JR両毛線・伊勢崎駅の薬剤師転職・求人情報一覧

■在宅・居宅訪問薬剤管理を実施しています。在宅・居宅にかかわらず、窓口対応をしていただける薬剤師さんを募集しております。
■各店舗とも二人以上の薬剤師勤務体制です。
■風通しの良い、周りに気を配れるスタッフさんがたくさんおり、お互いに信頼しあえる良い環境です。
■スタッフが笑顔ではたらける。それが一番大切だと思っています。そうじゃないと、来ていただいた患者様を気遣うことができないからです。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間をしっかり確保することができます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線および東武伊勢崎線の伊勢崎駅から、車で約10分ほどの場所に位置する調剤薬局です。
■内科をメインに、外科や整形外科、皮膚科を応需しており、1日の処方箋枚数は平均40枚程度です。
■薬剤師は常勤2名体制で、事務スタッフは2～3名が在籍し、協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様へより手厚い医療サービスを提供するための体制強化を目的とした、欠員補充の募集です。
■施設在宅の対応で車の運転が必須となるため、日頃から運転に慣れている方を求めております。
■地域で開催される健康イベントへ積極的に参加しているため、フットワークの軽い方を歓迎します。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収500万円から600万円の範囲で優遇します。
■水曜日、日曜日、祝日が固定休みであり、年間休日は120日以上を確保できるのが特徴です。
■転勤が基本的にないため、一つの場所で腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■群馬県伊勢崎市に位置する精神科病院です。
■患者様が適切な医療・福祉サービスを受けられるよう、
　他の病院や福祉施設、行政など関係機関との連絡調整を行い、
　患者様やご家族へのサポートをさせて頂いております。

■会社として、人を育てていきたいという姿勢があります。近隣店舗とのコミュニケーションを設けており、相談しやすい環境なのも魅力的★
■研修制度に力を入れており、グループ内の薬剤師さん同士の情報共有に力をいれています。
■年度別売上推移（調剤部門）は順調に成長。
■研修制度充実・新卒採用実績あり。
・OJT、個別の教育体制、合同研修会、勉強会など、プロ育成のための様々な体制が整っています。
■神奈川、埼玉、千葉、福島、栃木、群馬、茨城、愛媛県にて調剤薬局事業を展開しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の伊勢崎駅から車で5分の距離にあり、内科と皮膚科を中心に1日120枚の処方箋を応需する活気ある店舗です。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制であり、処方箋120枚に対し事務員2名と共に迅速な対応を心掛けている職場です。
■ほんまち皮フ科や斉藤内科といった応需医療機関からの処方が中心で、幅広い世代の患者様に対応する地域密着の店舗です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の東邦ホールディングスのグループとして、盤石な経営基盤と全国400店舗の規模を誇る安定企業です。
■最新のICT技術を駆使した在庫管理や音声認識システムの導入を全店で推進し、安全かつ効率的な薬局運営を行っています。
■生活の質を考慮した服薬指導や在宅医療に力を注いでおり、患者様との対話を重視した信頼される薬局作りを追求しています。

【勤務実態について】
■週休2.5日の勤務体系を採用しており、年間休日は120日以上とプライベートを充実させることが可能な魅力的な職場です。
■残業はほとんど発生しない環境であり、18時閉局の店舗として仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんに有効活用できます。
■東邦グループならではの福利厚生により産休や育休は100パーセント取得可能で、時短勤務で活躍する社員も多数在籍しています。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマが設定されていない緩やかな社風が特徴であり、スタッフ間の人間関係も良好で協力し合いながら働ける快適な職場です。
■最新の監査システムや自動薬剤ピッキング装置の導入が進んでおり、物理的な作業の機械化によって業務負担が軽減されています。
■女性のエリア長や管理職が多く活躍しており、ライフイベントを経ても長く働き続けられる多様性を尊重する雰囲気があります。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼将来のリーダー候補を募集中！／（伊勢崎市エリア担当より）
在宅専門薬局として、施設担当制で深く患者様に関われます。将来的な店舗展開も視野に入れており、組織の成長と共にキャリアを築きたい意欲的な方を求めています！
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【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の伊勢崎駅から車で20分ほどの場所に位置しており、築5年が経過した非常に清潔感あふれる綺麗な店舗です。
■在宅医療に特化した専門薬局であり、外来対応は月に10件程度と少なく、施設在宅をメインに応需している環境です。
■薬剤師は正社員5名とパート1名の体制で、1人あたり5件から6件の施設を受け持ち110名から130名ほどを担当します。

