JR京浜東北線｜教育制度あり｜の求人検索結果794件

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線および京浜東北線の田端駅から徒歩10分の場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局でございます。
■応需科目は内科、消化器科、小児科が中心となっており、1日あたりの処方箋応需枚数は平均して100枚程度を推移しています。
■薬剤師の体制は常勤3名に加えてパート1名が在籍しており、複数名体制で協力しながら円滑に業務を進めることが可能な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募の案件であり、これまでの調剤経験を活かして即戦力として店舗を支えていただける方を求めています。
■ゆくゆくは管理薬剤師やエリアマネージャーへのステップアップを目指したいという、向上心をお持ちの方を特に歓迎いたします。
■地域の方々に寄り添うぬくもりのある対応を大切にしているため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える誠実な方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■現場の声を大切にする風通しの良い社風があり、日々の業務で気付いた改善案などが積極的に採用されやすい温かな雰囲気です。
■産休や育休の取得実績が多数あり、子育てから復帰して活躍している薬剤師も多いため、ライフイベントへの理解が深い職場です。
■幅広い年代の薬剤師が在籍しておりますが、お互いに助け合う協力体制が自然と築かれており、非常に定着率が高いのが特徴です。

【こんな方にオススメ】
■山手線沿線で通勤時間を短縮しつつ、プライベートの時間をしっかりと確保して心身ともにゆとりを持って働きたい方に最適です。
■現場の意見が経営層まで届きやすい環境を希望される方や、自身の手で理想の薬局づくりに携わりたい意欲のある方に推奨します。
■転居を伴う異動が原則として無いため、特定の地域に根ざして腰を据えながら薬剤師としての生涯設計を描きたい方に適しています。

≪こんな病院です≫
■総病床数290床、27診療科目の総合病院です。
■薬剤師は20名在籍、チーム医療においてはICT、NST、認知症ケアチーム、緩和ケアチーム、がん化学療法委員会など、各委員会に積極的に参画しています
■法人内の施設で急性期医療、回復期、在宅と地域包括ケアシステムが構築されており、幅広い視野を持つ人財を育成することができます。
■年間休日120日以上、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤（外来は院外処方）
■製剤業務
■注射混注（抗がん剤、ＴＰＮ）
■注射調剤（アンプルピッカー設置）
■病棟業務（各病棟に病棟専任薬剤師を配置）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■当直業務（一人当たり月に2回程度）

≪おすすめポイント≫
■蒲田駅から徒歩5分と通勤も大変便利です
■急性期総合病院の中では残業も月に10ｈと少なめです
■感染対策委員会 、ICT、褥瘡対策委員会 、NST、癌化学療法委員会、※緩和ケア委員会、輸血療法委員会 、薬事委員会、防災委員会　等
委員会活動に薬剤師が積極的に参加しています。
■グループの回復期病院や介護施設と連携した地域包括医療が実践できる環境です。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
　リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

≪福利厚生は大手ならでは♪≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大井町駅から徒歩わずか2分という、3路線が利用可能なアクセス抜群の立地です。
■内科、眼科、皮膚科など多岐にわたる科目を応需しており、1日に約90～100枚を扱います。
■薬剤師は常勤4名、パート1名の計5名体制で、互いに協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■全国に1,300店舗以上を展開しており、業界をリードする日本最大手のドラッグストアチェーンです。
■調剤事業を中核に、OTC販売や在宅医療、介護事業までヘルスケア全般を幅広く手掛けています。
■「ココロとカラダの健康を追求し地域社会に貢献する」という理念のもと、地域密着を推進しています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算して全額支給されるため、サービス残業は一切発生しないクリーンな環境です。
■1店舗あたりの薬剤師配置人数は平均5.5人と手厚く、ゆとりを持って患者様と向き合えます。
■夏季と冬季には連続休暇の取得を推進しており、実質的な年間休日は120日以上となります。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師から統括薬局長、エリアをまとめる地区長へと明確なキャリアパスが用意されています。
■社内公募制度を活用し、店舗開発や商品開発、リクルーターといった本部職に挑戦することも可能です。
■入社後3年間で基礎を固め、その後20年後までを見据えた長期的な視点での教育プログラムがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山手線および京浜東北線の田端駅から、徒歩約13分の場所に位置しています。
■近隣のクリニックを中心に、多岐にわたる処方箋を面で応需しているのが特徴の店舗です。
■住宅街という立地特性から、地域にお住まいの患者様が数多く来局される環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充を見据えた、組織体制強化のための増員募集となります。
■調剤業務だけでなくOTC販売にも積極的に関わり、地域医療に貢献したい方を歓迎します。
■向上心があり、研修制度を活用して専門性を高めたいと考えている方に最適な環境です。

