JR京葉線・新習志野駅の薬剤師転職・求人情報一覧

2件の薬剤師求人

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  • 年間休日120日以上
  • 週休2.5日以上
  • 週32h以上
  • Wワーク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 在宅
勤務地
千葉県 習志野市 新習志野駅 (JR京葉線)
給与
時給2,100円~2,300円
※経験などを考慮し決定
法人名
非公開
勤務時間
月火水金 9:00~18:00
木    9:00~17:00
土    9:00~13:00
※上記の中より週3日以上勤務できる方(曜日は応相談)
※ラストまで必須
※休憩時間は実働6時間超えで45分以上
 実働8時間超えで60分以上付与
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<こんな会社です>
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

<こんな就業環境です>
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。

<研修制度・キャリアアップについて>
■外部研修も積極的に行っており、会社での費用負担制度もございます。(アロマ、スポーツファーマシスト研修等)
■社内研修は平日午後に本社で実施しますので、休日に研修で出勤することはありません。

<こんな薬局です>
■内科・整形外科を主に応需しており、在宅もございます。1日の処方箋枚数は70枚程。
■薬剤師は正社員が3名在籍中です。医療事務も1名在籍しております。
■JR幕張本郷駅・JR新習志野駅よりバスでご通勤可能です、マイカー通勤も可能!

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  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 管理薬剤師
  • 管理職
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 高収入
  • ~18時までの職場
勤務地
千葉県 習志野市 新習志野駅 (JR京葉線)
給与
年収450万円~600万円
月給250,000円~350,000円
※経験者例・スキル等考慮
法人名
非公開
勤務時間
月火水金 9:00~18:00
木    9:00~17:00
土    9:00~13:00
上記のうち、シフトにより週40時間勤務
※1ヶ月単位の変形労働制とする
※休憩は法定通り
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<こんな薬局です>
■習志野市内に複数店舗を展開しており、ヘルプ体制が整っています!
■内科・整形外科を主に応需しており、在宅業務にも取り組んでおります。
■薬剤師は正社員3名、医療事務は正社員1名在籍中です。

<こんな会社です>
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なくご就業いただけます。転居を伴う異動は基本発生いたしません。
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません。お互いに助け合う環境が整っています。
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えています。

<充実の福利厚生>
■年間休日120日以上、完全週休2日制/ライフワークバランスも充実♪
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です(年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと30,000円等)
■嬉しい社内割引制度(OTC医薬品やサプリメント、化粧品)もございます。
■各地保養所もございます。

<社風>
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があり、社長自ら現場の意見を聴取しにくることもございます。
■利益は社員に還元!決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

<研修制度>
■外部研修も積極的に行っております(アロマ、スポーツファーマシスト等)薬学知識以外にも研修を取り入れ、人としての成長を支援しています。
■自主学習の費用は年間5万円まで会社が負担しています。

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