JR京浜東北線｜大手チェーンの求人検索結果411件

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼オンオフのメリハリを重視したい方へ／（川口市エリア担当より）
125日の休日に加え最大20日の連休も取れます。プライベートを何より大切にしたい方に最適な職場です。ワークライフバランスを重視して自分らしく働きませんか。
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【店舗情報と応需状況について】
■ショッピングモール内に位置しており蕨駅からバスや車で10分程度の距離にある通いやすい調剤併設型の店舗です。
■処方箋は1日平均100枚ほど応需しており近隣の皮膚科や小児科など複数の医療機関からの処方に対応しています。
■営業時間は21時までと長めですが常勤9名を含む手厚い人員体制で協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療の拠点として更なるサービス向上を目指すため体制強化を目的とした正社員の増員募集を行っています。
■患者様一人ひとりに寄り添った健康サポートができる方や新しいことに挑戦したい意欲のある方を求めています。
■30代前半までの若手未経験者から経験豊富な50代の方まで幅広い年代の薬剤師を幅広く受け入れています。

【法人特徴について】
■国内外に幅広く展開する業界最大手のグループ企業として極めて安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。
■調剤薬局を核としたヘルスケアステーションを目指しており衣食住の住分野において重要な事業とされています。
■ショッピングモールを地域医療の拠点とする独自の戦略により調剤だけでなく健康をトータルサポートしています。

【求人情報について】
■処方箋調剤からOTC販売まで幅広く携わることができるため薬剤師としての専門知識を総合的に磨ける環境です。
■年間休日は120日から125日と非常に多く仕事とプライベートを両立させながら長く働き続けることが可能です。
■認定薬剤師の取得支援制度や社内独自の教育システムが整っており未経験の方でも安心して就業を開始できます。

＼専門性を高めたい方へ／（川口市エリア担当より）
社内認定の専門薬剤師制度や大学提携の研修など、大手ならではの学ぶ環境が整っています。将来はマネジメントや経営コンサルへの道もあり、多様なキャリアが描けますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■川口駅から徒歩7分の好立地で、泌尿器科や消化器科、胃腸内科など多岐にわたる処方箋を応需している薬局です。
■正社員の薬剤師1名に対し、非常勤の薬剤師が5名在籍しており、人員に厚みを持たせて無理のない運営を行っています。
■内視鏡クリニックや泌尿器科クリニックの門前に位置しており、専門性の高い疾患についても深く学ぶことができます。

【法人特徴について】
■全国に展開する大手チェーンであり、医療機関の開業支援から経営コンサルまで手掛ける医療の総合企業が母体です。
■医薬連携を重視しており、医師との良好な関係性を築きながら積極的にコミュニケーションを図る風土が根付いています。
■健康サポート薬局の届出数でも全国トップクラスを誇り、予防医療や健康増進にも注力している先見性のある法人です。

【想定される業務内容】
■主に泌尿器科や消化器科の処方箋に基づいた調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■全店舗にピッキングサポートシステムが導入されているため、過誤を防止しつつ安全かつ迅速に業務を進められます。
■将来はかかりつけ薬剤師として患者様の健康維持に深く関わるほか、在宅医療への取り組みにも携わるチャンスがあります。

【職場環境と雰囲気】
■大手ならではの組織力がありつつも、店舗内はスタッフ同士の連携がスムーズで、風通しの良い雰囲気が保たれています。
■ピッキング支援システムなどの最新機材が標準装備されており、薬剤師の心理的負担を軽減する環境作りが進んでいます。
■入社時から有給休暇が付与されるため、中途入社の方でも遠慮することなく休暇を取得できる優しい文化があります。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！
　通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り

≪薬局の特徴≫
■川口駅より徒歩3分の好立地♪
■年間休日123日・有給消化率84%でプライベートと両立可能！
■CLモール型の薬局で複数科目応需しておりスキルUPできる環境です☆