【こんな取り組みをしています】
■厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定され、仕事と家庭の両立を支援します。
■全国に39カ所のクリーンルームを設置し、高度な在宅医療に対応できる体制を整えています。
■大学病院の敷地内に薬局を開局し、医療機関との連携強化や人材交流を推進しています。

【こんな方が活躍中】
■調剤とOTCの両分野でスキルを磨き、薬剤師としての知見を広げている方が活躍中です。
■充実した研修制度や資格取得支援制度を活用し、キャリアアップを実現している方が多いです。
■育児休業からの復帰後、時短勤務制度などを利用して家庭と両立している方が多数います。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線や東京メトロ銀座線の新橋駅から徒歩1分という極めて利便性の高い立地であり、日々の通勤ストレスを大幅に軽減できます。
■処方箋は面対応にて1日平均10枚から20枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様に対して丁寧で深い服薬指導を行うことが可能です。
■薬剤師は常勤1名と事務スタッフの体制で運営されており、医薬品の採用品目数は約1,300品目と多岐にわたる処方箋に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■全国1,500店舗以上を展開する成長企業としてさらなるサービス向上のための増員募集であり、現在は意欲ある方を幅広く募っています。
■患者様との円滑な対話ができる高いコミュニケーション能力を持ち、周囲のスタッフと協力しながら誠実にお仕事ができる方を求めます。
■調剤実務の経験者はもちろんのこと、大手ならではの教育環境で一からスキルを磨きたいと考えている未経験の方もまずはご相談ください。

【職場環境と雰囲気】
■20代や30代の若手マネジャーが数多く活躍しており、社歴に関わらず実力や意欲がある方が正当に評価される風通しの良い組織です。
■厚生労働大臣から「プラチナくるみん」の認定を受けている通り、仕事と家庭を両立させたいと願う社員を温かく支える風土があります。
■エリア内でのヘルプ体制や協力関係が構築されており、急な欠員時にも組織全体でフォローし合える大手ならではの安心感がございます。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域の方々の健康を支える「健康サポート薬局」の役割を担い、調剤だけでなくOTC販売を通じてセルフメディケーションに貢献できます。
■明確な評価制度と昇格試験があり、自らの行動や成果が定性的・定量的に評価されるため、高いモチベーションを維持して働けます。
■大手チェーンでありながら一人ひとりのライフステージに合わせたコース選択が可能で、無理なく長く勤められる点が最大の魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■蒲田駅から徒歩2分という好立地にあり、駅直結のビル内1階にあるため天候に左右されず非常に快適に通勤することが可能です。
■処方箋は面対応で1日平均180枚を受付けており、特定の診療科に偏ることなく多種多様な処方内容に触れられる環境です。
■薬剤師は正社員8名とパート4名が在籍し常時7名から10名で対応しているため、複数名体制で安心して業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■全国に1,300店舗以上を展開する業界最大手のドラッグストアチェーンであり、調剤から介護まで幅広く事業を展開しています。
■「人々のココロとカラダの健康を追求する」という理念を掲げ、地域に密着した利便性の高い店舗づくりを全国で推進しています。
■最新の監査システムやIT機器を積極的に導入することで業務の効率化を図り、調剤過誤率0.0031％という高い安全性を誇ります。

【勤務実態について】
■年間休日は113日で休日消化率は100％を実現しており、私生活を大切にしながら無理なく働き続けられる環境が整っています。
■夏季や冬季には4日から5日の連続休暇の取得を推進しており、有給休暇と合わせることで1週間程度の長期連休も取得可能です。
■薬剤師1名あたりの1日平均処方箋枚数は18枚程度と少なめに設定されており、心にゆとりを持って正確な調剤業務が行えます。

【やりがい/おすすめポイント】
■育休取得後の復帰率は97.6％と極めて高く、制度が形骸化することなく実際に利用しやすい文化が全社的に根付いています。
■時短勤務は子供が小学校を卒業するまで利用可能で、勤務時間も5時間から7時間の間で柔軟に選択できる業界最長クラスの制度です。
■労働組合が組織されており働く環境の改善が日々進められているため、現場の意見が経営層に届きやすく安心感を持って働けます。