【募集背景と求める人物像について】
■業務量の増加に伴う組織体制の強化を目的とした増員募集であり、将来的な事業拡大や新店舗の展開も視野に入れています。
■在宅業務の経験は不問ですが、中堅以上のキャリアを持つ方にはこれまでの調剤経験を活かした即戦力の活躍を期待します。
■若手層から50代や60代の方まで幅広く相談が可能であり、運転免許を保有し前向きに業務へ取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■群馬県伊勢崎市内を拠点として地域に密着した調剤薬局を運営しており、地元のサッカーチームのスポンサーも務めます。
■組織の代表者は30代で活気に溢れており、コミュニケーションを重視しながらスピード感を持って事業を推進しています。
■現在は既存店舗の業務が非常に多忙な状況にあるため、新たな拠点の設立を含めた積極的な成長戦略を描いている法人です。

【勤務実態について】
■開局時間は月曜日から土曜日の9時から17時までとなっており、18時までには終業できるため夜遅くなることはありません。
■土曜日の出勤は当番制により薬剤師1名で対応していますが、頻度は月に1回未満と非常に少なく休日を確保しやすいです。
■ピッキングや粉砕などの調剤補助業務は事務スタッフが全面的にサポートしており、薬剤師が専門業務に集中できる体制です。

○こんな会社です○
■首都圏に約80店舗展開、大手調剤薬局チェーンのグループなので安定性があり安心して就業頂ける環境です。
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、全国でもその実績と取り組みを評価されています。
施設だけでなく、個人宅の在宅も扱い、ドクターと一緒に同行するなど、患者様へ直接服薬指導することができます。現在、在宅対応店舗70店舗以上。
■「緩和ケア」をやりたいという方にもオススメ
・ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能となります。
・皮下持続注入療法対応件数がNO,１となります。
■ドライバーがいるので運転できない方もご安心ください。
■無菌調剤室を完備している店舗もあります。麻薬の取扱数は都内でもトップレベルを誇っており、調剤プラスαのスキルも身につけることができます。
■自社の講習で、研修認定薬剤の認定シールも発行可能です。
■認定薬剤師取得・継続の補助制度あり※適用条件あり（かかりつけ算定できる方のみ）
■育児休暇、産前産後休暇の取得実績が多数あります。女性の方でも長く活躍できる環境があります。復職率も100％。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の伊勢崎駅から車で約6分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■近隣のクリニックから内科・小児科を中心に、1日あたり約70枚の外来処方箋を応需しています。
■薬剤師は常に3名体制を維持しており、事務スタッフ1名と協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる体制強化を見据えた定期採用の一環で、特にこの店舗は優先度の高い募集です。
■在宅業務で車の運転が必須となるため、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めます。
■小児科も応需しますので、お子様やその保護者の方に優しく丁寧な対応ができる方を歓迎します。

【求人情報について】
■30歳のご経験者で年収500万円以上が可能で、スキル次第では年収650万円も目指せます。
■日曜・祝日が固定休となり、その他にシフトで1日休める完全週休2日制を採用しています。
■社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度や産休・育休の取得実績も豊富で安心です。

■群馬県内で2店舗展開している地域密着の薬局です。薬剤師さん同士の協力体制良好です！
■調剤薬局事業以外にも経営コンサルなど多角的な事業展開を行っています。

〇こんな会社です〇
◆1947年設立、創業70年を超える老舗企業です。
◆関東を中心に10事業所展開しており、
動物用医薬品の取扱い高では全国トップクラスの実績をお持ちです。
◆人と動物の健康づくりに努めており、
これまでのに200社以上の製薬会社・動物医療関係者との取引実績がございます。

〇求人について〇
医薬品卸企業での管理業務の募集です。
簡単なPC作業をメインに対応いただくため、
基本的な操作ができれば企業での就業経験なくご活躍いただける環境です。

〇働き方について〇
平日8：30-17：00の勤務で、
皆さん残業なく定時で帰宅されています。
勤務時間時間・お休み重視の方にオススメです。
小さいお子さんがいる方もご相談ください。