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北浦和駅および南与野駅から、それぞれ徒歩約10分と通勤しやすい立地です。
■近隣のクリニックから内科や循環器科、歯科など複数の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師5名体制で、1日あたり約70枚の処方箋にゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■創業以来45期連続で増収増益を達成している、抜群の経営安定性を誇る企業です。
■全国で初めて医療モールを誕生させた、業界のパイオニアとして知られています。
■M&Aは行わず全店直営にこだわり、現在全国に約120店舗を展開しております。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と非常に充実しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
■全社の平均残業時間は月3.8時間と極めて少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■最大7連休のサマーホリデー取得率は84%と高く、長期休暇も取得しやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗が独立採算制を採用しており、目標達成に向けて取り組む活気のある職場です。
■経営陣の多くが薬剤師のため、現場への理解が深く手厚いフォロー体制が整っています。
■一人一台iPadが貸与されるなど、ITを積極的に活用し業務効率化を図っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線の北浦和駅から徒歩約3分と、非常にアクセスしやすい駅チカの店舗です。
■応需科目は面対応となっており、近隣の多様な医療機関から処方箋を受けています。
■薬剤師体制は常勤1名、パート8名が在籍し、地域の皆様の健康をサポートしています。

【法人特徴について】
■大手商社が100%出資する安定した経営基盤を持ち、コンプライアンス意識も高い企業です。
■欧米型ドラッグストアとして調剤とOTCを軸に、セルフメディケーションの推進に注力しています。
■首都圏に集中して店舗展開を行っているため、原則として転居を伴う異動はありません。

【職場環境と雰囲気】
■衛生的であることを重視し、広く、明るく、清潔感のある店舗づくりを心がけています。
■役職や立場に関係なく、社員間は「さん」付けで呼び合うフラットで風通しの良い社風です。
■育休取得率100%、時短勤務（小3まで）など、子育て世代が働きやすい環境です。

【想定される業務内容】
■調剤室での調剤業務、監査業務、丁寧な服薬指導といった保険調剤業務全般を担当します。
■ヘルスケア商品の売上比率が高く、OTC医薬品やサプリメントのカウンセリング販売も行います。
■薬剤師はレジ打ちや品出しなどの店舗運営業務はなく、専門業務に集中できる環境です。

＜300店舗以上の薬局！各地域に合わせた店舗デザイン♪＞
大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
様々な形態の薬局を全国に344店舗を展開する東証プライム上場企業です。
調剤業界で初めて「M&A」をスタートした会社です！
今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。

"患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたい"
という現場の想いと、
"立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたい"
という会社の想いから、「座りカウンター」を積極的に導入しています。
ほぼ全店が座っての服薬指導を中心としており、業務負担も軽減されています。

健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
健康サポート薬局も積極展開！約1割の店舗で取得しています。
大手の中でもトップクラスの取得率です。
価格で後発医薬品を選ぶのではなく、
独自の評価を行い基準を満たしたジェネリック医薬品のみを採用しています。


＜社員にとって負担の少ない在宅業務を推進しています＞
約25年前から在宅・施設業務に取り組んできた
経験･実績を活かし、医療機関との連携を深めています。
★実施率90%
★個人宅3～4名、施設1施設（30～40名）　※1店舗あたり平均

在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく
バランス良く業務をこなす事が可能です。


＜薬剤師の研鑽をしっかりフォロー！＞
段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラムがございます。
大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、
病院と連携し病院研修を実施し、
「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする
資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・
医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！
薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しています
（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。


＜働き方について＞
①自宅通勤　②狭域エリア　③広域エリア　④全国コース
と、ライフスタイルに合わせて勤務コースを選べます
（コースにより給与額に差あり）。
転勤可能、かつ奨学金などで年収重視したい方などは、
手当が厚い地域を希望する事も可能です。
（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）
自宅通勤コース、かつ賃貸物件に居住されている方は
住宅手当「20,000～40,000円」が支給されます。

キャリアアップについて、個人の志向に合わせた
「マネジメントキャリア」（エリア長⇒SV⇒支店長⇒支社長）と
「スペシャリストキャリア」（専門認定を極めていく）の
2つコースが用意されています。


＜長期的に安心して働ける♪福利厚生＞
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート
「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■育休・育短の取得率100%！（医療事務も含む。一般平均83.6％）
　復帰率も96%（一般平均40％）と福利厚生面が充実しており、
　子育て世代には非常に働きやすい環境です。
■お子様が小学校入学されるまで時短勤務可能です（一般的には3歳まで）
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■嬉しい医療費補助制度があります
（本人の薬代は50%、家族分は25%を会社負担）。
■年間休日120日以上！