JR両毛線｜転勤なし｜の求人検索結果135件

【店舗情報と応需状況について】
■JR新前橋駅から車で8分の立地にあり、門前の内科と皮膚科のクリニックから1日平均130枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師の体制は常勤3名と非常勤3名が在籍しており、複数のスタッフで協力しながら日々の業務を円滑に進めています。
■地域に根ざした医療を提供しており、内科と皮膚科をメインに幅広い年代の患者様が来局される活気ある環境が特徴です。

【求人情報について】
■前橋市と富岡市にある2つの店舗を掛け持ちで勤務いただく形態となっており、その分として年収650万円から670万円を提示します。
■昇給は年1回で賞与も年2回支給されるため、安定した収入を得ながらキャリアを築きたい正社員希望の方に最適な募集内容です。
■各種社会保険が完備されていることはもちろん、車通勤も可能であり、遠方からの通勤を希望される方にも対応できる体制です。

【法人特徴について】
■群馬県内の高崎市や前橋市を中心に6店舗の調剤薬局を展開するほか、開業コンサルティングや医療機器販売も手掛ける法人です。
■30代の社員が中心となって活躍しており、男女問わず子育てをしながら無理なく働ける風土が社内全体に深く浸透している企業です。
■利益の追求のみを優先するのではなく、地域のお客様にとって本当に価値のある医療の提供を最優先事項として掲げ経営しています。

【こんな取り組みをしています】
■学会参加を希望する薬剤師に対しては参加費用の補助を行っており、最新の医療知識を習得するためのバックアップ体制が万全です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、復帰後も個々のライフスタイルに合わせた雇用形態や働き方の選択が可能です。
■定期的に社内勉強会を開催することで、日々の業務で直面する疑問の解決や薬剤師としての資質向上を組織全体で継続的に図っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR新前橋駅から車で8分の立地にあり、門前の内科と皮膚科のクリニックから1日平均130枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師の体制は常勤3名と非常勤3名が在籍しており、複数のスタッフで協力しながら日々の業務を円滑に進めています。
■地域に根ざした医療を提供しており、内科と皮膚科をメインに幅広い年代の患者様が来局される活気ある環境が特徴です。

【想定されるモデル年収】
■20代後半で病院経験のみの方でも年収560万円程度の提示実績があり、他業態からの転職でも高水準の給与が期待できます。
■経験年数や前職の年収を最大限考慮して決定するため、これまでのキャリアを活かして年収アップを目指すことが可能です。
■残業が発生した場合も1分単位で手当が加算されるため、働いた分だけ確実に年収を積み上げることができる仕組みです。

【勤務実態について】
■週休2日制の相談が可能で、日祝休みに加えて水曜と土曜の午後が休みになるなどプライベートの時間も確保できます。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しない透明性の高い労務管理を行っています。
■年間休日は110日が確保されており、有給休暇も法定通り取得できるため心身ともにリフレッシュしながら働けます。

【職場環境と雰囲気】
■子育て中の社員が多く在籍しているため、お子様の行事や急な体調不良時などの休みにも非常に理解がある環境です。
■30代の社員が中心となって活躍する活気ある職場で、スタッフ同士が互いにフォローし合う良好な人間関係が築かれています。
■ワークライフバランスを重視したシフト作成を行っており、趣味の発表会など私生活の充実も大切にできる社風です。

■調剤薬局経営以外に、開業コンサルティングや医療機器販売事業も展開している会社です。
■調剤薬局は、高崎市と前橋市を中心に店舗展開しております。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県北部を中心に店舗展開している企業です。
　「地域医療に貢献する」をモットーにしています。
■いずれの店舗も家庭的な雰囲気で、働きやすい環境です。　
■監査システム等の最新機材を導入済み。
　調剤ミスを防止する設備が整っており、安全かつ効率よく業務できる環境です。
■地域中核病院前に研修センターを設置。
　入社後、研修センター及び配属先各薬局にて実地的に研修を行います。
　研修センターでは総合病院の処方箋を経験でき、実践的な研修を受けることができます。
■各種勉強会も充実しています。
　月例勉強会や全社勉強会（年2回）、管理者研修など開催しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の大平下駅から徒歩1分という非常に通勤に便利な立地に位置しており、毎日のアクセスが抜群です。
■院内調剤業務を中心に、入院患者様への服薬指導や薬歴管理など、病院薬剤師としての全般業務を担当します。
■外来や入院の処方箋など、多岐にわたる科目の処方箋を取り扱っており、幅広い薬学的知識を習得できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を目的とした定期採用を行っており、長期的に勤務していただける方を積極的に募集しています。
■年齢や経験は不問とされており、新卒や未経験の方でも意欲的に業務に取り組める方であれば歓迎されています。
■チーム医療の一員として、医師や看護師などの多職種と円滑に連携を取りながら業務を進められる方を求めています。