〇応募について〇
ご入社時期について、お気軽にご相談下さい！
ご応募の際に履歴書・職務経歴書が必要となります。
まずは詳細を聞いてみたい等のお問い合わせも歓迎です♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県北部を中心に店舗展開している企業です。
　「地域医療に貢献する」をモットーにしています。
■いずれの店舗も家庭的な雰囲気で、働きやすい環境です。　
■監査システム等の最新機材を導入済み。
　調剤ミスを防止する設備が整っており、安全かつ効率よく業務できる環境です。
■地域中核病院前に研修センターを設置。
　入社後、研修センター及び配属先各薬局にて実地的に研修を行います。
　研修センターでは総合病院の処方箋を経験でき、実践的な研修を受けることができます。
■各種勉強会も充実しています。
　月例勉強会や全社勉強会（年2回）、管理者研修など開催しています。

＜会社の特徴＞
■1998年創業。現在ではグループ店舗含めて神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎に店舗を展開しています。
■群馬県では10店舗以上展開しています。
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。地域密着・集中型で展開している企業です。
■会社として「人を育てていきたい」という姿勢があります。近隣店舗とのコミュニケーションを設けており、相談しやすい環境なのも魅力的★
■年度別売上推移（調剤部門・小売部門）は順調に成長しており、経営は安定しています。
■研修制度に力を入れており、グループ内の薬剤師さん同士の情報共有に力をいれています。
■新卒採用実績もあります。OJT制度、個別の教育体制、合同研修会、勉強会など、プロ育成のための様々な体制が整っています。

＜店舗の特徴＞
■伊勢崎市乾町に位置する調剤薬局です。
■近隣にあるクリニックから処方箋を応需しており、内科・小児科がメインです。
■施設在宅にも対応しています。

■群馬県にて調剤薬局2店舗を展開しています。
■地域密着型の会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の伊勢崎駅から車で6分ほどの場所に位置し、整形外科と肛門科をメインに1日平均80枚から90枚を応需しています。
■整形外科応需が中心であるため、複雑な内容の処方は比較的少なく、調剤経験に自信がない方でも安心して業務をスタートできます。
■薬剤師は常勤4名、パート2名の体制で、常時4名が現場にいるように調整されており、一人ひとりの負担が重すぎない環境です。

【職場環境と雰囲気】
■1983年の創業から培われた家庭的で温かな雰囲気が特徴であり、新しい環境に馴染めるか不安な方でも優しく迎え入れてもらえます。
■薬剤師4名体制と手厚い人員配置がなされており、業務中の不明点もすぐに先輩スタッフへ確認できるため精神的な安心感があります。
■事務スタッフも2名在籍しており、処方入力などの事務作業をサポートしてもらえるため薬剤師本来の専門業務に専念できる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■定期的な合同研修会や年2回の全社勉強会を開催し、店舗を越えた知識共有と最新の医薬品情報のアップデートを組織的に行っています。
■eラーニングを導入しており、各自のペースで好きな時間に自己研鑽を積める環境を提供することで、社員の学びを支援しています。
■薬剤師会への加入や勉強会への参加を推奨しており、地域医療の担い手として常に質の高いサービスを提供できる体制を整えています。

【こんな方にオススメ】
■整形外科メインの職場で落ち着いて働きたい方や、あまり複雑な処方に追われず丁寧に患者様と向き合いたいという希望を持つ方です。
■年間休日120日以上の条件を重視し、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保して、心身ともに健康的に働きたい方に最適です。
■地元密着で転勤の心配がない環境を探しており、一つの職場で長くキャリアを築きながら地域の健康を支えたいと願う薬剤師の方です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の伊勢崎駅から車で約6分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■近隣のクリニックから内科・小児科を中心に、1日あたり約70枚の外来処方箋を応需しています。
■薬剤師は常に3名体制を維持しており、事務スタッフ1名と協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる体制強化を見据えた定期採用の一環で、特にこの店舗は優先度の高い募集です。
■在宅業務で車の運転が必須となるため、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めます。
■小児科も応需しますので、お子様やその保護者の方に優しく丁寧な対応ができる方を歓迎します。

【求人情報について】
■30歳のご経験者で年収500万円以上が可能で、スキル次第では年収650万円も目指せます。
■日曜・祝日が固定休となり、その他にシフトで1日休める完全週休2日制を採用しています。
■社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度や産休・育休の取得実績も豊富で安心です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の薬学的知見を共有するため、病院薬剤部での研修参加やドクターとの合同勉強会を積極的に実施して研鑽を積んでいます。
■会社独自のYouTube運営やOTCのネット販売など、店舗スタッフ主導の新しいプロジェクトが数多く動いているのが特徴です。
■地域医療への貢献として健康サポート薬局の認定取得や、在宅医療および施設への訪問業務にも積極的に取り組んでいます。