取得を支援し、専門性を高めたい方を応援します。
■自動監査システム等の最新機器を積極的に導入し、薬剤師が対人業務に専念できる環境を追求しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線の南与野駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な駅前の薬局です。
■内科や耳鼻咽喉科、小児科など幅広い科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約200枚です。
■薬剤師は常時3～4名体制で、事務スタッフも複数名在籍し、チームで協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■埼玉県と神奈川県に集中して店舗展開するドミナント戦略で、店舗間の強力な連携体制を築いています。
■「全員参加型の会社」をモットーに、社員一人ひとりの自主性を尊重する風通しの良い社風です。
■会社の理念に共感した人材のみを採用するため定着率が非常に高く、一体感のある組織風土が特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月10時間未満となっており、ワークライフバランスを重視できます。
■有給休暇は非常に取得しやすく、入社5年以内の社員の消化率はほぼ100%を誇ります。
■近隣店舗との強力なヘルプ体制が整っているため、お子様の急な発熱などにも対応しやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■学術教育部が企画する研修会や、異業種の著名人を講師に招いた特別講演会を定期的に開催しています。
■企画推進部が中心となり、健康フェアの開催や、社員向けの多彩なレクリエーションを運営しています。
■「全薬局が1つの薬局」という理念のもと、店舗間の活発な情報交換や連携を大切にしています。