【法人特徴について】
■医療法人高柳会が運営母体であり、栃木市エリアを中心として地域医療に根差した医療サービスを提供しています。
■病院運営だけでなく、介護老人保健施設なども展開しており、医療と介護の両面から地域の健康を支えている法人です。
■安定した経営基盤を持っており、地域住民からの信頼も厚く、腰を据えて長く働きたい方には最適な環境と言えます。
【職場環境と雰囲気】
■医師や看護師、コメディカルスタッフとの距離が近く、職種の垣根を超えてコミュニケーションが取りやすい職場です。
■落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境があり、患者様一人ひとりとじっくり向き合うことができます。
■経験豊富なスタッフから若手まで幅広い年代が在籍している可能性が高く、互いに協力し合いながら業務を行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■未経験からでも病院薬剤師としての基礎をしっかりと固め、将来的には専門性を高めていくキャリア形成が可能です。
■チーム医療への参加を通じて臨床知識を深めることができ、ジェネラリストとしての幅広い対応力が身につきます。
■長期間安定して勤務することで、薬局内のリーダー的なポジションや管理職へのステップアップも期待できます。

■泌尿器科・皮膚科・美容皮膚科・内科を標榜するクリニックの門前にある調剤薬局です。
■高崎市・前橋市にて2店舗の調剤薬局を展開しています。社長も含めて風通しの良い職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR両毛線「前橋駅」からは車で20分ほどの立地にある薬局です。
■応需科目は内科・循環器科を中心に外科や整形外科など幅広く対応しています。
■1日の処方箋応需枚数は約120枚で、常勤薬剤師5～6名体制で運営しています。

【法人特徴について】
■北海道から関西地方まで全国に約200店舗の調剤薬局を順調に展開しています。
■調剤薬局運営以外にも、介護事業や健康食品事業、ジム運営など多角的に展開中です。
■「笑顔のそばに。もっとずっと。」をテーマに、地域のかかりつけ薬局を目指しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日前後あり、ワークライフバランスを重視して働くことができます。
■月平均の所定外労働時間は4.6時間（2020年度実績）と非常に少ない水準です。
■時間外手当は1分単位で支給され、サービス残業は一切ないクリーンな環境です。

【職場環境と雰囲気】
■社員同士の関係性が良好で、温かく穏やかな人柄の方が多いことが魅力の職場です。
■店舗見学時の雰囲気が決め手となり入社された方も多数いらっしゃる社風です。
■患者様からの評判も良く、穏やかな環境で長く働きたい方に最適な職場です。

■群馬県前橋市に2015年に開院した眼科クリニックです。
■主に、白内障と網膜硝子体疾患の手術を中心として地域の皆様に医療提供しております。

■群馬県前橋市に2015年に開院した眼科クリニックです。
■主に、白内障と網膜硝子体疾患の手術を中心として地域の皆様に医療提供しております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の伊勢崎駅から車で5分の距離にあり、内科と皮膚科を中心に1日120枚の処方箋を応需する活気ある店舗です。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制であり、処方箋120枚に対し事務員2名と共に迅速な対応を心掛けている職場です。
■ほんまち皮フ科や斉藤内科といった応需医療機関からの処方が中心で、幅広い世代の患者様に対応する地域密着の店舗です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の東邦ホールディングスのグループとして、盤石な経営基盤と全国400店舗の規模を誇る安定企業です。
■最新のICT技術を駆使した在庫管理や音声認識システムの導入を全店で推進し、安全かつ効率的な薬局運営を行っています。
■生活の質を考慮した服薬指導や在宅医療に力を注いでおり、患者様との対話を重視した信頼される薬局作りを追求しています。

【勤務実態について】
■週休2.5日の勤務体系を採用しており、年間休日は120日以上とプライベートを充実させることが可能な魅力的な職場です。
■残業はほとんど発生しない環境であり、18時閉局の店舗として仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんに有効活用できます。
■東邦グループならではの福利厚生により産休や育休は100パーセント取得可能で、時短勤務で活躍する社員も多数在籍しています。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマが設定されていない緩やかな社風が特徴であり、スタッフ間の人間関係も良好で協力し合いながら働ける快適な職場です。
■最新の監査システムや自動薬剤ピッキング装置の導入が進んでおり、物理的な作業の機械化によって業務負担が軽減されています。
■女性のエリア長や管理職が多く活躍しており、ライフイベントを経ても長く働き続けられる多様性を尊重する雰囲気があります。